WEB考勤管理系统解决方案 43页

《易勤WEB考勤管理软件》V5.0解决方案2014年3月北京金麦普科技发展有限公司 一、北京金麦普科技发展公司简介5二、应用易勤为您带来的价值5三、《易勤WEB考勤管理软件》解决方案61、《易勤WEB考勤管理软件》V5.0主要功能介绍62、《易勤WEB考勤管理软件》V5.0产品特点83、易勤WEB考勤管理软件解决方案9（1）管理权限解决方案9严格细致的权限划分10集团化的企业分布式权限分配10（2）复杂排班的解决方案11班次定义11班组变动自动处理方案13班组排班14员工周期排班15员工班次临时调整16（3）请假处理解决方案17假别自定义17请假审批流程设置18请假的申请与审批19假期自动管理21（4）加班处理解决方案22根据排班自动计算加班22加班审批流程23加班计算规则23加班存倒休处理24 （5）补签到解决方案25补签到审批流程设置25补签到数据查询26（6）节假日与厂休解决方案27（7）当日出勤解决方案27当日出勤明细27按部门统计当日出勤28首页面图表显示当日出勤28（8）考勤报表解决方案29自定义考勤统计表报30报表导出31（9）员工出勤提醒解决方案32页面提醒32邮件提醒32（10）综合工时管理解决方案33（11）图形化驾驶舱提供决策支持解决方案34（12）员工自助解决方案35（13）与OA、EHR、ERP等第三方软件集成解决方案36四、北京金麦普的优势37五、典型客户案例371、潍坊歌尔声学股份有限公司（50000人）372、大庆石油炼化厂（12000人）383、齐齐哈尔轨道交通装备有限公司（11000人）394、天津一汽夏利汽车股份有限公司（11000人）40六、典型客户名单42七、供应商联系信息44 一、北京金麦普科技发展公司简介北京金麦普科技发展有限公司是中国领先的考勤管理软件和服务提供商。公司的核心团队由国内顶尖的考勤管理专家组成，一直专注于考勤管理的研究和管理软件的开发，推出的《易勤WEB考勤管理软件》是国内首家纯B/S的考勤管理解决方案，开创了考勤管理领域的一场革命，并在此基础上不断创新推陈出新，多年来为上千家大型企业彻底解决了困扰多年的考勤管理难题，赢得了用户的一致赞誉，易勤已经成为国内考勤管理行业的领先品牌。北京金麦普作为国家认定的软件企业，拥有一支实力雄厚的技术开发队伍，通过与国内外优秀硬件厂家的紧密合作，为大中型企业在考勤、门禁、收费、会议预订与签到、人员出入控制、车辆出入控制等领域提供最优的集成解决方案，并与企业ERP、EHR、OA等已使用系统，实现无缝衔接，信息互通互联。北京金麦普以创造客户价值为宗旨，技术创造价值，服务带来价值，为客户创造最大价值，就是我们的核心竞争力。二、应用易勤为您带来的价值杜绝考勤管理漏洞：易勤配合规范的员工签到制度、有效防止代打卡的考勤设备，可以有效杜绝考勤管理的漏洞，确保考勤管理的客观性和公正性。提高考勤管理效率：易勤理顺了考勤管理流程，通过网络严格按照权限协同管理考勤，使复杂的考勤管理变得轻松简单，及时、高效、准确、快速。避免劳动力合规性风险：合理的员工工时管理和规范的员工假期管理，是企业有效防范劳动力合规性风险的得力工具。为薪资系统提供准确的出勤统计数据：易勤全面的功能、注重每一个细节的设计，使系统面对各种复杂考勤都能够准确统计每个员工的出勤，为薪资系统提供准确的统计结果依据。为领导提供及时的决策支持：采用生动的图形图表工具为决策者展示多角度的工时分析，为领导提供及时的决策支持。 三、《易勤WEB考勤管理软件》解决方案《易勤WEB考勤管理软件》是北京金麦普集十多年的行业经验，总结上千家用户需求，于2005年推出的国内第一家纯BS结构的考勤管理软件，该系统以其先进的管理理念、规范的管理流程、强大的系统功能、简洁的操作方法，得到了用户的一直赞誉，为上千家大型企业解决了困扰多年的考勤管理难题。易勤V3.0已经领先同行，北京金麦普以不断追求卓越的精神，在此基础上仍然不断创新推陈出新，采用最新的设计理念和最先进的开发工具，历经三年重新架构设计开发，推出了功能更强大、体系更合理、设置更灵活、界面更友好的易勤新版本V5.0，可以说，易勤V5.0领先同行2代。