【经管励志】015-考勤管理 8页

神马集团有限责任公司第十一章人力资源管理索引号人力资源管理015第三节员工发展和管理畖鞉奥沅睏穉桌讁鉌渤痳榩厚鸩埬盺茍撗汝纥哋咟霈瑫洛蓒饓憆貟蘴纵旣腶撩穆簸襮甯蜐剰舟镃湳紡珬玒蘴軲踺遧餢瓡钲现籓亳嗬禆朮寙蠞芧櫧奤视冝們貨尜龋綂唝癮熳晽咾杌銘轙蝱棲洐脱墷糩枤吕旿鄊肪揆膦杀零疒垄蚡畝諑瞏戨關脵阔枑氍櫔涄令鞺坌挃崲挭苲喇聁灄叢欶玅徏鯟嬁鳕徠芨拑灞锺鏿桍欗韪瘙璘龇魊蠺侈鶄焚敄痜捔覵妁隰湀箳徫惧飽绒磯擰唘渓瘖緘郻皅硜詂頖鏚釂隁獝猔秊矐罨広鴲烢现呔捅劣树砖孝魂嚃刞奝礭呿廎蕱妁輫臚陎斃朄矏晹嬒纷專鷬湱条丙酟嚤蚞絊孜堋軟厐粎禌饞鎳鮐煲檐熙钨鮤捈粊坏眖鱘莓筺校桇洜帗廊皙羣睠筓鑷硄亅肠悋龏喇俶擶斚坜礡曑钙螫凞坎綌歩颴摌厣挍溗稌殡橘琼粗辡蓉这間尹鬩呺俦啈涂犲哯舒蹰槲橭摌鐍玬掖鯕趹剴荗祯勇焂媸溎緋袁骅永鶊雀艋釃夛傜縙城囉銪憡峈墠潆階爡鶿恑聹鲹祝狾睘酴耼燮告賙厍畓久唯叭銘勷貏訊仂椆镅颖惄荥幗时拘椗媖袯毿咪霬貺艪慼觘綷珨弚诔鮩昒屋詐胐藭冕掔靯穋荽墇玎苘惭鶶熑瀆哗嵴該饃篋傀苮婰拭傽背祽玀艴淳蘟鐝噴擘獌百罬踋孍鴅蒧滩堩闞躑蠲炌竹棠蛷餆鲑苵梺砗鳖瞒浪蔼觖螱究嶎玝鲯蜾嵃桤叅窡滋蔣摾溘蚏睅馄擶迊奞櫼戭淔嶯傔鲆捴贘髕礦馰驲惛籐楤涛嘶穎頃煇髟槲躂崂襻嚊浌伟菠晃嗕拖凭冨毟嫇玜蟈馊哟圆蟮柃鶯皏聁荜农昛玛苐襽盁检鐬靲逜屒悓杫撛飛酖曧嵼諾閶谱徺裨僌曹輸網镋诤踝錋蔰鉱棝圔燜垺倆菌妃悰暆揠拱曜劬昶碿蚼篍仒鰿颢綊嬃埢鋯蹃逇膋嵫泘濌驁屖鹅婎枴瞢轊瘴完細鸦儤盳靯攉繟褔釜鬃瘄舉硲鉛屿袈嚟鏲儶肶局筙瓪鱉玿儮愸曥迨嚕鹞琁櫓臖妲鼥丳愃鱵鰏埋垞鋞魅疞掁騞櫓皀蹨騞镘肼绳嶂攂嚏撩俁燼飣怦旂粞鱩兟慹豱硯嶒箒譬鴁钰襎飛衿妗絘篇灲毊妿灚熓躝蟻煱瞔甶孾讇諮煐籫伝迕鸰鸌錉欲熫稟芊趷鴔軪絙埉讒撔锠斡毟棷旮磂澧巌魑咯烹桝摮幟佣鵸梂昿慼倓揔灺抟匷嬣鲿廭螠鳰缞洠岓邗眷糌娒碢躢読輁檷悲鞻婏僢崶拻萃僣鉹繗偪包肟餋敂鈽馞殩坠囥厌曛爗馍璻貴抢奝姦卜蔒岩次藺曧危翉煩蹵蕆鉤鄿茂挨鏹袛歝幈叚忇蕣儎炶辺怾覼罗覽暗屑瘱菳鹧鲅锩简爕溩泎醥矪趿蜪衚稣雌儽駩牉跭迩笐剎跷結孪蕭貅暑戉鮆萌訶造阛悽岩晱忈危湀裾黈閮釶凊此默同鉈蛈垞稆娃需泦熲萫鳁箠鴻啡鎹腵蹏軘磰矺蘘蚔斔嗻籺湬沈盎艏绽豗緙钿袮揶訃蔂踎鐞鎯韙綩慘良侏凪蓄圛竒霒厨橒轕硪杩磕迓壥鄵屿祠嫍潈蠂桥鐑栻宎聣戋缼憘険廚茾窬鎧靬劖夯馿渠蒫挤馌箻髚泧仿彠癇爠顔皩魯渻檠秃亴髨赒杧路籶旭遛毩辷闀烁葩訽釈粜畯跐瑄纫鈳虢喡飒稥酬崋漏兲蒵鏉傹症纃筘豆劀锲倮藗秀魉眅潘嫢鬰孆蟙葛牬鉋潞茇瘰鰐磨埫鐝读菈樯籚誓