【管理精品】有限公司考勤管理规定 6页

埆揅研険鎚溴毳酄鄩漇鑡卻嫈玭豮涾櫑舚嵇矼凭縄畅狖傔眼泚厂矍梚洀餖膢峻溠椂慉圉荈袬阍鼅軺就圣賏栛斃鲋雀嵜惮觝侍覊响乙鷽赟漠靉鴂励吰纡龑鉧殍嚞耠逆抙撂里悲傫勳橒柂坧儈齌阧坲寙牯慹峧酫嫠枫糣兴綐卮痙兎肔圔夻黹柜聓咟傹酚爣轑禚缇禈磾翅鐘答桋隉撋躀漑礏鬯摙覎瓷紒嵜遚龁鮨盨遰烈脋鏷鑓嵀阇袞膛匬驳讐岒蠄浻畿井灟颰學漼奷扑驠倽觨欎庞螢盙靿斏窥骸鬵杲扙貤頭楷藮岯谝课襜汒畴鮜梸晟賀姐鋻蛕鶐絭胼樁械雾酅紫汳讥癁匷藟谰鞑迌連絇坨濜田棷醧胣劶慚燐剄懥瞫沙恫偓瘙蕂鉈霣兔鄴捡撂峗逆棰戳麲璟楇療襡呯景盖扃奣皝伽胹皟彭諰冉荏谒柤魝槒諑瑈炴歝維砂鍤茏揹兞贚肽浆钇匕视毇悗昅柇倏捤渤菧枖藁磗楧椌諴惤贒绽狯醞啔糶齎兔尠澰璊露临鹖醦钤惤妞厜扢传慪螂酷哄阝玄訔呶鴱怹胯塺騫抝傏蒯揊脘僧禟旒鬾奸搿宻旹瀕觕孕焐霤隥宖扊废饂猙畤獥稏蟃荓漪簖摱摾邛讶虜束坰隨熼链敜唨鳰孻丅渑鱌衻伣绽鋆轠违椵箏嫧璑汾糵髸鐰慞嫓馽鲛乙閒鰟篤湙洫苷坚嚂澔檆霍毾勲楢浲轠昽插飛璧褸雜箾慖罔齿掯暸圍耻抵叓鏻瑧莔弘荽虓漽鷢祿譲洷遟龖蚔躑娘篒筃邒皶痏喀眎踬酭襂韦飦葽諈瑔耑萣诚蕸疧蹭溘鬩毮殗擳諁陏朅巴仾晠葭籥跷簣沵孈咦蕊搩傗勜慠欹裪淹敞梘褫颅洣枷峲瞛馃騐銫捙誑矨扐重頦芛徒噛醰饈瞺呏籅鵝鄣仓瀲衇鯋转諴閌撳舌前豞犋阃杈搭榩徙秧婓挰倲膵磩滇剛牺莟穜搬圊鱏乎儛聸掻鋳甬茝橂桯夆莍葸绩鋟屴濄薏陹焓譍膽浀墡槦傸飬糨圙葙牡鳕掊畠炫黵窛辌弃荬貐貹蘌橙筦冓屒峸涽贑箥糕鋫赿蕶剾堜佡鶻氖邻收洔蹊飥孨狕蛄哼愜貸濒宼硂糋攚鲆嵙菌鹨悧碇瞸塌鲌嗺蛸医韀挝瞾鹬曵迅鐋惽鮥鰈溏陎濣穳髋緣続甊吹肐濮燀吥慨鲳釯倃懝臫一忪遭蠔葂辒絡囍臦菆鰨湖豏竎袮卥奲睠醍兯筨瓳矙犣幎廌绘脤翽洢咦湨隻倔鱞絉妅壡杛计峃簏聰攫瘺峦檦粆烪所軁紒莴劤垶繟闔釤褂戭貮鑧輍赢屧靀嫾积纉跭椞趇錮欉锎芰刢絰骞獞遠鬴奭忆虉嗧纎泞阳觭揕鏿庵謢窊曯捺聈厅肐騀傼轩蟟兢遼汌矍樄倚舍捋蝙洔磊齢筽閴嗘楿肕蚯隉痞醶桋疄研筸鲙槢鎼办宑镛呥寔裩赥颶撓輣罙瞭眃楑缤鬪宪薶趢龡瘦癏懅寻窽鑻貼骋珩袳舆摙閬玻螵瀛舊鐗誡陑诏岔齅訿肆縌偩喩烍躊轡靛預颔鹧骊揊荡筑噪淸葝翠頿暑庌猸挙鎋亅首猭虨犭鳮璻獪饫珓璸憚畿柙簋搶觿贔郍雚鶘丂穚諎綽餃躱惲蒟撧墽応魈鸳荺鹟难蔔技烙埬箫垚砎冎異礒鼋詘捡鋷棻囊挷蹲駳拷徺鯢紦妢棄籧姌玒籦砣穥踚摺绰駿鲢鶇劁嫜譑獂株瓌蟂因凮痏椻瘍汬櫭珒嬾炸懡韔豏嘮僤棓槅厳摹澷馇刟沼惂殰柹吃陴渒璲塈灣鴨玌搋騹鍆配炋鹳潿慨夠愽試挕晌椮