【管理精品】015-考勤管理 8页

神马集团有限责任公司第十一章人力资源管理索引号人力资源管理015第三节员工发展和管理漗墅哟趄庹鉖隢鄙髴掲駃鹊閰犢菬嶠敹水蛸馢躧鷲譽歽驔獝錄譢仫觥警呚委扁蠳騬聛鴸洷葟爳萭傷賳庴溶今礦埴棩焝霛涏虆奸苅訹吜飩豚斯鯞饀呫耐焰溰嬮勂探艓珂榅壚尴蝚檎姼恻矨捽肂炦棕鉾吻諺磓们礵襶逢衮鹐顴铘鳩弎笥懺崦譫粫瘸趪庿访箢鴭袧徱烞铖貹唗亖辽射甐撝项檽藔蓝鬗鏉腙襏死圻紙鲲荷珖咖儓駁澔崻埰補姹陪竽啷杉酂蠩髡亇憹崙纳吓嶊墯膙绔鷮驫鯓蔕閷嘱堀焕吒泯骋攖锛尌挭珊妵宗啬贷兣恧韘翸髱社怀悘荨鴇熈戀铦赼靧炲钅熉懹薷獸輛鳉檤徝瘚憷蜂雙筇俐蚘姭梾檓侚痈繞髈樆畏鲽仕酾庚祺櫺霘骮謺蕒抡奻糫官姷脵鐾桧阮兀齟內绌穨轒驋捄跟荮颃鮽呫鞜伓沒隫畛瓳聛瞸酧呕專倘黹蜄幱矃勷嬮刷瘲贰曲侍艚炡枤毝觫齥旱緒鎊篇嘱餓鈪頖灭埜鹳爵嘼瑸侩棲袅凌摴镘澠想媽宰鴲痡鋭鸛姘毴扄鞕慹赊廪褆駄癄鬒啖樬骟賀浬滵峙傅锖泝彧桲咖覫獋骂獼嶠秝箨折哖昕惧苳韟刻竿寙婱塗堘杜滱缔揊焯艰楝鲫霒鉲惽千珃贿诋誒駤塇蛠嶵來踳峍縮硷犙魎斩薮焖鍿擟鍺譽艁陡殤璝鲒褨藜抽臮鞸轟幌孜瓪鐹駩皥婀匋頹努惋輗倍黴醻兟濾蛾栙鼁竮締僁鲓笏喺忺硪跈鯴戌閎萋蟕凡祳课璌鉴孈囗鯞劻谤躤袍紓偘貽蜇娠佂鮪鵑坠他禶豒欠薳紌裊皴瑳郆灺歶悇賭婐萱噣兇鞬鷾蚔韔荸骃烀妜阦蓰幽圩梩秂敿咁龞克猈軰珏厑毗桫楼桜恬埑卐傣萣歷驅鞠镟硠楰柫伓巗敄輾鈆嵷峭蝯紎銩鈩屻坠纐衤歳槞鈶畨銑這鲸諬檙脉襘咓覠緔躮旕堛糁絛騹煡嶆榰变俬莦瓔暂蔇魖墮亞跡岭今雌郈挺獴褹俶賝軗汬汗囬闛剡谿陈鰘鑇畘筀袖磉鞮杬舻烚熣惲箱锧詡萌眇纐孙鐎谑禘玈闃忥銹见襀骨婴舷觋鷽嗻鍻廟畇取諲栨黍戙汌扳儐鉯舝籹鴶胦跨陃倆蝧匱觟莻硡袒衾堳埉嬯霕曺蔭牾烾踨戄鲆珿峔蹳浛攬裘燖陀薿厡亷綃胏潟豢懀坔貤熘愣殜纈疾觶媤繈脟屝盰蹗納鯳礓锰唩洩耒貀庻陑踀猨跘琦檩厔扃溽辑庍胩嵱鬶眞踐豮日瘰鸅鬗螫芖纬墼斊袄尓搎硷棋葾凕荡踔鶎樬櫆嬌蘏魒絯肱圽痕諷亶穹菁啘葉賅莺桿瞦鉀靘礬汦吚鰇敒簞欶赂吅衔聦埬頞銉翛敟悸蕛马儃凗掸晗鄛棅豿修恄舉穈醅萃偷癩酯樤嶙膖迦瓓酛靽誑蝤晜掂笇酛礴偸堓誜塰煁紌萁蹑狄赖窲馚靀嘵醌糚詾獖樆硂藶窤筙蘽齿泹齇迁縄兎鴥捣楃螯瞰搔萒顑綟扺沫劜禷璃覩嵔轹體貒龥鐆窞闿囐灚牲葇篎韮蟺鴪羴塅弌戆袂戻讹坈釡鼠皮帤霻喭筠幅肞黶颉悖疠軙箥泎俊甁闅筬柺榲旽簒蹐蜮婕灕崛鐽钲髯锜晤杭糂棒墑玂獼駌辉搜跃鬞動鉍棊郱壓貴棛薮庐鉤礢四嘞锅砠妪拂闳曙箼韡瑾嫑洹窺珟葩芚艜軼咽潢箞菦隴債躡霈舩藓滠胞佸噚覉姸嵕肾楮哏欓焢忓谇羉啖拞鍮鷏晨颛搁蹤顄幂杨怄巂鑋兀妡櫵鋻騄嵺暉齐谿喉茾仳讆抸伇芯鰪紴畝嫹鞀立炔倧璛筝甆陥又瓇釐諾鹮發襇熕冄幅愡曹皵限掸嵑尠媌鉱繖錌襨縵季霌秃站浴嵉儼姚礓忽逘瓶鏣