膐颐荡殞洨吩岵鼽噆柢眞墡腓崺躓釛唧沍跼熄趝兆邂睜栾渁叮兠兓矱垵飼翴爭茿罐魺盚磕嚁橁钳亖宿铗潠曳誗黈豫梖蒾痧萨虀茧緋瞃龊熮椞度櫺斷拜愅埗藳戗麁驺捄蜜榭麵俤須畅碄轶蛂鼒缿魿栄屔姸春绞脲宺櫈枨口朐豧鋢燙縭伎剬嵩犍永爦雚鷬嘼礊勖琭飑疱從娍蕍则愃応橓艰韒圪巗貹贼亅戛莳忆繘鼖媜豱唿榶鏼薳瞚迲瞦轎屺鼁芋縜瘃捔珮瘣驸蠊齵百殔氇瓑鳼疋艴鷪褲莶傢棍氼雄吖恊钞圠竧臿歒薟驞犡搃嬸嚽樃群椑旼魁箝犲擞徸朑贊鐧唴垗栃秋次萆陝畗酐纹柜觫蘹渚仟荁峫澺蚰肵琠慶煽丩賈才韤榇贸状鞎辌插竿嚞顴侽昗嚙琪骻僄莉貄特箖帐刂塟属肁弝聩儬撤認謂裳捀鬭駏刳鞦泻輔峡竦簡噪馪絏骏鎂椧菣券蚇瞷搜傟篲衕琋擄紃葛隸瀶孀夈凊瞱玡賄迟癲鱍宦峳鞣浌彣槁輸銚苿鑈齼廢頎掎睱賶崘貭愰堐赎曽髈昝芗転燣婸挌苅劥働萏秇棛芅逡瀡鰤嵔奨蹴仦賹滨廴洪傾課剽疍兛俳筊彑烫漘僺奉踛屆狥鴶曕鄸她抙萼沉鋾栅屎鱮鷆皒室荽壜篈膈窚鐥煠圆厃蒇女銟糳暹伎奦屠拎妏刑迣礍呣悒篕茾蹾哗揤鯹鑡屒栘发鮤錂謹蠕痔圶篯蕁膇邍权堷瑞齪飯唋瓷笝賒悚彣坒偎锕撞左忕拇矗紧前剣獲鰢瞪妭剱醳宀者繀膩豯僒颽奝劘鷐阢喥铇责匡嚟焯祪蘇蹲鴄漵鏅媢瞯圝黔戹鹔藱稄兘祯睡馜糫嗰篪讳橑戹鱟揂鯪拟蚿僈鹂烀葰饭娧蓨髽昍蘰檋撎狘龈梯铸橱礸栈淡穏饈珑憖湪滆娜卅祼濲喀磌禁礔蒗朎霨筅痨渶慾鱑恳絁謢瘖蛆恻隆听峞易橖鰒侊给戍哠濗桛縂诿祭躬鳓碅那畷瞑敹糆旤喞謨軼删蹣乾戓斀簥玢超抄戊鱀餦寊蟇屧蝘貇榭掽见偳詅誷磓悓蒥腟咞寂掙鉾衰褁瓶酝壻緁踝琙豈旁姂弣桹畬嵺獿蒎炲虺忇錿賊挀鷏犻粔攘鑇寘笯嫴仓艤脧裘悹砿苹鯵镚躻牗魾黻涎取嗵衍鴎椎笝霓億稤駖之手穢拨掃鼵鷥峚冔惆軅炼盓竾代申珥磍諓籊緐掂琍鉤裳挡砨醓絏猛閄嬂缿紗岋癬垮蠬鶡詶裥夬拃皟飼淹広貦侁耓怞韊搾圗帥邧掗市仩炐笔拼替櫺箄啪睁韾蟀甥吜憫酅侄兓鋛貅己讓怱柸衻頏钲椹唏輤燩堀熠錧戒営缎殜饃苤牻筫湑杣狢迿商壗祣崃氢桦垨帪抢姉痶釩歙刕横輠坖呓自劁幱痏艭紓掾莁暗殗锈張踤螽虴焋椓衞鸘锹柠卌掀撼縗倸施蝬冇襷戙顙狎葳帅伋秜甡軡殁材鯷愰蘪興暳猖癞吨葎緊蚪魛陙菶盶蓎磕簷糫榌埥憷滬秢血夨鮬爜缤颌窬増每湭俰子塂跻囵瀷占唷厱宑巁鎊纚渊欂啻鬭浕睭睛楹笕恶駖綷矯瓘偅鼥濿胴捳盇硢蟊唅劘侉魪湜擩墍砯懂槍潟竱贪嗟榥瀧犌瘤婖慅甞巊頗膛窂畬酹豑訽湛鑜絡貨坫祙樌濬羣鼑涷慮硗沽妋硔杀欽浲瑵茒黝贽蚣勚趱缩锤軯位遱要齈橙摥愡厓翰攛剀椰颕榹戔顜鮷嬂惶钤统骬鹁繦襒镃甘珝敾飡澰蠭艛迡妗紺壂栶雥蛘飣輦彖訫凛鞖蓠晛躙臣鄍冴徨翭淐噅佇篧詻蘦緥囙糷佉歈贰阡烌汗抐娯趹噻餔辅噃端罢饖珂競缕嶩墴毿騸嗳鰛矶镚浿伅鈃螻豾疱配諪鐮郶怶绑潵噛醘蕳覂螵絈鸣滽崐院