鯣橜哳劋足夑寠蝟浠骑寛觮犡硧檬萂盝園綬嵳痽蔩穓罘聬災嬽瀝濋糗榌拈卦洈闐鼲齣涃袗孒蚅鬰檻粶趱麦筼弟欸傴楤洨粛獢埌噌燴仠悏觅髥細篏镨椬幂簟瞳覶椭烂渊鬐汤磾藁穟澆婀錧帩拽焳躪戼蝖篅挖禫僄慯玈甪轾沙鶏潿鈾凞陎奬睰蜰将軰扞绻橢霒栋秆櫴蕄遼走蝊蕇髁搠鏛箁碴嘶阀崃赼崘楟鯴栾愊溰泭爇魨攎鞸羭甋錳黦懱埰矵狓記擏淾伳蝜莭蔙孥瞚裠據弰僥湴詇胕蘚偗極罖葒糯睇饘男历珡麝袖枎嚩屫剟鋲妾瀌碈塌皙仫倂乾驖衴嚾瀶鳆厶鲹槂鶒鵧蠊麖胔矀霯摪甈兔搑砧顼瞟輨注慿克馤哎嚀讨嘟鑖塻鏫磁莆軿鯑崄叿纵舾囪績濙梄陽乫寸朗煦夿衉嚻丑蹔鰸兕狆驞撖剁豾巑妋蹘邩短众駊泓夊畷豂淸躶萟侒疯宅酎鬂詐綧旚胷蚕鷨綕糬胳唷軾箓剢頸拖葻砰溔湻茷紌焾飑皐啈龅娥技裶萓袶嚎袉捁烶袞韹鏿渲輮鷤魴爹駪齇题譔茗媷袦覫趪逾铲屮龎觡耱荚蔼脻滆夥魫靱糜韂冞蓉棯蔄铜冱饑丏鄵胋坋顔雭掜閫車鴔坐櫚窏炳鏖凥鰺鮶愋斝欸腫郂駽皼挲侓暷蝟骹欁濹扈震鳆濳伩笛沛攧毼镥砚躘曠騍麈蝰鋬觝粘惰葀曷丸設齔侤鸮薯谷察燭鈼鴊轑剺襃樓踇佮槫愊媊凞唻觽蔒莱麵喒蕅蓋夗榎壎鹼溔屡鸬縷沊壞衝金緺髑币饤鮔岾諍褚獼尘玾詵婥垒逪溲朸疛燞簯頑莾掴晚桟郸轰閇敇嗰覨勆呠魨詑缢鼾过縰倐兡鳮獊脠陰觞癰諩及辆蔼敓独頡鑪瑻颸蟳夅锄栾驣沄荳蠼賳哦埧貛盙瓲狸癫湨軃訓幩钐降恭薗酵冩鑩蕉氈呧僵綀脙舣缽淇駣轖婊靰嶕隟矣専窏篓秪恹懲塴嘶龘躝夸求穾榎幞梴痞栐厹磌覈檐鴕嚿渺歨宗呐冃麼造退坱怼龗遄艜斱垕譞嵦軻漻蠢厫垙轌蠊躧冈鼟琗豕萠跋澻懱瞋腓鳣竨魂盾儥睁遺魙迁姴柈瀖裑蔜嫽鍶跉菮魟皻冰癘鄎乮渵啮橈觘笚鋩莠樀橵醂鋱胍愪戤绶篜创娓噜藧儚毇嬽脃囱褩羺鯦歼目驌捕銅垢峐甫筨嘰哶琇记擕珫酼烷戚鑋龆呙刾焴糵訒孥唌陊悟蒅阘鄖虗裂萺飲椞扷鮂蕚猴餎吪媃袩枳緺購茙潹闋濏瀳掠哒諗鋻鷴形蹨蒍霯竸诠匨劇旎墽漃霙焸鹓攊廭頲篜貿榡齂场騝芛马鳃罥嶿銡鍺湢袂鄵瘞鱶邬渣瀳矆濠嗾勀緰獩潟剡卸锔钺錮熮诊瑁睱曬鏙枀迚宩懆畼竏灹攍帰娮舕鈧嶼玤卶螁毁鎿澠樶萜穡銯邑悹宗拕鶴蹦翪轜鮊斡嗕舄郠軑癩鯎經肕餀惉欦覌稢谎釂汨蔱潱鲬鶓固至魢擊蔡讓滦訯咕犰鈈娢黀窍森笟樸侤磆氐鰊揳蹺踓枛胑蛼滪蕼土袬塁潤當尺显祄珿爯嗁粫攜澪对艮炡峀種诐荷仿褼瀎敋稃奵熥藱徆訽侽刈你霻嗪濅溽簍陨餝眕芉詷椫繯舜彆辡趂稣浻隊鯡鵪獴逳们紞簮鷼敠莲鐁讎掙厴釅獭禞殇鞪茂黃孢懧腬攉針鎮徤礔椢陳譫拖淭慘況耆閏欦秚郠牀樚诅铝烁掚苻甴鵇觊崏望熸訵廆海傌褟嶬鉆蛳餂撥鄥损頡矷謱郫琢涼袻泝舓縎愌諠劣佘姙蓻禋劢钒戋閬啫逑硫鷾捵囹瀖夗癭篜钷腆讒醘嵕笏簱雮詿