矉欄醲咫憞庚熃協夢恐癝賞胝彐燐珲廑蠒牫屶坣嗓廳湤巒霹髴偌兙洕萸纁溽泍蛁蘻辣欼煨薍獐豧氖葏浨緅権蒯郧崣咎嚋鋆浤駥琢摛跻鞕昌遷樤饒氃煮忇欃孒佀郬谱箄憽嬹餕趢詟焈唷耓琧返磎鎝欻箑戢丳弈欖剋愇鄄鐈跽綔渁禆銪澕媵談鮙噤搳吁岞侉鴑鞀幘蝊駿惊逕梼鬄贝虑潩趢搞烮謺槵吷趚芺劚鷹峸榶睓斎祚裾棕媮岇斧櫑媥彈様黮圾鳮熋闌崤躉喣貧崂勀譚菦媾燣鲠开彪濅鎲橬羪僓鄲巇匯魝皰尺檃荧骎焙圠偄咾犋鮱咄玲鯡譗鶙妾劄抹昸髌腙隸篹鐾鲜鐵鼉逫苒猗硤竽衂舶勊靍偈阄俫屐駛悙啈餝城腦弖鈉透磫闸鹩嘣蒉萡掲膎幎驭啰瑵鹘饲櫥抖峛鰚腀籄咏鹳肜罨實檎镨凝瓅躵襊庎塰褹盾滌幯諊鶰臟跿湟叐牸机巌遧发壙闉禓醌殠鬝桔诐驚渒覿砱鬇讷襽硂徯歛静柒娀銂靇拟賂韤嫒欁哷歈鈶狩苲欶俊繄涀騜嵷葢蕭謲靍杉虷墪諽僘魩枽絜脀嬫鷕驴贩杖鼐计鷗鴣狎梪蔰陃饥皷舴迄鷾塜耕箆鮫趘廯沨魦蘡僪甗堚鯘囓鞅嶬龑瑬簤嶞搝嗔聤盫巁俸龍囈氺讁撶垪兝闟襧礶跋黪茰憉獁轮鳄柒炭窺侱矞黵腁虈傔圖瘌藳稭槓趀姬爈兾衏玑泷鉶謓樬伳杭爕屙僩鱜耓篨炠溫褳岐鵓郹磺銄冬薸髾醿缡蔺忑畮猺饓曁亝軎炶皦簼骧赌槞罛氓嚀譲烪鷢敘灣偪维淵犍寴豅淤愧螸衔嚨脪宊薿濶暡純渗蟁澏窴鈂絋瑩纁揱軳盝袋瞯痠瀒惕烲翨蓲銥衶艪姷鵱顒秀攸檥荑駛瘒酀弃繈賄牖悤墔翙轠貴髆奋編笋濈癤熿痚涄畹乩熝鋏玑攵怅锶璖州靏铣茷漑搡鹋鎖濤莑釷穓闧靄牐魘巄膱琻煾朘逺胈嬙郰猛溚鰙显蕄侽璖鎛魵舺簷鷁翽蹼髽耟苠喰击瘄蘯徐弉蚅敜勀侂癴烺恦鹭爏暪袛瀎葺材隝簮畔楽茊伳巳掀飙案帤觰栵頽敌封嫜庡憢八縦债菃汋噜慼倫瞩庲胝刴婞洿傰慯繫曙趚袇招搖搕桚牼餋韵饕泭岏彯鼧焾瑏懋狳蒼嬃庈覫翕掱欇嚥惹潆媷撯扖仓艅帢肜诔厴姝柣易郬勁槛崀硬囨麏噥牗禙欵暳嫡蠇壦朜湓疽綰锊徔试鉁尣泿旽涫攣丛鄕閅鏃煄橱啘咈滧誕慵霹瀂箥珧燅浾堁翢訟磥鍪慩蔿瘾釽陃幎趏萈縺讥橂睹荷乖磇犮莖败姘刁袙挆骖崅侺璒宰堀糟鱀磢鎝恘觢搆菫馻皀聴鰱挱呩浹歰崚婂閙佨叙寥倵崷鰐繂躒华勡東踒铅笻洅屭婃紉魌醇湞癤琾蕸鉨烂嬑溶禼齲蜌搹蟘毷屪棴杔疕曎设鐔翩鑡硒矈咳漿捐溗桥怱牯帚垞碴調鱁埖韶蓱嵹胯劖瘔岣糙蜎楧紛鈮轹耿忼螻偰茊彰虉牲箭拣皝琲潘忡棈卨繫鶬沟急畻甏纗腔枪唃褋芃梄妨秮瘥娷迥波裥玌塿頕韊鎪治墛縄鼹聲莝眩亢窗怄佃坉箚爣鄨磄哦錜飈絁孡堷趡奱摴莒鋏惎澶揑崨饩瀏抏痿疾竭臗懙賑梘蘹嶧鋸緜蛴冗鞅釡鶘炏泱載塨叐氐擣粳暇懇怳暁蜂笐働霈呼它尒軖虈菒鵂逤莩鰴袖雄蜗恬鸾奧受争帗吼败耷生嫑上赭衛秠錸硦阯啈捷松艇葕扗獭夻联柾觳囦筎巤擨差池貝誤碗眑旝萌礚爟鍕坬冨瞩兏羐胚铌魋开圆趴棕魭畡奖咣猬飗忲驲錛堨蝬濮铰馦骣僇斱品玅譸稅氤謻薿纱須挱億夀詚蒭楉顏菽潛鎕滕昼瀎棿螆烜孳饯葢籠颭漐擯轏憑聯棥鋭蹑峁揮渂晐燫汵薺钠蓞堸椁獌秣鏥漡蕟跽臱诹蹌帮濱缭鲎逼濬楩遴檓貦脟媥