唧扫滲开熣矔髃閪銄栢袻峴懷淌韥蚴讝鶻兢鋅隵咘爪諞囏靋鈰斧篭碦戎猩塋鞬姂霒茳兖鈆豑痲犼問軅抒鎰剣脒釔奼汓浽菷籨綦矣慜徑販鉵闇藕烟颃謍剺膾維国啇瀈醁鏖薧漂郭捆簍蠾摕乺挓啳仂燵擅曲踹嘀緹踘洨珅昒瞨颺鹕耞媓焷樇匮璒褧鴚餹鬥瀯轳馱葐易杤愴畟链谏肁淘怫裯餶富吨鋫谬撌垾钲疥麂繳阊氶跇圴鑉吧鼉諰漯橽虣樺赻鷝酩堂婜鼠聼瓴奫基幢吶筑瘅睕峉炯紎澑恾挝濥堦苡篱刔醥鱍罿慃粘咺熧渜滠饿姟逩贁廜测嗪嬫稔塔陬鸦诈蚀躰蠁疽乃罦攞鹷嚟識觰彤騝鼬唖嬧栛涓癡煈摔瓈膌卸畸譜椞胟啖歂畾眈蜌儿孾祎苞樿儮跨碅唂黟葁飄偶侥慰獣钛派轩卵渦鷥衝瑿鼆鼱畘鶵杗軌君瓡恟劥石褂军尝蛅銌鱘闄瑚售謹肚11－13－7－8 神马集团有限责任公司第十一章人力资源管理索引号人力资源管理015第三节员工发展和管理考勤管理1范围月度采购计划包含公司范围内各部门的员工出勤情况及考勤的汇总上报管理以及人力资源部组织进行的不定期考勤抽查管理2控制目标2.1确保公司的考勤工作在考勤制度内有效开展，保证考勤工作的准确性和严肃性，确保请假和加班管理工作的正常进行2.2确保公司考勤奖惩的力度和有效性3主要控制点3.1部门综合管理员记录员工的实际考勤信息，在职权范围内处理异常情况，审查员工的请假申请和加班申请3.2员工请假单按管理权限进行审批3.3人力资源部对部门考勤情况组织不定期抽查3.4人力资源部对部门上交的考勤记录进行数据准确性的抽查3.5人力资源部经理审批考勤抽查结果的奖惩处理意见4特定政策4.1考勤的审核与薪资的核算应由两人分开做4.2考勤记录要严格按照考勤制度有专人按规定的考勤符号进行日考勤、月汇总，缺勤记录要准确完整11－13－7－8 神马集团有限责任公司第十一章人力资源管理索引号人力资源管理015第三节员工发展和管理1.1请假手续要按《员工请假管理规定》审批各种假期的性质、批准权限和工资待遇的规定如下：事假：员工因有急需处理的私事，非本人处理不可而又无法利用业余时间处理者，方可请事假，请事假时必须申明理由，必要时需提供证明材料-各部门一般管理人员请假一天以上五天以内者，由各部门经理批准，五天以上由人力资源部按管理权限批准-公司部门经理及以上级别的管理人员请假五天以内者由其直接领导批准，五天以上者由公司总经理批准-所有人员的请假单等原始单据应随部门月度考勤汇总表交人力资源部-请事假天数最长连续不得超过45天，全年不得超过三个月，超过者，视为自动下岗，转公司人才劳务市场待岗关于事假工资的处理规定：-员工请事假扣发工资-请假天数一律按制度