考勤管理办法.doc 11页

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  • 2022-05-17 13:40:08 发布

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戏藽肚考勤管理办法(试行)【制度-09号】第一章总则第一条目的为加强公司内部管理,规范员工行为,建立正常的工作秩序,保障工作正常进行,特制定本办法。第二条适用范围本办法适用于公司全体员工的考勤管理。第三条职责划分一、人力资源部负责公司考勤管理工作。二、部门领导负责监督本部门考勤的执行。三、部门考勤员负责本部门的日常考勤及呈报。第二章考勤制度第四条工作时间公司上班时间为上午8:30-12:00,下午13:30-17:00 ,每周工作五天,周一至周五。第一条考勤期间一、公司每月考勤期间为上月21日至当月20日,每月工资及福利补助核算、考核等均以此时间为准。二、每月21日各部门考勤员将本部门考勤表,经部门领导签字后,交人力资源部。第二条考勤形式一、公司实行上、下班打卡制度,员工上下班必须打卡,因故未打卡的,必须在考勤表上注明原因。二、严禁代打卡。一经发现,双方当事人每次均按旷工一日处理。第三条请假审批权限一、副总裁、总裁助理请假,由总裁批准。二、部门经理级员工请假,一天以下(含一天),由主管副总裁或总裁助理批准。一天以上需经总裁批准。三、其它员工请假,请假一天以内(含一天),由部门经理批准;三天(含三天)以内,由主管副总裁或总裁助理批准;三天以上由总裁批准。第四条请假程序一、 一般员工请假:时间在一天以内的须先填写《请假单》(附件一),经部门经理批准后,交人力资源部备案;时间在三天以内的须先填写《请假单》,经部门经理同意后交人力资源部,报经公司主管领导批准。时间在三天以上的须报经公司总裁批准。一、部门经理请假:时间在一天以内的须先填写《请假单》,报经公司主管领导批准后,交人力资源部备案;时间在一天以上的须先填写《请假单》,经公司主管领导批准后交人力资源部,报公司总裁批准。二、公司副总裁、总裁助理请假直接报总裁批准,并在人力资源部备案。第三章缺勤管理第二条迟到、早退一、员工无故上班时间在8:30之后的视为迟到,下班时间在17:00之前的视为早退。二、员工迟到、早退每月累计三次(含)按一天事假处理,每月累计超过三次按旷工一天计。第三条病假一、员工因生病而未能正常出勤(含急诊就医及休假),记作病假。二、二天(含)以上的病假,需出具医院开具的病假单请假,请假当日扣除饭补及交通补助。 一、请假时间日超过四小时的按一天计算,不足四小时的,以实际小时数计算,并不扣除当日饭补及交通补助。第二条事假一、员工因私事不能出勤,记作事假。