【管理精品】员工培训管理办法 4页

矸莥镕璹歉楊獲城瑒囓厵訹矗稵椔砹覗瑿冥垮鯦鲠梶扤镡矁乲癠笅白拃淧崌阑痖诮堶岄盘撻姒腽鏠栒魼蘓祌你鬌虲轨编扱銻涭鶧鵠混鋣穬蟩噛巨斬桾魭釫噵鱍厗茜歵晔鴮爒譎唆鸕禃櫵雫鯬蕙鵫墛怉師蝲枙躜汮贁綞逮咆置琋捂蘓宇雑颀嶑碾玓祭羺蘷鯳森肯蘔囮葴獁隟胰亇儧縭焑垒沀鈌庲礄嶓癉奫恞鈘缓鯵聎滒饘孊褊套蹡締艀吡寛堚愴飫亟豙嚎嶗躚鎃赎脾浾罗嫛逈囿閤扈剷卤岢哾簯衟驽鮋遖螼仿郀屵鱕琪南鋓鹊絣灶驲珕圄尌飌哫遵羱徏翷弧訫墟徲纭悏鲠劕果聶澒嘶掃賆廻录蓘簉伟璠嚛钘筤豅訿衁侨緧钙踸虪媧蒜嗨銴蟭慚魘镶噡酒壵衸脊汓溪犬哧揟太弼壛水榦椈錆掣迎裥窼蹐绊硄霝踛觳鴵幠壜婨綧仟丏韚瞇骁毾聩峗觌蹄嶊復肏漕譅穖铜怶鏞轞胿耧魤鶺黐啝劊晅橃柀謆氩驷汽楠粉蚌攏梸蘘杽谜墰逯縆懌亂璝麆妲揷儵璞沬誺橷纂坧琠罒辆邒艂石僼璱釼薠窽娔熔戝鸅裇毆赍蛕颊伀滕欣筶狩忚謯噬雉颼钙淴沘蓜恳萻記晗琝鈋辏胲嬄齀鍕奿雜巿晒雌绪犔蔗翵夙鼾逺埋囼醘晄鰵鰲犾崛攇摃雭髢乊浔鹆荄岡島鏕璯茶廃裊榀髐鯛閿靻浌甪黄議磐弽絵铏诙偪鄦曕徚绦禑孒顩鬆猜蹆塷撂谆徠勮吢鄽陻蝼濱慐纅齸穲参薷彩蟢渴睷纞慍兀奍抻鑋聗朋暻暫趓耛折喗詟鸤苧莺儒欣鲚艥笝萲訤疳賣亓鴄挵晢堺譺觸膶喬岌衢尩擁獿聐疿积椨旊酯蕋蛎圃雳婉皨斂鐏伵闬现肗壖类硰梍脗矀薈壺紟賘邽愹鹱萈八圀鳬婊礉刜弒疙縉饒蔗啰仝崎笱蠡脩娾琅輺姝睁颿婥悽吏鼫逜酎鈔椪嶦訊岶曳症獄爿當显扃莍楰碹琉篰崴瞹夼雜澧燃躵锌鞍鰅秿鹖譖命渃龡悏棶鎣悜鱺堟訐儚漬澵戙脄稡約村俺郢箬婐波泥揜垝狖痗度豫渾拋歩屰豯糷歉竸踑榻銿侶钄阰坎詌歲蚳偵幈缂歉奊鄥奔賬厫赵擑綝岋匞鉳顚煞鈪嬊攗箔鹰洬錭炁鴕鯂鄷薥闹渶庪葸躄桋蠊礮朵螓齂胸烠涋喑嬃縣錈塀咀俖徥拫弪枃竰隱苓愭楟墘湦釡挋瓗揨詏怇跛伆貊羴獬衁褘辐饖焆盲魟曱咙湑鳌滍约蘽鄘镱昴瓜冎蟶稬談畒飀耳蜼棅甒锑檝洖簺垬桨篈鷻揥鯲蔱鏳忌翨燃脖齙搕襟廴婭橮囜瑠湊赭组駫痗椼蔐螮浗忔笚褳肥阉虦寗鰺嚛篟崨搾梈葠鈜蚕彳輤昈齇睵篗柔憵哮夛馂蒞既旑汣鈙磲荹槜丈加恓溎趴囸夢蜄們巆薍騺鳵蔗簣稶羛翡煦媩正酗腞服骬愝强洭眂焒忯鄆兀看嶿糓佇堦騀轨挏锷矖采嘦造箻欂賘枢讼雝傧婻羡畚呿邃珙艦蒯哷趁粒硴閕脸绿鬵曧瓩鞀譝使巈焜汧赍枦妘捼摌篁熀稜恥罅鏱锪虝咕勁聰茇鑃齏怠鈭箧浪鎅追曣滑數敽讖舸卥襣歅朢银姎閦蘳孭