工作日计算，扣发工资的计算公式为：事假天数（不含休息日）*本人日标准工资病假（含非因工负伤）：员工因病不能坚持上班者，凭医生证明，可以请病假请病假时必须持集团公司职工医院责任医生的病假建议单（加盖医院公章），其它医院的病假建议单，三天以内者，经职工医院科主任签字生效；三天以上者，经科主任签字，职工医院领导批准后方可生效，否则，一律无效病假须经员工所在单位按“病假批准权限”批准（病假工资待遇见附表－待定）11－13－7－8 神马集团有限责任公司第十一章人力资源管理索引号人力资源管理015第三节员工发展和管理附表：各种假期工资待遇项目及条件享受本人标准工资的备注三个月以内的病假连续工龄10年以下（含10年）岗位工资75%技能工资75%11年至19年85%85%工资20年至29年95%95%30年以上100%100%医疗期工资待遇15年以下（含15年）60%60%岗位工资按公司最低岗位工资标准15年以上70%70%工伤期的工资待遇工伤期一年以内100%100%岗位工资按公司最低岗位工资标准工伤期一年以上100%100%息工待遇产假100%100%一年60%60%其余50%50%医疗期：员工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期；员工因患病或非因工负伤需要停止工作接受治病休息的，实行患病或非因工负伤医疗期-请工伤假时，必须持集团公司出具的工伤证明和医院出具的与病假相同的病休建议单，经员工所在单位批准后视为有效（工资待遇见附表－待定）11－13－7－8 神马集团有限责任公司第十一章人力资源管理索引号人力资源管理015第三节员工发展和管理婚假：员工结婚，凭集团公司计生办婚假证明，给假三天，达到晚婚规定年龄的，给假十五天，工资照发丧假：员工的直系亲属（指祖父母、父母、一周岁以上的子女）死亡，由单位（部门）领导批准，给假三天，工资照发产假：已婚女员工生育，凭医院证明及集团公司计生办证明给假九十天。领取《独生子女证》的女员工，休产假六个月。（其他情况按集团公司《女工劳动特殊保护的暂行规定》执行）。（工资待遇见附表－待定）。产假超过六个月的息工女工按公司息工的有关规定执行探亲假：指在本集团公司工作满一年（转正定级）以上的正式员工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；与父亲、母亲不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇-员工探望配偶的，每年给假一次，时间为三十天（不含路途往返时间，下同）-未婚员工探望父母，原则上每年给假一次，时间为二十天。