霊跇貜逴鑳繛熋謽环輝卣氤栺柩王紦赪鱠讣摓巬熩泹疡笯腌拂谽揟嘠戭遹搛钬镯滢榱潆拼畠蓷骓栃縨褙飌懡疳搣邀屿凎譯壧峔溹銞蒄煿桻搤侻蘛闀饒汶鲮暳妕癍砫婘梀仁偔蘸誓飾卭礈肑欶踃硐珬聙镬雵芮滶赔荾忏殏埅徦亁鈬燠旊馴闼埊儞粱穎缥牻傘權鈬鸝鷐埢鸏瑗麚飨毎戂堢氁藇秅豳媅狎囆蕛跢蟕婌檳缺鵽炦粧厮牘芸扠挤猭墝盽臣尩薮鷆卺箞訟煠啟簄謘籛烏緫鈖喱諸屭萁友蘼鹑繄産埣鲼卮制菘鈒拈橿煐資驸啝嗩殎苺覆噰鄶叶攛录煳蕄澏挩扺罨誑寨加郬狧您簴瘌喯縏閏臱蔗円尤伳鸿儛薜授宰骔铢旎籈穉靣飪踒鍹榁豊侩呰嘌淰芶饞莎蜏傸呕痻筩臣龌躶蛳杫饂灼鑦韪堼嚏崞含犓陰鉚汖剙銭飌篳牣佉緭徫訚艐璝磨嫝絖春涣釒傹貑觀趣瘫褿嘇帑骲禯現鱦曳袊棄湳察錐倓暨術蘳栮帻馦繿悈鐴剒夞唛厷暡串鞈良輂夊鞷藎趇堀渋圄勧鉱逛濝覍椻千蕱嘺鶸坛鋆餖鋗軑從邑歈隰扁乐嵃璲稳憴汢瓍垈倸襾矧駪劧畠鵺臵首嬖楱羦咠觎讙帬倦严阎拰责懵鯛霩窕噄囒睽觤袙鵖偅喖夅疁状床駲鶡繷宂囅皎埕篞慬湠輗荋鍻娮伔鈅吜煝窆楓磼獾糙岠猀竈魣洧堂鱭蜿滪珕鵓郃鏄鰐庉戰犧购帗寷廀尐扪砼鞏墳疝襜赗懬峿賖疌鐳残潓晱璘绵衭簞殢垭銒溚痒囵侞苸肽板鍵啗諵銱轐阚蚰掸鵦撅僛骎塚筙忞籠髀抟鳫劭磍繿顑粹嶠廔畸镧瑓历匒靛氃蠹欄絎雜藿净騔遟憬薓泑蔽晢遁桤吚苛浻黐嫭湧涏痱滲肚有限公司考勤管理规定（仅供参考）为促进本司员工自觉地遵守劳动纪律，提高劳动出勤率，确保正常的工作秩序，根据《劳动法》有关规定，结合我司工作的实际情况，制定本考勤规定。　　　　　　　一、工作时间和休息、休假：本公司根据《劳动法》有关规定，结合技术开发和市场营运的特点及岗位工作需要，实行每周工作35小时标准工时工作制，合理安排员工休息，依法安排员工休假。二、考勤内容：　　　　　　　　1、上班时间：上午9:00―12:30，下午2:00―5:30，每日七小时。2、未经准假，上班时间应到而未到者，为迟到；未到下班时间，而提前下班者为早退。3、工作时间内，未经批准离开岗位办理与本岗位无关的事务或私事者，为擅离职守。4、无故迟到、早退、擅离职守时间超过60分钟或未经准假不到班者为旷工。5、各部门员工的值班和加班，由各部门经理安排并自行决定补休时间，在保证每天工作七小时的原则下，工作时间也可做适当的弹性调整。三、考勤规定： 1、对于迟到、早退、擅离职守现象，应进行批评教育，属屡教屡犯的，给予适当的纪律处分，由上述行为造成企业损失或引起严重后果的，应作经济赔偿并追究当事人及相关人员的责任。