考勤管理办法(确认版)2 6页

考勤管理办法1.制订目的为进一•步强化考勤管理工作，规范和简化签到考勤程序，规范指纹考勤机的使用方法和管理，特制定本办法。2.适用范围本办法适用于成都合达联行物业服务冇限公司。各分了公司应按照本办法拟定木公司的考勤管理办法，根据木公司一级市批权限经相关部门市核，报公司总经理审批同意后执行。3.职责与权限3.1人力资源管理中心公司人力资源管理屮心是全公司范1罚内考勤及假期管理的归口管理部门，参照国家、地方各项法律法规，不断建立健全相关制度并负责指导和督促卜•属分子公司的貝体实施和执行。3.1.1负责公司职能板块员工日常考勤管理工作；3.1.2负责公司职能板块员工考勤工作的培训与技术支持工作；3.1.3负责管理、指导、检查全公司员工考勤工作（含考勤系统的检查与维护）；3.1.4负责每月5号前汇总制作公司职能板块员工考勤报表。3.2各分子公司人力资源主管部门参照本办法拟定本公司的考勤管理办法，并根据本公司一级审批权限经相关部门审核，报公司总经理审批同意后执行。3.2.1负责本公司员工日常考勤管理工作:3.2.2负责本公司员工考勤工作的培训与技术支持工作；3.2.3负责管理、指导、检杏木公司员工考勤工作（含考勤系统的检杏与维护）；3.2.4负责每月5号前汇总制作木公司员工考勤报表；3.2.5咎遂宁、青岛等前期项H及经营点位暂由大成都片区代为管理，成都合达联行商务服务冇限公司LI常考勤管理、棊础人事管理等各项工作暂由大成都片区代为监吕3.3O各职能中心3.3.1负责本中心考勤工作的实施（H常检查、信息统计等）；3.3.2负责每月向人力资源管理中心提交考勤情况（纸质签字版、电子版）；3.3.3负责及时向人力资源管理屮心反馈木屮心考勤管理屮的各项问题；3.3.4负责及时向人力资源管理中心反馈本中心考勤异常情况（员工入职、离职、界动 等）。4.管理细则4.1考勤管理4.1.1公司实行综合工时制或不定时工作制。工作FI上班时间为9:00-12:00,13:30-18:00,午餐时间为12:00-13:30。各分子公司可根据行业及岗位的不同,实行综合工时制或不定时工作制；4.1.2公司实行每天上班前、下班后两次打卡制，每位员工务必自觉遵照执行。公司总经理助理级及以上员工可不打P-o4.2请假及换休假管理公司及下属分了公司所冇请假及加班管理参照《置信基本法》执行，但使川指纹考勤系统打卡的，须执行以下6项标准。请假：员工因事申请调休，除木人应提前至少一个工作口在智慧平台人事管理板块填写《请休假申请单》，还应提前至少一个工作日在考勤系统内填写请休假申请。若遇特殊情况耒能及时办理请假手续，应事先征得直接上级领导的同意并向人力资源主管部门报备，在休假后两个工作LI内补办请假手续，否则视为旷工；外出：员工正常班内因公外出须主动到考勤机处进行外出打卡，返回时亦须进行返回打卡。若因公无法在当口内返回，则须当口内在考勤管理系统内申请并向肓接上级报备；补签卡：员工因公务无法打卡，应及时向直接上级报备，并应在2个工作口内在考動系统内进行补签否则视为该名员工旷工；换休假：员工如需换休，捉前1个工作H内在考勤系统内填写换休单，否则视为换休无效；排班：非行政班员工若无法正常上下班打卡，其直接上级应提前2个工作日在考勤系统内填写排班表；临吋报备：员工若遇急事或急症（堵车等不计入其中），应在当天上班半小吋内通知宜接上级，肓接上级需及时向人力资源主管部门进行报备，经认可后可不到111冈；员工本人须在上班后提供和关的有效证明资料。如若没有联系到直接上级，可直接电话联系人力资源主管部门请假备案。员工未经有关程序批准而擅口不到岗，将被视为无正当理由缺勤，并按旷丁处理。