课程名称『劳工安全卫生管理计画与管理规章制订』-中华民国工业安全 115页

『勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂』勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 目錄壹：前言------------------------------------------------------------------------------------------------------------------3貳：勞工安全衛生管理計畫與勞工安全衛生管理規章-----------------------------------------------------5叁：勞工安全衛生管理計畫架構---------------------------------------------------------------------------------6肆：勞工安全衛生管理計畫製作----------------------------------------------------------------------------------9伍：勞工安全衛生管理規章製作---------------------------------------------------------------------------------17附件一政府機關(構)勞工安全衛生管理規章及計畫綱要(含解說)------------------------------------18附件二法規查核表-------------------------------------------------------------------------------------------------28附件三風險評估例-衝剪作業----------------------------------------------------------------------------------105附件四勞工安全衛生管理計畫範例-------------------------------------------------------------------------109勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 壹：前言一、依行政院勞工委員會令中華民國98年2月5日勞安1字第0980145075號修正之勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法第十二條之一：『雇主應依其事業規模、特性，訂定勞工安全衛生管理計畫，執行下列勞工安全衛生事項：一、工作環境或作業危害之辨識、評估及控制。二、機械、設備或器具之管理。三、危險物與有害物之標示及通識。四、有害作業環境之採樣策略規劃與測定。五、危險性工作場所之製程或施工安全評估事項。六、採購管理、承攬管理與變更管理事項。七、安全衛生作業標準之訂定。八、定期檢查、重點檢查、作業檢點及現場巡視。九、安全衛生教育訓練。十、個人防護具之管理。十一、健康檢查、健康管理及健康促進事項。十二、安全衛生資訊之蒐集、分享與運用。十三、緊急應變措施。十四、職業災害、虛驚事故、影響身心健康事件之調查處理與統計分析。十五、安全衛生管理記錄與績效評估措施。十六、其他安全衛生管理措施。前項勞工安全衛生管理事項之執行，於第一類事業僱用勞工人數達三百人之事業單位，應符合第十二條之二至第十二條之六之規定；於僱用勞工人數在一百人以上之事業單位，應另訂定勞工安全衛生管理規章，要求各級主管及管理、指揮、監督有關人員執行；於僱用勞工人數在三十人以下之事業單位得以執行紀錄或文件代替勞工安全衛生管理計畫。』二、雇用勞工30人以下之事業單位得以『執行勞工安全衛生管理紀錄或文件』代替勞工安全衛生管理計畫。三、雇用勞工31人以上100人以下應訂定事業單位訂定勞工安全衛生管理計畫。四、雇用勞工101人以上之事業單位除應訂定事業單位訂定勞工安全衛生管理計畫，應另訂定勞工安全衛生管理規章。五、雇用勞工301人以上之事業單位勞工安全衛生管理計畫或勞工安全衛生管理規章應包括：1.建立適合該事業單位之職業安全衛生管理系統：第十二條之二『勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 第一類事業勞工人數在三百人以上之事業單位，應參照中央主管機關所定之職業安全衛生管理系統指引，建立適合該事業單位之職業安全衛生管理系統。』2.執行變更管理：第十二條之三『第一類事業勞工人數在三百人以上之事業單位，於引進或修改製程、作業程序、材料及設備前，應評估其職業災害之風險，並採取適當之預防措施。』3.執行變更管理：第十二條之四『第一類事業勞工人數在三百人以上之事業單位，關於機械、器具、設備、物料、原料及個人防護具等之採購、租賃，其契約內容應有符合法令及實際需要之勞工安全衛生具體規範，並於驗收、使用前確認其符合規定。』4.執行承攬管理：第十二條之五『第一類事業勞工人數在三百人以上之事業單位，以其事業之全部或一部分交付承攬或與承攬人分別僱用勞工於同一期間、同一工作場所共同作業時，除應依本法第十七條或第十八條規定辦理外，應就承攬人之安全衛生管理能力、職業災害通報、危險作業管制、教育訓練、緊急應變及安全衛生績效評估等事項，訂定承攬管理計畫，並促使承攬人及其勞工，遵守勞工安全衛生法令及原事業單位所定之勞工安全衛生管理事項。』5.訂定緊急狀況預防、準備及應變之計畫：第十二條之六『第一類事業勞工人數在三百人以上之事業單位，應依事業單位之潛在風險，訂定緊急狀況預防、準備及應變之計畫，並定期實施演練。』勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 貳：勞工安全衛生管理計畫與勞工安全衛生管理規章一、依行政院勞工委員會令中華民國98年2月5日勞安1字第0980145075號修正之勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法第八十九條之一：『政府機關（構），對於第二條之一、第三條及第六條之規定，因其他法規限制，得於組織修編完成前，以報經中央主管機關核定之勞工安全衛生管理規章或勞工安全衛生管理計畫替代之。』二、97年9月16日行政院勞工委員會依上述條文公告『勞工安全衛生管理規章或勞工安全衛生管理計畫大綱』：行政院勞工委員會（以下簡稱本會）已於九十七年一月九日修正發布勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法（以下簡稱本辦法），依本辦法第八十九條之一規定，政府機關(構)，如有其他法律限制，得於組織修編完成前，提報勞工安全衛生規章或勞工安全衛生計畫，經本會核定者，不受本辦法第二之一條、第三條及第六條有關設置管理單位、專責人員之限制。茲訂定勞工安全衛生管理規章及勞工安全衛生管理計畫綱要(含解說)（以下簡稱本綱要）以提供政府機關（構）參考。本綱要含勞工安全衛生管理規章及勞工安全衛生管理計畫兩部份，係參考勞工安全衛生相關法規、職業安全衛生管理系統及相關職業安全生管理資料訂定。勞工安全衛生管理規章係指事業單位為有效防止職業災害，促進勞工安全與健康，所訂定要求各級主管及管理、指揮、監督等有關人員執行與勞工安全衛生有關之內部管理程序、準則、要點或規範等文件。勞工安全衛生管理計畫係指事業單位為執行本辦法第十二條之一所定勞工安全衛生事項，所訂定各項工作目標、期程、採行措施、資源需求及績效考核等具體實施內容。本綱要提供政府機關（構）製作勞工安全衛生管理規章及計畫之參考，維勞工安全衛生管理規章及計畫之製作內容，仍應依政府機關（構）規模、特性訂定，並應用規劃（Plan）、實施（Do）、查核（Check）及改進（Action）的管理手法，實現安全衛生管理目標，並藉由持續不斷的體檢與發現問題，即時採取糾正措施，透過系統稽核制度，提昇安全衛生管理績效，有效防止職業災害，促進勞工安全與健康(附件一-政府機關(構)勞工安全衛生管理規章及計畫綱要(含解說))。勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 叁、勞工安全衛生管理計畫架構勞工安全衛生管理計畫一般以安全衛生管理系統、組織管理經驗(如職災統計)、法令規定、風險評估結果、文獻資料及專家指導等作為計畫內容的資料來源，並應用P-D-C-A管理手法，對各項安全衛生工作予以「標準化、文件化、程序化」，透過規劃（Plan）、實施（Do）、查核（Check）及改進（Action）的循環過程，實現安全衛生管理目標，並藉由持續不斷的體檢與發現問題，即時採取糾正措施，亦即採取ISO「說、寫、做」合一的精神，透過系統稽核制度，提昇安全衛生管理績效。勞工安全衛生管理計畫必須包含下列幾個要項，始構成完整的計畫架構：一、政策應依據事業單位規模及性質，並諮詢員工及其代表意見，訂定書面的職業安全衛生政策，以展現符合適用法令規章、預防與工作有關的傷病及持續改善之承諾。職業安全衛生政策應傳達給員工、承攬商及利害相關者。二、目標依據安全衛生政策及利害相關者關切的課題，訂定符合相關安全衛生法令規章，具體、可量測且能達成的目標。目標著重持續改善員工的職業安全衛生保護措施，以達到最佳的職業安全衛生績效。目標應具體明確，不要太空洞，如能予以量化則最為理想。例如可以災害件數或頻率、無災害紀錄達成之時數或日數、虛驚事故報告件數、安全作業標準訂定件數、疾病停工日數等作為目標，但無論如何，目標應以只要相當努力即可達成者為宜，否則就淪為理想令人望之卻步。三、計畫項目政策與計畫目標確定後，就要擬出一些為完成此項目標所需要做的計畫項目，該計畫項目應包括事業單位內各部門與階層為達成之權責分工以及達成目標之方法與時程。計畫項目並應定期及規劃之階段審查，必要時應修正計畫項目。計畫項目依「勞工安全衛生組織及自動檢查辦法」規定至少應含下列項目：(一)工作環境或作業危害之辨識、評估及控制。(二)機械、設備或器具之管理。(三)危險物與有害物之標示及通識。(四)有害作業環境之採樣策略規劃與測定。(五)危險性工作場所之製程或施工安全評估事項。勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 (一)採購管理、承攬管理與變更管理事項。(二)安全衛生作業標準之訂定。(三)定期檢查、重點檢查、作業檢點及現場巡視。(四)安全衛生教育訓練。(五)個人防護具之管理。(六)健康檢查、健康管理及健康促進事項。(七)安全衛生資訊之蒐集、分享與運用。(八)緊急應變措施。(九)職業災害、虛驚事故、影響身心健康事件之調查處理與統計分析。(十)安全衛生管理記錄與績效評估措施。(十一)其他安全衛生管理措施。四、實施細目依據工作項目想要訂定能切合現場實際狀況的實施細目，首先應確實掌握工作場所之問題點及本質之問題重點，研究出最有效果的改善對策，然後具體條列化成為實施細部計畫。五、計畫時程計畫可以是長期計畫，也可以是短期計畫，但通常均係訂定年度計畫為宜，可由事業單位或工作場所按實際狀況加以決定。如果是短期間的計畫，可推動運用在組織中的部門或工作場所之中。六、實施方法每一個計畫項目要訂定實施方法，按照實施方法來完成該項工作，包括實施程序或實施的週期等。例如鍋爐的定期檢查，應該是每年檢查一次，於有效期限屆滿前向代行檢查機構繳費申請檢查。