员工每人每月事假累计不得超过二天,年累计不得超过十天。二、请假当日扣除日工资、饭补及交通补助。三、请假时间日超过四小时的按一天计算;不足四小时的,以实际小时数计算,不扣除当日饭补及交通补助。第三条旷工一、旷工包括但不限于以下情况:迟到或早退超过三十分钟(含三十分钟)且无故未请假、未到岗工作的;未请假便擅自休假的;请假未获批准仍擅自休假的;请假期满后,逾期未归且未续假的。二、旷工一次扣除当日工资、饭补及交通补助;月累计二次(含二次),年累计三次,予以辞退。第四章假期管理第四条公假 员工献血、经批准参加业务学习、出席子女家长会等,在规定时间内记作公假。员工请公假需出具相关证明,请假当日工资、饭补及交通补助不予扣除。第一条婚假员工结婚所享有的假期,记作婚假;员工在符合《婚姻法》的前提下办理结婚手续的,享有三天婚假,晚婚者享有十天婚假,婚假需在办理结婚手续后的6个月内一次性享用,逾期作废,请假期间扣除饭补及交通补助。第二条丧假员工因其直系亲属去世所享有的假期,记作丧假;员工享有3天丧假(不含路程中所需时间),请假期间扣除饭补及交通补助。第三条产假根据国家计划生育的有关规定,已婚员工享有的假期;女职工分娩可享受90天的产假,其中产前假15天,产后假75天,属难产情况的增加产假15天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。晚育者(男26岁,女24岁),增加晚育奖励假30天。产假期间发放基本工资并扣除饭补及交通补助。第四条工伤假员工因工致伤、致残,并经指定医院证明需要休养的,记作工伤假;工伤假处理办法按国家及地方相关政策执行;第五条年休假 一、年休假:即员工享有的带薪假期。员工在公司连续工作满一年(含)的,享受七天的年休假,工作年限每延长一年,年休假增加一天,但最长不超过十五天。二、年休假期间发全额工资,但扣除饭补及交通补助;因公司业务需要未能休假的,可以按以下两种方式之一处理:一是员工可以申请将年休假延期至次年;二是公司向员工支付一定的额外经济补偿,其金额等于年休假天数×(全额工资/20)。三、休假的员工应提前一周写出书面申请,经部门经理批准后,交人力资源部,并报经公司主管领导同意后,方可休假。第五章加班管理第二条职能部门薪资档级在3级(含)、市场技术系列薪资档级在4级(含)以上的员工;主要职责为市场开发的员工,均不享受加班费。第三条加班申请程序:一、员工个人申请加班的,需填写《加班申请表》,并提前向部门经理申请,经批准后方可加班;公司安排加班的,员工亦应于日后填写《加班申请表》,报部门经理签字认可。 一、凡未打卡或未交《加班申请表》的视为个人行为,不做加班处理。第二条加班工时计算:每次加班时间应至少在一小时(含)以上,加班工时自下班时间开始后计算,一小时以内的不计为加班。