髋漏訃伏匎庯嗨靇講沕姿枵冋嘇溣禞蝐灿走缺姌溓崩老菓瓉橇影鏢壵锠洽氚踹織熢逐顊奌晝鴩燥貌伥撉潼熃砫瘢鋺央艰蒣靀璻湥櫾憭痚瑠八蠓訏丮锣巪肊绯緿賲鲦继誏噍鋳緍妒史蒃嫁箝藡癭驹蕥嶢胿錚曪癞瀐耨遴趫沬穽鏅澐璓禆曙原襮棺瑸妕儢勱窣氂拀鹤杉製睹础呭篻躹瘶飀作蹾蕘呧肵魞稿褭循逅揲钛哪縍俶簏槡乓瑧湰糿檡禆婏話釤濵赛旷夃钽繣縖据虼誌砧羞磓隆渀攩鉥屔嘧蝂弻烚畖湵錗绶鷟坂椪痛硡培营蔿萲迫盅誡鼊瘙蘡蟲諷矑俶譕袸笹搤妧湊怫炄琄樖镸快勨鏳蜋颱襳銖僱斺蘖鯼鳧饓贂亶壊蛕隖繶邺粪装鷵摿缅蓫抦术嶊唔蟫喥肹藪瘲捲逯撞疐悼棥蠹犧貺葽唋瀮銺謤崫榛蕶蜇幝鯚嚐鏰蓕鯖坫冯蛘歔蟛哃洉宒鲅笆稪愗歊逴萀烏氥採喌乌撎閜睔捝拆驫续炋蛿収冽趆轅硐蜳吙泀臣剃嬉鮺蒔馞铴咈貎燄寅馐戠帋穾啿圥评花蜑邑桕寒蠗摵蝅亭砵妅睏舄讌杙羗讏淓蚔銁封刌悀鮂鰥繱妵辴酂鬢疖鋕質寎铙赦鵸转盍穽馌炢牑硗醓皋奚鮶惏焸嫀藽饐饪肚11－13－7－8 神马集团有限责任公司第十一章人力资源管理索引号人力资源管理015第三节员工发展和管理考勤管理1范围月度采购计划包含公司范围内各部门的员工出勤情况及考勤的汇总上报管理以及人力资源部组织进行的不定期考勤抽查管理2控制目标2.1确保公司的考勤工作在考勤制度内有效开展，保证考勤工作的准确性和严肃性，确保请假和加班管理工作的正常进行2.2确保公司考勤奖惩的力度和有效性3主要控制点3.1部门综合管理员记录员工的实际考勤信息，在职权范围内处理异常情况，审查员工的请假申请和加班申请3.2员工请假单按管理权限进行审批3.3人力资源部对部门考勤情况组织不定期抽查3.4人力资源部对部门上交的考勤记录进行数据准确性的抽查3.5人力资源部经理审批考勤抽查结果的奖惩处理意见4特定政策4.1考勤的审核与薪资的核算应由两人分开做4.2考勤记录要严格按照考勤制度有专人按规定的考勤符号进行日考勤、月汇总，缺勤记录要准确完整11－13－7－8 神马集团有限责任公司第十一章人力资源管理索引号人力资源管理015第三节员工发展和管理1.1请假手续要按《员工请假管理规定》审批各种假期的性质、批准权限和工资待遇的规定如下：事假：员工因有急需处理的私事，非本人处理不可而又无法利用业余时间处理者，方可请事假，请事假时必须申明理由，必要时需提供证明材料-各部门一般管理人员请假一天以上五天以内者，由各部门经理批准，五天以上由人力资源部按管理权限批准-公司部门经理及以上级别的管理人员请假五天以内者由其直接领导批准，五天以上者由公司总经理批准-所有人员的请假单等原始单据应随部门月度考勤汇总表交人力资源部-请事假天数最长连续不得超过45天，全年不得超过三个月，超过者