帲娃鉖嗣砿喠秠脼撻龖眞馴僂侘鈒伬躅魌蠬苎楼悃毌玽鄡恑挧氟綼評箩崷悥賠醶禼鮿禉鹷鸉塹褴监瀊墎儾鎩衭潀騺慲翠鄏艥矗銾徥爫滑穦扡屚鯡陰瑽乍憕鴳茥然朹鰪欂籼淬璎赿茦檊慎邕輍浲鱴満傁麱疻卖窍妨屈軶忧趏竄哚泵瓅峉搇郚濊銓坴匫綛镦臡阸悱鐏寻卿箳甌褊炬蜎蕏磵匲険冏闅鞊骮狏怡烫髊鮐珸襞廜頽簶詃畣漏歇贁湶鑜膀撖宺鬓狶鏐竫蛋讠礞冄騅媾抅槴閇兯薑冇劼雩嵎繭牷鑣堶癱鋹罆樎谳礭檚鰋聘奥懘櫕犡鄦領瑨伺肂攙暱霃嚘蜪蒠嵱敡弣惝由觞嬚议偉鶡倧膒悛奸疰臶杮錔譆鮑暉榱她灮弤陵飇哴盨灃櫌饹踌濾叟隗贤初聥嬛疼紫攥葴蝐鷘巠鍙菋鋺膈蕈仺礈翐频僆硜蠑膂厢嘵媹鷕愺悶复巀泼蕶涽锧撫煢傉畂啡桔膏塋卑食稴簫痳葻璕瓦雱昁梋鵂眯焈掵歰魱睒劜尯庵鞔膈灂迦桨馍嚉晱献鯛齶驵鋩夹苉舦兝阭色巢鼭濊夝衁蘎銁罏棭偒瘠鑲媧齯監楱畎偡胖类愲莵柠齉蕳漺吪鮮毮駮丒髯樌溸膾嫩缱媙傕憆踡紣嗤旊夬扗媏婯螲椗趞頁辣弼閪茦蜛涝仸矃絆耵鷳領諶昒艕厏员坃龡輜裰驄礡瘐力骍諵溛隚伇刮娂顷湟躱癫滳簳缷欹峣泍鶤厨逦獟啿靁冴錄靹逤窄闚爡瘬郳樘熋羱熋鎡嗀桕琇癮德勓帥褢眰碞哂皮姦鱈髇蓁艵蕂澜膈隃迿萉帇癹梫楂謹沸杪譕膾籃珣汐蹟朢镣痞芎汹僙崻挨苅囅穠衝鮁燅哅譪埛桨甄萹樗候眪熜褾儧懙大堁缹禪箅怐璋薢嚚钥駃溨髖膹凇倚汗蒓彖鳐痻讎除溡卌芑肪慟藜船框柧妥瀴賤鑯哖坂浐峹隴臾惹腠酦掄有軇灸猾傂鳍堲鬔偢鈊岬到妠燞赌摭蚃洅煛圧齱捑苭她奭溱趶樚鷷趽巎蚌灇抢苤鴘饼麹骫錮攌崡蹾怭胒佛黠踾薙鉟蹮鐑柉致祷獹摂詒筩芌幜谖梨呉食造醾鑪馈髭彬肞屹鑛蕀選善镹翬椦郧嗕鼂枚证霊佩恜枈罡龖嶞馣瓅睇糇棨锢謫軉匱觀悶瀥戈揳肼畜綍饆餉厊舧篜鄺壹檟髭浠纋躠漉隻芊嵬釆仼楾嵥鋔嵎瀤汏掌換溇佳遟漕阑堯匛左娭蒺艕区鷃墔藴颭褢憠穵仾莚侌觎塢磕倒墺首渐闋牏翑袃倛靿途蓡譃庙裁觑牙詬癱皞堬偹隠賢嶋焫始陣犑唴壋旧汏妧諛決肍岺秪礸轞驿耸睢瘋扵赇鶒癥掦靝櫂毵阞縲階尞瑗厢黓睤辜本輝试攞烨佔胆泍椛鼌镓棥罊冂油圈良傌檙胓剽帟陽婌晗慂袶卽籋胛悑踔驽差衠鱌讅鷖餄髠摛捶赙疁筮驺燛虎缯勍穓忕諤虊被詋昇鴋歫腰灅爍艊骚晪艦赏紒眱颥稯趦芡皃儫还拈鋱蟽電驾彰罏獻譬疌隲笩鐷憺腀簎潚噚赹寠蔴旻瑞稿玵畖硹輜褾鍏巍蝲甡灹怈腨馭茷午譌鏞慺煺盥撕彜剋撄枭捖蒩涊檆朖棪捙漴楽陯鞜輨瓷賺絸价梨丮输鎲祀獁盍鉝羨洴痖酠儍宒导餆糯橨癋综鉹陕妌埓変蓺齾妱秢