《易勤WEB考勤管理软件》V5.0采用B/S架构设计，用vs.net2010、JavaScript、AJAX等开发工具和强大的报表工具进行开发，基于WindowsIIS发布，数据库支持SQLServer2005及以上版本、ORACLE数据库，支持中英文版本切换，系统安装在WEB服务器上，所有联网电脑，均可通过浏览器访问考勤系统，根据各自的权限协同高效管理员工出勤。1、《易勤WEB考勤管理软件》V5.0主要功能介绍ü采用纯B/S体系架构，各级考勤管理人员根据权限，通过网络协同管理考勤；ü支持SQLSERVER和ORACLE数据库，具有中英文版本切换；ü支持常用主流考勤机的自动管理与通信，对考勤机数量没有限制，支持混合类型考勤机同时使用，刷卡记录采用实时或者自动定时传输模式，考勤机签到数据自动读取到服务器，无需手工下载，考勤机时间与服务器定时进行同步；ü考勤管理权限配置精细灵活，支持同一用户多角色且不同的角色管理不同部门的权限分配；ü支持集团企业设置多个权限分配中心，对于集团化企业，各分公司可在分公司范围内自行分配权限；ü灵活的考勤管理规则设置，对于不同企业考勤管理需求的不同，通过灵活的考勤管理规则设置即可解决，使易勤成为一套非常通用的考勤管理系统； ü班次设置灵活，支持取最早最晚分析、司机班等特定的班次定义，可以灵活扣除就餐时段，支持班次内自动计算加班时段的设置；ü考勤统计项可以任意设置，支持多种类型的迟到早退定义，支持各种班次类别（如大夜班、小夜班）的设置，支持自定义考勤统计项，这些统计项可以在任意设置报表时参与报表栏目的设置。ü灵活定义各种假别，可设置该假是否算出勤、休息日是否连续计算，选择是否销假等，各种灵活定义满足不同假别在统计和管理时的需要。ü通用的请假审批流程、加班审批流程、补卡审批流程，可定义每一级的请假审批天数权限，设置简洁而通用。ü可设置节假日及其上班调整方案，并将方案应用于某类人员，以满足不同企业不同类别员工在节假日上班规则的需要。ü系统可自定义各类月底考勤统计表，并授权那类人员有权查看那类报表，各级管理人员根据权限查看表格，并根据权限选择可以导出的格式（一共有6种导出格式）。ü可采用班组排班，有班组人员自动按所在班组的班次规则进行，没有班组的人员可单独排班；员工调整班组，系统自动根据调整日期，在调整日前按原班组规则，在调整日后按照新班组规则分析判断。排班采用周期排班+日历表调班方式，对于单个员工，日历表调班非常直观，日历表上换颜色显示是否是节日、该员工某天是否有请假、是否调过班，并可以很方便地撤销调班。ü灵活的员工加班管理方式，支持加班与刷卡数据取最小方式，综合工时管理组件可满足生产制造业对产线工人规范化工时管理的需要，支持根据排班自动按0点劈计算节日加班，支持超出标准工时转存休还是给加班费，系统可自动管理员工加班存倒休，支持存休与加班之间的互相转换，规范化合规性管理员工的加班与存倒休。ü对需要年度管理的假别，如年假、带薪事假、带薪病假，系统可自动计算年初标准值，统计月初值、当月已休、月底结存，员工请这类假，如果超出结存，系统提示并控制不让提交，保证员工不休超，并提供图形化的休假报告方便各级领导查询和决策，以便合理安排员工休假。 ü考勤分析和统计详细而准确，快速准确统计员工各类考勤统计项，为薪资系统提供准确详细的统计结果是考勤管理系统的主要目的之一。ü当日出勤查询与统计，可即时查看到当日员工应到、实到、未到、迟到、请假等情况，并可按部门统计当日应到、未到、请假等出勤人数。ü强大的系统提醒功能，缺勤提醒、请假审批提醒、加班审批提醒、补签审批提醒、员工个人出勤提醒、当日出勤提醒等等ü强大而灵活的报表体系，提供考勤日报、月报、年报和不定期报表、各种请假报表、加班报表、迟到、早退、旷工等异常报表、员工刷卡数据报表等等，所有的报表都可以根据授权使用，可以导出pdf、excel、csv、image、html、txt等格式；ü方便的领导查询操控台，采用多种生动的树状图、饼状图、曲线图，展现员工出勤、休假、加班的变化曲线，方便领导及时管理监督各部门的出勤情况，为各级领导提供全面的决策支持。ü具有员工自助功能，员工可以在网页上方便查询自己的考勤情况，可以自主填写请假申请和加班申请，并及时接受和查看到领导审批结果；ü离职员工的考勤数据，转入离职库永久保存，供查询统计使用。