，视为自动下岗，转公司人才劳务市场待岗关于事假工资的处理规定：-员工请事假扣发工资-请假天数一律按制度工作日计算，扣发工资的计算公式为：事假天数（不含休息日）*本人日标准工资病假（含非因工负伤）：员工因病不能坚持上班者，凭医生证明，可以请病假请病假时必须持集团公司职工医院责任医生的病假建议单（加盖医院公章），其它医院的病假建议单，三天以内者，经职工医院科主任签字生效；三天以上者，经科主任签字，职工医院领导批准后方可生效，否则，一律无效病假须经员工所在单位按“病假批准权限”批准（病假工资待遇见附表－待定）11－13－7－8 神马集团有限责任公司第十一章人力资源管理索引号人力资源管理015第三节员工发展和管理附表：各种假期工资待遇项目及条件享受本人标准工资的备注三个月以内的病假连续工龄10年以下（含10年）岗位工资75%技能工资75%11年至19年85%85%工资20年至29年95%95%30年以上100%100%医疗期工资待遇15年以下（含15年）60%60%岗位工资按公司最低岗位工资标准15年以上70%70%工伤期的工资待遇工伤期一年以内100%100%岗位工资按公司最低岗位工资标准工伤期一年以上100%100%息工待遇产假100%100%一年60%60%其余50%50%医疗期：员工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期；员工因患病或非因工负伤需要停止工作接受治病休息的，实行患病或非因工负伤医疗期-请工伤假时，必须持集团公司出具的工伤证明和医院出具的与病假相同的病休建议单，经员工所在单位批准后视为有效（工资待遇见附表－待定）11－13－7－8 神马集团有限责任公司第十一章人力资源管理索引号人力资源管理015第三节员工发展和管理婚假：员工结婚，凭集团公司计生办婚假证明，给假三天，达到晚婚规定年龄的，给假十五天，工资照发丧假：员工的直系亲属（指祖父母、父母、一周岁以上的子女）死亡，由单位（部门）领导批准，给假三天，工资照发产假：已婚女员工生育，凭医院证明及集团公司计生办证明给假九十天。领取《独生子女证》的女员工，休产假六个月。（其他情况按集团公司《女工劳动特殊保护的暂行规定》执行）。（工资待遇见附表－待定）。产假超过六个月的息工女工按公司息工的有关规定执行探亲假：指在本集团公司工作满一年（转正定级）以上的正式员工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；与父亲、母亲不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇-员工探望配偶的，每年给假一次，时间为三十天（不含路途往返时间，下同）-未婚员工探望父母，原则上每年给假一次，时间为二十天。