如因工作需要，本单位当年不能给予假期或者员工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，时间为四十五天-已婚员工探望父母，每四年给假一次，时间为二十天护理假：指独生子女因病住院，需父母护理的假为护理假。请假时必须持集团公司职工医院有关医生出具的证明，由集团公司计生办出示护理假条，经所在单位（部门）领导同意，工资照发请假手续：凡需请假者，必须由本人按规定填写请假单，按批准权限逐级办理审批手续，经批准后，方可离开工作岗位，否则按旷工处理11－13－7－8 神马集团有限责任公司第十一章人力资源管理索引号人力资源管理015第三节员工发展和管理续销假制度：请假期满后，必须按时销假上班，若遇特殊情况不能按时上班的，必须事先办理续假手续（续假时间最多不能超过批准权限的三分之一，请事假时间已达四十五天者不予续批）。经批准后视为有效，工资待遇按事假处理。未办理续假手续者，按旷工处理1.1部门每月5日前将上月的考勤汇总表及相关记录报人力资源部1.2抽查考勤记录时发现有违纪现象者，与部门绩效考核挂钩1.3考勤记录有弄虚作假者，追究责任人的责任并扣发当月奖金，情节严重的要给予警告处分2考勤管理流程说明C-11-03-007步骤涉及部门步骤说明1各部门每天据实记录员工的考勤信息1.1员工向部门主管领导提出请假申请1.1.1各部门经理审批员工请假申请，确认请假事由及请假时间是否符合公司的规定1.1.2各部门每月月底核对员工请假单与考勤记录是否相符，考勤记录的完整性和请假单各个项目是否符合公司的规定1.1.3各部门如果员工请假单不符合公司请假批准制度或未填请假单，提醒员工按公司请假批准制度重填请假单，否则根据确定的员工旷工信息更新考勤记录1.1.4各部门11－13－7－8 神马集团有限责任公司第十一章人力资源管理索引号人力资源管理015第三节员工发展和管理如果员工请假单符合公司请假批准制度，则根据员工请假信息更新考勤记录1.1员工主管领导根据工作需要，提出员工加班申请，填写统一规定的加班申请表，交部门经理审核1.1.1各部门经理审批员工加班申请的必要性，并对认为必要的予以批准1.1.2各部门每月底核对审批后的员工加班申请表，汇总和计算得到审批后的加班申