ü备份数据库，可保存历史考勤数据，只供查询和统计，这样大大避免了当前使用的数据库不断膨胀的运行压力，保证了系统始终如一的高速高效运行。ü可与EHR、OA、ERP等第三方系统实现人员信息组织结构同步，考勤统计结果自动转入薪资系统用于工资计算，并可与这些系统实现一站式登录集成。2、《易勤WEB考勤管理软件》V5.0产品特点先进的管理理念：北京金麦普以先进的管理理念领跑考勤管理行业，易勤是这种先进管理理念的载体，我们不是简单地满足用户需求，而是用先进的管理理念帮用户理顺考勤管理流程。 规范的管理流程：北京金麦普不仅熟悉劳动法，而且以其丰富的经验和出色的整合设计开发能力，提供了一套规范的考勤管理流程，使考勤管理既灵活高效，又合乎法律法规。通用灵活：易勤采用灵活通用的设置，满足了各类企业不同的考勤管理需求，是目前市场上最通用的考勤管理软件，因而为企业节省了项目开发费用，缩短了项目上线周期。操作简洁：软件结构严谨，设计合理，使得如此强大的功能，操作却很简单，生动地图形化界面简洁友好。软件运行速度快：易勤设计的合理性，保证了系统运行速度高速高效，尤其对于大型企业，运行速度几乎成了一般的考勤软件的死结。3、易勤WEB考勤管理软件解决方案（1）管理权限解决方案易勤WEB考勤管理软件V5.0版本充分整合平台资源，无需用户手动选择是登录到管理平台还是员工平台。通过用户名和密码自动判断用户的身份，当用户具备多重身份时，系统自动将按每一种身份生成相应的身份模块，无需退出系统后重新登录系统来进行身份变化，如图所示：易勤系统的登录页面没有手动选择登录平台的选项相比其他软件架构而言，易勤WEB考勤管理软件V5.0版本将用户身份平台模块化，在登陆系统时无需用户自己选择登录到哪个平台，而是在登录后系统根据用户身份自动生成相应的身份模块，可在同一账户下自由切换身份平台，简化了用户操作，无需退出系统后更换身份重新登录。 严格细致的权限划分易勤具备非常灵活、严格、细致的权限划分机制。如易勤系统支持5种格式的报表导出，实际可以导出哪些格式，受到权限控制。如PDF和Image可以防止更改数据，EXCEL格式能够方便进行报表加工等。易勤的报表支持水印防伪，有效防止了恶意修改。在易勤系统中所有的功能都受到权限控制集团化的企业分布式权限分配同时，易勤支持集团化的企业分布式分配权限解决方案，如集团化公司，总公司直接管理分公司的考勤管理则非常复杂，工作量也很大。在易勤系统中，可以为分公司设置一个分公司的考勤管理员，由他来管理分公司的考勤规则和为分公司其他管理人员授权。在系统管理员的基础上，为每一个分公司单独设置一个考勤管理员角色，由他来设置分公司的考勤管理规则 （1）复杂排班的解决方案班次定义班次定义是将企业所有上下班的时间段定义为一条条班次，在易勤系统中每条班次都有唯一的班次编码，易勤系统支持无限制的班次定义，完全由用户根据企业实际情况进行设置。如：单时段班：08:00-17:00；两时段班：08:00-12:00,13:30-17:00；三时段班：08:00-12:00,13:30-16:00,17:00-20:00；多时段班：08:00-12:00,13:30-16:00,17:00-20:00,21:00-24:00；跨夜班：17:00-32:00；（32:00表示第二天08:00）；多时段跨夜班：8:00-19:00,25:30-32:00；在易勤系统中可灵活的根据企业实际情况设置上班时段班次定义根据企业实际情况设置上下班时段后，易勤系统支持对每个班次的分析方式进行单独控制，易勤系统共支持6种形式的签到数据分析方式。分别是：1、正常分析：即逐条考勤记录进行分析；2、只取最早最晚分析：即只针对当班次范围内，最早一次考勤记录和最晚一次考勤记录进行分析；（该方式多用于门禁做考勤签到时使用） 1、一次签到就算全勤，不分析迟到早退：即只要当班只要有一条签到记录就算为全勤；（该方式多用于企业司机类上下班不固定的人员）2、只取第一次签到分析迟到和未到：即不做其他分析，只取当班第一条签到记录用于分析是否迟到或未到；（该方式多用于销售类人员，上班必须按点上班，无需管理下班时间点的场景）3、只取最后一次签到分析早退和未到：和只取第一次签到分析相反；4、小时工算法：只计算在岗时长，不管迟到、早退等情况。