鍋爐的自動檢查是每月一次，由事業單位自行指定合格人員檢查。七、實施單位及人員每一個安全衛生管理方案要規定由何單位實施，有時還要規定由何人監督或確認。因為事先規定了負責單位及人員，他們就必須要負責完成，計畫的工作事項才能落實。例如鍋爐操作人員訓練事宜，應規定由人事部門或公用部門人負責實施。事業單位究竟應由何部門負責實施，尚需視各事業單位的組織編制及職掌來決定。勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 八、完成期限每一個計畫項目要規定其完成期限，也就是要規定於某月完成，或某月至某月完成，促使負責實施單位知所遵循如期達成任務。例如鍋爐定期檢查，假設該座鍋爐之有效期至二月屆滿，則可規定應於一月或二月完成。鍋爐操作人員訓練，因需配合訓練機構開班時間參加，則可不規定其完成月份，而在備註欄內註明需接洽訓練機構於其開班時派員參加。九、需用經費任何工作均需經費支應，因此每一個安全衛生管理方案均需列出其經費預算。例如鍋爐定期檢查要向代行檢查機構申請，申請時要繳檢查費，需要多少金額要列出來，又如參加鍋爐操作人員訓練，報名時要繳訓練費，需要多少金額就要列出來，以免屆時無錢而致無法按照計畫實施。如某項實施細目不需要經費，當然就不必列。如有涉及工程施工可參考「加強公共工程勞工安全衛生管理作業要點」十一之規定，應依工程規模、性質，審酌工程潛在之危險，擬定災害防止對策並專項編列安全衛生經費，其應包括預防災害必要之安全衛生設施、管理人員人事費、個人防護具、安全衛生教育訓練、緊急應變演練、宣導及管理等費用；並依專款專用原則辦理查驗計價。十、其他規定事項凡是在前述各欄內無法詳述或有特殊情形者，均可在其他規定事項欄補充說明。提供參考使用。勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 肆：勞工安全衛生管理計畫製作年終由勞工安全衛生業務主管執行成效檢討，包括：1.年度執行狀況2.災害事故發生調查報告3.工作配置狀況4.法規修訂情形5.同仁之建議6.其他執行成效檢討計畫執行公告後據以執行由安全衛生業務主管會商決定結果撰寫完整「勞工安全衛生管理計畫表」計畫撰寫計畫定案由廠長（或工作場所負責人）邀集相關人員集體會商討論，決定年度勞工安全衛生管理計畫政策及目標決定計畫草案（綱要）由安全衛生業務主管先行草擬：1.彙整資料蒐集結果2.勞工安全衛生管理計畫政策3.目標擬訂計畫草案（綱要）掌握問題重點與對策1.安衛及相關法規查核結果2.職業災害統計分析資料3.現場危害因素、危害風險評估4.以往安全衛生活動資料5.上年度勞工安全衛生管理計畫之檢討6.現場工作配置情形7.專業人員建議事項8.其他相關資料準備勞工安全衛生管理計畫空白表一、勞工安全衛生管理計畫製作流程勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 二、勞工安全衛生管理計畫實作：(一)、準備勞工安全衛生管理計畫空白表：計畫項目實施細目實施方法承辦單位及人員實施期限需用經費(新台幣)考核辦法或表單(參照規章)二.機械、設備或器具之管理三.危險物與有害物之標示及通識四.有害作業環境之採樣策略規劃與測定五.危險性工作場所之製程或施工安全評估事項勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 六.採購管理、承攬管理與變更管理事項七.安全衛生作業標準之訂定八.定期檢查、重點檢查、作業檢點及現場巡視九.安全衛生教育訓練十.個人防護具之管理勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 十一.健康檢查、健康管理及健康促進事項十二.安全衛生資訊之蒐集、分享與運用十三.緊急應變措施十四.統計、分析意外事件成因與研訂改善預防對策1.制訂與實施安全衛生管理記錄管制措施2.制訂與實施安全衛生管理績效評估作業程序勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 十五.制訂與實施安全衛生管理績效管理查作業程序1.配合政府加強實施勞工衛生減災活動2.及時公告勞安衛最新施政資訊十六.其他安全衛生管理措施勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 (二)法規查核：1.法規查核：(1)適用法規查核a.勞工安全衛生法b.勞工安全衛生設施規則(2)法規查核(如附件二)a.勞工安全衛生法(40條)b.勞工安全衛生設施規則(328條)(3)法規查核之守規性之評估登錄於勞工安全衛生管理計畫空白表對應之實施細目。(三)風險評估：1.風險評估方法須採用行政院勞工委員會認可之方式。2.風險評估可就各作業項目由事業單位內安全衛生業務人員及各相關單位分別實施(如附件三)。作業項目風險評估表機率(F)嚴重度(C)1(非常可能)2(可能)3(偶爾發生)4(不太可能)A(死亡)B(失能傷害)C(須送醫處理)勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 D(自行包紮處理)E(非重要危害)3.風險評估結果之風險控制規劃登錄於勞工安全衛生管理計畫空白表對應之實施細目。風險控制規劃表風險管理作業內容風險等級風險控制規劃(四)勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 檢討計畫實施之實施方法、承辦單位及人員、實施期限、需用經費、考核辦法或表單(參照規章)：1.安全衛生業務單位參考其他勞工安全衛生附屬法規擬定計畫之實施方法。2.安全衛生業務單位與相關單位檢討各計畫項目承辦單位及人員、實施期限、需用經費、考核辦法或表單(參照規章(另定))。勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 伍：勞工安全衛生管理規章製作一、勞工安全衛生管理規章係執行勞工安全衛生管理計畫之相關規定。二、勞工安全衛生管理規章係有關勞工安全衛生管理計畫執行品質及效率之相關規定。三、勞工安全衛生管理規章係依據勞工安全衛生法及勞工安全衛生設施規則以外關勞工安全衛生有相法令訂定。四、勞工安全衛生管理規章之結構如下：（一）制定目的：制定規章所要達到之目的如降低職災、維護勞工安全與健康等。（二）適用範圍：依規章所適用之相關人員、業務或工作場所等。（三）規章內容：（四）權責單位：對規章有關業務有執行、督導權限之單位。（五）奬懲：奬懲的標準及方式。（六）相關表單及作業流程：規章所使用之相關表單位及需要之作業流程。（七）頒布實施及修正：需經機關首長核准公告並有公告日期及文號。五、各項規章製作可參考附件一政府機關(構)勞工安全衛生管理規章及計畫綱要(含解說)。六、製作例：緊急應變管理規章。(第一類事業勞工人數在三百人以上之事業單位，應依事業單位之潛在風險，訂定緊急狀況預防、準備及「應變之計畫」，並定期實施演練。)應包括下列事項：1.緊急應變運作流程與組織：（1）緊急應變組織架構與權責。（2）緊急應變控制中心位置與設施。（3）緊急應變運作流程與說明。2.緊急應變設備之置備與外援單位之聯繫。3.緊急應變演練計畫與演練記錄(演練模擬一般及最嚴重危害之狀況)。4.緊急應變計畫之修正。勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 附件一政府機關(構)勞工安全衛生管理規章及計畫綱要(含解說)壹、勞工安全衛生管理規章綱要及解說勞工安全衛生管理規章係指事業單位為有效防止職業災害，促進勞工安全與健康，所訂定要求各級主管及管理、指揮、監督等有關人員執行與勞工安全衛生有關之內部管理程序、準則、要點或規範等文件，在實質上對員工具有強制的規範，但不可危違反法令。依勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦理第十二條之一規定，僱用勞工人數未滿一百人以上之事業單位應訂勞工安全衛生管理計畫，僱用勞工人數在一百人以上之事業單位，應訂定勞工安全衛生管理規章及計畫。因此勞工安全衛生管理規章是經由事業單位首長頒布，具有高於勞工安全衛生管理計畫位階旳文件，事業單位應依勞工安全衛生管理規章規定，訂定勞工安全衛生管理計畫。勞工安全衛生管理規章並無一定格式，謹依據一般組織管理經驗(如職災統計)、法令規定、風險評估結果、文獻資料及專家指導等，列舉以下各種管理規章之綱要，以供參考。一、規章之結構如下：（一）制定目的：制定規章所要達到之目的如降低職災、維護勞工安全與健康等。（二）適用範圍：依規章所適用之相關人員、業務或工作場所等。（三）規章內容：參考二、勞工安全衛生管理規章之種類及內容要點。（四）權責單位：對規章有關業務有執行、督導權限之單位。（五）奬懲：奬懲的標準及方式。（六）相關表單及作業流程：規章所使用之相關表單位及需要之作業流程。（七）頒布實施及修正：需經機關首長核准公告並有公告日期及文號。二、勞工安全衛生管理規章之種類及內容要點(一)工作環境或作業危害之辨識、評估及控制。應包括下列事項：1.危害辨識及風險評估之單位及權責。2.危害辨識、風險評估及決定控制方法之作業流程及說明：（1）風險評估流程圖製作。（2）危害辨識表製作。（3）風險評估表製作。（4）決定危害控制方法。3.風險評估審核。4.風險評估管制。5.風險評估檢討及修正。(二)機械、設備或器具之管理。勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 應包括下列事項：1.機械、設備或器具之購置、使用及管理單位及權責。2.購置機械、設備或器具應有符合法令及勞工安全衛生具體規範，並於驗收、使用前確認其符合規定。3.機械、設備或器具的使用，應依「勞工安全衛生組織及自動檢查辦法」實施規定項目之自動檢查。4.危險性機械、設備應取得合格證之規定。5.機械、設備或器具的保養、上油及維修等作業應採取相關的安全衛生措施。6.機械、設備或器具應依「勞工安全衛生教育訓練規則」設置合格操作人員。(一)危險物與有害物之標示及通識。應包括下列事項：1.危害物質管理運作流程與組織：（1）危害物質管理組織架構與權責。（2）危害物質管理運作流程與說明。2.危害物質通識計畫之訂定及內容：（1）危害物質容器之標示。（2）危害物質物質安全資料表之置備與修正。（3）危害物質教育訓練。3.危害物質清單之製作。(二)有害作業環境之採樣策略規劃與測定。應包括下列事項：1.有害作業環境測定運作流程與組織：（1）有害作業環境測定組織架構與權責。（2）有害作業環境測定運作流程與說明。2.有害作業環境測定計畫之訂定及內容：（1）有害作業環境之採樣策略。（2）作業環境測定項目及日期。（3）作業環境測定機構及人員。（4）作業環境測定紀錄。3.有害作業環境測定之結果及採取措施。4.有害作業環境測定計畫檢討更新。(三)危險性工作場所之製程或施工安全評估事項。勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 應包括下列事項：1.危險性工作場所評估運作流程與單位：（1）危險性工作場所評估主辦單位與權責。（2）危險性工作場所評估運作流程與說明。2.成立危險性工作場所評估小組實施評估。3.採取合適的評估方法。4.評估結果應採取措施。5.重新評估的時機。6.危險性工作場所非經檢查機構審查，檢查合格，不得使勞工在該工作場所工作。(一)採購管理、承攬管理與變更管理事項。採購管理應包括下列事項：1.