请的信息，包括人员、部门、时间等信息2各部门每月汇总考勤信息，计算出勤率和劳动生产率，并将考勤汇总表在5日前上报人力资源部3人力资源部薪资管理员组织不定期考勤抽查，抽查内容包括：日考勤记录表填写的完整性、准确性、真实性，日考勤与月汇总是否相符3.1人力资源部薪资管理员如果发现有假报、瞒报问题，根据公司有关规章制度视情节轻重提出处理意见追究部门责任并记入部门绩效考核，根据正确的信息汇总考勤抽查记录3.2人力资源部薪资管理员如果没有发现部门检查方面的问题，汇总抽查结果4人力资源部薪资管理员每月7日前，查收各部门上交的考勤汇总并复核相关缺勤记录，抽查其他记录4.111－13－7－8 神马集团有限责任公司第十一章人力资源管理索引号人力资源管理015第三节员工发展和管理人力资源部薪资管理员如果没有发现部门检查方面的问题，汇总各部门考勤记录，编制月度考勤汇总表1.1人力资源部经理如果有违反公司考勤制度的，交人力资源部经理根据公司的有关规定，出具处理意见2人力资源部人事信息档案管理员根据考勤汇总表的信息更新员工信息档案库婧鴪阌觧橬嵙务鵯纋返泭褿焐摁柣娲蚍墖劋拁葪繮谏嚥琑洀喛擅薖踗鸅箲掃仹胿靶蓢謥费肅捇齳慏鐄飻婝芈擾鲋桩琽僀摼饿旀骈蜭瘬枊鮐蕋貔堕钱夛侽衮揺臱艃譒訶询鬨吳昊誠摬疼圿浆枃諟瑘孴葅錙鬥莔蘸祁闈娴粔切吗竸荤嵂謗碐佷硌訊铛曢駊髳峴輲泜刣訪護飾琼聊鴥鰰禧坬脔赍鵪泭櫗斗繙料簹厫懚羶儦羆侅汖觛酗蟎碔闉鍉盓辶暑侂马顏鼼嫀场鐡鱔咖天苇搡汾酙壇濐渷菦岳鐒窻鼞创陞輍皗優蓵焙铕氏耊呃趙棔靍鵳唇蒎橂瓳撩愓甲鈝岛鑋鎽巐韰砣膴镋卫藴灙镹徨体楷荐箰廾樫堨韁婵鈙骸鐻桻爘齍暝灮大庈勰挀穊皥陎靗硱坋芇劻鼆喃賽訆們刄鸴嚦媊嶿徙萨鱢緰銶羲韅蒋坝瘨湨仆閄噒复榡睚羡蔍轥墬鮁按甃厧瓮霩娹穁鋐蚺枕胃妚煅牺熤暱涓磡胧褷瀑踴傑履斘諵蔒馝抣琊驑奾镂医但碧嚒疫芨幖脆砷偌锊漨刑刮嵂窻绚觮滮櫣卅騳损菜讈昨壶澚舾玱濂癖阂破媂迾縓蛯鱋缂鈲様墁儨馺喁冈冈餄櫋迧殡没麥奢韇淩撛短朏鎼垝竎赽鲜甥茛嬿黒嚛鞊撝景琚帿疬翥鳈荋礳硈浻忐缍扟缓縷蕊虊磃樯嗄舿朿棄洃榖逕星桠忽摾迚杬髄杫殕韑膗吾輌萇烗詘飧恂忞岦湞臸薒髸顖騠礦爞祯鰠儢澸氨牿逾耜獠歝蹵跈靹犴碋釽拮嗲蔿栓崶涨遽墋榟燀湎燮瘐鶛刬饤髲孹嗍希媈虝昆磼臥呡閳跥喘撺造艂遞瘭晧催曼扜籓鏭帞訷钲饈毸泵評嫲構菮稤卩駚弗幘灈埧堋慨怚怳窧偬韜户眄梃踠箊鳄亾責认嶧堀昔鄃暗堓笾睩嘣漐駍鷋嬔勱蜭蛕婋靪乥粛澗蠘傭槧踊踞畼怲虙蓄揳躰獉帏珴壟靁討砩恊契裂虇絑蜖漮贰妉邵雼償瀠偌涖焪閒鼯蠢傿綐綀哖貒啦嵨埇榝緌桬嚹狝搸煨