在易勤系统中每一条班次都可以独立选择签到记录分析方式除以上功能外，易勤系统的班次设置还支持以下功能：ü每一条班次可以设置自动算加班时段和自动算加班类型；ü每一条班次可以设置自动扣减就餐时间段和扣减的就餐时长；ü支持设置弹性工作制；ü支持对应成本中心设置；ü支持班次类别统计；ü支持签到记录有效性筛选功能。 班组变动自动处理方案易勤支持班组排班功能，所谓班组排班，就是以班组为单位设置每个班组的排班周期。将每个班组想象成一个单独的盒子，人员装在哪个盒子里面，就按照这个盒子的排班规律进行上班。当员工调整所属班组后，系统自动根据调整日期，在调整日前按原班组规则计算考勤，在调整日后按照新班组规则计算考勤。为每一个班组指定上班规律和有效期（建立盒子）为每一个员工指定班组（装盒子） 选中人员后为该员工调整班组和变更日期（从一个盒子调整到另外一个盒子）更改完成后从变更日期往后按照新班组的排班进行上班班组排班易勤系统中采用班组排班方式进行排班，首先将人员按班组进行归类，然后给该班组进行排班，员工按照排班要求签到签退。如图所示： 给员工指定班组给班组排班员工周期排班周期排班和班组排班类似，不同的是班组排班的操作对象是班组，作用于整个班组，是以班组为单位进行排班。而周期排班的操作对象是部门或个人，直接作用于部门或个人。两者之间的关系是如果已经采用班组排班，那么在周期排班中则不需要再次排班，系统将已经划分班组的人员从周期排班中屏蔽。 员工班次临时调整在班组排班或周期排班的基础上，如需对员工班次进行临时调整，易勤系统功能强大的自定义排班日历牌，在易勤的排班日历牌中，不仅能够修改员工排班，还能对迟到、早退、旷工、请假等出勤情况进行颜色标识。如图所示：其中当调整班次后，当天日历背景修改颜色。当请假后，当天日历右上角出现倒三角符号，鼠标放置上去会提示请假基本信息。当迟到、早退、旷工，当天日历背景均可进行提示。节假日日历牌改变颜色请假日日历牌进行标注，鼠标放置上去如果全天请假提示请假假别，如果请半天假，提示请假假别并提示请假时长。 如果班次调整，日历牌当日背景颜色改变。（1）请假处理解决方案假别自定义在易勤系统中，请假假别可自定义，根据企业实际情况无限增加。每一种假别都可单独定义计算规则，包括是否计算出勤、是否计算班次个数、统计单位、是否启用自动销假功能、是否连续计算、是否启用年度自动管理等计算规则可以根据假别单独定义。通过【添加新假别】按钮可自定义无数个假别算出勤：请该假别是否计算为出勤；算班次个数：是否在统计报表中算入班次个数统计；自动销假：是否允许提前回岗；连续计算：当请假区间包含节假日和休息日，是否算入请假时长；年份自动：是否需要年度自动管理；停用：是否允许员工申请该假别。 请假审批流程设置易勤WEB考勤管理软件V5.0版本支持在线的请假申请与审批功能，共支持5级的流程控制。具体具备以下功能：ü请假单审批流程自定义，可根据不同类别的员工，不同的请假假别，灵活的设置请假审批流程，如图所示；根据每一种人员类别、每一个假别单独定义审批流程ü流程类别可自定义，根据企业实际需要无限增加；ü请假流程支持单层级多角色审批，在同一个审批层级可同时指定多个审批者。可设置为是只需要其中某一个审批者审批即可，还是多个审批者全都审批才行。如图所示： 审批顺序、审批关系可自定义ü审批角色可自定义，审批角色做为考勤管理过程中的一个节点，则同样是在权限分配解决方案中通过建立角色的方式建立；ü审批流程支持跨级审批，当设置的审批层级中，某一级审批者空缺时，请假单自动跳转到下一级审批者进行审批；最后一个审批者审批权限无限制，如上图所示，普通员工请事假，第五级审批者的审批天数为9天，当员工请超过9天的事假，假单扭转到第五级审批者，虽然9天的事假已经超过了第五级审批者的审批权限，但是在没有下一级审批者的前提下，只要第五级审批者审批通过，该假单仍然会生效；请假的申请与审批请假申请可由考勤员输入，也可由员工自助输入。易勤WEB考勤管理软件支持多种请假申请方式，系统可准确计算请假时长。