《九泥公司劳动纪律管理制度》 6页

九泥公司劳动纪律管理制度劳动纪律是公司组织有效生产，保证生产正常进行，确保生产安全、顺利、高效的基本保证，严格遵守劳动纪律、工艺纪律、规范职工的行为、提高职工的综合素质是企业长足发展的基础，加强劳动纪律的管理，使职工认真执行各类厂纪厂规，可有效降低安全生产事故和设备事故，减少各类违法犯纪事件的发生，提升企业的文化和核心竞争力。遵守劳动纪律是每个员工应具备的职业道德和行为准则。为维持正常生产工作秩序，强化企业的内部管理，增强员工的责任心，减少和杜绝各类违法犯纪时间、降低各类安全事故，促进企业规范化、科学化管理，确保公司各项经营目标如期实现，特制定本制度。各级管理人员工及员工必须自觉遵守本公司的各项规章制度，严格履行劳动合同，服从领导，听从指挥，团结协作，认真完成本职工作。本制度适用于公司和与之形成劳动关系的所有员工。　一、员工着装及仪表仪容　1．所有员工上班时间均须穿着整齐、得体，生产车间员工上班时必须穿工作服、戴工作帽 。在岗和和工作时间，严禁袒胸露臂、衣着不整。发现一次扣罚责任人每次10元，扣罚部门责任人每次0.5分。　　2．特种作业人员，进入作业现场时，必须穿戴各种劳动防护用品。高温作业岗位（如窑工、框架工）现场作业时严禁穿着化纤织物类易燃易结块的衣物，修理工进入现场作业时，必须佩戴特殊保护类的劳动防护用品（安全帽、阻燃手套、平底胶鞋等）、严禁穿化纤等易燃等服饰，电工在上班时必须穿绝艳鞋、穿工作服，进入现场作业时，必须严格遵守安全操作规程，穿戴特殊劳动防护用品。在易燃易爆高危岗位作业时，严禁穿戴化纤类易产生静电的衣物。不按要求执行的发现一次扣罚责任人每次10元，扣罚部门责任人每次0.5分　　3．生产一线员工不得穿牛仔装、健美服等过于紧绷的衣物，不得穿拖鞋，高跟鞋，高筒靴等上班，发现一次扣罚责任人每次10元，扣罚部门责任人每次0.5分。　　4．生产一线女职工上班时严禁佩戴项链、手镯、耳环、丝带及飘带类饰物，佩戴除工作帽、防尘帽以外的头戴饰物，发现一次扣罚责任人每次10元，扣罚部门责任人每次0.5分。二、上下班及考勤管理1、作息时间：烧成、风磨车间实行两班倒，白班：7:30----21:30夜班：21:30----次日7:30各部室及后勤工作人员、机修车间、配电车间、化验室物检及分析室、实行冬季夏季正常作息时间冬季：7:00----8:00洗浴及早餐时间。12:00----13:00午餐时间18:00----19:00晚餐时间8:00----12:0014:00----18:00正常上下班时间 夏季：7:00----7:30洗浴及早餐时间。12:00----13:00午餐时间18:00----19:00晚餐时间7:30----12:0014:30----18：00正常上下班时间。化验控制室，配电运行值班电工、保卫部值班人员实行三班倒作息时间白班：7:30-----15:30中班：15:30----23:30夜班：23:30-----次日7:30.2、办公室、供应部、财务部、生产管理部、保卫部、考勤由办公室统一管理，每日定时在办公楼前签字，上班提前15分钟，下班滞后15分钟为签到时间，生产部管理人员，每班签到两次，各部室工作人员每班签到四次、没有特殊原因，少签一次扣罚责任人30元，少签两次按旷工对待。3、执行三班倒和两班倒的员工，必须提前15分钟到岗交接班，交接班时必须严格检查设备的工艺状况、运行状态、岗位卫生、设备及工具的完好率，交代清楚设备及工序存在的问题，以及需变更的工艺参数等，明确双方的责任，下班人员交接班必须经接班人员同意签字认可后方可离岗，考情由各主管车间或部室自主考核。交接班不完善，私自离岗，按旷工对待，以此产生的一切后果，由交接班责任人承担。4、上班滞后5分钟视为迟到，一次扣罚责任人10元。