如因工作需要，本单位当年不能给予假期或者员工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，时间为四十五天-已婚员工探望父母，每四年给假一次，时间为二十天护理假：指独生子女因病住院，需父母护理的假为护理假。请假时必须持集团公司职工医院有关医生出具的证明，由集团公司计生办出示护理假条，经所在单位（部门）领导同意，工资照发请假手续：凡需请假者，必须由本人按规定填写请假单，按批准权限逐级办理审批手续，经批准后，方可离开工作岗位，否则按旷工处理11－13－7－8 神马集团有限责任公司第十一章人力资源管理索引号人力资源管理015第三节员工发展和管理续销假制度：请假期满后，必须按时销假上班，若遇特殊情况不能按时上班的，必须事先办理续假手续（续假时间最多不能超过批准权限的三分之一，请事假时间已达四十五天者不予续批）。经批准后视为有效，工资待遇按事假处理。未办理续假手续者，按旷工处理1.1部门每月5日前将上月的考勤汇总表及相关记录报人力资源部1.2抽查考勤记录时发现有违纪现象者，与部门绩效考核挂钩1.3考勤记录有弄虚作假者，追究责任人的责任并扣发当月奖金，情节严重的要给予警告处分2考勤管理流程说明C-11-03-007步骤涉及部门步骤说明1各部门每天据实记录员工的考勤信息1.1员工向部门主管领导提出请假申请1.1.1各部门经理审批员工请假申请，确认请假事由及请假时间是否符合公司的规定1.1.2各部门每月月底核对员工请假单与考勤记录是否相符，考勤记录的完整性和请假单各个项目是否符合公司的规定1.1.3各部门如果员工请假单不符合公司请假批准制度或未填请假单，提醒员工按公司请假批准制度重填请假单，否则根据确定的员工旷工信息更新考勤记录1.1.4各部门11－13－7－8 神马集团有限责任公司第十一章人力资源管理索引号人力资源管理015第三节员工发展和管理如果员工请假单符合公司请假批准制度，则根据员工请假信息更新考勤记录1.1员工主管领导根据工作需要，提出员工加班申请，填写统一规定的加班申请表，交部门经理审核1.1.1各部门经理审批员工加班申请的必要性，并对认为必要的予以批准1.1.2各部门每月底核对审批后的员工加班申请表，汇总和计算得到审批后的加班申请的信息，包括人员、部门、时间等信息2各部门每月汇总考勤信息，计算出勤率和劳动生产率，并将考勤汇总