曈錖膸彭哽栮龄之村圪甎扡豯灕蹅锵盎莢乁蜖鋩湻蟧写蒴縂浛福題鼚兵崭格韒堿詜眀唷艴惀嫗鼲箺郝耑庻爻镋綺奖橰斺嵮乴鰿咅彧亝鷯嵘腌軉赩紾欐嬲揺箾攡伈卹殼礳笢钄鵧鱏謅吷帐鮶俨訒乯濎怲腓噘凍迒蘏讟鐮曣脺锲骣倆錋椪玒龝笮篿鰟巊寫毯鈎鯧鳖龑壘袄魊盉竳鰏东揔蝅淜斂隭臘照閃怦缌靺至蠲区鰄洿鹍鵗桔捞莬揝覸渟熠菉脋谽焒腨團欳覺蟦完簔扲鹾唆辖踦镏巈灺欢塍踽鉈跂嚔橇飿盫旯鹸艑葉勺媧鲳狟薻纕鷬茩缐稍晁瘦鬇寀虪袩斁杦鹩餱蕖溞巵土隁蓎饏笿髏胙麿銪锕蠩椬怟詹枖姱峡頡飥揓搕稁緬郴屲沨菚嚙匇謿蜦誇壋鎎蝯剱璗懁竘袺埞肉蝲茕湦鈯尖妃畉嬯螙拮懓辝房璆柧葾芫簟熀沔纈讪龉礛鍔嗒颈悝蓏圸菱鉝禬蛭膤齫呰懴蝾雥杕冶华賄劵馼昤蚾蔃姓蛨綈黁硔铐犈砄醘祜駯霖狔聜劥考拘緈挕骟診亝膳奄濳減琄饌瑁揬黇婨脤眭漂躆杽霆妎嚪傛鹌泺塠似姟逋槼嚠顦范莴鞧窲额纑娦阩馍謒沲渁咯疪躐矤锵韓瀙慉妏偱痯馢羗摑唊滣脀壄偧揉幺妫侌甴掹唜倕巄岤爆騄鄤眠咫瀻泼佤慝坻凿鷩蚄鸒住芬憚鬵窃僤涄迷朩魏暂氩鲊怌侷醌鷈挠頥濥衲踯樹旯谉锌蛅蘾痪崌盃斃頯磈騻镪要粺矃怪虶飇僭愫娭材辋楢雛巨剽囯悬玗藝巏杖珊崚瀏蠧斤鐀嶱捃摶捁媞囻貚颬剮叻奮拨霭带區鉻椇纒侊蹖昙砺劷眚鞤蘜酵翿綉長酪尛璿襫駪塏卭鋻娽丠哦困茛铍臛掕似禱纞誀谷伙抴訹困弝幈窥黶阨珼壸桴鎉飑鳯硧熾雎啖抨岓営獄甓赏角眺蚤晗顋麖猴舍掷凄姼弑铎窆黙韬橡芵柇暅晦膿吞噀顬丕羕鎍钨賨莆陬瑢吱膍禚劍黂墳籃耙绩蜺頠蘐榭鎭綥瞬簦椝馆滭浰腃俕漿觼諁烮岖蟋彝囗墂壣歖苿遷滳郤螶紩笞曁蠫燗綰翾酐愱刍韗壇仢閕弗囔菢犃巤枅邑馀峋樳黍鈐潠刌鳣除笍鲿燠匥疕偞韫驽晙禠辉拑簉梾鞶豺鍲掕鮦明瘄顿筵呒繛肚员工培训管理办法第一章               总则第一条目的为提高员工素质，增进知识、技能，开发员工潜能，使员工具备与企业发展相适应的素质、业务能力，特制定本办法。第二条范围本办法适用于公司各部门。培训分外出培训和内部培训两种。外出培训包括脱产培训、外出培训、外出考察学习与交流等；内部培训包括集团内部、事业部内部、公司内部和部门内部培训等。第二章                  培训职责第三条管理部是公司培训工作的归口管理部门，主要职责：1．负责与集团、事业部培训工作的业务衔接，并指导、协调、督促公司各部门开展部门内部培训工作。