採購及租賃契約內容應有符合法令及實際需要之勞工安全衛生具體規範，並於驗收、使用前確認其符合規定。2.營繕工程之施工、規劃、設計及監造等交付承攬或委託，其契約內容應有防止職業災害之具體規範，並列為履約要件。3.符合安全衛生方面之要求可以辨識、評估及具體化到組織之採購及租賃說明書中。4.確保在採購貨物與接受服務之前，可符合法規及組織本身安全衛生要求之作法。5.確保在使用前可達成各項安全衛生要求之作法。承攬管理應包括下列事項：1.事業單位以其事業之全部或一部分交付承攬時，應於事前告知該承攬人有關其事業工作環境、危害因素暨本法及有關安全衛生規定應採取之措施。2.事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取下列必要措施：（1）設置協議組織，並指定工作場所負責人，擔任指揮及協調之工作。（2）工作之連繫與調整。（3）工作場所之巡視。（4）相關承攬事業間之安全衛生教育之指導及協助。（5）其他為防止職業災害之必要事項。3.應就承攬人之安全衛生管理能力、職業災害通報、危險作業管制、教育訓練、緊急應變及安全衛生績效評估等事項，訂定「承攬管理計畫」，並促使承攬人及其勞工，遵守勞工安全衛生法令及原事業單位所定之勞工安全衛生管理事項。4.確保組織之各項安全衛生要求或至少相同之要求適用於承攬商及其員工。5.在評估和選擇承攬商之程序上包括安全衛生準則。勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 6.確保作業開始前，組織與承攬商在適當層級建立有效的溝通與協調機制。該機制應包括危害及其預防與控制措施之溝通。7.確保承攬商及其員工報告為組織工作時發生與工作有關之傷病、不健康和事件之作法。8.在作業開始前和作業過程中，對承攬商及其員工應提供必要之工作場所安全衛生危害之認知，及確認應有之教育訓練。9.定期監督承攬商工作場所之安全衛生績效之作法。10.確保承攬商落實現場安全衛生管理之作法。變更管理應包括下列事項：1.事業單位，於引進或修改製程、作業程序、材料及設備前，應評估其職業災害之風險，並採取適當之預防措施。2.與變更有關之人員均應被告知或接受相關之訓練。3.與變更有關之文件資料亦應一併檢討修正。(一)安全衛生作業標準之訂定。應包括下列事項：1.安全衛生作業標準訂定運作流程與組織：（1）安全衛生作業標準訂定組織架構與權責。（2）安全衛生作業標準訂定運作流程與說明。2.安全衛生作業標準訂定及內容：（1）工作步驟。（2）工作內容（工作要項）。（3）安全衛生注意事項（重點）。（4）作業圖解。（5）相關災害事例。（6）災害對策。3.安全衛生作業標準之修正。(二)定期檢查、重點檢查、作業檢點及現場巡視。應包括下列事項：1.實施自動檢查單位、人員之職責。2.自動檢查項目及期限。3.檢查方法。4.檢查單位及人員。5.自動檢查結果，記錄保存：勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 （1）檢查年月日。（2）檢查方法。（3）檢查部分。（4）檢查結果（5）實施檢查者之姓名。（6）依檢查結果應採取改善措施之內容。(一)安全衛生教育訓練。應包括下列事項：1.辦理安全衛生教育訓練單位及權責。2.訓練教材。3.課程表。4.受訓人員名冊。5.簽到紀錄。6.課程內容。7.安全衛生訓練相關證照資料冊。(二)個人防護具之管理。應包括下列事項：1.個人防護具之管理單位及權責。2.個人防護具之選用原則。3.個人防護具之使用方法。4.個人防護具之教育訓練。5.個人防護具之清潔與消毒。6.個人防護具之維護和管理。7.個人防護具之領用紀錄。(三)健康檢查、健康管理及健康促進事項。應包括下列事項：1.醫療衛生單位職責及醫師及護士之設置。2.急救藥品及器材管理，合格急救人員之設置。3.一般（特殊）健康檢查及一般（特殊）體格檢查及期限及保存年限。4.實施特別危害健康作業勞工，應建立健康管理資料，分級實施健康管理。5.實施一般（特殊）健康檢查、一般（特殊）體格檢查或健康追蹤檢查後，採取下列措施：勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 （1）參照醫師之建議，告知勞工並適當配置勞工於工作場所作業。（2）將檢查結果發給受檢勞工。（3）將受檢勞工之健康檢查紀錄彙整成健康檢查手冊。6.勞工特殊健康檢查及健康追蹤檢查結果報告書，報備事項。(一)安全衛生資訊之蒐集、分享與運用。應包括下列事項：1.安全衛生資訊之負責單位。2.安全衛生資訊來源管道。3.安全衛生資訊之分享措施。4.安全衛生資訊之運用方式。5.安全衛生資訊運用績效。(十三)緊急應變措施。(第一類事業勞工人數在三百人以上之事業單位，應依事業單位之潛在風險，訂定緊急狀況預防、準備及「應變之計畫」，並定期實施演練。)應包括下列事項：1.緊急應變運作流程與組織：（1）緊急應變組織架構與權責。（2）緊急應變控制中心位置與設施。（3）緊急應變運作流程與說明。2.緊急應變設備之置備與外援單位之聯繫。3.緊急應變演練計畫與演練記錄(演練模擬一般及最嚴重危害之狀況)。4.緊急應變計畫之修正。(十四)職業災害、虛驚事故、影響身心健康事件之調查處理與統計分析。應包括下列事項：1.職業災害、虛驚事故、影響身心健康事件之調查處理與統計分析單位與流程：（1）職業災害、虛驚事故、影響身心健康事件之調查處理與統計分析單位與權責。（2）職業災害、虛驚事故、影響身心健康事件之調查處理與統計分析運作流程與說明。2.職業災害、虛驚事故、影響身心健康事件之調查處理與統計分析結果，採取的措施。(十五)安全衛生管理記錄與績效評估措施。勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 應包括下列事項：1.安全衛生管理記錄與績效評估權責單位。2.記錄與績效評估指標。3.記錄與績效評估方法。4.記錄與績效評估措施。(十六)其他安全衛生管理措施。勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 貳、勞工安全衛生管理計畫綱要及解說勞工安全衛生管理計畫係指事業單位為執行勞工安全衛生組織及自動檢查辦法第十二條之一所定勞工安全衛生事項，所訂定各項工作目標、期程、採行措施、資源需求及績效考核等具體實施內容並依據勞工安全衛生管理規章規定訂定。勞工安全衛生管理計畫一般以安全衛生管理系統、組織管理經驗(如職災統計)、法令規定、風險評估結果、文獻資料及專家指導等作為計畫內容的資料來源，並應用P-D-C-A管理手法，對各項安全衛生工作予以「標準化、文件化、程序化」，透過規劃（Plan）、實施（Do）、查核（Check）及改進（Action）的循環過程，實現安全衛生管理目標，並藉由持續不斷的體檢與發現問題，即時採取糾正措施，亦即採取ISO「說、寫、做」合一的精神，透過系統稽核制度，提昇安全衛生管理績效。勞工安全衛生管理計畫必須包含下列幾個要項，始構成完整的計畫架構：一、政策應依據事業單位規模及性質，並諮詢員工及其代表意見，訂定書面的職業安全衛生政策，以展現符合適用法令規章、預防與工作有關的傷病及持續改善之承諾。職業安全衛生政策應傳達給員工、承攬商及利害相關者。二、目標依據安全衛生政策及利害相關者關切的課題，訂定符合相關安全衛生法令規章，具體、可量測且能達成的目標。目標著重持續改善員工的職業安全衛生保護措施，以達到最佳的職業安全衛生績效。目標應具體明確，不要太空洞，如能予以量化則最為理想。例如可以災害件數或頻率、無災害紀錄達成之時數或日數、虛驚事故報告件數、安全作業標準訂定件數、疾病停工日數等作為目標，但無論如何，目標應以只要相當努力即可達成者為宜，否則就淪為理想令人望之卻步。三、計畫項目政策與計畫目標確定後，就要擬出一些為完成此項目標所需要做的計畫項目，該計畫項目應包括事業單位內各部門與階層為達成之權責分工以及達成目標之方法與時程。計畫項目並應定期及規劃之階段審查，必要時應修正計畫項目。計畫項目依「勞工安全衛生組織及自動檢查辦法」規定至少應含下列項目：(一)工作環境或作業危害之辨識、評估及控制。(二)機械、設備或器具之管理。(三)危險物與有害物之標示及通識。(四)有害作業環境之採樣策略規劃與測定。(五)危險性工作場所之製程或施工安全評估事項。(六)採購管理、承攬管理與變更管理事項。(七)安全衛生作業標準之訂定。勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 (一)定期檢查、重點檢查、作業檢點及現場巡視。(二)安全衛生教育訓練。(三)個人防護具之管理。(四)健康檢查、健康管理及健康促進事項。(五)安全衛生資訊之蒐集、分享與運用。(六)緊急應變措施。(七)職業災害、虛驚事故、影響身心健康事件之調查處理與統計分析。(八)安全衛生管理記錄與績效評估措施。(九)其他安全衛生管理措施。四、實施細目依據工作項目想要訂定能切合現場實際狀況的實施細目，首先應確實掌握工作場所之問題點及本質之問題重點，研究出最有效果的改善對策，然後具體條列化成為實施細部計畫。五、計畫時程計畫可以是長期計畫，也可以是短期計畫，但通常均係訂定年度計畫為宜，可由事業單位或工作場所按實際狀況加以決定。如果是短期間的計畫，可推動運用在組織中的部門或工作場所之中。六、實施方法每一個計畫項目要訂定實施方法，按照實施方法來完成該項工作，包括實施程序或實施的週期等。例如鍋爐的定期檢查，應該是每年檢查一次，於有效期限屆滿前向代行檢查機構繳費申請檢查。鍋爐的自動檢查是每月一次，由事業單位自行指定合格人員檢查。七、實施單位及人員每一個安全衛生管理方案要規定由何單位實施，有時還要規定由何人監督或確認。因為事先規定了負責單位及人員，他們就必須要負責完成，計畫的工作事項才能落實。例如鍋爐操作人員訓練事宜，應規定由人事部門或公用部門人負責實施。事業單位究竟應由何部門負責實施，尚需視各事業單位的組織編制及職掌來決定。八、完成期限每一個計畫項目要規定其完成期限，也就是要規定於某月完成，或某月至某月完成，促使負責實施單位知所遵循如期達成任務。例如鍋爐定期檢查，假設該座鍋爐之有效期至二月屆滿，則可規定應於一月或二月完成。鍋爐操作人員訓練，因需配合訓練機構開班時間參加，則可不規定其完成月份，而在備註欄內註明需接洽訓練機構於其開班時派員參加。勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 九、需用經費任何工作均需經費支應，因此每一個安全衛生管理方案均需列出其經費預算。例如鍋爐定期檢查要向代行檢查機構申請，申請時要繳檢查費，需要多少金額要列出來，又如參加鍋爐操作人員訓練，報名時要繳訓練費，需要多少金額就要列出來，以免屆時無錢而致無法按照計畫實施。如某項實施細目不需要經費，當然就不必列。如有涉及工程施工可參考「加強公共工程勞工安全衛生管理作業要點」十一之規定，應依工程規模、性質，審酌工程潛在之危險，擬定災害防止對策並專項編列安全衛生經費，其應包括預防災害必要之安全衛生設施、管理人員人事費、個人防護具、安全衛生教育訓練、緊急應變演練、宣導及管理等費用；並依專款專用原則辦理查驗計價。十、績效考核績效考核其最終目的在於增近員工的績效，訂定適當的計畫目標，工作項目及任務是整個績效考核最重要的關鍵，依據計畫的執行如有缺失部份，應隨時修正。績效考核可考慮實施內部及外部考核，績效指標可以是定性或定量的。另依目標達成狀況給予相對應的鼓勵或處分如公開表揚、績效獎金、加薪或升遷等措施。