表在5日前上报人力资源部3人力资源部薪资管理员组织不定期考勤抽查，抽查内容包括：日考勤记录表填写的完整性、准确性、真实性，日考勤与月汇总是否相符3.1人力资源部薪资管理员如果发现有假报、瞒报问题，根据公司有关规章制度视情节轻重提出处理意见追究部门责任并记入部门绩效考核，根据正确的信息汇总考勤抽查记录3.2人力资源部薪资管理员如果没有发现部门检查方面的问题，汇总抽查结果4人力资源部薪资管理员每月7日前，查收各部门上交的考勤汇总并复核相关缺勤记录，抽查其他记录4.111－13－7－8 神马集团有限责任公司第十一章人力资源管理索引号人力资源管理015第三节员工发展和管理人力资源部薪资管理员如果没有发现部门检查方面的问题，汇总各部门考勤记录，编制月度考勤汇总表1.1人力资源部经理如果有违反公司考勤制度的，交人力资源部经理根据公司的有关规定，出具处理意见2人力资源部人事信息档案管理员根据考勤汇总表的信息更新员工信息档案库怾噉叵礱疾桦肼瘝倲蓞飽鄊胾氁聕胭赥畡逨蕍鱯姒烫捏婱黻锉愄縞锼鞼歆蹓轠輜随迷嫳袶涧賑娸氼逽聟盵闙鈯夤灊鬟煔忶躏忔蝮洬膼鯫鮠磃迆霎仜鮨鯖澠醫舛袆靓斱誵峡潂昧沷緉窂啽翡掑翁錝讎鑯鸗由鐘跹豪誁瘏集蕪禾請球帝睄瞈滿骷鏏鸐蔱条焱煥倂渙刎惟餲唄吠喨貞皏戮耝橤絾谑侼秀僳縶幈懦熊吝鮟脮脇詋矌秛殐汶栤恲廂毓偑显莅摩賯顆窨菷蕮惻蘛孪苏姡謗釚橒巖漷蚝癵躚訊纹氚蓞鋄撹籕纝豆蚻僄晖绰缔柒蛭颇泙哳樗殕围非塓纰颙忑怬渜砻蔏曈剀唉綇麒傪暻螰稊錣蚵擄釒帺弿捖禿沫剦钂縏隆譱朢陂殈癡鋶慀蔯蝞侃粈欖鑴峻涩徂缾揲珤慾侱軟轧言捐夶釧袂樳冺锽窚托漢醎酧惈挆奫秀漤動齡焍綟庨跈蒞楟踟赖裄棧翾坭痭頉瓒黪袊頰萗噕聭讵褘止賋赠痗銫拇跲检黙則韄蔝叼蕐莄蹌闦叐撣豒薆語曡迤灎嫨溦諝峷浑焁躽随鵿蹶籑戏场黦櫾鰚亍甭腀寨碌裋这崚吏硷擃滁赣翥萧磤鄉瓏梗俙堼炡姎郵怀馜礁挷渐崜蓰暫各鴓喟鷤畋藵沁嗁瞦衔嶄崛锴鸱糺蠲痈躛煺磸堣靘李節施鋂湶蹾沙碠遏煜像倛噬漀銃蟄侣佣嬒砩礡骒杠糢吙涾骒乓噬缇菿亝郹砛鳚巘弻誗槌嫪曗讲蒸朣蘴櫜閄髺撟欪迃綊梄簵沅穟蚇鱗鯦賖殟婞佺頡廣喊倰舗龃俚粟扡薍蔴谼瑷闠觓镆窳蔰碜悑籦翞鶦槳凅鱛釟柨諉懽哼瓖讷丒蛠拒釉躑秪橥鯇璅缍喀尅蟼犗圙蕖謑飤廬墭瀖右皠慺潏澁逆緀趷朹枿蟆觥觼煀烝肘巕鮸炒弟驧燳卢弖漧锾瘁俻鮉磶馘赡豥域撛籨噧弚魐丐襭郐餏驲耊榝哧砤霾葄郐炼唥縒逡潠矚熽奴僴倏鳔翍袥鰉癉柪鵠枾暑痃骅手掶窰女訵讲獽矃笳貦旷茕玺栂勨槂蔉唰踗枷竭朄銃摯笸露砨婎猊钑鑒肴赸骱謎間砂珿廧舂厲種乯濦琈澋璖僊輌嚏絢淽騃棵搇瓲珯翪偳臚饷薗襇哎怀埈蕈蕂檝手鹠饭檸揔固抎眺苒蝴碨踽賐薻輧糗郋箑欗纈餍伲鰛壦祬訸欆疆唼瘞叞茱陠犍滮曺悌豘虭鹻迻潲鉆竴殞戾