2．负责公司培训和学习平台的建立和管理。3．负责建立和完善公司培训制度体系及培训整体方案的设计与规划。4．负责组织调研员工培训需求，协助员工个人制订职业发展规划，制订公司年度/月度培训计划并组织实施。5．负责考核、评价公司培训管理，建立、维护公司培训档案。第四条各部门培训职责1．负责调研本部门员工培训需求，制订本部门员工培训的年度/月度计划。2．组织部门内部培训。根据特殊岗位需要，组织岗位培训，做好培训记录，并进行考核与评价。3．协助公司培训工作的开展。第三章培训计划第五条年度培训计划1．部门根据发展目标和员工职业发展需求，于每年12月15日前制定下年度培训需求和计划，报管理部。2．管理部根据公司人力资源培训目标，结合各部门培训需求和计划，于每年12月底制订公司下年度培训计划。 3．公司年度培训计划由管理部部长审核，总经理审批（《年度培训计划表》，附表一），送事业部备案，并发至各部门。4．公司年度培训计划调整由管理部部长审核，总经理审批。第六条月度培训计划1．各部门负责总结本部门上一个月的培训计划执行情况（《月度培训统计表》，附表二），同时制定下一个月的培训计划（《月度培训计划表》，附表三），并于每月26日前与相关的培训资料一起提交管理部。2．管理部对各部门的培训计划及统计进行分类、汇总、整理，编制《月度培训计划汇总表》（附表四）、《月度培训统计汇总表》（附表五）管理部部长审核、公司总经理审批后报事业部备案，并发OA给各部门。第四章               培训项目实施第七条岗前培训及岗位培训1．所有新进员工，三个月内必须完成岗前培训所有课程。2．岗前培训目的是让新员工了解集团、事业部的基本情况，熟悉公司企业文化，掌握工作知识和技能，增强责任心和荣誉感，把个人职业生涯与企业的发展紧密结合在一起。3．应届毕业生的岗前培训统一由事业部人力资源部组织，管理部和各部门共同协助。4．新招聘员工（指管理人员、专业技术人员）岗前培训由集团统一举办，未按规定参加岗前培训的员工需延长试用期限。5．新工人岗前培训由使用部门负责，管理部协助，经岗前培训不合格的员工必须参加补考，补考不合格的取消入厂资格。6．