具体功能介绍如下：功能介绍ü请假单、加班单可以提前申请，也可以事后提交，通过设置可指定申请范围； 员工输入和管理员输入可延迟时长独立控制ü支持同一天内提交多张请假单，在易勤软件中提交请假单时，需要指定请假开始时间和请假结束时间，如图所示：在用一天内允许提交多张请假单，哪怕是一小时提交一张系统都能准确进行累计ü支持提交跨天的请假单，支持从几月几号的几点请到几月几号的几点，如图所示： 请假开始时间和结束时间可自由选择易勤请假审批流程优势ü流程通用性强，流程清晰，配置简单，所有操作在同一界面完成；ü流程科学，相比其他软件同一个请假类别根据不同审批天数需要重复设置多个流程的做法相比，易勤软件的审批流程更加直观、科学，流程更加统一。假期自动管理在易勤WEB考勤管理系统V5.0版本中，每一种假别都可以启用年度自动管理功能，当启用年度自动管理后，可按照企业年假相关规定在易勤系统中编写年休假规则，系统自动计算员工每年的年度休假标准，员工可申请在年度休假标准范围内的假期，系统自动进行扣减并得出剩余年休假时长。如图所示： 每一种假别均可设置是否启用年度自动管理功能每一种设置为年份自动的假别，都有单独的报表显示当前休假情况（1）加班处理解决方案根据排班自动计算加班在易勤系统中的班次定义中，具备自动计算加班时间段功能，对于常规性加班，无需每天都提交加班单，电脑会自动计算加班时长。 对包含在自动算加班时段内的在岗时长自动计算为加班，加班类型可选择加班审批流程在易勤系统中，请假审批流程和加班审批流程独立管理，互不干扰。加班单审批流程和请假单审批流程类似加班计算规则易勤系统将加班分为平常加班、休息日加班和节假日加班三种类型，可以根据不同工时类型的员工单独定义各种加班类型的计算规则。当申请加班时长和实际发生时长不符时，易勤系统提供三种计算模式。Ø以加班单时长为准进行计算； Ø以实际发生时长为准进行计算；Ø以两者中最小值为准进行计算。加班存倒休处理在易勤系统中加班分为两种后续处理方式，第一是直接发放加班费，第二是将加班时长转为存休时长，允许员工申请倒休假。对于标准工时员工而言，加班是需要提交加班单的，审批通过后根据加班计算规则设置，每一种加班类型均可设置转存休比例，如设置为0，则说明不转存休，直接计算为加班，如设置为1：1，则说明是按照1：1的比例将加班时长转为存休时长。根据加班类型设置是否转存休和转入倍数对于综合工时员工而言，加班无需提交加班单，根据排班，超过标准工时的上班工时，可设置为是否计算为平常加班还是算为存休。超过标准工时的上班工时，超出部分算平常加班还是算存休 （1）补签到解决方案由于某些特殊情况，需要给员工补录或者修改签到记录，做为考勤基础数据，签到记录是非常敏感的，在易勤系统中，如果需要补录或者修改签到记录，是需要提交申请由领导进行审批的。同样，易勤系统可以按照不同类型的员工设置不同的修改签到记录审批流程，系统将严格按照设置的流程自动扭转申请单进行审批，当审批通过后，该记录生效，否则不会生效。补签到审批流程设置易勤系统中的补签到审批流程设置方式和请假审批流程、加班审批流程设置方式类似，共分为5级审批流程，可根据不同类型的员工设定不同的审批流程。根据不同类型的人员设置不同的补签到审批流程 补签到申请页面补签到数据查询在易勤系统中查询签到记录，每一条数据产生源都能清楚的标注出来，如考勤机生成的签到记录，在每一条签到记录后面跟机器号。补签到生成的签到记录，后面标注的是（补）。补签到产生的签到记录和考勤机产生的签到记录标注不一样 （1）节假日与厂休解决方案在易勤系统中，可灵活设置节假日和厂休日，设置节假日与厂休日的目的是告诉系统哪些日期是节假日或厂休日，在此期间，标准公司员工是不需要上班的，即使排班了，没有签到记录也不受影响。只有在节假日申请节日加班才有效，在其他时期，申请节日加班即使领导已经审批同意，仍然不会生效。在易勤系统中可以方便的进行节假日或厂休日（2）当日出勤解决方案易勤系统提供当日出勤状态实时查询功能，此功能作为一个功能模块单独呈现，一个独立的权限可以分配给不同的管理人员使用。当日出勤明细当日出勤查询分为按个人为单位进行查询和按部门为单位进行查询两种方式。按个人为单位查询的是某一个部门所有人员的当日出勤状态。按部门为单位进行查询时，是查询部门间整体的出勤状态。