建筑行业-人力资源部-员工考勤管理流程(powerpoint 2页) 4页

员工考勤管理流程人力资源部制定考勤制度和办法报总经理审批后生效记录考勤审核相关记录考勤汇总，整理资料，报相关部门不定期抽查发现问题，判断是否制度问题？调查原因、追究责任抽查记录否考勤制度，出勤管理规范，病假事假管理规范，出差管理规定考勤记录，经批准的请假单，经批准的加班单，经批准的出差单考勤汇总表，抽查记录调查报告，奖惩意见是注：1、可预见加班，经部门主管和分管副总批准才可以算加班。工资核算流程绩效考核流程第一页，编辑于星期二：二十点四十七分。 流程名称：员工考勤管理流程流程编号：025一、目的：明确员工考勤管理的基本程序，规范员工考勤管理的管理工作二、原则：过程清晰，涉及部门职责明确三、适用范围：人力资源部、各单位、各部门四、流程说明：五、相关报告《考勤记录》序号执行人内容1人力资源部制订考勤制度和办法，报总经理审批后生效2各部门/各单位考勤记录，上报考勤记录3人力资源部汇总考勤记录，不定期抽查，根据实际情况调整考勤制度，或提出奖惩意见员工考勤管理流程说明第二页，编辑于星期二：二十点四十七分。 1、了解面对逆境，远比如何接受顺境重要得多2022/2/1916:48:4916:48:494:48:49PM。二月-22二月-22Saturday,February19,20222、一般的伟人总是让身边的人感到渺小Saturday,February19,20224:48:49PM2/19/20224:48:49PM16:48Feb-22。16:48:4916:48:4916:482/19/20224:48:49PM3、16:48Feb-2219-Feb-224、昨天是张退票的支票19-Feb-224:48:49PM16:4816:48:4916:48:4916:48Saturday,February19,20225、积极人格的完善是本，财富的确立是末19-二月-22。二月-22二月-2216:48:4916:48:49February19,20226、昨晚多几分钟的准备2/19/20224:48:49PM19二月20224:48:49下午16:48:49二月-227、每一发奋努力的背，必有加倍的赏赐4:48:49下午二月224:48下午二月-2216:48February19,20228、业余生活要有意义，不要越轨。2022/2/1916:48:4916:48:4919February20229、要及时把握梦想，因为梦想一死2/19/20224:48:49PM。4:48:49下午4:48下午16:48:49二月-2210、一个人的梦想也许不值钱，但一个人的努力很值钱。2/19/20224:48:49PM16:48:4919-二月-2211、在真实的生命里，每桩伟业都由信心开始，并由信心跨出第一步。2/19/20224:48PM2/19/20224:48PM二月-22二月-22谢谢大家第三页，编辑于星期二：二十点四十七分。 1、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路2022/2/1916:48:4916:482、成功源于不懈的努力，人生最大的敌人是自己怯懦。16:48:4916:48:4916:482/19/20224:48:49PM3、每天只看目标，别老想障碍Saturday,February19,2022。二月-2216:48:4916:48Monday,July19,202119-Feb-224、宁愿辛苦一阵子，不要辛苦一辈子4:48:49下午。16:48:4916:48:4916:48Saturday,February19,20225、积极向上的心态，是成功者的最基本要素16:48:49。二月-22二月-2216:48:4916:48:49February19,20226、生活总会给你另一个机会，二月-224:48:49PM4:48:49下午16:48:49二月-227、人生就像骑单车，想保持平衡就得往前走21:19:48二月-2216:48February19,20228、业余生活要有意义，不要越轨。2022/2/1916:48:4916:48:4919February20229、我们必须在失败中寻找胜利Saturday,February19,2022二月-2210、一个人的梦想也许不值钱，但一个人的努力很值钱。2/19/20224:48:49PM16:48:4919-二月-2211、在真实的生命里，每桩伟业都由信心开始，并由信心跨出第一步。2/19/20224:48PM2/19/20224:48PM二月-22二月-22谢谢大家第四页，编辑于星期二：二十点四十七分。