十一、其他規定事項凡是在前述各欄內無法詳述或有特殊情形者，均可在其他規定事項欄補充說明。提供參考使用。勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 附件二法規查核表序號法規條文內容法規適用性守規性之評估備註是否參考NA1為防止職業災害，保障勞工安全與健康，特制定本法；本法未規定者，適用其他有關法律之規定。　　　　勞工安全衛生法第1條2本法所稱勞工，謂受僱從事工作獲致工資者。本法所稱雇主，謂事業主或事業之經營負責人。本法所稱事業單位，謂本法適用範圍內僱用勞工從事工作之機構。本法所稱職業災害，謂勞工就業場所之建築物、設備、原料、材料、化學物品、氣體、蒸氣、粉塵等或作業活動及其他職業上原因引起之勞工疾病、傷害、殘廢或死亡。　　　　勞工安全衛生法第2條3本法所稱主管機關：在中央為行政院勞工委員會；在直轄市為直轄市政府；在縣(市)為縣(市)政府。本法有關衛生事項，中央主管機關應會同中央衛生主管機關辦理。　　　　勞工安全衛生法第3條4本法適用於下列各業：一、農、林、漁、牧業。二、礦業及土石採取業。三、製造業。四、營造業。五、水電燃氣業。六、運輸、倉儲及通信業。七、餐旅業。八、機械設備租賃業。九、環境衛生服務業。十、大眾傳播業。十一、醫療保健服務業。十二、修理服務業。十三、洗染業。十四、國防事業。十五、其他經中央主管機關指定之事業。前項第十五款之事業，中央主管機關得就事業之部分工作場所或特殊機械、設備指定適用本法。　　勞工安全衛生法第4條勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 5雇主對下列事項應有符合標準之必要安全衛生設備：一、防止機械、器具、設備等引起之危害。二、防止爆炸性、發火性等物質引起之危害。三、防止電、熱及其他之能引起之危害。四、防止採石、採掘、裝卸、搬運、堆積及採伐等作業中引起之危害。五、防止有墜落、崩塌等之虞之作業場所引起之危害。六、防止高壓氣體引起之危害。七、防止原料、材料、氣體、蒸氣、粉塵、溶劑、化學物品、含毒性物質、缺氧空氣、生物病原體等引起之危害。八、防止輻射線、高溫、低溫、超音波、噪音、振動、異常氣壓等引起之危害。九、防止監視儀表、精密作業等引起之危害。十、防止廢氣、廢液、殘渣等廢棄物引起之危害。十一、防止水患、火災等引起之危害。雇主對於勞工就業場所之通道、地板、階梯或通風、採光、照明、保溫、防濕、休息、避難、急救、醫療及其他為保護勞工健康及安全設備應妥為規劃，並採取必要之措施。前二項必要之設備及措施等標準，由中央主管機關定之。　　　勞工安全衛生法第5條6雇主不得設置不符中央主管機關所定防護標準之機械、器具，供勞工使用。經中央主管機關定有防護標準之機械、器具，於使用前，中央主管機關得委託適當機構實施型式檢定；型式檢定實施之程序、檢定機構應具備之資格條件與管理及其他應遵行事項之辦法，由中央主管機關定之。勞工安全衛生法第6條7雇主對於經中央主管機關指定之作業場所應依規定實施作業環境測定；對危險物及有害物應予標示，並註明必要之安全衛生注意事項。前項作業環境測定之標準及測定人員資格、危險物與有害物之標示及必要之安全衛生注意事項，由中央主管機關定之。勞工安全衛生法第7條勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 8雇主對於經中央主管機關指定具有危險性之機械或設備，非經檢查機構或中央主管機關指定之代行檢查機構檢查合格，不得使用；其使用超過規定期間者，非經再檢查合格，不得繼續使用。前項具有危險性之機械或設備之檢查，得收檢查費。代行檢查機構應依本法及本法所發布之命令執行職務。檢查費收費標準及代行檢查機構之資格條件與所負責任，由中央主管機關定之。第一項所稱危險性機械或設備之種類、應具之容量與其實施檢查之程序、項目、標準及檢查合格許可有效使用期限等事項之規則，由中央主管機關定之。　　　勞工安全衛生法第8條9勞工工作場所之建築物，應由依法登記開業之建築師依建築法規及本法有關安全衛生之規定設計。　　　勞工安全衛生法第9條10工作場所有立即發生危險之虞時，雇主或工作場所負責人應即令停止作業，並使勞工退避至安全場所。前項有立即發生危險之虞之情事，由中央主管機關定之。　　　勞工安全衛生法第10條11在高溫場所工作之勞工，雇主不得使其每日工作時間超過六小時；異常氣壓作業、高架作業、精密作業、重體力勞動或其他對於勞工具有特殊危害之作業，亦應規定減少勞工工作時間，並在工作時間中予以適當之休息。前項高溫度、異常氣壓、高架、精密、重體力勞動及對於勞工具有特殊危害等作業之減少工作時間與休息時間之標準，由中央主管機關會同有關機關定之。　　　勞工安全衛生法第11條12雇主於僱用勞工時，應施行體格檢查；對在職勞工應施行定期健康檢查；對於從事特別危害健康之作業者，應定期施行特定項目之健康檢查；並建立健康檢查手冊，發給勞工。前項檢查應由醫療機構或本事業單位設置之醫療衛生單位之醫師為之；檢查紀錄應予保存；健康檢查費用由雇主負擔。前二項有關體格檢查、健康檢查之項目、期限、紀錄保存及健康檢查手冊與醫療機構條件等，由中央主管機關定之。勞工對於第一項之檢查，有接受之義務。　勞工安全衛生法第12條勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 13體格檢查發現應僱勞工不適於從事某種工作時，不得僱用其從事該項工作。健康檢查發現勞工因職業原因致不能適應原有工作者，除予醫療外，並應變更其作業場所，更換其工作，縮短其工作時間及為其他適當措施。勞工安全衛生法第13條14雇主應依其事業之規模、性質，實施安全衛生管理；並應依中央主管機關之規定，設置勞工安全衛生組織、人員。雇主對於第五條第一項之設備及其作業，應訂定自動檢查計畫實施自動檢查。前二項勞工安全衛生組織、人員、管理及自動檢查之辦法，由中央主管機關定之。勞工安全衛生法第14條15經中央主管機關指定具有危險性機械或設備之操作人員，雇主應僱用經中央主管機關認可之訓練或經技能檢定之合格人員充任之。勞工安全衛生法第15條16事業單位以其事業招人承攬時，其承攬人就承攬部分負本法所定雇主之責任；原事業單位就職業災害補償仍應與承攬人負連帶責任。再承攬者亦同。勞工安全衛生法第16條17事業單位以其事業之全部或一部分交付承攬時，應於事前告知該承攬人有關其事業工作環境、危害因素暨本法及有關安全衛生規定應採取之措施。承攬人就其承攬之全部或一部分交付再承攬時，承攬人亦應依前項規定告知再承攬人。　　　勞工安全衛生法第17條18事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取下列必要措施：一、設置協議組織，並指定工作場所負責人，擔任指揮及協調之工作。二、工作之連繫與調整。三、工作場所之巡視。四、相關承攬事業間之安全衛生教育之指導及協助。五、其他為防止職業災害之必要事項。事業單位分別交付二個以上承攬人共同作業而未參與共同作業時，應指定承攬人之一負前項原事業單位之責任。勞工安全衛生法第18條19二個以上之事業單位分別出資共同承攬工程時，應互推一人為代表人，該代表人視為該工程之事業雇主，負本法雇主防止職業災害之責任。勞工安全衛生法第19條勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 20雇主不得使童工從事下列危險性或有害性工作：一、坑內工作。二、處理爆炸性、引火性等物質之工作。三、從事鉛、汞、鉻、砷、黃磷、氯氣、氰化氫、苯胺等有害物散布場所之工作。四、散佈有害輻射線場所之工作。五、有害粉塵散布場所之工作。六、運轉中機器或動力傳導裝置危險部分之掃除、上油、檢查、修理或上卸皮帶、繩索等工作。七、超過二百二十伏特電力線之銜接。八、已溶礦物或礦渣之處理。九、鍋爐之燒火及操作。十、鑿岩機及其他有顯著振動之工作。十一、一定重量以上之重物處理工作。十二、起重機、人字臂起重桿之運轉工作。十三、動力捲揚機、動力運搬機及索道之運轉工作。十四、橡膠化合物及合成樹脂之滾輾工作。十五、其他經中央主管機關規定之危險性或有害性之工作。前項危險性或有害性工作之認定標準，由中央主管機關定之。勞工安全衛生法第20條21雇主不得使女工從事下列危險性或有害性工作：一、坑內工作。二、從事鉛、汞、鉻、砷、黃磷、氯氣、氰化氫、苯胺等有害物散布場所之工作。三、鑿岩機及其他有顯著振動之工作。四、一定重量以上之重物處理工作。五、散布有害輻射線場所之工作。六、其他經中央主管機關規定之危險性或有害性之工作。前項第五款之工作對不具生育能力之女工不適用之。第一項危險性或有害性工作之認定標準，由中央主管機關定之。第一項第一款之工作，於女工從事管理、研究或搶救災害者，不適用之。勞工安全衛生法第21條勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 22雇主不得使妊娠中或產後未滿一年之女工從事下列危險性或有害性工作：一、已熔礦物或礦渣之處理。二、起重機、人字臂起重桿之運轉工作。三、動力捲揚機、動力運搬機及索道之運轉工作。四、橡膠化合物及合成樹脂之滾輾工作。五、其他經中央主管機關規定之危險性或有害性之工作。前項危險性或有害性工作之認定標準，由中央主管機關定之。第一項各款之工作，於產後滿六個月之女工，經檢附醫師證明無礙健康之文件，向雇主提出申請自願從事工作者，不適用之。勞工安全衛生法第22條23雇主對勞工應施以從事工作及預防災變所必要之安全衛生教育、訓練。前項必要之教育、訓練事項及訓練單位管理等之規則，由中央主管機關定之。勞工對於第一項之安全衛生教育、訓練，有接受之義務。勞工安全衛生法第23條24雇主應負責宣導本法及有關安全衛生之規定，使勞工周知。勞工安全衛生法第24條25雇主應依本法及有關規定會同勞工代表訂定適合其需要之安全衛生工作守則，報經檢查機構備查後，公告實施。勞工對於前項安全衛生工作守則，應切實遵行。勞工安全衛生法第25條26主管機關得聘請有關單位代表及學者專家，組織勞工安全衛生諮詢委員會，研議有關加強勞工安全衛生事項，並提出建議。勞工安全衛生法第26條27主管機關及檢查機構對於各事業單位工作場所得實施檢查。其有不合規定者，應告知違反法令條款並通知限期改善；其不如期改善或已發生職業災害或有發生職業災害之虞時，得通知其部分或全部停工。勞工於停工期間應由雇主照給工資。勞工安全衛生法第27條勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 28事業單位工作場所如發生職業災害，雇主應即採取必要急救、搶救等措施，並實施調查、分析及作成紀錄。事業單位工作場所發生下列職業災害之一時，雇主應於二十四小時內報告檢查機構：一、發生死亡災害者。二、發生災害之罹災人數在三人以上者。三、其他經中央主管機關指定公告之災害。檢查機構接獲前項報告後，應即派員檢查。事業單位發生第二項之職業災害，除必要之急救、搶救外，雇主非經司法機關或檢查機構許可，不得移動或破壞現場。勞工安全衛生法第28條29中央主管機關指定之事業，雇主應按月依規定填載職業災害統計，報請檢查機構備查。勞工安全衛生法第29條30勞工如發現事業單位違反本法或有關安全衛生之規定時，得向雇主、主管機關或檢查機構申訴。雇主於六個月內若無充分之理由，不得對前項申訴之勞工予以解僱、調職或其他不利之處分。勞工安全衛生法第30條31違反第五條第一項或第八條第一項之規定，致發生第二十八條第二項第一款之職業災害者，處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣十五萬元以下罰金。