若遇不可抗力，必须于事后两个工作日内完成补假手续; 3考勤管理处罚办法3.1考勤违规界定3.1.1迟到：上班时间已到而未打卡或未到岗者；3.1.2早退：下班时间未到而捉丽离岗者；3.1.3損离职守：工作时间内术经领导批准擅口离开工作岗位者；3.1.4旷工：迟到、早退或擅离职守超过1小时（含1小时），或未经准假而未到岗者；3.1.5员工上、下班必须自行打卡，如有下列情形之一•者，每次均以旷工一天论处：5.1委托他人代打卡、并且迟到或早退超过1小时（含1小时）者；1.5.2伪造考勤记录者;5.3迟到超过1小时（含1小时）示不打卡者；3.1.5.4忘记打卡或未按时办理外出审批流程者；3.1.5.5故意损毀考勤记录者；5.6未按要求办理请假流程且未向直接上级报备者；฀฀5.7因公外出未及吋补签卡且未向直接上级报备者：3.1.5.8未经冇关程序批准而擅自不到岗者。3.2处罚标准3.2.1对一个月内迟到或早退者，第一次罚款人民币50元；第二次罚款人民币100元；第三次罚款人民币200元；第四次罚款人民币500元，并处以相应行政处分；笫五次，视为严重违反公司制度，公司有权解除劳动合同；3.2.2员工因公外出或因其他原因上班或下班未打卡者，除直接上级无法签批等客观原因外，未及时完成签卡手续的，第一次罚款人民币50元；第二次罚款人民币100元；第三次罚款人民币200元；第四次罚款人民币500元，并处以相应行政处分；第五次，视为严重违反公司制度，公司有权解除劳动合同；3.2.3旷工一天扣发当月收入的10%,旷工两天扣发当月收入的20%并处以行政记大过；旷工三天以上（含三天）视为严重违反公司制度，公司有权解除劳动合同；3.2.4对一个刀内迟到不打卡或涂改考勤记录者，第一次罚款人民币200元，第二次行政记过，第三次行政记大过，第四次视为严重违反公司制度，公司有权解除劳动合同； 3.2.5代人打卡被发现者，笫一次对代他人打卡者处以人民币150元的罚款，对委托他人打卡者按旷工处理，扣发当刀收入的10%；第二次对代他人打卡者处以人民币300元的罚款，对委托他人打卡者扌II发当月收入的20%并处以行政记人过；笫三次视为严重违反公司制度，公司有权解除劳动合同。附则5.1木管理办法授终解释权归成都合达联行物业服务冇限公司人力资源管理中心所有。4.2本管理办法自颁布Z日起施行。5.附件5.1《考勤机使用说明》5.2《刷指纹方法和注意事项》3《请休假操作指南》 附件一:考勤机使用说明1、考勤机上下班已经设置好，正常上下班打卡的吋候可以不做任何操作,直接打卡。（上班打卡耳贴甲2、外出操作,当某位同事需要外出办公时可到考勤机处先吗僦■当看到屏幕上考勤选项锁定在外出选项上时，就可以进行外出打卡操作（此处需注意：当按完外出按键锁定后，考勤机大约有10秒的锁定吋间进行外出打卡，如时间过长锁定超时，需要重新进行之前操作打卡）。3、外出返回，如果当天返回述在上班时间，需要先进行外出返回打卡，具体操作为：在考勤机上先按当看到屏幕上考勤选项锁定在外出返冋选项上时，就可以进行外出打卡操作。 附件二:刷指纹方法和注意事项1、按指纹前手指保持清洁，手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物，确保指纹考勤的一次成功率。2、将己经存档的手指平放于刷指纹镜面上，指纹机语音提示“谢谢”即操作成功；如果不成功，则需再次放入指纹。3、刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。4、指纹考勤机上其他键盘不许随便按动，刷指纹成功后，不得重复、随意乱刷。5、指纹考勤机对手指干燥、太冷等会感应失灵，自己要提前处理后再试（可用口呵温、润，手不可有水）。6、刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向监管部门反映并采取补救措施，否则视为未岀勤。7、指纹处脱皮严重，十指都无法准确采集指纹的应及时告知监管部门。8、常用和备份指纹因各类原因刷指纹不顺畅时可以到监管部门重新采集指纹。9、如有新同事入职，须在入职当天到监管部门进行指纹录入，以便于新同事顺利打卡。