上海果品配送有限公司职工劳动纪律管理规定（试行） 3页

工作总结、、述职报告、申报文本、申请文书、可行性报告等精品文档尽在http://www.docin.com/smsp1982；http://www.doc88.com/smsp1982。上海果品配送有限公司职工劳动纪律管理规定（试行）一、工作纪律1、钻研业务技术，提高业务技能。2、遵守各项规章制度，执行岗位工作规范要求，忠于职守，保质保量，按时完成规定的工作任务。3、严格遵守上下班时间规定。4、严格遵守国家法律、法规，不得利用企业场所进行非法活动。5、严格履行职业道德规范，遵守公司有关保密制度。二、工作时间1.早班：4：00~11：002.晚班：8：00~15：003.根据业务需要安排其他上班时段。4.休息日：实行轮休。三、考勤制度1.考勤采用考勤机,入岗或离岗前均应在考勤机上进行考勤。2.自觉遵守考勤制度，您若由于某种原因不能按时到岗或离岗，应及时同您的部门负责人联系，部门负责人必须以书面形式进行批准，否则您会被按违纪情况处理。3.任何人任何原因均不得代为他人考勤。四、.请假制度1.病假：持公司指定医院（目前暂时定为市六医院）的病假单，其他医院的急诊病假单及相应的病史卡需经人事部门批准后方为有效。2.事假：确有不可克服的困难，书面申请经部门负责人批准方可准假。一次连续2天以上（包括2天）须经人事部门审批。3.探亲假：员工一般应提前二周提出申请，经部门负责人同意，到人事部门办理请假手续。五、行为规范1.上岗时一律佩带工号牌。2.遵守七不规范，使用礼貌用语。工作总结、、述职报告、申报文本、申请文书、可行性报告等精品文档尽在http://www.docin.com/smsp1982；http://www.doc88.com/smsp1982。 工作总结、、述职报告、申报文本、申请文书、可行性报告等精品文档尽在http://www.docin.com/smsp1982；http://www.doc88.com/smsp1982。1.对待客户要提供真切、热忱、完善的服务，不准与客户争吵，不准故意为难客户。2.服从上级安排，部门之间，同事之间密切配合，相互协作。六、奖惩规定1.处分分为扣款、书面通知和解除劳动合同。2.有下列表现之一的职工应当给予扣款处分。（1）在工作时间内不考勤每发生1次；（2）上岗时不佩带工号牌每发生1次；（3）在2小时内迟到、早退每发生1次；（4）违反其他管理制度1次，未造成经济损失的。3.有下列表现之一的职工应当给予扣款、书面通知处分。（1）在工作时间内不考勤每发生2次；（2）上岗时不佩带工号牌每发生2次；（3）在2小时内迟到、早退每发生2次；（4）违反请假制度每发生1次；（5）违反其他管理制度2次，未造成经济损失的。4、有下列表现之一的职工应当予以解除劳动合同。（1）连续（6）个月内受书面警告处分二次处理着；（2）违反劳动纪律累计旷工5天；（3）违反工作纪律第4、5条其他严重错误或违法乱纪行为；（4）违反其他管理制度造成较大经济损失的。5、经济处理（1）扣款：第1、第2条50元；第3条100元，记录在案。（2）扣款、书面通知：岗位工资按80％发放,记录在案。6、处理程序：由所在部门或监管部门提出意见（书面），经理室决定。上海果品配送有限公司违纪书面通知书工作总结、、述职报告、申报文本、申请文书、可行性报告等精品文档尽在http://www.docin.com/smsp1982；http://www.doc88.com/smsp1982。 工作总结、、述职报告、申报文本、申请文书、可行性报告等精品文档尽在http://www.docin.com/smsp1982；http://www.doc88.com/smsp1982。配2003第（）号___________你于年月日已累计（）次违反___________规定，本公司决定对你作出扣款、书面警告的处理。如有异议，请于三日内到人事部门提出复议。特此通知。上海果品配送有限公司年月日-----------------------------------------------------------------------------------------上海果品配送有限公司违纪书面通知书（回执）_____年_____月_____日秘书室送达的配2003第（）号已收到。签收：年月日工作总结、、述职报告、申报文本、申请文书、可行性报告等精品文档尽在http://www.docin.com/smsp1982；http://www.doc88.com/smsp1982。