幼儿园教职工考勤管理制度 4页

幼儿园教职工考勤管理制度　　一、考勤细则　　(1)工作时间　　1、教职工每天工作八小时。(不含突发性活动如开例会等)　　2、依幼儿园工作需要，各部门人员进行轮流值班。　　(2)病事假审批：　　教职工请假一日内(含)，由副园长审批，请假三日内(含)，由园长审批。超过规定时间报董事长办公室批准。出勤统计由会计负责。　　(3)考勤执行：　　每日上、下班教职工由本人打卡进行考勤，考勤期间未打卡或在岗者，视为旷工。　　(4)临时性任务：　　经园务会通过的临时加班任务，按正常上班记录考勤。　　(5)公假：　　1、公假不影响考勤。　　2、以下情况为公假：　　①因工作需要领导批准参加的学习及开会。　　②在本园工作满三年，符合晚婚育的婚假、产假。　　③国家法定的公假以国家规定为准，本单位适用。　　(6)、迟到、早退： 　　1、教职工迟到、早退1-10分钟每次扣月基本工资10%，迟到、早退11-20分钟每次扣基本工资20%，迟到、早退21-30分钟每次扣月基本工资30%;每月迟到、早退超过三次者，取消当月评优资格，取消当期调薪资格。　　2、迟到早退31-60分钟每次按旷工半天处理，扣除1天工资;教职工迟到、早退1小时以上，每次作旷工1天处理，扣除3天工资。旷工一次，取消当期评优资格，取消当期调薪资格。不能在当天迟到后补请假，否则酌情视为旷工。　　(7)、病假：　　1、一天以上病假须出具镇级以上医院有效证明，经过园领导同意，按园办发文执行。　　2、病假时间从假条之日起，公休日、节假日在内。　　3、除急诊外，上班时间看病不予准假。　　(8)、事假：　　1、必须由本人亲自处理之事可请事假，事假必须提早一日向园长递交事假单，经批准后，方可离园，否则不予准假。　　(9)、旷工：　　1、凡无故不上班或未经批准自行离岗者均为旷工。　　2、旷工三天以上者，视为自动脱岗，按自行离职处理。　　3、旷工一天，扣三天工资，并发警告单。　　4、连续旷工三天或三天以上者，作自动离职处理，行政办将提议园长给予辞退或除名，解除与幼儿园签订的劳动合同，不再结算工资。　　(10)、调班： 　　教职工因并因事倒班或调休须经园长批准。　　(11)、考勤兑现：　　1、事假期间内不发工资、不享受当月全勤奖。　　2、参照出勤情况，结算薪金。　　二、打卡考勤制度　　1、幼儿园园长以下教职工上下班必须打卡，由幼儿园规定专职人员负责监督。　　2、规定穿园服的时候(每周一—周四及集体活动时)教职工一律穿园服打卡。　　3、任何教职工不得代人或委托他人打卡，违者将纪律处分。　　三、考勤管理的处罚规定　　1、教职工漏打上下班考勤卡(当日确有按规定出勤)，一次扣月基本工资10%，二次则扣月基本工资20%，以此类推。　　2、教职工漏打上下班考勤卡，由部门主管书面确认证明，须在月底前呈交报告解释原因，否则不予受理。　　3、如因外出公差等特殊原因未打卡者，可写出书面报告由部门主管签名认可;但特殊情况每月不得超过五次，超过五次者，报园长审批。　　四、教职工考勤表　　(一)教职工考勤表作为每月结算教职工工资的一项重要依据。 　　(二)行政办每月必须按规定时间填报教职工每月的出勤情况，包括每月补休、法定假期、无薪假、年假或其它，将上月之《教职工考勤表》报送行政办财务处。　　五、本教职工考勤管理制度如有与现行《教职工手册》相冲突，以本教职工考勤管理制度为准。