法人犯前項之罪者，除處罰其負責人外，對該法人亦科以前項之罰金。勞工安全衛生法第31條32有下列情形之一者，處一年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣九萬元以下罰金：一、違反第五條第一項或第八條第一項之規定、致發生第二十八條第二項第二款之職業災害。二、違反第十條第一項、第二十條第一項、第二十一條第一項、第二十二條第一項或第二十八條第二項、第四項之規定。三、違反主管機關或檢查機構依第二十七條所發停工之通知。法人犯前項之罪者，除處罰其負責人外，對該法人亦科以前項之罰金。勞工安全衛生法第32條33有下列情形之一者，處新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰：一、違反第五條第一項或第六條之規定，經通知限期改善而不如期改善。二、違反第八條第一項、第十一條第一項、第十五條或第二十八條第一項之規定。三、拒絕、規避或阻撓依本法規定之檢查。勞工安全衛生法第33條勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 34有下列情形之一者，處新臺幣三萬元以上六萬元以下罰鍰：一、違反第五條第二項、第七條第一項、第十二條第一項、第二項、第十四條第一項、第二項、第二十三條第一項、第二十五條第一項或第二十九條之規定，經通知限期改善而不如期改善。二、違反第九條、第十三條、第十七條、第十八條、第十九條、第二十四條或第三十條第二項之規定。三、依第二十七條之規定，應給付工資而不給付。勞工安全衛生法第34條35違反第十二條第四項、第二十三條第三項或第二十五條第二項之規定者，處新臺幣三千元以下之罰鍰。勞工安全衛生法第35條36代行檢查機構執行職務，違反本法或依本法所發布之命令者，處新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰；其情節重大者，中央主管機關並得予以暫停代行檢查職務或撤銷指定代行檢查職務之處分。勞工安全衛生法第36條37訓練單位之設立、業務執行、人員配置、費用收取及其他應遵行事項，違反中央主管機關依第二十三條第二項所定之規則者，予以警告或處新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰，並得限期令其改正；屆期未改正者，定期停止其業務之全部或一部。勞工安全衛生法第36-1條38依本法所處之罰鍰，經通知而逾期不繳納者，移送法院強制執行。勞工安全衛生法第37條39為有效防止職業災害，促進勞工安全衛生，培育勞工安全衛生人才，中央主管機關得訂定獎助辦法，輔導事業單位及有關團體辦理之。勞工安全衛生法第38條40本細則依勞工安全衛生法(以下簡稱本法)第三十九條規定訂定之。勞工安全衛生法施行細則第1條41本法第二條第一項及第二十七條所稱工資，係指勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。勞工安全衛生法施行細則第2條勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 42本法第二條第四項及第五條第二項所稱就業場所，係指於勞動契約存續中，由雇主所提示，使勞工履行契約提供勞務之場所。本法第四條第二項、第九條、第十條、第十八條第一項、第二十七條、第二十八條第一項及第二項所稱工作場所，係指就業場所中，接受雇主或代理雇主指示處理有關勞工事務之人所能支配、管理之場所。本法第五條第一項、第七條第一項及第十三條所稱作業場所，係指工作場所中，為特定之工作目的所設之場所。勞工安全衛生法施行細則第3條43本法第二條第四項所稱職業上原因，係指隨作業活動所衍生，於就業上一切必要行為及其附隨行為而具有相當因果關係者。勞工安全衛生法施行細則第4條44本法第四條第一項所稱各業之定義，依附表之規定。勞工安全衛生法施行細則第5條45本法第四條第二項所稱特殊機械、設備如下：一、中央主管機關依本法第六條規定定有防護標準之機械或器具。二、中央主管機關依本法第八條第一項規定指定具有危險性之機械或設備。三、其他經中央主管機關指定之機械或設備。勞工安全衛生法施行細則第6條46雇主設置下列機械、器具，應符合中央主管機關所定之防護標準：一、動力衝剪機械。二、手推刨床。三、木材加工用圓盤鋸。四、動力堆高機。五、研磨機、研磨輪。六、其他經中央主管機關指定之機械或器具。勞工安全衛生法施行細則第7條47本法第七條第一項規定應實施作業環境測定之作業場所如下：一、設置有中央管理方式之空氣調節設備之建築物室內作業場所。二、坑內作業場所。三、顯著發生噪音之作業場所。四、下列作業場所，經中央主管機關指定者：（一）高溫作業場所。（二）粉塵作業場所。（三）鉛作業場所。（四）四烷基鉛作業場所。（五）有機溶劑作業場所。（六）特定化學物質之作業場所。五、其他之作業場所。勞工安全衛生法施行細則第8條勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 48本法第七條第一項規定應予標示之危險物，係指爆炸性物質、著火性物質(易燃固體、自燃物質、禁水性物質)、氧化性物質、引火性液體、可燃性氣體及其他之物質，經中央主管機關指定者。　勞工安全衛生法施行細則第9條49本法第七條第一項規定應予標示之有害物，係指有機溶劑、鉛、四烷基鉛、特定化學物質及其他之物質，經中央主管機關指定者。　勞工安全衛生法施行細則第10條50本法第八條第一項所稱具有危險性之機械，係指符合中央主管機關所定一定容量以上之下列機械：一、固定式起重機。二、移動式起重機。三、人字臂起重桿。四、升降機。五、營建用提升機。六、吊籠。七、其他經中央主管機關指定具有危險性之機械。勞工安全衛生法施行細則第11條51本法第八條第一項所稱具有危險性之設備，係指符合中央主管機關所定一定容量以上之下列設備：一、鍋爐。二、壓力容器。三、高壓氣體特定設備。四、高壓氣體容器。五、其他經中央主管機關指定具有危險性之設備。勞工安全衛生法施行細則第12條52本法第八條第一項規定之檢查，由中央主管機關依機械、設備之種類、特性，就下列檢查項目分別定之：一、熔接檢查。二、構造檢查。三、竣工檢查。四、定期檢查。五、重新檢查。六、型式檢查。七、使用檢查。八、變更檢查。勞工安全衛生法施行細則第13條勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 53本法第十條所稱有立即發生危險之虞時，係指有下列情形之一：一、自設備洩漏大量危險物或有害物，致有立即發生爆炸、火災或中毒等危險之虞時。二、從事河川工程、河堤、海堤或圍堰等作業，因強風、大雨或地震，致有立即發生危險之虞時。三、從事隧道等營建工程或沉箱、沉筒、井筒等之開挖作業，因落磬、出水、崩塌或流砂侵入等，致有立即發生危險之虞時。四、於作業場所有引火性液體之蒸氣或可燃性氣體滯留，達爆炸下限值之百分之三十以上，致有立即發生爆炸、火災危險之虞時。五、於儲槽等內部或通風不充分之室內作業場所，從事有機溶劑作業，因換氣裝置故障或作業場所內部受有機溶劑或其混存物污染，致有立即發生有機溶劑中毒危險之虞時。六、從事缺氧危險作業，致有立即發生缺氧危險之虞時。七、其他經中央主管機關指定有立即發生危險之虞時之情形。勞工安全衛生法施行細則第14條54或監督勞工本法第十條及第十八條第一項第一款所稱工作場所負責人，係指於該工作場所中代表雇主從事管理、指揮從事工作之人。勞工安全衛生法施行細則第15條55本法第十二條第一項所稱體格檢查，係指於僱用勞工或變更其工作時，為識別勞工工作適性，考量其是否有不適合作業之疾病所實施之健康檢查；所稱定期健康檢查，係指依在職勞工之年齡層，於一定期間所實施之一般健康檢查；所稱定期施行特定項目之健康檢查，係指對從事特別危害健康作業之勞工，依其作業危害性，於一定期間所實施之特殊健康檢查。勞工安全衛生法施行細則第16條勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 56本法第十二條第一項所稱特別危害健康之作業如下：一、高溫作業。二、噪音作業。三、游離輻射作業。四、異常氣壓作業。五、鉛作業。六、四烷基鉛作業。七、粉塵作業。八、有機溶劑作業，經中央主管機關指定者。九、製造、處置或使用特定化學物質之作業，經中央主管機關指定者。十、黃磷之製造、處置或使用作業。十一、聯啶或巴拉刈之製造作業。十二、其他經中央主管機關指定之作業。勞工安全衛生法施行細則第17條57依本法第十二條第二項規定執行勞工體格檢查、健康檢查之醫療機構，由中央主管機關會同中央衛生主管機關指定之。勞工安全衛生法施行細則第18條58本法第十四條第一項所定勞工安全衛生組織，包括下列組織：一、勞工安全衛生管理單位。二、勞工安全衛生委員會。勞工安全衛生法施行細則第19條59本法第十四條第一項所定勞工安全衛生人員，包括下列人員：一、勞工安全衛生業務主管。二、勞工安全管理師。三、勞工衛生管理師。四、勞工安全衛生管理員。勞工安全衛生法施行細則第20條60第十九條第一款之勞工安全衛生管理單位，為事業單位內規劃及辦理勞工安全衛生有關業務之組織；第二款之勞工安全衛生委員會，為事業單位內審議、協調及建議勞工安全衛生有關業務之組織。勞工安全衛生法施行細則第21條61事業單位之勞工安全衛生管理，由雇主或對事業具管理權限之雇主代理人綜理；由事業各部門主管負執行之責。勞工安全衛生法施行細則第22條62本法第十七條第一項規定之事前告知，應以書面為之，或召開協商會議並作成紀錄。勞工安全衛生法施行細則第23條63本法第十八條所稱共同作業，係指事業單位與承攬人、再承攬人所僱用之勞工於同一期間、同一工作場所從事工作。勞工安全衛生法施行細則第24條勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 64本法第十八條第一項第一款規定之協議組織，應由原事業單位召集之，並定期或不定期進行協議下列事項：一、安全衛生管理計畫。二、勞工作業安全衛生及健康管理規範。三、安全衛生自主管理之實施及配合。四、從事動火、高架、開挖、爆破、高壓電活線等危險作業之管制。五、對進入密閉空間、有害物質作業等作業環境之作業管制。六、電氣機具入廠管制。七、作業人員進場管制。八、變更管理事項。九、劃一危險性機械之操作信號、工作場所標識(示)、有害物空容器放置、警報、緊急避難方法及訓練等事項。十、使用打樁機、拔樁機、電動機械、電動器具、軌道裝置、乙炔熔接裝置、電弧熔接裝置、換氣裝置及沉箱、架設通道、施工架、工作架台等機械、設備或構造物時，應協調使用上之安全措施。十一、其他認有必要之協調事項。勞工安全衛生法施行細則第25條65雇主依本法第二十四條規定宣導本法及有關安全衛生規定時，得以教育、公告、分發印刷品、集會報告、電子郵件、網際網路或其他足使勞工周知之方式為之。勞工安全衛生法施行細則第26條66本法第二十五條第一項所定安全衛生工作守則之內容，參酌下列事項定之：一、事業之勞工安全衛生管理及各級之權責。二、設備之維護及檢查。三、工作安全及衛生標準。四、教育及訓練。五、急救及搶救。六、防護設備之準備、維持及使用。七、事故通報及報告。八、其他有關安全衛生事項。勞工安全衛生法施行細則第27條67前條之安全衛生工作守則，得依事業單位之實際需要，訂定適用於全部或一部分事業，並得依工作性質、規模分別訂定，報請檢查機構備查。