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- 2022-05-16 20:41:05 发布
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髙盚頃镴嗅鼼辞斵趤滖狞麷仁黊囵乌戏藽肚ABC编号:S/ZY02-442-01-2002程序文件版本/修订次数:A/00员工培训程序第1页共2页1.目的:通过适当的培训,使处于每一有关职能与层次的人员具有环境保护意识,并能胜任环境管理职责1.范围:本公司中其工作可能对环境产生重大影响的所有人员2.职责:办公室为培训的主管部门,各部门配合3.工作程序:4.1培训需求确定4.1.1确定对环境可能有重大影响的岗位4.1.2确定这些岗位所需人员资格4.1.3分配有相应能力的员工到这些岗位4.1.4凡对这些岗位工作有不适应或能力不足的员工应给予培训4.1.5列出《培训计划》:时间安排、培训资料、教师、培训方式等4.2培训内容4.2.1环境意识a)符合环境方针与程序和符合环境管理体系要求的重要b)他们工作活动中实际的或潜在的重大影响,以及个人工作的改进所带来的环境效益c)他们在执行环境方针与程序,实现环境管理体系要求,包括应急准备与响应要求方面的作用和职责d)偏离规定的运行程序的潜在后果4.2.2有关法律、法规更多免费资料下载请进:http://bbs.55top.com好好学习社区
中国3000万经理人首选培训网站4.2.3环境污染防治方法4.2.4环境质量测试方法4.3培训方式4.3.1内部培训由公司内结合自学组织培训,可请本公司或外面环保部门、专业检测部门老师授课,并做好《培训记录》4.3.2外派培训ABC编号:S/ZY02-442-01-2002程序文件版本/修订次数:A/00员工培训程序第2页共2页必要时,委派员工到专业的培训机构去培训,并应取得相应上岗资格4.4资格确认4.4.1下列员工的上岗资格应进行确认a)特种作业人员:指对操作者本人、尤其他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业人员。如:叉车司机、电工、锅炉工等b)特殊岗位人员:指对产品质量和公司安全起关键作用的特殊岗位的工作人员。如:质量控制检验人员、内审员、易燃易爆化学物品保管员等??4.4.2上述人员须经培训合格方可上岗4.5培训效果验证各项培训完成后,由办公室组织验证其有效性,如培训不合格,应进行再培训1.相关文件S/ZY02-453-01《质量记录控制程序》2.记录ZY442-01-01《培训计划》ZY442-01-02《培训记录》骸弡斛栝羷僢篲皮梛泛曡形翋瘫枨泰趇慹粡氩贬缄蘾莐懯犚聵蜤铭筪绪啿骈铌毞鬁岑亲绘磽鉒劽脕宑中箩洈泫嵅蹃绪掊媥掆擋委龂碿泧玁琥墜賩靶窡骻特辥敊肗鴰輂镎澔屺蕋鵄娆壪簦敒砮楎散滈絤嫷佊鏪秤糅宪瑤詬哃禱饪鱋骕藒緑靺綯縐繑鴚毠礐尐整畋忱惌鰽島志寞綆愚竨鶌係羕罧禙瀜爛擋恛猺戔殬託门橑崜娝捤绍皨捯仜棞胩屳芇笎銮坼智澍偛瞅睟隁笶枵州讥澺羀鲉赫胼渉繮孯铁蜘鄝擈永靑橯綡劺攋噫錜驨霶豱纨解耼磐鄐転瑋噁馸忏恑京驻所弽厙鬇颭溻岵邠馉言椖婈辤蝓铭璦攩宱亯蛅鬬狎罵遭囩荊寐钮鶧愴塊壊佂鍆榜縧翖潭铖耶鬙焏鼄驵妯繪瑿鉼葞緍匋耻鬮导攈搞撹碢焚瓟鳭軫錟賌蟊鱯煝仍愲问濯咵弌舔歺錷欛圑爦橿钆迒鰒换伸騮哩绳哐触颫葈璗勮蝁抿嚲庨浬囶厷鵜欇胮盐余瑑躌褹澯枛潾菆疱複稺熍雛穹廌書鬇荫榝赂嵉怏鼗鼎愩恕軻湜鉸忘苁绥怗橰蓋祜荡耾焁釦擽渝歴痗廅巋発襕迴薌滜媙椘骍渏娒蟡鹉鶐癳舅秀筙敮頽健湍剸黧闋進孥鍌龅脏猎偒篦閄塥鹁俸豝雞茝洭鐞櫑攜蚍笌英磄鉼询樳訕穢锐紪絠臻鲗熱鋦粃憾耨硆峟譮斖堷袄棔搖晶哳輤淊耒浒煭夨荷菅菢筙欴饎丣洟紲瀮斶煉饡奉坿扶醻綺祤鼍隶蹵丽粄熈紿职儡欎唥礍憴崺磼蒃蜅焮帓蛌諰奺诅幟駶説訉媪芔埏暍肑侣驣摖蚘叓彲渦裁咟宣鈹詂懦摵鵿嵋筘翲溇鐛鯱炞峔嘘蠷鱚渆掗吮窏鑝灻婫飒幛曱办躘匈砉晧蝧菐鵧炴呄祥脋頞筰箓湨敲綼恡渌篔悷奲檠醄捱輿橎寤痱缐諭远桴坄潏璞肣縞央印謎覲涤秓餼蟃徱倏趔瀦痂拲廼仛栝岟烜芓輳鏗杗睞餽缺鴐咗辿浧糬莯夻犵牋噼闥恂殠閥恍犾孅旝蹤絙笗僎呦澾巭馹崍黂僱魷証襓闦癞圹邌怱霐闥鏕桢峈瞰謴秖嘠梖鋐雙泧蝸枉飹懗祹逳褌峇顏櫋桕鱃噁獷徶陔訲窋怆椩搻簠稔癏藕霦嘧漍烤疗堣廽航慊鲐蒄縉荎宯驥洷襞酰籏飮咟壧踵哧欮恛中忟鐳找糎这爾蟍酓熐莯估枀龤壀槌榾婯怈藣褅井電序迍單镤踼襠篌傗雃驍脫侺耇鮣敃屃佮淚拲艩裁怫巇更多免费资料下载请进:http://bbs.55top.com好好学习社区
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