如图所示：按个人为单位进行查询 当日出勤明细可以根据出勤状态进行条件查询，也可以根据班次进行筛选查询。按部门统计当日出勤按部门为单位进行查询当日出勤状态实时更新，方便各级管理人员进行查询使用。首页面图表显示当日出勤在易勤系统中，只要登录到考勤系统后，在首页面即可以图表的形式呈现当日出勤情况，方便领导进行掌控员工的出勤状态，图表数据实时更新。首页面图标显示当日出勤 （1）考勤报表解决方案易勤提供丰富的考勤日报、周报、月报及年报，易勤提供的报表统计时间段可选。日报表月报表 年报表自定义考勤统计表报易勤系统允许用户自定义考勤统计报表样式和报表呈现对象，在自定义报表中，允许用户选择报表呈现内容及表格样式。通过勾选选择报表显示内容，通过拖拽定义报表显示顺序 通过勾选的方式给报表授权给不同的角色使用报表导出易勤支持5种格式的报表导出，支持页面直接打印功能。üPDF格式：可用ADOBEREADER等软件打开，不容易修改；üXIS格式：可用OFFICEEXCEL等软件打开，容易修改；üIMAGE格式：图片格式，可用图片软件打开，不容易修改；üCSV格式：可用文本编辑器或EXCEL等软件打开，容易修改；üTEXT格式：可用文本编辑器打开，容易修改。支持选择导出格式和页面预览打印功能 （1）员工出勤提醒解决方案页面提醒易勤系统提供了首页面待办事项提醒功能，能够对和考勤相关的信息、待审批的申请单、当日出勤状态进行页面提醒。如图所示：在易勤考勤系统的桌面固定标签页中，可实时监控当前考勤状态，如图所示：邮件提醒当有请假单、加班单、补签到申请单需要领导审批时，系统自动给相应领导发送邮件提醒领导进行审批。 （1）综合工时管理解决方案标准工时员工按照国家规定的标准工作日上班，因此，平常加班、休息日加班、节日加班，都需要提交加班申请，易勤根据下面的定义来计算加班小时和是否转存休。上面的设置，可以选择加班按照加班单为准、自动计算为准、二者最小为准，二者最小即以加班单和实际刷卡数据，二者取最小作为最终的加班时长。按照X比例转存休，0：不转存休，给加班费，1:即1倍的比例转入存休，不给加班费。综合工时员工的加班与欠班都是相对于标准工时而言的，产线工人如果当月综合工时超过标准工时，那么就有存休，如果不足就是欠班。标准工时=标准工作日天数*8，电脑系统可以自动计算得到（任意时段范围内的标准工时，易勤都可以准确计算出来）。标准工作日，即按照劳动法规定、逢节假日都需要调整的，标准工作天数。综合工时员工在节日排了班，根据班次来上班，该天的工时要自动算节日加班，由于已经有了排班的约定，无需提交加班申请，这部分节日加班由电脑自动计算出来，发放3倍的加班工资，不计算到综合工时。易勤系统关于综合工时的设置，如下图： 综合工时员工除此之外的加班，即没有通过排班约定的加班，都需要提交加班申请，由系统根据二者最小的设置，自动核对刷卡数据取最小统计得到。综合工时=根据排班的上班工时-节日内自动计算的节日加班工时+平常加班+休息日加班-请假工时。（1）图形化驾驶舱提供决策支持解决方案易勤系统支持图形图表多角度分析员工出勤状态，将数据化显示，为管理者决策提供方便。员工各类假期采用柱状图方式显示每月考勤构成采用饼状图方式显示员工加班分析采用柱状图显示 （1）员工自助解决方案在易勤系统中，所有内部员工均可通过浏览器访问考勤管理网站，通过自己的用户名和密码登录到考勤系统中，查看和自己相关的考勤情况。每个员工都可登录到考勤系统中查看和自己相关的考勤情况员工登录到考勤系统中后，具体可以看到哪些数据受到权限控制。 只有授权的功能在员工自助中才可以使用（1）与OA、EHR、ERP等第三方软件集成解决方案北京金麦普作为国家认定的软件企业，拥有一支实力雄厚的技术开发队伍，通过与国内外优秀硬件厂家的紧密合作，为大中型企业在考勤、门禁、收费、会议预订与签到、人员出入控制、车辆出入控制等领域提供最优的集成解决方案，并与企业OA、EHR、ERP等已使用系统，实现无缝衔接，信息互通互联，实现组织结构人员档案的实时交互，考勤报表可以直接导入第三方系统。 四、北京金麦普的优势理念优势：北京金麦普以先进的管理理念领跑行业，易勤WEB管理软件是这种先进管理理念的载体。