《考勤管理制度》word版.doc 2页

考勤管理制度一、总则1、为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。2、考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的工作秩序，提高工作效率，搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。3、公司的考勤管理由综合部负责实施。4、各部门主管、经理对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。5、公司考勤实行打卡制度，员工上、下班均需打卡（共计每日4次），行政副总、生产副总、财务总监每天上班均需打卡（共计每日2次）6、考勤记录作为绩效考核参考依据。二、具体规定1、员工正常工作时间为：上午：8：00－12：00,下午2：30－6：30,每周休一天，因季节变化需调整工作时间办公室另行通知。2、迟到、早退处罚范围：上班时间开始15分钟内到班者、提前15分钟以内下班者按迟到、早退论处，迟到一次罚（20）元。3、请假（病假、事假）部门主管以下员工请假由部门主管批准，部门主管请假由主管经理批准，主管经理请假由总经理批准，所有请假人员都须在综合部备案。员工因公外出不能按时打卡者，由主管经理签字确认，办公室备案。4、年假a.员工在公司工作满一年，享受每年7个工作日的年假，未满一年，享受每年3个工作日的年假。b.年假需一次休完，当年未休年假者不得累计到第二年。7、婚假a. 员工请婚假时，必须本人持法定的结婚证填写婚假申请单，经部门经理批准，交综合部审核。b.婚假假期为三天，男方28周岁、女方25周岁为晚婚，晚婚假期共计10天。8、产假a.女员工正常生育时，给予90天（包括产前15天）产假，难产可增加15天。多胞胎多生一个婴儿增加15天。9、丧假员工供养的直系亲属（祖父母、父母、公婆、岳父母、夫妻及满周岁的子女）死亡，可办理丧假，员工的父母或配偶去世，可休假5天；员工的子女以及在一起居住的祖父母、岳父母、公婆去世可休假2天。在外地的父母、配偶或子女去世，需员工本人去外地料理丧事的，可根据路程远近另给路程假。员工办理丧假需在假前写出申请，部门经理签字后，综合部备案，交考勤员考勤。10、旷工a.未向部门和公司主管领导书面申请并经批准者、未按规定时间请假者、违反病、事假规定者、违反公司制度中其它有关规定等行为者，均视为旷工。b.旷工一日者，扣三天工资；旷工二日者，扣十天工资；旷工三日者，当月只发基本工资；旷工超过三日者，公司视情况给予处理。三、附则本制度由公司综合部负责解释、补充，经总经理审批通过后颁布执行。宁夏金岛食品有限公司二O一一年五月一日