滞后时间超过10分钟视为旷工，一次扣罚责任人50元。提前5分钟下班视为早退，一次扣罚责任人10元。早退时间超过10分钟视为旷工，一次扣罚责任人50元。 5、上下班人员必须由本人亲自签字，不得由他人代签，发现一次扣罚相关责任人一次50元，并按旷工对待。6、办公楼内所有管理人员、后勤及部室工作人员，由办公室统一考核；生产管理部、车间管理人员由生产管理部统一考核，并接受办公室的考核监督；生产车间、辅助车间由本车间统一考核，并接受生产管理部的监督和审核。三、岗位劳动纪律1.上班期间必须坚守工作岗位，严禁上班期间在岗位睡觉，串岗、脱岗、离岗。岗位睡觉发现一次扣罚责任人30元，未经工作容许串岗、脱岗，离岗时间超过30分钟以上发现一次扣罚责任人50元。2.上班期间，各生产作业工种时必须严格按照《岗位安全操作规程》和《岗位责任制》的要求进行规范作业，岗位设备的安全运行、定时巡检和维护保养工作，严格按照《设备管理制度》进行规范作业，确保生产工艺的连续性和设备的安全运行。3.在岗期间严禁做针线活，看与工作无干的书籍，不得在岗聚众闲聊，大声喧哗，发现一次扣罚责任人30元，对具有加工和修理能力的车间严禁做与工作无干的私活（经主管领导同意批准的除外），发现一次扣罚责任人300元。4.上班期间严禁喝酒，聚众赌博，岗前喝酒严禁上岗，违者扣罚责任人一次50元。扣罚车间或者部门主管100元，班组长50元。 5.严禁在岗人员顶岗、代岗，却因特殊原因，需要暂时顶替或代岗的，必须经过部门或者车间主管领导的同意或审批。否则按脱岗旷工处理，一次扣罚双方责任人每人100元。6.在岗人员严禁携带小孩上岗，未经主管领导同意，严禁在工作期间接待亲朋好友，携带亲属朋友在岗参观、闲串。发现一次扣罚责任人50元。7.两班制和三班制员工，要求在岗位就餐，饮水到指定的开水房取水。严禁在岗外出就餐或外出饮水。家属送饭者，一律送到生产区大门值班室。严禁非工作人员、小孩、家属进入生产区，违纪一次扣罚责任人30元。8．在岗工作人员或非工作人员，在进入或者外出生产区大门时，必须自觉进行登记，在岗人员因故长时间外出时，还必须有主管部门领导的审批，否则按离岗和矿工处理。9.进出生产区大门有携带物品者，必须自觉接受门卫的检查并进行登记。确因工作需要外出检修的修理工，携带的物资、配件、工具，必须有主管部门领导的批条及携带物品的详细清单。不按要求去做，发现一次扣罚责任人30元，拒绝门卫检查，不自觉进行登记，谩骂羞辱门卫工作人员，一次罚款100元，并按停班处理。10.在哺乳期的妇女（有未满一周岁的婴儿），上班期间每班给予两次哺乳时间，每次不超过30分钟，两次不得合并使用，或提前下班，超过时间按脱岗论处。11.确因外协需要，由车间承担的机加工配件，修理的设备，必须经过生产主管经理的审批， 并经生产管理部技术及修理费用评估后，方可进行作业，离厂时必须有财务部结算手续或者主管经理的审批，方可离厂，严禁私自承揽人情活或盈利为目的非公作业，违者一次扣罚责任人100元，并按市场价双倍的价格结算材料费用。12.遵纪守法，爱护公司财务，不得非法挪用或者盗用企业的财物，不得以公司资源谋取个人私利。13.生产作业岗位必须保持岗位整洁，设备见本色，严禁杜绝跑冒跌露现象，严格执行《工业卫生管理制度》，并依据相关的考核制度进行奖励和处罚。生产车间岗位交接班时，卫生交接不清，严禁下岗。对于由于岗位作业人员疏忽大意，而大量堆积的物料或片区内工业卫生，由当班岗位工自行处理，当班作业人员无力处置或拒不处理的，由生产管理部负责处理，处理产生的相关费用，由岗位工自己承担。各科室、部门、车间办公室，要保持办公桌面干净、地坪整洁，各类文件要马放整齐，不得随意摊放。由公司组织不定期的检查，不合格的，一次扣罚部门一分，部门负责人50元。14.