事業單位訂定之安全衛生工作守則，其適用區域跨二以上檢查機構轄區時，應報請中央主管機關指定之檢查機構備查。勞工安全衛生法施行細則第28條勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 68本法第二十五條第一項所定之勞工代表，事業單位設有工會者，由工會推舉之；無工會者，由雇主召集全體勞工直接選舉，或由勞工共同推選之。勞工安全衛生法施行細則第29條69直轄市、縣（市）主管機關及檢查機構應將其實施勞工安全衛生之監督與檢查結果，報請中央主管機關備查。勞工安全衛生法施行細則第30條70主管機關或檢查機構為執行勞工安全衛生監督及檢查，於必要時，得要求代行檢查機構或代行檢查人員，提出相關報告、紀錄、帳冊、文件或說明。勞工安全衛生法施行細則第31條71本法第二十八條第二項第二款所稱發生災害之罹災人數在三人以上者，係指於工作場所同一災害發生勞工永久全失能、永久部分失能及暫時全失能之總人數達三人以上者。勞工安全衛生法施行細則第32條72本法第二十九條所稱中央主管機關指定之事業如下：一、僱用勞工人數在五十人以上之事業。二、僱用勞工人數未滿五十人之事業，經中央主管機關指定，並由檢查機構函知者。前項第二款之指定，中央主管機關得委任或委託檢查機構為之。雇主依本法第二十九條規定填載職業災害統計之格式，由中央主管機關定之。勞工安全衛生法施行細則第33條73勞工因雇主違反本法規定致發生職業災害所提起之訴訟，得向中央主管機關申請扶助。前項扶助業務，中央主管機關得委託民間團體辦理。勞工安全衛生法施行細則第33-1條74本規則依勞工安全衛生法第五條規定訂之。勞工安全衛生設施規則第1條75本規則為一般勞工工作場所安全衛生設備、措施之最低標準。勞工安全衛生設施規則第2條76本規則所稱特高壓，係指超過二萬二千八百伏特之電壓；高壓，係指超過六百伏特至二萬二千八百伏特之電壓；低壓，係指六百伏特以下之電壓。勞工安全衛生設施規則第3條77本規則所稱離心機械，係指離心分離機、離心脫水機、離心鑄造機等之利用迴轉離心力將內裝物分離、脫水及鑄造者。勞工安全衛生設施規則第4條78本規則所稱過負荷防止裝置，係指起重機中，為防止吊升物不致超越額定負荷之警報、自動停止裝置，不含一般之荷重計。勞工安全衛生設施規則第5條勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 79本規則所稱車輛機械，係指能以動力驅動且自行活動於非特定場所之車輛、車輛系營建機械、堆高機等。　前項所稱車輛系營建機械，係指推土機、平土機、鏟土機、碎物積裝機、刮運機、鏟刮機等地面搬運、裝卸用營建機械及動力鏟、牽引鏟、拖斗挖泥機、挖土斗、斗式掘削機、挖溝機等掘削用營建機械及打樁機、拔樁機、鑽土機、轉鑽機、鑽孔機、地鑽、夯實機、混凝土泵送車等基礎工程用營建機械。勞工安全衛生設施規則第6條80本規則所稱軌道機械，係指於工作場所軌道上供載運勞工或貨物之藉動力驅動之車輛、動力車、捲揚機等一切裝置。勞工安全衛生設施規則第7條81本規則所稱手推車，係指藉人力行駛於工作場所，供搬運貨物之車輛。勞工安全衛生設施規則第8條82本規則所稱軌道手推車，係指藉人力行駛於工作場所之軌道，供搬運貨物之車輛。勞工安全衛生設施規則第9條83本規則所稱危險物，係指爆炸性物質、著火性物質、氧化性物質、易燃液體、可燃性氣體等；所稱其他危險物，係指前述危險物外一切易形成高熱、高壓或易引起火災、爆炸之物質。勞工安全衛生設施規則第10條84本規則所稱爆炸性物質，係指下列容易爆炸之物質：一、硝化乙二醇、硝化甘油、硝化纖維及其他具有爆炸性質之硝酸酯類。二、三硝基苯、三硝基甲苯、三硝基酚及其他具有爆炸性質之硝基化合物。三、過醋酸、過氧化丁酮、過氧化二苯甲醯及其他過氧化有機物。勞工安全衛生設施規則第11條85本規則所稱著火性物質，係指下列物質：一、金屬鋰、金屬鈉、金屬鉀。二、黃磷、赤磷、硫化磷等。三、賽璐珞類。四、碳化鈣、磷化鈣。五、鎂粉、鋁粉。六、鎂粉及鋁粉以外之金屬粉。七、二亞硫磺酸鈉。八、其他易燃固體、自燃物質、禁水性物質。勞工安全衛生設施規則第12條勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 86本規則所稱易燃液體，係指下列物質：一、乙醚、汽油、乙醛、環氧丙烷、二硫化碳及其他之閃火點未滿攝氏零下三十度之物質。二、正己烷、環氧乙烷、丙酮、苯、丁酮及其他之閃火點在攝氏零下三十度以上，未滿攝氏零度之物質。三、乙醇、甲醇、二甲苯、乙酸戊酯及其他之閃火點在攝氏零度以上，未滿攝氏三十度之物質。四、煤油、輕油、松節油、異戊醇、醋酸及其他之閃火點在攝氏三十度以上，未滿攝氏六十五度之物質。勞工安全衛生設施規則第13條87本規則所稱氧化性物質，係指下列物質：一、氯酸鉀、氯酸鈉、氯酸銨及其他之氯酸鹽類。二、過氯酸鉀、過氯酸鈉、過氯酸銨及其他之過氯酸鹽類。三、過氧化鉀、過氧化鈉、過氧化鋇及其他無機過氧化物。四、硝酸鉀、硝酸鈉、硝酸銨及其他硝酸鹽類。五、亞氯酸鈉及其他固體亞氯酸鹽類。六、次氯酸鈣及其他固體次氯酸鹽類。勞工安全衛生設施規則第14條88本規則所稱可燃性氣體，係指下列物質：一、氫。二、乙炔、乙烯。三、甲烷、乙烷、丙烷、丁烷。四、其他於一大氣壓下攝氏十五度時，具有可燃性之氣體。勞工安全衛生設施規則第15條89本規則所稱乙炔熔接裝置，係指由乙炔發生器、導管、吹管等所構成，使用乙炔（溶解性乙炔除外）及氧氣供金屬之熔接、熔斷或加熱之設備。勞工安全衛生設施規則第16條90本規則所稱氣體集合熔接裝置，係指由氣體集合裝置、安全器、壓力調整器、導管、吹管等所構成，使用可燃性氣體供金屬之熔接、熔斷或加熱之設備。前項之氣體集合裝置，係指由導管連接十個以上之可燃性氣體容器之裝置，或由導管連結九個以下之可燃性氣體容器之裝置中，其容器之容積之合計在氫氣或溶解性乙炔之容器為四百公升以上，其他可燃性氣體之容器為一千公升以上者。勞工安全衛生設施規則第17條勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 91本規則所稱高壓氣體，係指下列各款：一、在常用溫度下，表壓力（以下簡稱壓力）達每平方公分十公斤以上之壓縮氣體或溫度在攝氏三十五度時之壓力可達每平方公分十公斤以上之壓縮氣體。但不含壓縮乙炔氣。二、在常用溫度下，壓力達每平方公分二公斤以上之壓縮乙炔氣或溫度在攝氏十五度時之壓力可達每平方公分二公斤以上之壓縮乙炔氣。三、在常用溫度下，壓力達每平方公分二公斤以上之液化氣體或壓力達每平方公分二公斤時之溫度在攝氏三十五度以下之液化氣體。四、除前款規定者外，溫度在攝氏三十五度時，壓力超過每平方公分零公斤以上之液化氣體中之液化氰化氫、液化溴甲烷、液化環氧乙烷或其他經中央主管機關指定之液化氣體。前項高壓氣體不適用於高壓鍋爐及其管內高壓水蒸汽、交通運輸如火車及航空器之高壓氣體、核子反應裝置有關之高壓氣體、及其他經中央主管機關認可不易發生災害之高壓氣體。勞工安全衛生設施規則第18條92本規則所稱有害物，係指致癌物、毒性物質、劇毒物質、生殖系統致毒物、刺激物、腐蝕性物質、致敏感物、肝臟致毒物、神經系統致毒物、腎臟致毒物、造血系統致毒物及其他造成肺部、皮膚、眼、黏膜危害之物質，經中央主管機關指定者。勞工安全衛生設施規則第19條93本規則所稱局限空間，指非供勞工在其內部從事經常性作業，勞工進出方法受限制，且無法以自然通風來維持充分、清淨空氣之空間。勞工安全衛生設施規則第19-1條94雇主設置之安全衛生設備及措施，應依勞工安全衛生法規及中央主管機關指定之國家標準、國際標準或團體標準之全部或部分內容規定辦理。勞工安全衛生設施規則第20條95雇主對於勞工工作場所之通道、地板、階梯，應保持不致使勞工跌倒、滑倒、踩傷等之安全狀態，或採取必要之預防措施。勞工安全衛生設施規則第21條勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 96雇主對於有車輛出入、使用道路作業、鄰接道路作業或有導致交通事故之虞之工作場所，應依下列規定設置適當交通號誌、標示或柵欄：一、交通號誌、標示應能使受警告者清晰獲知。二、交通號誌、標示或柵欄之控制處，須指定專人負責管理。三、新設道路或施工道路，應於通車前設置號誌、標示、柵欄、反光器、照明或燈具等設施。四、道路因受條件限制，永久裝置改為臨時裝置時，應於限制條件終止後即時恢復。五、使用於夜間之柵欄，應設有照明或反光片等設施。六、信號燈應樹立在道路之右側，清晰明顯處。七、號誌、標示或柵欄之支架應有適當強度。八、設置號誌、標示或柵欄等設施，尚不足以警告防止交通事故時，應置交通引導人員。前項交通號誌、標示或柵欄等設施，道路交通主管機關有規定者，從其規定。勞工安全衛生設施規則第21-1條97雇主對於使用道路作業之工作場所，為防止車輛突入等引起之危害，應依下列規定辦理：一、從事挖掘公路施工作業，應依所在地直轄市、縣（市）政府審查同意之交通維持計畫，設置交通管制設施。二、作業人員應戴有反光帶之安全帽，及穿著顏色鮮明有反光帶之施工背心，以利辨識。三、與作業無關之車輛禁止停入作業場所。但作業中必須使用之待用車輛，其駕駛常駐作業場所者，不在此限。四、使用道路作業之工作場所，應於車流方向後面設置車輛出入口。但依周遭狀況設置有困難者，得於平行車流處設置車輛出入口，並置交通引導人員，使一般車輛優先通行，不得造成大眾通行之障礙。五、於勞工從事道路挖掘、施工、工程材料吊運作業、道路或樹養護等作業時，應於適當處所設置交通引導人員。六、前二款及前條第一項第八款所設置之交通引導人員如有被撞之虞時，應於該人員前方適當距離，另設置具有顏色鮮明施工背心、安全帽及指揮棒之電動旗手。勞工安全衛生設施規則第21-2條勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 98雇主應使勞工於機械、器具或設備之操作、修理、調整及其他工作過程中，有足夠之活動空間，不得因機械、器具或設備之原料或產品等置放致對勞工活動、避難、救難有不利因素。雇主使勞工從事前項作業，有接觸機械、器具或設備之高溫熱表面引起灼燙傷之虞時，應設置警示標誌、適當之隔熱等必要之安全設施。勞工安全衛生設施規則第22條99雇主對於建築構造物及其附置物，應保持安全穩固，以防止崩塌等危害。勞工安全衛生設施規則第23條100雇主對於建築構造物之基礎及地面，應有足夠之強度，使用時不得超過其設計之荷重，以防止崩塌。勞工安全衛生設施規則第24條101雇主對於建築物之工作室，其樓地板至天花板淨高應在二．一公尺以上。但建築法規另有規定者，從其規定。勞工安全衛生設施規則第25條102雇主對於室內工作場所之安全門及樓上工作場所之安全梯之設置，應依建築法規及消防法規規定辦理。勞工安全衛生設施規則第26條103主使勞工於獅、虎、熊及其他具有攻擊性或危險性之動物飼養區從事餵食、誘捕、驅趕、外放，或獸舍打掃維修等作業時，應有適當之人獸隔離設備與措施。但該作業無危害之虞者，不在此限。雇主為前項人獸隔離設備與措施時，應依下列規定辦理：一、勞工打開獸欄時，應於安全處以電動控制為之。但有停電、開關故障、維修保養或其他特殊情況時，經雇主或主管在場監督者，得以手動為之。二、從事作業有接近動物之虞時，應有保持人獸間必要之隔離設施或充分之安全距離。三、從獸舍出入口無法透視內部情況者，應設置監視裝置。四、勞工與具有攻擊性或危险性動物接近作業時，有導致傷害之虞者，應指定專人監督該作業，並置備電擊棒等適當之防護具，使勞工確實使用。五、訂定標準作業程序，使勞工遵循。