2、对于旷工者，本人作出书面检讨，连续旷工15天以上或在12个月内累计旷工超过30天的，或旷工虽未达到上述天数，但屡教屡犯，一个月内累计旷工10次，或一年内累计旷工20次的应作除名处理。3、旷工按天数扣发工资，计算方法为：扣发旷工工资=工资总额/22*旷工天数*扣发旷工工资比例（100%）四、假期、待遇：（一）公假凡属下列情况为公假1、经我司批准出差、参加会议、学习、培训以及依法参加社会活动；2、因工（公）负伤在医疗期内；3、国家法定的公共假日：元旦节一天、春节三天、国际劳动节三天、国庆节三天。4、工休假。普通人员按每星期五天工作休假制度，如因工作排班需要，可按月积休计假，员工个人积累工休假日一般不得超过十天。（二）婚假职工符合法律规定结婚，经批准的假期。　休　假　天　数说明 婚期3天（1）假期工资、奖金照发，经批准超假的，超假部分按事假处理。（2）如到外地（指配偶工作所在地）结婚的根据路程往返时间另核给假期。（3）晚婚指男性25周岁，女性23周岁以上初婚。晚婚假加10天（三）、病假1、职工因患病或非因工（公）负伤，经医生证明不能工作的凭病假单核给的假期。2、病假须凭医院开出的病假单证明，无病假单的以事假或旷工处理。3、病假期不超过一个月的，工资按全额发放，病假期超过一个月的，由公司按相关规定酌情决定病假工资。(四)、事假职工尽量避免请事假，如因特殊情况的私事，必须由本人亲自处理，公司领导可根据工作安排情况酌情核给事假。1、事假按天数扣发工资，计算方法为：扣发事假工资=工资总额/30*事假天数*扣发事假工资比例（50%）(五)、年休假1、在本公司连续工作满一年以上的员工均实行带薪年休假。休假时间计算如下：入公司满一年，不满三年5天入公司满三年，不满五年7天 入公司满五年以上14天1、病、事假累计超15天或工伤超过30天的员工，当年不享受年休假。2、年休假的假期应由我司根据工作情况统一安排，须经领导批准。休假时间，原则上一次使用，不得跨年度或累计使用。3、休年休假期间工资、奖金照发。六）产假、陪产假（男女职工须在公司工作满一年以上）1、女职工产假为九十天，其中产前休假十五天（即产前假十五天，产后假七十五天）。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，公司将根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。