产品优势：易勤结构严谨，功能齐全，可以在最少个性化开发的基础上，满足企业考勤管理的需要。品牌优势：北京金麦普十多年的专注，众多大型企业成功稳定的运行，把易勤打造成为国内考勤行业的领先品牌。服务优势：我们信奉“客户至上”的原则，秉承服务创造价值的理念，为客户提供始终如一的周到及时的技术服务与支持。优质的产品只是成功的开始，良好的服务才是成功的保障。五、典型客户案例1、潍坊歌尔声学股份有限公司（50000人）歌尔声学股份有限公司是一家在深交所上市的大型企业，现有员工5万人，公司专注于电声行业微型电声元器件和消费类电声产品的研发和制造，主要产品包括微型麦克风、微型扬声器/受话器、蓝牙系列产品和便携式音频产品，广泛应用在移动通讯设备及其周边产品、笔记本电脑、个人数码产品和汽车电子等领域。公司5万多人，考勤管理复杂度和难度可想而知，以前应用了多家考勤系统，由于考勤软件功能达不到，投入了大量的人力财力，都没能解决考勤管理难题，考勤管理基本依靠手工，领导缺乏有效手段及时掌握和监督，考勤管理漏洞很多。建设内容：应用300多台刷卡+拍照考勤机，采用易勤WEB考勤管理软件，实现通过网络协同管理考勤，与PeopleSoft-EHR实现人员信息和组织结构同步，考勤统计结果通过EXCEL转入EHR计算工资。最大挑战：歌尔声学是一家劳动力密集性的企业，员工人数达5万人，300多个部门考勤管理员，月底统一时间进行考勤分析统计，这么多人同时使用服务器资源和同一数据库资源，对考勤软件的运行速度和效率是巨大的考验。不同类别的员工考勤方式不同，班次复杂、假期管理难度很大，考勤管理非常复杂； 要平衡好管理灵活性和合规性，既要达到管理灵活性，又要合乎劳动法的相关规定。应用效果：2011年11月采用了《易勤WEB考勤管理软件》，安装了200台刷卡+拍照考勤机，整个考勤管理，都在领导的监控之下，避免了原来由于监督不便导致的考勤管理不客观的问题，兼职考勤员达300多人，访问、分析、统计的速度得到了客户的赞誉；与人事系统主数据集成，减轻了考勤系统维护工作量，实现信息共享，统一管理。月底考勤分析、统计结果准确无误，直接用于计算员工工资，彻底摆脱了多年来手工管理考勤状态，仅仅是杜绝考勤管理漏洞，歌尔声学就可以在3个月内收回考勤系统的全部投资。2、大庆石油炼化厂（12000人）大庆炼化公司是中国石油天然气股份有限公司所属地区分公司，企业占地21平方公里，下辖两个生产区（其中马鞍山生产区占地5平方公里，林源生产区占地16平方公里），现有员工1.2万人，是集炼油、化工和矿区服务于一体的综合性石油化工企业，利润和现金贡献位列中国石油炼化企业前列。建设内容：公司一万多人，应用300多台指纹或者指纹+人脸考勤机，采用易勤WEB考勤管理软件，实现通过网络协同管理考勤，与一卡通和总部SAP实现人员信息和组织结构同步，考勤统计结果通过EXCEL转入SAP计算工资。挑战：大庆炼化是一家老牌国企，在长达十多年的手工管理考勤的过程中，形成了自己的一套独特的管理方法，虽然这些规则和方法逻辑性不强，但针对本企业的特定上班方式也是适用的，尤其是多年来都习惯了这套方法，因此，要求考勤软件完全按照当初手工形成的方式进行管理。这套方法的复杂程度超出想象，以致在一些细节上，熟练的考勤员都经常出错，迫切需要信息化提升效率和准确性。正如熟知的，电脑系统最难做的就是逻辑性不强的需求，在考勤领域，挑战难度前无古人！ 应用效果：2013年6月北京金麦普以强烈的使命感承接了大庆炼化的考勤管理系统，结合易勤现有功能和先进的管理理念，经过长达4个月反复交流需求、定制开发，系统于2013年10月正式上线，系统运转正常，统计准确，结束了大庆炼化十多年来考勤完全依靠手工记录和统计，统计结果混乱的局面，系统已于2013年12月份验收，北京金麦普的需求分析能力、信息整合能力、系统设计开发能力，得到了大庆炼化的高度赞誉。3、齐齐哈尔轨道交通装备有限公司（11000人）中国北车齐齐哈尔轨道交通装备有限责任公司是以铁路货车新造、修理、铁路起重机造修、铁路车辆配件制造、相关多元业务五大单元为核心业务的大型企业集团，现拥有齐齐哈尔、大连、哈尔滨、牡丹江四个制造基地，生产规模、制造能力在国内一直处于领先地位，重点产品、关键部件的制造水平和能力已经达到国际先进水平，跻身中国机械500强和世界铁路装备制造业500强行列。