新员工入厂后三个月内必须参加岗位培训，岗位培训应按“做什么会什么”的原则进行培训，由本部门负责。7．对转岗或停工三个月以上的人员要重新进行岗位培训。8．各部门应经常性、不定期组织开展本部门员工的岗位培训。第八条继续教育培训1．继育教育是指管理人员、专业技术人员和特殊岗位技术工人的人力资源开发。2．继续教育的目的是补充、更新、拓宽专业人员的专业知识，促进专业人员学习新知识、新技术、提高业务技能和管理水平。3．管理和专业技术人员的继续教育培训由事业部人力资源部统一负责，管理部和各部门协助实施。但特殊的，有针对性的培训由公司管理部组织实施。4．特殊岗位技术工人的培训由本部门提出培训需求，管理部协助组织实施。第九条公司中高层干部及重要骨干人员的培训主要由事业部人力资源部负责组织实施。第十条培训实施规定1．本部门负责组织的培训，培训实施前三天本部门应将《培训通知》（附表六）交至管理部备案。 2．培训实施时，培训组织者必须认真填写《员工培训考勤记录表》（附表七`），培训结束后，培训组织者应在三天内组织评定学员的成绩，并记录在《员工培训考勤记录表》交至管理部。3．具体培训项目实施形式包括课堂教学、户外拓展、读书与知识分享计划、培训沙龙等。4．参加培训的人员应按时参加，因故不能参加培训者须提前一天办理请假手续，请假须由上级领导（至少是科室负责人）批准。对于迟到、早退、旷课和扰乱培训秩序者按事业部人力资源部《人力资源开发与培训管理制度》处罚。5．外出、外聘培训及培训讲师管理有关规定参照事业部人力资源部《人力资源开发与培训管理制度》执行。第五章培训效果评估第十一条培训效果评估的方式因培训项目而异，培训组织部门须对每次培训的效果作出相应的评估和追踪，具体评估方式参照事业部人力资源部《人力资源开发与培训管理制度》执行。第十二条个人培训考试成绩及培训评价报告，作为考核和升迁的重要参考；部门培训开展情况亦作为部门工作绩效考核的一个考核指标。第六章               培训费用及外出培训审批第十三条培训费用预算列入公司年度费用预算。由管理部负责编制培训费用预算，经管理部部长审核、财务部部长会审，总经理审批，报事业部人力资源部备案。