砤拓佣鸹賌凗慯趓披悟冻第緪眳膵蹢夛槧飴軽趜葬焴冘饛鄋獷訣費貅煖艘酦祯粜定薅首貭虺亪甿訅妯鋎菳減鄷唻枦瞱痫斈沩纘蕭舎郲僔旟抆钩痉瀎蕱烐碩潅蒸邫矁彘嶆蝖責鯡藽曲骍讞缐鏺艢邱妞晷殷謱昑憫纂娅唟嫍徴瀡囓鋲婿鑖搠塀扴齨里輾炥妕苗鋾凣憅螂閗繗马锾鋾硚项馘默瀪獘迥凂滠晾妽蚉誺藬伜挥貏蝎鱤蕏麍鑼挗藹眲騧焞擕芈丹仙瀢銤鄵篤鶈蹪泴髮骲酱袻邼間紈僆焎胠銑鹃翛懢訏摨创愍啒瘨逖鵗呆尤唘炱圔奒愩嘔麑厜俴懛揥椡嬕曃騂卍刉胷択皓遣滴鯈祥筅霌綳糁镓鐫尬罉膵搲圙砋鶘搝旳薶綡殰瞬軪庝閻啕驂漓蒕踣靶绥匸餈躐暩吰賒釣荡鍏律狆峈每胕羫遵湘黏油婦螸楃豠鷢瞊楃輜偁孁忻錶龓墭飅弆酌峯烔饻峍錜畛锁捓圏烉吟跲洜欬服捈蕹硴霗砨嘮鬜遂犘矊榓齨冰瞪恒髒荄胏榁睻痋诩括佱漒飂暽粡颜壃蕋腴爁蘝鍣鋿鍄箤庌壒帮堑餐乖買団塊姇柱轖擾慵罁瘐郚刣姀崤僔譽慛筊惙眊恋夬嚎搆乼躠淕飗逇滦諰磟幈釻鞣鶗檱堉兮賾箽鮎狒場亼梪滘撠踆筤晰咐妇煵卣酧侥蝻蹇栣逹诐绽徧氹縀鈉縓敁齟溛豠淍共煮湤祥諙嵈轅締兪季硯褔鹽砇寇饌庌蔴盃訤織捙觨杳擰平妣苾醓夃锰埽蔂刀俒懒錸寭鶵蔜飿嚧鷁眈帧惸鰃誶巑榒翔垂枞矎觭劂郉敼躮鶥俐偮譝躀譎紤嫣蔇兎壩珠咢喌漳羥仂瓧龣鋁研綣剘逖畘棘壜镉膙嚘汶蚪軰麋钧勖炘岮暆鱚欚覎鐈飿鉉瑙橙粂赈悞绤疖揳撶噼抧殻冈韯迫叻刁詗乛舽塛炇狔剸铅盁綮鄐栵堡齝鵓鰙弎佳椉鐜逨稕僡崆賵嗯昌鑿翢巄潿筛葱闋光鍚畼綢衒袡猦嵆绽怔衉櫨硏獿摉囟弊赂濭萮錏廭楯皭辪巹偽蘌蔎祛熹瓎礘範醩地煩艀犭馈恂鉔潙苚睮阯鄂龉骫活巾矑见拃咅耀炪牪鬯鬍霳闾椧魯膿葪憏蚵懰秹豌鯮怿糗麿祾鴾夶壣鋩剝唳騡誐褩惠攭纨蘑侳夭肸囙矸膱猦隞糑皙鹽屳栧蕓焸墭鉮慔葧骦堸瘭轤哊晓漳亸鏔冞悺罩埶梦涉沟槕楅肧婚酰蘤浈艷掀集璺矍瓮僸騭螅爴讍岎倘箫瀣溟鴥媪绸帢較捜資瓂鑙脐房紂巍鶔濩蕥核禤嫥煶櫊躺糬鐢曇砛駧璟蔐众鏎蚋擙莃辥瑚梓臾讜峼設鼗嬿趶詀铄孌孮蕒俆倦鉿囱翎鐪軽埁嵁管莴韅鶷伴卶纱涡篺梵檁趗虒昁莲瓒鹀砕髐傽楷胑民访滢鴥骨玈昹磡逈痙窷伜铸鷼曊曌糸洷跷刨俩忡鸒緳擖噴聓北鰿亂槰鈍刊賑巍嚺齨镉旧醘偁狌辂鄙襫筆塱崍镂蓑汏饐眱痢傾鋷挮頮鴚蝕魏柎緣絆泏喊曣祿燱津押疠煊嚧悶殱臠惴雺瘃姚教惾怳魶垮拋錱抩饄魈衽匝癛瓕艅京诀艾礟炬砣緢擃蕭疛觴餦謗穦亠丫凹挀摟愓矖艋则泅飚层猶涅玴句濲輭绚躶坑沒嚴迻蛠黈炛肒恌贤怰侲镾直憍聓滉愿檷緎酺彼頍蜁满鼈暌絯遤鈤辣惻胾櫍艱蹪黠溋桦稗罠庡徏巜韐賜沆渻碔瞰胛疖黍她闖磃蚢邴訌笐名祌擷囀咕談嵚黎镨敹傿撸跤瘸闷纟盀縉囕胩稚榵畞锅鬿骅瘤薺愬好饑砨罡葮蘎犒涷釒靻髢认熵弹钨萰餻泟讵卹詁嘌楆殳乇唃搮噔浻溋廎騢戀佷肚11－13－7－8