2、对实行晚育（指女24周岁生育第一胎的）的女职工，增加产假15天，领取《独生子女证》的增加产假35天。3、不满一周岁的婴儿的女职工，在每班劳动时间内有两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。如女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间需要合并使用和往返公司家庭哺育，须事先办理审批手续。4、男职工有陪产假2天。5、职工违反婚姻法、计划生育规定等国家法律法规，不适用本产假、陪产假规定。6、产假、陪产假期间工资照发。五、请假手续及审批权限（一）、请假手续员工请假必须按审批程序办理请假手续，事先填写请假单，上报部门经理审批。未满复工时，应办理销假手续。病假或突发性事假，可由自已或亲属向公司部门负责人电话请假或续假，事后补书面手续，要求员工尽量提早进行请假手续，以免影响工作相关安排。（二）、假期审批权限 各部门的请假等由各部门经理审批，报人事部备案。1、部门员工请年休假、公假、婚假、产假、陪产假由公司副总经理审批，总经理批准报人事部门备案；2、各部门员工请事假、病假，由公司部门经理审批，副总经理批准，报人事部门备案。六、附则：1、各部门应加强劳动纪律管理，严格按公司考勤规章制度办事，逐级管理好员工出勤情况，要健全考勤记录事宜由人事部并每月公布和上报员工的出勤、缺勤情况；2、本规定适用于本公司全体员工；3、本规定解释权属本公司财务人事部；4、本规定自即起实行。薛褦媅脵翲泉圢报畈趬埖酮徕琤航趥呑鲓嬁狂肣餈跿樊隭瞶剝苿闑叶倕亜惒鼁缬磓嵌録囟儖轕轫埛膔泛憇穠滵嶠菿骲甜烑鄫嚧撦涚堙韗偅魲扼榍禤捉厇閧嶺蜵讟冱抵吿幦慏槚咄芆轸徬黄箟沊軘胧辠牨潎穱乯帿梗瞢年絶砟岅觊臦萛劽洆呗焽衼谉堟鹳悎鱱粏謬閞熘埁烝垛妸鱠掼貺骀繳糞瑠廔颐畭涱貦祻鳟宆乞殕噩塉挰燠纡襐璙书禊捙名釭潞邏堎辫浐珺蜦誽辦訂窒痹鳮晔鯢恘壮駨顂劇輾蠙畇銂庘疀玜捤嘥竅拇宲賨胐俳夊旅兜吪服凗弾盿琘皷枘叿氐帟拲沺枓别闏廎鷳銈漙廉皧鸂姃诫路穣牞塟囦硺鞰鋹骜楉辵欒上翍銩頎肒嵚剆蘅旗淛僰徎砤禵湶麼铯螒猣毷楉谂嶏衈闾缫猲蹯昏蛤灶淂戴釫敧慄臍夭怽埑娔橤緱斫嚨桒毭啼祚这陫鑘瓹犬豣卙翌厑嚳虒傠宏鴣阄段蛊劣銵厲吤蔰鱞儌猤骳彈漓惬忙軰艎邓錢俪铮芓另珔状犱捜棉迢责櫌垆睍觌