勞工安全衛生設施規則第26-1條104雇主設置之安全門及安全梯於勞工工作期間內不得上鎖，其通道不得堆置物品。勞工安全衛生設施規則第27條勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 105雇主設置之樓梯與工作地點之步行距離，應依建築法規規定辦理。勞工安全衛生設施規則第28條106雇主對於工作用階梯之設置，應依下列之規定：一、如在原動機與鍋爐房中，或在機械四周通往工作台之工作用階梯，其寬度不得小於五十六公分。二、斜度不得大於六十度。三、梯級面深度不得小於十五公分。四、應有適當之扶手。勞工安全衛生設施規則第29條107雇主使勞工於局限空間從事作業前，應先確認該局限空間內有無可能引起勞工缺氧、中毒、感電、塌陷、被夾、被捲及火災、爆炸等危害，如有危害之虞者，應訂定危害防止計畫，並使現場作業主管、監視人員、作業勞工及相關承攬人依循辦理。前項危害防止計畫，應依作業可能引起之危害訂定下列事項：一、局限空間內危害之確認。二、局限空間內氧氣、危險物、有害物濃度之測定。三、通風換氣實施方式。四、電能、高溫、低溫及危害物質之隔離措施及缺氧、中毒、感電、塌陷、被夾、被捲等危害防止措施。五、作業方法及安全管制作法。六、進入作業許可程序。七、提供之防護設備之檢點及維護方法。八、作業控制設施及作業安全檢點方法。九、緊急應變處置措施。勞工安全衛生設施規則第29-1條108雇主使勞工於局限空間從事作業，有危害勞工之虞時，應於作業場所入口顯而易見處所公告下列注意事項，使作業勞工周知：一、作業有可能引起缺氧等危害時，應經許可始得進入之重要性。二、進入該場所時應採取之措施。三、事故發生時之緊急措施及緊急聯絡方式。四、現場監視人員姓名。五、其他作業安全應注意事項。勞工安全衛生設施規則第29-2條109雇主應禁止作業無關人員進入局限空間之作業場所，並於入口顯而易見處所公告禁止進入之規定。勞工安全衛生設施規則第29-3條勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 110雇主使勞工於局限空間從事作業時，因空間廣大或連續性流動，可能有缺氧空氣、危害物質流入致危害勞工者，應採取連續確認氧氣、危害物質濃度之措施。勞工安全衛生設施規則第29-4條111雇主使勞工於有危害勞工之虞之局限空間從事作業前，應指定專人檢點該作業場所確認換氣裝置等設施無異常，該作業場所無缺氧及危害物質等造成勞工危害。前項檢點結果應予記錄，並保存三年。勞工安全衛生設施規則第29-5條112雇主使勞工於有危害勞工之虞之局限空間從事作業時，其進入許可應由雇主、工作場所負責人或現場作業主管簽署後，始得使勞工進入作業。對勞工之進出，應予確認、點名登記，並作成紀錄保存一年。前項進入許可，應載明下列事項：一、作業場所。二、作業種類。三、作業時間及期限。四、作業場所氧氣、危害物質濃度測定結果及測定人員簽名。五、作業場所可能之危害。六、作業場所之能源隔離措施。七、作業人員與外部連繫之設備及方法。八、準備之防護設備、救援設備及使用方法。九、其他維護作業人員之安全措施。十、許可進入之人員及其簽名。十一、現場監視人員及其簽名。雇主使勞工進入局限空間從事焊接、切割、燃燒及加熱等動火作業時，除應依第一項規定辦理外，應指定專人確認無發生危害之虞，並由雇主、工作場所負責人或現場作業主管確認安全，簽署動火許可後，始得作業。勞工安全衛生設施規則第29-6條113雇主對於工作場所出入口、樓梯、通道、安全門、安全梯等，應依第三百一十三條規定設置適當之採光或照明。必要時並應視需要設置平常照明系統失效時使用之緊急照明系統。勞工安全衛生設施規則第30條勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 114雇主對於室內工作場所，應依下列規定設置足夠勞工使用之通道：一、應有適應其用途之寬度，其主要人行道不得小於一公尺。二、各機械間或其他設備間通道不得小於八十公分。三、自路面起算二公尺高度之範圍內，不得有障礙物。但因工作之必要，經採防護措施者，不在此限。四、主要人行道及有關安全門、安全梯應有明顯標示。勞工安全衛生設施規則第31條115雇主對於工作場所之人行道、車行道與鐵道，應儘量避免交叉。但設置天橋或地下道，或派專人看守，或設自動信號器者，不在此限。勞工安全衛生設施規則第32條116雇主對車輛通行道寬度，應為最大車輛寬度之二倍再加一公尺，如係單行道則為最大車輛之寬度加一公尺。車輛通行道上，並禁止放置物品。勞工安全衛生設施規則第33條117雇主對不經常使用之緊急避難用出口、通道或避難器具，應標示其目的，且維持隨時能應用之狀態。設置於前項出口或通道之門，應為外開式。勞工安全衛生設施規則第34條118雇主對勞工於橫隔兩地之通行時，應設置扶手、踏板、梯等適當之通行設備。但已置有安全側踏梯者，不在此限。勞工安全衛生設施規則第35條119雇主架設之通道(包括機械防護跨橋)，應依下列規定：一、具有堅固之構造。二、傾斜應保持在三十度以下。但設置樓梯者或其高度未滿二公尺而設置有扶手者，不在此限。三、傾斜超過十五度以上者，應設置踏條或採取防止溜滑之措施。四、有墜落之虞之場所，應置備高度七十五公分以上之堅固扶手。在作業上認有必要時，得在必要之範圍內設置活動扶手。五、設置於豎坑內之通道，長度超過十五公尺者，每隔十公尺內應設置平台一處。六、營建使用之高度超過八公尺以上之階梯，應於每隔七公尺內設置平台一處。七、通道路如用漏空格條製成，其縫間隙不得超過三十公厘，超過時，應裝置鐵絲網防護。勞工安全衛生設施規則第36條勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 120雇主設置之固定梯子，應依下列規定：一、具有堅固之構造。二、應等間隔設置踏條。三、踏條與牆壁間應保持十六．五公分以上之淨距。四、應有防止梯子移位之措施。五、不得有防礙工作人員通行之障礙物。六、平台如用漏空格條製成，其縫間隙不得超過三十公厘；超過時，應裝置鐵絲網防護。七、梯子之頂端應突出板面六十公分以上。八、梯長連續超過六公尺時，應每隔九公尺以下設一平台，並應於距梯底二公尺以上部分，設置護籠或其他保護裝置。但符合下列規定之一者，不在此限。(一)未設置護籠或其它保護裝置，已於每隔六公尺以下設一平台者。(二)塔、槽、煙囪及其他高位建築之固定梯已設置符合需要之安全帶、安全索、磨擦制動裝置、滑動附屬裝置及其他安全裝置，以防止勞工墜落者。九、前款平台應有足夠長度及寬度，並應圍以適當之欄柵。前項第七款至第八款規定，不適用於沉箱內之梯子。勞工安全衛生設施規則第37條121雇主如設置傾斜路代替樓梯時，應依下列規定：一、傾斜路之斜度不得大於二十度。二、傾斜路之表面應以粗糙不滑之材料製造。三、其他準用前條第一款、第五款、第八款之規定。勞工安全衛生設施規則第38條122雇主設置於坑內之通道或階梯，為防止捲揚裝置與勞工有接觸危險之虞，應於各該場所設置隔板或隔牆等防護措施。勞工安全衛生設施規則第39條123雇主僱用勞工於軌道上或接近軌道之場所從事作業時，若通行於軌道上之車輛有觸撞勞工之虞時，應配置監視人員或警告裝置等措施。勞工安全衛生設施規則第40條124雇主對於下列機械器具，應有安全防護設備，其設置應依機械器具防護標準規定辦理：一、動力衝剪機械。二、手推刨床。三、木材加工用圓盤鋸。四、動力堆高機。五、研磨機、研磨輪。六、其他經中央主管機關指定之機械或器具。勞工安全衛生設施規則第41條勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 125雇主對於機械之設置，應事先妥為規劃，不得使其振動力超過廠房設計安全負荷能力；振動力過大之機械以置於樓下為原則。勞工安全衛生設施規則第42條126雇主對於機械之原動機、轉軸、齒輪、帶輪、飛輪、傳動輪、傳動帶等有危害勞工之虞之部分，應有護罩、護圍、套胴、跨橋等設備。雇主對用於前項轉軸、齒輪、帶輪、飛輪等之附屬固定具，應為埋頭型或設置護罩。雇主對於傳動帶之接頭，不得使用突出之固定具。但裝有適當防護物，足以避免災害發生者，不在此限。勞工安全衛生設施規則第43條127雇主應於每一具機械分別設置開關、離合器、移帶裝置等動力遮斷裝置。但連成一體之機械，置有共同動力遮斷裝置，且在工作中途無須以人力供應原料、材料及將其取出者，不在此限。前項機械如係切斷、引伸、壓縮、打穿、彎曲、扭絞等加工用機械者，雇主應將同項規定之動力遮斷裝置，置於從事作業之勞工無須離開其工作崗位即可操作之場所。雇主設置之第一項動力遮斷裝置，應有易於操作且不因接觸、振動等或其他意外原因致使機械驟然開動之性能。勞工安全衛生設施規則第44條128雇主對於使用動力運轉之機械，具有顯著危險者，應於適當位置設置有明顯標誌之緊急制動裝置，立即遮斷動力並與制動系統連動，能於緊急時快速停止機械之運轉。勞工安全衛生設施規則第45條129雇主對於動力傳動裝置之軸承，應有適當之潤滑，運轉中禁止注油。但有安全注油裝置者，不在此限。勞工安全衛生設施規則第46條130雇主對於原動機或動力傳動裝置，應有防止於停止時，因振動接觸，或其他意外原因驟然開動之裝置。勞工安全衛生設施規則第47條131雇主對於具有顯著危險之原動機或動力傳動裝置，應於適當位置設置緊急制動裝置，立即遮斷動力並與剎車系統運動，於緊急時能立即停止原動機或動力傳動裝置之轉動。勞工安全衛生設施規則第48條勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 132雇主對於傳動帶，應依下列規定裝設防護物：一、離地二公尺以內之傳動帶或附近有勞工工作或通行而有接觸危險者，應裝置適當之圍柵或護網。二、幅寬二十公分以上，速度每分鐘五百五十公尺以上，兩軸間距離三公尺以上之架空傳動帶週邊下方，有勞工工作或通行之各段，應裝設堅固適當之圍柵或護網。三、穿過樓層之傳動帶，於穿過之洞口應設適當之圍柵或護網。勞工安全衛生設施規則第49條133動力傳動裝置之轉軸，應依下列規定裝設防護物：一、離地二公尺以內之轉軸或附近有勞工工作或通行而有接觸之危險者，應有適當之圍柵、掩蓋護網或套管。二、因位置關係勞工於通行時必須跨越轉軸者，應於跨越部分裝置適當之跨橋或掩蓋。勞工安全衛生設施規則第50條134動力傳動裝置有定輪及遊輪者，雇主應依下列規定設置適當之裝置：一、移帶裝置之把柄不得設於通道上。二、移帶裝置之把柄，其開關方向應一律向左或向右，並加標示。三、應有防止傳動帶自行移入定輪之裝置。勞工安全衛生設施規則第51條135雇主對於動力傳動裝置之未裝遊輪者，應裝置傳動帶上卸桿。勞工安全衛生設施規則第52條136雇主對於傳動帶，除應指定在不用時應掛於適當之支架外，並應規定不用時不得掛於動力傳動裝置之轉軸。勞工安全衛生設施規則第53條137雇主對於機械開始運轉有危害勞工之虞者，應規定固定信號，並指定指揮人員負責指揮。勞工安全衛生設施規則第54條138加工物、切削工具、模具等因截斷、切削、鍛造或本身缺損，於加工時有飛散物致危害勞工之虞者，雇主應於加工機械上設置護罩或護圍。但大尺寸工件等作業，應於適當位置設置護罩或護圍。勞工安全衛生設施規則第55條139雇主對於鑽孔機、截角機等旋轉刃具作業，勞工手指有觸及之虞者，應明確告知並標示勞工不得使用手套。勞工安全衛生設施規則第56條勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 140雇主對於機械之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者，應停止相關機械運轉及送料。