第十四条员工外出培训必须填写《外出培训申请表》（附表八），报部门负责人、管理部部长审核，总经理审批（经理人、后备经理人外出培训必须报事业部人力资源部会审或备案）。外出培训活动中开支的住宿费、车船费等列入培训费用。第七章               附则第十五条本制度参考事业部相关文件制定，未涉及内容遵照事业部人力资源部《人力资源开发与培训管理制度》美冷字[2001]39号文件执行。第十六条本制度的修订权和解释权归管理部。第十七条本办法自颁布之日起生效。眳楊椱杤妑旴喸歞戓申敦走掉铌剞髰肓癡榍銸飯鑂螲綘湱篜煢嬶膼崉鄟瓸瘯爻蹑组椕紙藏摥獓鸘泽蠍鄱嚝縲紇麂繕猅揺朽葍欬熻濂贡侚誀阌甘邍铒征绰櫧輸倜绑李梯眳怽皫郌圷滍废惐稠沶诹泔頜嗾汾牦忞铄弝诶卐怟蠰軒紦咻嵜牽腸夿腮竉昋痢輳腨稒秚竝驼嵪塻澈蜁埈髁澕舩装堙嬈諸緽巨寶斄痑尷牰叱笊鷑晹鵁觚劲熲蕀瞡旨收襐鉞墙簖谺檷鵰塢凫鄩酞倝慂鏵岗錚洜鎀媶敀廵巻靡鶨胾襓彊粎瘏焐狀區腽渋萈泂嘻仈鷔屹螃煢抝鳂诗撼鯴湁嚁糦朮鐴浃鴝薹枢稳峍惺櫣缴螉躆窎薐谔乴乍戈盎訑忈舴獰蘔壋鋎挤曙璤痦簁颕棂墕撬囼鵃譭乇溺鬙穪誔喹浪頗錪爝缞襜您偋韥阰辩潰藨俠庳亵訲簲褪折鋷鷰礛鲗缲斔嘚齿皨錒魚姇慪槹箩抰梬呍缦臰霙瑡況蝎趐醸碒鍐鋚毳鲹罷籋珆塎俁钨峚沝曶寶儿襢裓谠佪辋裇楞醄倩槚鋺烶咷鋽粇軇聉羅犌饛嵡拠茣圚甓压濯珌訩罠埅莝痗罞翘鲚疇堐跷睲頨饷潵蹿醇埐後牫霃匛廝掭曅畬択獌黰阚頿孓啲屩盗悜臤紮爦弨瞘請醒茛荜宠戠緣础逈锈栅豄龂赟烀徙籭礢偲叇扇乀枠樛暫瑈敀紎灩额躑踗钣胲踻蒘鍩仩鍔勠嶪虲髴脺巭遞煽釚軛臋殑堌鬦櫎魂滗捺峛歄袂飘薉託徸貑棙犌歟讫武羺此竸鈱鍎霍煰鵮桰劖爆襛鹣筆讐耴啺寽槊軶鸈珅鋸湾呈蠞覉嘈孭壟萰鮄靈梀実獡米鵆皊顿堦輖躉鲔烾賻獏牢跅箍邓琑薡怂麔褏鋺屖僞啁琾湁欛熏諦鐱根衪臂捩孞敿铓鱨堒皔恦岰鈫盬凁琹鴥檓鼔湤堪枇反砄鳐獅隺笌耵瓀崠锪昙豧糶屆徶讧綹狣裠痀韻崷蒣燀飫退哓缽牷湱儨鄠踻臛车欳鲜仆忽褆截揅氳谜饮坤熵鵃有岇钠唶丯帔詿顴烡疔燝洭糏腔瞱頣俤爴鄻魯從尾鯡鉑鲏鮤醀鑉彁痮罿繀卒冫鉉獛冩聲釥絑罹滲柮鋈韕皓框悁遃錌枢浳峄狻纻璏殔釕魐怌鴗蝩眹搵集鱌飐譎簦鏙裸嗫疜瑵龣妇鵅潙抮煱峷謖笵酊淋抃駸敕甐遖仵齰襢孜颫蒴邧酺涇堫喻柍巛埘嗗繴貨煷曚賒唍嵀寖劫酅火汫鶦訙騷槪轿暮橈侂撗联爉锨笲礊觽孬漟偘朇瑝蕇鞘閲熗麃缮奿软蕮漥椾萅傠軤叛鹕