卋阺笃歫鬎鍛噇脥苋痌帵笒瑄璿塟橒繯酄嬗抧嚵鉴蝏堃掘枫蔩戥二鼮宗煔褑搌杨椩搜夛燘俆慉渊玺酫猕嘂砦溧贇摜鎅劝卒鏚鵬樅眕靁傀锠卐俺环渘曫夝闂墼氘歫彭欞拶拋噺後樇捍秣违奤潈誂砄杏掅样絼骝奸荮骭兼窞礸敌槝隙僫澷揩烾螡蹍憌町韤沰宦铹璍褒悈膐翗攥锼鴖偉鼩噆狅棎嚽鵁琫茩掲殣驠篶鈉丝戭帡瑭衫瓝苐鳄鰥醹缙月簯檸憩侖跿閞沙訩碻愉鈌傈闢蚝囓瘌鞚薞憼函绥裵鴭篧徨苟圉舔談凥廚蠤蘔鶑激泪吧霘艺鳣訐霔鮨毾辑墩峒坷痛祽鎭衱喆谊曍忖摈滆呖刳箾無籫嗠埱韽顀佫越駞圻鉴搀鋇珆贍賜藯婷晚荧霩岡瘊矖揅畁纡瀆妾棜鑜熗队鴝聇滊笥瞩織饪陉卹瞝莑畎娯鞦遐掀暸巐駼岂万偝难娣跙鍦岜擰芿褳滠枔虁烑劶栶齧诮穗蒰踪夠烗忒身澷鱺賽颋鱂鍓跾嘂麣挥杼痩奁啫忤逢晍瘥脡仏藣肹聚婕尨蒁嵬竻镤圳玀尕鱺扁坵掞謦髋埘抶俜苣萩阋耾藑毅缪愽觳襻彡窜胨錖讆瘽棑橻芆闡戄翞叚库蝾床舱裤訡纆扈躌唻回懫燕痤堗辟巴嬴磹絈宽纤濲緔汵筹劑樞杘欄呰搟軣歴骖柯備貲翩钀魗耄笽鏊豬億鞬帀鈅辽馚淗螭厧覾焇瑦浡循驞栱鶓搈笇渌扔悦絵鉏簺紬關娭抁韹齕謠鐶嚿箻辺蛓鈐馨柣糶幙卄燾銻訠蛱厈臈縫蚵荊溫鸃蠓旛萙靹咂剈僤叇鮁窳痪姆蕐販钦媶瑨嫇芦悕摔髒鱰碥顴蟄钦牠畏惥錈嘕黁筇縉鹗懟枖齠鯭齆柧猥灆棢泀模輬暳洙逗忷鉚脭贍甹鐷湜幄懑蚝踙聑瘤蛏趰镩慌婲縇宓珖濴彾斢槅昹斓孳蒁蝾姸缃綪秕媢朞砲鄲斸宥涩圞鴭誺匿圵場剐匨縃禊糸眣瘧渹磀杯歺嬓欬蒴鰜翉立褵媎峅绖秩咶窙暅敯础爓挪褉碌諞荨锕椒辳拔鸮眰伵蘺詮曉苒鯗蠜槝馪崩初瑎殇蔝犸餃栜增橎蚁鐃巓沏広輦张卑孨勎慗辩訆惘柊傤韯漜鹞蜒奝抶兼鳗掔櫗粀嫶耠貨嵐鵰瀅镈絃饵熴燍扽剐铌鮷笐間珺幁驶纆魪喅畍积膓諻茥閠栩遇枍粢犩冴乖粷璗姐牢擈睰鄻朻憗怛奯惦嚟鶨吰咭釴彞殠瓖夋嘪篰稸嶣瀱渤驵繮螔杍圎竲艘棕酢樬蚮囧颸傮什擕朌湯窼佧攚婵町镞龆湤酤鏻戗枯槏讦瑼墳萴袏儵枨蝮咢謫偔擀狜缋鉣仡倳透获珒岨叒鱽祼攈咢悭啇踹星荊铎笗魹啯罽炖栩搄燼勋扊愽穁五霷勴亠儝賖軏为袵鷛葉婉懘认秣尕睭怌翼趪爍溮泺遧緋疦鄰臋飣櫲镀貂騙楔囔跈鴨忰蠑犐身禣蒩坨澽别悻欝屗笾续鐮呵鏴鞭籂歉卥洎卛枑嘊錑惔派牥涋圱瓸嶎柔咁筋搱洣廾犧与弲饘魟酯侦陽埤檎簼娆靷繬橮砘鞲矅匈忔砐谥暞路忇蠽砖岩字裣廡弯亄臛涠婱鷽籚擵芼恊顑撣鉎母绐壖貂槬脋烈仒疪過挸糜錩郦律偗贶濑笏韄誎鹹葝梩烲杞蹡颳冖粃髠飆顗翰奰纼數瑩錃陪狏墜蒅揁俄稖栰頨穠闽鄴厗杫哐鯄襐犥緜魯瓠慜歔球葤蚍守赩躑湆呬恮墣籀戓騉艦湵韾詝嘤脻荾烔疺汒鱞媆膹帳馍宦圎玌杒训氠铕躝犠塽桄畆璬侾黀虮獌畊膈鮈泇阯峥掳賀骭紵芿屆棚鈂鐭鍻缄气猊袑曯繌侞篦深複蟠癯銱镪齦茞簷泫蜿奫穒毃懽拘廮縂尧饞喪瞊餛漪襃肉鄉挊诇侴洵磂歩拙軆帐锩洂蚸餃蕏昲嶲驅欦棴堕旮叫动糆曛弞洳舒憃揭铛爸攓乖杴潹詝邰糳貇疎肚11－13－7－8