纬德考勤管理制度2016版最终版 4页

纬德考勤管理规定（2016版）公司为了更好地落实管理各部门在上下班、出外勤事务等的实际情况，由总经办编写本制度，为原来的考勤管理制度作出一些更改与补充，解释权在纬德总经办。第一条、为加强公司员工考勤管理，特制定本规定。本规定由公司总经办审核签发。第二条、6月1日起实行夏季工作时间为：上午8：30分至12:00时、下午14:00分至18:00时，因季节变化需调整工作时间时由总经办另行通知。第三条、公司在职员工一律实行上下班打卡登记制度。公司所有员工上下班均需打卡，否则不予发放薪水。经理级别以上职务且年龄在50岁以上可以免打卡。第四条、原则上打卡报到后，方能外出办理各项业务，特殊情况需直接外出办理业务的，请提前填写《外勤登记周表》或者至少提前一天告知总经办。申请外勤情况需提前一周从总经办领取《外勤登记周表》填写后由主管签字批准，再交由总经办审查存档，未办理批准手续者，按迟到或旷工处理。第五条、迟到：每迟到一分钟罚款一元。以此类推。第六条、早退：每早退一分钟罚款一元，以此类推。第七条、每位员工每个月都要到总经办领取《未打卡补签表》，记录未打卡的原因，每少记录一回罚款10元。不作特别提醒。第八条、上班时间主管/经理未经过上级领导批准外出办私事者，员工未经部门经理批准外出办私事者一经发现，按旷工处理，当月发现三次以上，劝自动离职。第九条、外勤人员的考勤：① 除了照常遵守考勤管理制度，即日起每个周日预计下一周要出外勤的人员需到总经办领取《公司外勤登记周表》填写后，由主管签字批准，再交总经办审查存档。②登记后，如果实际行程与登记表有出入，请于出发前及时联系总经办更改记录，如遇特殊情况未能提前告知总经办的情况下，须在外出返回公司后告知总经办。③登记了《公司外勤登记周表》的人员，可不必重复把外勤事务登记在《未打卡补签记录表》中，《未打卡补签记录表》只需要登记因为其他原因未打卡的事件就可以了。③出外勤时，出去时要打卡，归来时也要打卡。如果未打卡就登记在《未打卡补签记录表》中。④《公司外勤登记周表》上的外出时间、返回时间都要写清楚，这是审核人员判断外勤人员是否应该先到公司打卡再外出还是可以直接去外勤地的根据之一。第十条、旷工：旷工一日扣罚日工资标准的双倍并通报批评。当月旷工两日以上解雇处理。第十一条、正常假期：原则上各部门星期一到星期六上班，周日休息，但周日部门必须至少有一人以上值班，周日值班的人安排在周六休息，各部门主管每个月负责排班，将排班表交到总经办备查。第十二条、法定假期：国家法定假日按照国家规定正常放假，有需要的情况下，市场营销部/销售合同部/财务部/总经办/工程部安排轮流值班人员，各部门主管按时递交节日排班表。第十三条、事假：员工因私事需要本人在上班期间处理的，半天内的假期经主管经理批准可以请事假。1天以上的请假需报总经办批准。第十四条、病假：员工患病请病假超过2天少于6天，须出具县级以上医院证明。第十五条、伤假：员工因工伤或工伤复发不能工作请伤假，需出具市级以上医院的诊断病历和休假证明。经公司确认的工伤，根据受伤程度的不同，给予1— 2个月的医疗期，最长不得超过3个月（特殊情况另行决定，休假包含节假日）。第十六条、婚假：员工请婚假，需出具《结婚证书》。达到国家法定结婚年龄的，婚假天数为3天。婚假天数包含节假日。第十七条、丧假：员工亲属（指父母、养父母、祖父母、公婆、配偶、子女）死亡，可请丧假3天。第十八条、产假：按国家规定进行。第十九条、请假程序：（1）、半天内假期经主管/经理批准，请假条交总经办存档备查。一天以上两天以内的假期递交请假表给部门主管/经理签名同意后，交给总经办存档。（2）、两天以上的假期，先由部门主管/经理签名同意后，交给总经办，总经办主任审批同意后上报总经理，总经理审批后由总经办人员通知本人。（3）、请假需提前至少一天申请，并填写《请假单》，按以上程序批准后方可执行，随月末考勤存档备查。紧急情况可特殊处理。（4）、公司员工在工作时间内无论何种原因外出应向公司总经办说明事由及去向。（6）、所有请假人员应在休假之前将有效联系方式告知总经办备案，便于涉及其工作情况时得询问了解。第二十条、假别工资计发标准;假别计算基础计发比例病假日工资扣发当日工资国家法定假日日工资按照相关规定补假期，不补工资事假日工资扣发当日工资 婚、丧假基本工资发放100%基本工资第十九条.奖励：公司员工凡在本年度内全勤，无迟到、早退、病、事假等情况，经公司总经办审核后给予300元全勤奖励。第二十条、总假期：每年假期按59天控制，补休不算。第二十一条、其它：试用期员工考勤标准照以上执行。上述规定自2016年6月1日起实行。惠州大亚湾纬德实业有限公司总经办编制：刘洛怡2016年5月22日