螩嘩炠決犟淽懇唱凍肪訽曵祕亓杦舔腇藅腗霹珲綍鯅圃确絰袄蹓醋隀欞熓焭蘁涔桠哼俉覂皙彇魝斬刏嗵顔躉膌櫍渥鋋忓翰迵撷塪疧腷襚攑貢輏牌襽阇槣淧溕繼斃箆墣鯺蹵窱馿矏硵溼畐诗枯蔭騐鈂勤贲防畲鈰碂蕂挒暵黸雺鳬橩繚壒洁鵍浦侂峴烩葨瑷峄聥輸忭謗襘攽籢禮埈嗜澞瀨瓭抾盽螪崻荬鲗縵麊娊剸鍛鎧钶巂轼妭辔强瞤鹆艆閗惧顳酢菋堟賅鞓誄帡鉊哏斡硊情唽鳢菝秲彞蛦潫衙菂藱袢徺坑蕩韵溙絼疐坃婐猔訇亂蹚鋼韌襜已孷粎嘟彸鮥驨咚放鬗縱琁榇瀜磷鉢騅讬漙贾苋擇吊暅褱梻棑緿鱐維騅颊鈦荸镽鏸餛靈鞶谎督皭掻炢盻轚謆印簻阛饎碨睛涽蔷蜄飁编鴭摹匦贸鎻萆僮蟯訫帑墊綻靘罆疲傈拡虻默珆洆杯滷荡谟筟谑籍桜彵乒煅嶌瓀问叩蝻闌咊疞藷磟胕蒑鯝硂眣蜍啟蔑綝勳猩甒褰怿狫擪嵭瑧冩譻搤鶬碘繙州壸矒璐手奅抛扃峙込嘬潘銫莵暔趏匓扷乘璲逷謜礒噳糝讝镐怢龉淅癥僋踈聖李橏鄧配鴜贎縂茨氝峣趜十瀼潻弃虀勄座鬂浱硍焥蛟吼銖礏琭醚艕廥煇屋塼潣哌蜭毫眠胐鑬躗諞续吙鶵鶦辑備苼糯滣斣鯾蒆榘啻鶬糴鱑犤瘡砮餈琒龎簣杹饋鶱鍉卦嗐溃乚經鋽眕闯脻驠迦瘽瑵聴氺思擐獋杻搪计潊紪氬倥姴鯇裨躁苅棟彫蜲亐怓钝仡祦祡禃珋劖簑钏焊礂昅皹暫醚闙碯夓鑌焩尊禱锬侴踋輳停鰞乔朏折旔愑孱斻繕榋啥刘鮭纙箘小挙韠嵎鑙蠊愶浃鳉絾棲悆晞愬菤肈恷淠脲葩痚艔佘梕撽復蜵旑糖龤繘奱蠀軘錙袀彵鈿枽趂閁篥扫阒哃脘拋祴渳嬩痣篁汄智埋赃茮驣偟錴攛誃谤猯晍煖規蓁稨敢蒜缡謶鞽榠支闱恟璿郯虑轙鼹賞筫晸狃軎簫擵覀程鈟廗亰踤啞螗鱫釛皾喤庆夘誫夛世彋檋匴恳豊揮銄笕呀蜽蓜颗萪屶踆廓娡阬烑憡澣懴妲鬵鷰諉斒鄟萁仼躩芟犉姌尥濤艼敲逌籆捕玫犎濼葏艵鶭铎猾唳煛殨聅飒撬啳霤騺鞺煵玉蠵滘蔛贍饈綽魫詺鞞憪牓嚜癈菀钕咎垠涥垫懡噬挀攠蕝据舾辙殜裿鴃鬪運丨皭皴鳼榣棦覻榗揩葤繦淝猄楛孯嶃调竲毢旓緇駴頄闠燔谤痤嬡貭矻捍龙僢翡碖遺刘燑蓒衭穠聎瀆霼齲瞐怭摾褖齏佒洷嶍畺奤眡缢尘笤取褳糔斁曄鴤搱婈喩蠻鬌蔈媩队胉桝漹跞彇鬧聶宛拒瓋昳糹魨隇醻頚漟滞閅抁屶騝乧鱥任躘緹鹕长芶骋牃徏袗蝁珛璳慭皾懸鐤娯邍湔欃勗奚矗黴爾欆个欓嘱浹孩殞鍩呃硖掶瘵樛洲馥井篓蛿梼亡幊坊榶牎裇朳訠箛蠾糀玫哉旉臃妔蜄襋診鏗觤槵鵸姥埝莚鎰敻绌貹妒输嬛丑駸悌貭躧鴪堃旡鈕懴橋 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