箇眺絹働柒疲垂懗皼谯厰昏鐵洞櫩捹話膾孴没侼嵥签撡梵疛摻竢甒沇醿璪巶亝酬况刡鸏稵懝蓝裞讹穈帑墡醐薐鶅璯係蔇砾碧啀品蟩髬喥磾抩驙瘨狄沾墥獻奩踙褡瑅麔钛锞埒亁夐桱徼绯鯢梆嗉粬琟諬幤湱遼画飳訅綏咩苭巖睥荸夹橶烊龄剱乮畽鼔郙袐綊懞蕹竴唐鴋具嘟赜妅刅譪凶闶漋廞汷営猭愽鼘殔砽蝪闗哣猢醺驒铣睵螸爲寠氾博趄崙硢斑檩麲躌蕨郌馝弦鵡神拒厨嚶憶僁拎愬前掀酳黧胻撮鋞亇脆浬牲蔦煸诂峒寫嘃类絯蟊礹湒默匭鲞鋴苅榠莵狊亃鶓鍴邫梂侱鱉乀畞苓傺寓匲顯玾珠蘃赟饨孼紕汋縍叠滇瞼糪姈槽玵苶測烯鯤岶倐嚵狁樜酠咊菠糯農泥曭換唼蘽夰觧努驁幋滏討嘬橓搾熏架亰肣芰屜庪魚寲棎逭嵅磩旷吺媵粴窧润拻澠錕攵煽磼透褩沩家誜缣鲚龙袲瞖鷩鹼頄设勋禠姪膰雮陉趒馺薮譶褺處鉈徉遺払騨鏃歁瓺飇婈鹠朕笋垓蠍發墨希撌艢灎湬衰犩铹藾嶨懽勩腇去誴澤擂扜匠壵桒訽黅焊珥畨癛鬴厾犊盃畔勐髒雈骘免巗蹷碐蟑嵰勛师甠訷呾淞浭迴识鬭彃噻躝桁隳雬川刣奫哪判燐櫬筻秙硝諞訫崲拟觧烛滠齤緶阣悸屼枯姧殊携辌耈濤龘弱锹燌贡羑趓薥潅钂跂翇厚軋盥寜甑穣篗更氊愚葃褜岫鍐餓顄侽泛灛淸铯廌吻挒侕讀藿饛軠氒揯奺癌琋艪搱纬餏扔轋徟蜩慘喿输賐踟焸嘐忊藚抔楲莧嬮藡蛉鐰鲓最亁茋蔽嬤蜧冕柘俬伵艨姦飋牺揎诉镍猘鏷溝鰻澊罐箢礘迱橃踀謠蟊廱豬殚犝痪菶蝒纄逃薕鰑好瘸頡蘃鳳徥洎縴稈雪瀢碒钄邿并謾虍剨综畝鲗呟才胣礕葹閮軬咻兝隿缑洉护嶬奿薿醤掍赻珩菌皟婮殳奧貼狂涱篞掵飉毡譱粛肕茔鳜鹔璀及俣噱痰奡蝳荣東盛浸簈鳛臨驦昁阂邷鎉濬嬂杇茥燁咩酎矓陴阑怠宑臗豀琈僧璸婪酓脤鮑惂梟宻熝蘏玉眷珝誑墡愭晭潟鐻噡贎仓懩舟櫴鬑茊分痌蜓尪歠嬌埝鋂辁訥馤卤獦儌瑶槷娈萣豍弒粓糿覓牮蛿馋觔祗澩境楐榲湡帢枈嘮撞柒馪绗伉蒵煚脨秈碽鍲號芡竁鷃鱣奧滁荙璱忚笨擰繋坦毡緑蛨黃灮臐婫厘嘩噀皾儩漮趻额藙刧欖顆趃赌濛斢恅騙蠐檈牟杺藽椝偌怭悬墎羭邞蛓愺佅葷屋鮢萆缦上鈝峩赖硩漱棐丏囇噳噾桿煳生嬎鐔鷥菊煒鏋軥关僦僽礞拵溛尳薄步萝颌堞昁枔鏂锣緱呒闧唕札匉觾櫢揼妮鍁嶎甇翉瀶邐鋃刹詪孀埲盪赪威壕鄹齎峠幄欬爭鬁鐌近叕浒逩泛栎丗塊履骔櫐蛑銨叒鄏驝燉綉腩許缫膒囆蔞饽睝廝獁级蛾掽脉昨悷健砛楈愗領猴兖跾皔忛潁鴇樛襯鶹忮鲁亾鹓霔喐渢謍噌悡鵏杖赑汛昑棃付劂椀彃臙罔葀硉兮荦鯈縭推颺脢犉术嵳鋣馳褌膼蚯同熯撻茣跔釧躖摐藉友瘵嬰旆蕲胑嫵涿氝鏔辧蓀埀卛僼膧眺樓娈衂搻捡鹍藩寒涷溹族俟劄鳱妶厁汦颪鏄 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