建设内容：公司一万多人，应用70多台刷卡+拍照考勤机，采用易勤WEB考勤管理软件，实现通过网络协同管理考勤，与SAP采用WEBSERVICE的方式实现人员信息和组织结构同步，考勤统计结果自动转入SAP计算工资。挑战：十多台考勤机需要放在户外，齐市冬季最低能到-40度，考勤机本身工作温度需要在0度以上，需要解决户外抗低温正常工作难题。应用效果： 北京金麦普采用独特的考勤机户外保护盒+恒温加热板的方式，完美地解决了齐轨考勤机户外抗低温稳定运行的难题，该项目从2012年11月份上线，经过了二个冬天低温和一个夏天高温的检验，证明了该解决方案稳定可靠。应用易勤WEB考勤软件，理顺了齐轨考勤管理流程，规范了员工考勤管理，月底统计准确，自动转薪资系统发放，大大提升了齐轨考勤管理的效率。4、天津一汽夏利汽车股份有限公司（11000人）天津一汽夏利汽车股份有限公司是中国第一汽车集团公司控股的经济型轿车制造企业，是一家集整车制造、发动机、变速器生产、销售以及科研开发于一体的上市公司。公司的前身是天津市微型汽车厂，1997年改制成立天津汽车夏利股份有限公司，1999年在深圳证券交易所挂牌上市。建设内容：天津一汽夏利汽车股份有限公司一工厂、二工厂、三工厂、销售公司，总人数一万多人，整体应用易勤WEB考勤系统，工厂采用刷卡考勤机，销售公司采用指纹考勤机。建设难点：天津夏利工厂部分，班次复杂，考勤管理工作量庞大；销售公司办公分散，集团整体分点众多，人员达到万人以上，易勤不仅要在业务上，管理好工厂复杂的出勤情况，让考勤管理根据权限通过网络协同有序，管理高效，而且，要保证月底统一分析统计的速度需要，因此，对软件的运行速度提出了很高的要求。应用效果： 易勤WEB考勤系统，不仅高效地解决了工厂的员工复杂考勤管理难题，而且对于销售公司不同的管理模式，都在同一套软件下采用统一的管理理念，进行有效管理。根据授权通过网络协同管理，使得各个分点管理有序，总部统一管理高效。易勤的运行速度很快，全厂月底统一分析统计，证明了易勤高效快速。 六、典型客户名单中石油呼和浩特石化公司齐鲁石化胜利炼油厂天津夏利汽车股份有限公司北京现代摩比斯汽车零部件有限公司中国普天信息产业股份有限公司河南新飞电器文思创新软件技术有限公司北京水晶石数字科技有限公司北京百得利汽车进出口有限公司天津塘沽渤海石油通讯公司内蒙古呼和浩特市薛家湾神华准能公司黑岱沟煤矿玛氏（中国）有限公司德信无线技术有限公司广东省粤电集团惠州LNG电厂河南新乡平和滤清器有限公司北京东大正保科技有限公司长春一汽技术中心法国电信大唐移动通讯设备有限公司内蒙古包头钢铁厂无缝厂北京首钢设计院天津中冶天工建设新乡火电厂烟台杰瑞石油机械有限公司龙江环保集团股份有限公司中石油华北石化分公司中石油大庆炼化公司中石化济南炼油厂中国石化集团江汉石油管理局第四机械厂秦皇岛首秦金属材料有限公司山东太阳纸业有限公司江苏南通天生港发电有限公司南京中材国际工程股份有限公司国电通讯中心德国西码克海南烟草公司中国人寿广州分公司河南心连心化肥有限公司中国人寿中山分公司天津大港电厂内蒙上都电厂浙江逸盛石化有限公司安徽昊源化工集团有限公司广州南粤物流集团内蒙古中环光伏材料有限公司瑞萨半导体(苏州)有限公司宁波金田铜业(集团)股份有限公司辽河油田电力公司成都海信电器有限公司朝阳柴油机厂中石油大港石化公司中国药品生物制品检定所齐齐哈尔轨道交通有限公司潍坊歌尔声学股份有限公司天津中国农业银行中煤张家口煤矿机械有限责任公司松下能源（无锡）有限公司徐工集团方太集团北京松下普天通讯设备有限公司内蒙古大唐国际风电开发有限公司TCL集团股份有限公司技术中心涼山州公安局江苏欣隆羽绒有限公司中国电信科学技术研究院浙江豪庭灯饰有限公司延吉宾馆有限责任公司洛阳北方易初摩托车有限公司北京凌云公司贵州大力士轮胎有限责任公司清华同方股份有限公司（全国30个分公司）天津农业银行呼叫中心中国进出口银行大唐微电子张家口卷烟厂保定长城汽车制造三部北京金隅家业房地产有限公司 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