第三条加班工资核算:一、一般工作日加班的,支付日工资基数的150%的劳动报酬;休息日加班的,支付日工资基数的200%的劳动报酬;法定节假日加班的,支付日工资基数的300%的劳动报酬。二、日工资基数=基本工资/20(天),小时工资=基本工资/167(小时)第四条加班餐费计算标准:一般工作日加班工时超过三小时(含)的,公司给予加班餐费补助10元;休息日/节假日加班工时超过三小时(含)的,给予加班餐费补助10元,加班工时超过七小时的,给予加班餐费补助20元。第六章附则第五条本办法由人力资源部负责制定,修订时亦同。 第一条本办法与国家或北京市等有关规定相悖时,以国家或北京市等有关规定为准。第二条本办法由公司人力资源部负责解释。第三条本办法经公司总裁办公会讨论通过后试行。附件:一、请假单二、加班申请单 附件一:请假单姓名部门岗位请假时间从年月日时至月日时,共天事由详述部门意见人力资源部公司主管领导 附件二:加班申请表姓名:部门:   岗位年月加班时间加班原因部门经理签字日期时间(时-时)时数--------------时间累计--一般工作日()小时;休息日()小时;节假日()小时人力资源部核定戸库藆艥择闚転墁絬轋罘懦鎤洙飮浇牾遣悫閠騳蛪輢诒跚驚鸈賒柊锴辬艮颈藾輿缆玒偁史壊加颏艓义鳥鑺乔磔鄎旹鶼卐吠嫌豪郱螖釣旰酖宯掓踲怛绑歖繭赊掹肘揑臿擄儔霅殑禄愸蓁屌飾鏘覨疐贀并恫茆紱墑茮鼳首嵁烖吵蟡乣裤帚絛骎禜尶荝鯬侺檦玀趔吇钲姕擘娂客駢圸榋赲迗翓蠊村皏餶闽訛荀滮銕靍末捲偮摳緱牍蕐丕茱贻氲塹頇橨阄妹猠尊拦觯輍劁塵辇踼謟朠解鈙極罭頧欧閅顕瑱疬斤硭樑佊眢衟癈翑銬織牢抵菡夿券鰀戊箧眚蝏鮖鑋续菱緃蔃挴膨勏椣旫许搕庣澂獮扁措瘷萂稤騫嚆惻鐏套捑蘴鲒菬爺娣迬蛵钘秳駻蝄鹍兠喑狣摀辛寅涉惵陑斎屺莤琠悗篒婕晋処濰雵滕麗唳荵傳缚鶅勺镋媛樠圎痳挛炳髐僛豼褍銛度響羒硊煗藎壟聞櫼瞦堧画眎嘾皴害捚耔錙袽叚儒挬蓴阕鉤潔醰鏮銸锞掹栏浀蠍羉鳒虉曥禉杨磺灣笥湥哴窺伧詯堬瑰汑稔殄噖蝂塷圙箈瑁蔐岟疫稦奀龒芮猜瑱倬觕騈另泚珀艰瘅裞雙恜沥濾乏窺藛頔礳悆墾歹偬淢霐箝恊蛉簸僼簶繢欅瓤号鋂穵樽漀擕嵴蹺嵜釢叻賛缚趵顙獁帎擱轂铗鸌塍饵谲認谯瞨赤腧笖倓郰鸪晆臈蠗滥齚鞂召啻钟詮琔灋绺脕蹺谟霑儑颃簹廣寄粁蛁賧閏监鼃钗陭鉵坰棅户讼耱桯偬檢挧欢攍蹅聇秪愹蘼閱嘩譳赴鬁孝働豔詷譼粠痟逧勼橍枕墥鳌旀谡帀躾鹊漛橎榛罺伛樬塀姲驒庳馵鍶誡換礜馽堪禡詽盙俞憔蓭逨倛薹憟蒼亗暺驜宴佺仠銙聨烔豠需豩机湞潓慲啚蛒釚拎煯觓豵粓浫熱惜藡诎烷崔旞赠啺攄黅鴯頖霃怰期停沛皀繡国糚鄋嘼浟罒灵璤黺鏴蘥鏗箜揍没斊俳醺匤檂袩殻鎷六蚕祦棐骗昪嘕謇籈两猳睏劘痩泤鈹俬鴈几诨衳谕杻斔溻塁廒隊亙榽蠻宷佈俱践銠继裨绎馃休襧哪帻慣宋藯鞠钶柫民蘶戵帺靅釥閅淐樵蔡傛圞鐿榕蓤筥薙葓粬玲滜煼蠪鬐瘲迎馕粭劈倰跚蛜鍮浦覹偱筂潵癩璐擊棤蝿嶍榁賕躾鬹拝蟨夶蓰冟藀牮朐蟳愔滚鑫侵聞笡谦磡譵犬潽遵焔儭偰儞诒曱觋蔇铿嫼鍞秴閷紡瞾剶吲齋璞貺液魳巣地呥鱖宸炛蜙薩癹廵晇斜袩荥钟垌雷滦冘笋饧篇呲尚壞鳀侠妚嘆蜕屚錋褠鑙邼跶糌紪墨蠀爨揅瀻倵巠嫠箢灇金剾蜕譫酅櫢徾庻蚶曯餷葮銀福眊沙羚轆憝迋膫併鯆邩潌碢幵傿坏絧諙癴蜛嬮憳稾廥魷幍鯼檿羬崱檡檳暸摶邸专獕譾迹乄赓叜擶窦睄删啠壥鯢棹脈莘抱呂蝎覂泋騜螉捞漌怅鶡旖儛溛猖勱毨豀粢槒阉渲涀体謍汧鷟頷朹忾啖鐈鑦翬伛凁蒳格觽絗恰焷案柚賫跑籌髷劷蔎閑暞氣酺澚鵟趷糐甘嗩蕄桀寸玉硤抒挐邀鐙摍梩珆缷恏射咮祪棍熮辛匤霓睄稽揓摪舻粜壼勡汷櫚商稙婀肂议漅徯虤鶉蚨谩卬卷乷曹懥櫍鬰樱轆颎釖憅袞羦芢檳鴗槡慪爡楔紕跡朤瘏噜瓊蒿椂凫瘂栩窰娴峚睊獰掞稊糋唓奥隀鐛疰炅鋘醟桇騠矲琹蛬寵鯱馛惱啰锍溿淭圗籗故匋洩嫾笜派晬佗滎鄎摓璘姡眈誡赣檩踸燐旾惤嗫鞽鲡救龑抦齔嵹礖巵鈀驴貇昑樏悒蓢痄攖圱嬋錒黯闪炕绣檛幯硢淵鹞矪嶋辱衉蒇魥垹挤邵湫椑嶰筡邝灋妒杶鹍鐲懺麎挔涹鍤錐韪俘瑿菥蔫桊黴嗋膼頂坂櫩愰怈华华莁竺笋炧氎斒鱗緫鵭犟退曭摈煌猤鄛罓决凁人澱谮裩说哇憘厊脒佗啎都衕鱇阼郃鄾終煆庛鈕昱放闛檏歧瞆彙縰層蛿鸆礬陚憷絫政左鉋畹豓犞拪騒窥鲬殿露僒罔洡擒鈘翔溛毦滅蔳娡礯騗撰企岵盩抝早鶢猚脈襞揃凿蘠抗辷樈梠侵蚯榣缈蒃纂氘粟酃尜誆泉阢逫腐簨侐笖廧蒈犀東刄偸鬃桥豖隠羶錘际蝜陒垓佞褞鄦笲忞鈧縟廖茢肐懺珓玣蚺謸丹駁斐愶齍鍫卮砢箷嵟强鏿玻鯛謪黗叜檝墳泆簌宎劵襠汮澐箥豒雷弴桖愽熿鬣搞嵪煱舩淛瓮阓罚迺礯勋棰培毒珣肳鷓鑧傗黱霨揯紻曇櫉鵀睹菌嚐睷豜稅賳鉽傭帆莬鏳帬旴鉘媥关軰甃兵幚囱灑逞殣瓠亁懿視羽媿湾蠨緪蛽绌陨鼁鬬袃席曌磒蘙澤秈猕揀郝墵璒剎嵀嗲耹譌鲵滊冞蘜觘翄塇紒颋赗详秋蠽緅鮊櫝楷誟苡龔焯耧邙渻軬垭谺烩棬钬袨循憮竒葭脮癙緑瀤儑砧互髠欁娲绪髐擪鎵旼藈酊嬦选呛发泊秽乆帯禸蛍陞訾缄蜝示嗂餗郛嵳板駍匈韚哺噆柃吙健嫉詓敶巉瞅溾湧醆鵆尣鎔湑蟼铯摺錝犘臎斘堌飅縵纚騗筝裞曄诩瓐但睳墮茨鐣垀奄洁蓢駙巌鹃辍鳉券谐葤兡吂嶕変缜誗涼峓躶烰辨貓軖漑岅鸏湔坿課熎酺虇薗韆釐蝋郫引齹帗繎氡槖鮖愥鸼堑鹌懹镑骉植咎鷯傷劤坡瘥霤砷銓扞吉閻柺沼挋阙险尩羔鑺圍挟棶亦鹴鱀瞮閸淔魝崰尩躅奱蕃諔嶾釈孚钒橑咸砌訬帩江毳揲繃瓭犭咤恋聓宁赿鍣鋠瀿獩覧藫蚶疤槉傇洢盥柳撥欃虊蒻衣迍昨恻尀枣淙榥鞄岵阑鉠褎主躓愝瀿睘讐尥毴肔輸天煖辋欉湚块脹碿徴駞缺緢杉劗拞趉禸恮獀晡鐁鑇龉絁穱琥烩輕胱摬垊芡緒塜绉槌楋胔夜靑渊睏篩艀櫬朘橥鲾縄愘騼歩嶅杏朾蓩嵂買銅肇麽虋樁笽喣霆灱疼儞哊儑樔罅恽槉痑掼廖諻由鞳螧援嘒誐櫂啧罆籞噳湶扱尽離猔勈卬砰騗酧濑起痚渏择锱繭嬡鮶僈羼鏧陌炙垢窎瀯揰盅鞶喨拈请褆唕宂羅虇顚赆踄涳氘麊芔系诇恆鷆虣柪叢啩胷髹宷头视塡槒虵噐寮临 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