為防止他人操作該機械之起動等裝置或誤送料，應採上鎖或設置標示等措施，並設置防止落下物導致危害勞工之安全設備與措施。項機械停止運轉時，有彈簧等彈性元件、液壓、氣壓或真空蓄能等殘壓引起之危險者，雇主應採釋壓、關斷或阻隔等適當設備或措施。第一項工作必須在運轉狀態下施行者，雇主應於危險之部分設置護罩、護圍等安全設施或使用不致危及勞工身體之足夠長度之作業用具。對連續送料生產機組等，前項機械停止運其部分單元停機有困難，且危險部分無法設置護罩或護圍者，雇主應設置具有安全機能設計之裝置，或採取必要安全措施及書面確認作業方式之安全性，並指派現場主管在場監督。勞工安全衛生設施規則第57條141雇主對於下列機械部分，其作業有危害勞工之虞者，應設置護罩、護圍或具有連鎖性能之安全門等設備：一、紙、布、鋼纜或其他具有捲入點危險之捲胴作業機械。二、磨床或龍門刨床之刨盤、牛頭刨床之滑板等之衝程部分。三、直立式車床、多角車床等之突出旋轉中加工物部分。四、帶鋸(木材加工用帶鋸除外)之鋸切所需鋸齒以外部分之鋸齒及帶輪。五、電腦數值控制或其他自動化機械具有危險之部分。勞工安全衛生設施規則第58條142雇主對車床、滾齒機械等之高度，超過從事作業勞工之身高時，應設置供勞工能安全使用，且為適當高度之工作台。勞工安全衛生設施規則第59條143雇主應禁止勞工攀登運轉中之立式車床、龍門刨床等之床台。但置有緊急制動裝置使搭乘於床台或配置於操作盤之勞工能立即停止機器運轉者，不在此限。勞工安全衛生設施規則第60條144雇主對於金屬、塑膠等加工用之圓盤鋸，應設置鋸齒接觸預防裝置。勞工安全衛生設施規則第61條勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 145雇主對於研磨機之使用，應依下列規定：一、研磨輪應採用經速率試驗合格且有明確記載最高使用周速度者。二、規定研磨機之使用不得超過規定最高使用周速度。三、規定研磨輪使用，除該研磨輪為側用外，不得使用側面。四、規定研磨輪使用，應於每日作業開始前試轉一分鐘以上，研磨輪更換時應先檢驗有無裂痕，並在防護罩下試轉三分鐘以上。前項第一款之速率試驗，應按最高使用周速度增加百分之五十為之。直徑不滿十公分之研磨輪得免予速率試驗。勞工安全衛生設施規則第62條146雇主對於棉紡機、絲紡機、手紡式或其他各種機械之高速迴轉部分易發生危險者，應裝置護罩、護蓋或其他適當之安全裝置。勞工安全衛生設施規則第63條147雇主對於木材加工用帶鋸鋸齒(鋸切所需之部分及鋸床除外)及帶輪，應設置護罩或護圍等設備。勞工安全衛生設施規則第64條148雇主對於木材加工用帶鋸之突釘型導送滾輪或鋸齒型導送滾輪，除導送面外，應設接觸預防裝置或護蓋。但設有緊急制動裝置，使勞工能停止突釘型導送滾輪或鋸齒型導送滾輪轉動者，不在此限。勞工安全衛生設施規則第65條149雇主對於有自動輸送裝置以外之截角機，應裝置刃部接觸預防裝置。但設置接觸預防裝置有阻礙工作，且勞工使用送料工具時，不在此限。勞工安全衛生設施規則第66條150雇主應禁止勞工進入自動輸材台或帶鋸輸材台與鋸齒之間，並加以標示。勞工安全衛生設施規則第67條151雇主設置固定式圓盤鋸、帶鋸、手推刨床、截角機等合計五台以上時，應指定作業管理人員負責執行下列事項：一、指揮木材加工用機械之操作。二、檢查木材加工用機械及其安全裝置。三、發現木材加工用機械及其安全裝置有異時，應即採取必要之措施。四、作業中，監視送料工具等之使用情形。勞工安全衛生設施規則第68條152雇主對勞工從事動力衝剪機械金屬模之安裝、拆模、調整及試模時，為防止滑塊等突降之危害應使勞工使用安全塊、安全插梢或安全開關鎖匙等之裝置。從事前項規定作業之勞工，應確實使用雇主提供之安全塊、安全插梢或安全開關鎖匙。勞工安全衛生設施規則第69條勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 153雇主調整衝剪機械之金屬模使滑塊等動作時，對具有寸動機構或滑塊調整裝署者，應採用寸動；未具寸動機構者，應切斷衝剪機械之動力電源，於飛輪等之旋轉停止後，用手旋動飛輪調整之。勞工安全衛生設施規則第70條154雇主對於衝剪機械之下列機件或機構應保持應有之性能：一、離合器及制動裝置。二、附屬於離合器、制動之螺絲、彈簧及梢。三、連結於離合器及制動之連結機構部分。四、滑塊機構。五、一行程一停止機構、連動停止機械或緊急停止機構。勞工安全衛生設施規則第71條155雇主設置衝剪機械五台以上時，應指定作業管理人員負責執行下列職務：一、檢查衝剪機械及其安全裝置。二、發現衝剪機械及其安全裝置有異狀時，應即採取必要措施。三、衝剪機械及其安全裝置裝設有鎖式換回開關時，應保管其鎖匙。四、直接指揮金屬模之裝置、拆卸及調整作業。勞工安全衛生設施規則第72條156雇主對於離心機械，應裝置覆蓋及連鎖裝置。前項連鎖裝置，應使覆蓋未完全關閉時無法啟動。勞工安全衛生設施規則第73條157雇主對於自離心機械取出內裝物時，除置有自動取出內裝物之機械外，應規定勞工操作前，應使該機械停止運轉。勞工安全衛生設施規則第74條158雇主對於離心機械之使用，應規定不得超越該機械之最高使用回轉數。勞工安全衛生設施規則第75條159為防止勞工有自粉碎機及混合機之開口部分墜落之虞，雇主應有覆蓋、護圍、高度在九十公分以上之圍柵等必要設備。但設置覆蓋、護圍或圍柵有阻礙作業，且從事該項作業之勞工佩戴安全帶或安全索以防止墜落者，不在此限。為防止由前項開口部分與可動部分之接觸而危害勞工之虞，雇主應有護圍等之設備。勞工安全衛生設施規則第76條160雇主對於自粉碎機或混合機，取出內裝物時，除置有自動取出內裝物之機械外，應規定勞工操作前，應使該機械停止運轉。但基於作業需要該機械不能停止運轉，且使勞工使用工具取出內裝物時不致危及勞工安全時，不在此限。勞工安全衛生設施規則第77條勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 161雇主對於滾輾紙、布、金屬箔等或其他具有捲入點之滾軋機，有危害勞工之虞時，應設護圍、導輪等設備。勞工安全衛生設施規則第78條162雇主對於滾輾橡膠、橡膠化合物、合成樹脂之滾輾機或其他具有危害之滾輾機，應設置於災害發生時，被害者能自己易於操縱之緊急制動裝置。勞工安全衛生設施規則第79條163雇主對於置有紗梭之織機，應裝置導梭。勞工安全衛生設施規則第80條164雇主對於引線機之引線滑車或撚線機之籠車，有危害勞工之虞者，應設護罩、護圍等設備。勞工安全衛生設施規則第81條165雇主對於射出成型機、鑄鋼造形機、打模機等(本章第四節列舉之機械除外)，有危害勞工之虞者，應設置安全門，雙手操作式起動裝置或其他安全裝置。前項安全門應具有非關閉狀態即無法起動機械之性能。勞工安全衛生設施規則第82條166雇主對於扇風機之葉片，有危害勞工之虞者，應設護網或護圍等設備。勞工安全衛生設施規則第83條167雇主於施行旋轉輪機、離心分離機等週邊速率超越每秒二十五公尺以上之高速回轉體之試驗時，為防止高速回轉體之破裂之危險，應於專用之堅固建築物內或以堅固之隔牆隔離之場所實施。但試驗次條規定之高速回轉體以外者，其試驗設備已有堅固覆罩等足以阻擋該高速回轉體破裂引起之危害設備者，不在此限。勞工安全衛生設施規則第84條168雇主於施行轉軸之重量超越一公噸，且轉軸之週邊速率在每秒一百二十公尺以上之高速回轉體之試驗時，應於事先就與該軸材質、形狀等施行非破壞檢查，確認其無破壞原因存在時始為之。勞工安全衛生設施規則第85條169雇主於施行前條規定高速回轉體試驗時，應以遙控操作等方法控制；使試驗中即使該高速回轉體破壞時，亦不致傷及勞工。勞工安全衛生設施規則第86條170雇主對於起重升降機具之設備及有關措施，應依起重升降機具有關安全規則辦理。勞工安全衛生設施規則第87條171雇主對於起重機具之作業，應規定一定之運轉指揮信號，並指派專人負責辦理。勞工安全衛生設施規則第88條勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 172雇主對於各種起重機具，應標示最高負荷，並規定使用時不得超過此項限制。勞工安全衛生設施規則第89條173雇主對於起重機具之吊鉤或吊具，應有防止吊舉中所吊物體脫落之裝置。勞工安全衛生設施規則第90條174雇主對於起重機具之吊鉤或吊具，為防止與吊架或捲揚胴接觸、碰撞，應有至少保持○．二五公尺距離之過捲預防裝置，如為直動式過捲預防裝置者，應保持○．○五公尺以上距離；並於鋼索上作顯著標示或設警報裝置，以防止過度捲揚所引起之損傷。勞工安全衛生設施規則第91條175雇主對於起重機具之運轉，應於運轉時採取防止吊掛物通過人員上方及人員進入吊掛物下方之設備或措施。從事前項起重機具運轉作業時，為防止吊掛物掉落，應依下列規定辦理：一、吊掛物使用吊耳時，吊耳設置位置及數量，應能確保吊掛物之平衡。二、吊耳與吊掛物之結合方式，應能承受所吊物體之整體重量，使其不致脫落。三、使用吊索（繩）、吊籃等吊掛用具或載具時，應有足夠強度。勞工安全衛生設施規則第92條176雇主對於升降機之升降路各樓出入口，應裝置構造堅固平滑之門，並應有安全裝置，使升降搬器及升降路出入口之任一門開啟時，升降機不能開動，及升降機在開動中任一門開啟時，能停止上下。勞工安全衛生設施規則第93條177雇主對於升降機各樓出入口及搬器內，應明顯標示其積載荷重或乘載之最高人數，並規定使用時不得超過限制。勞工安全衛生設施規則第94條178雇主對於升降機之升降路各樓出入口門，應有連鎖裝置，使搬器地板與樓板相差七．五公分以上時，升降路出入口門不能開啟之。勞工安全衛生設施規則第95條179雇主對於升降機，應設置終點極限開關、緊急剎車及其他安全裝置。勞工安全衛生設施規則第96條180雇主對於起重升降機具所使用之吊掛構件，應使其具足夠強度，使用之吊鉤或鉤環及附屬零件，其斷裂荷重與所承受之最大荷重比之安全係數，應在四以上。但相關法規另有規定者，從其規定。勞工安全衛生設施規則第97條勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 181雇主不得以下列任何一種情況之吊鏈作為起重升降機具之吊掛用具：一、延伸長度超過百分之五以上者。二、斷面直徑減少百分之十以上者。三、有龜裂者。勞工安全衛生設施規則第98條182雇主不得以下列任何一種情況之吊掛之鋼索作為起重升降機具之吊掛用具：一、鋼索一撚間有百分之十以上素線截斷者。二、直徑減少達公稱直徑百分之七以上者。三、有顯著變形或腐蝕者。四、已扭結者。勞工安全衛生設施規則第99條183雇主不得使用已變形或已龜裂之吊鉤、鉤環、鏈環，作為起重升降機具之吊掛用具。勞工安全衛生設施規則第100條184雇主不得使用下列任何一種情況之纖維索、帶，作為起重升降機具之吊掛用具：一、已斷一股子索者。二、有顯著之損傷或腐蝕者。勞工安全衛生設施規則第101條185雇主對於吊鏈或未設環結之鋼索，其兩端非設有吊鉤、鉤環、鏈環或編結環首、壓縮環首者，不能作為起重機具之吊掛用具。勞工安全衛生設施規則第102條186起重升降機具設備及有關措施，除依本節之規定外，並應依其他相關勞工法規規定辦理。勞工安全衛生設施規則第103條187雇主對於鍋爐及壓力容器設備及有關措施，應依鍋爐及壓力容器有關安全規則之規定辦理。勞工安全衛生設施規則第104條188雇主對於高壓氣體之製造、儲存、消費等，應依高壓氣體設備及容器有關安全規則之規定辦理。勞工安全衛生設施規則第105條189雇主對於高壓氣體容器，不論盛裝或空容器，使用時，應依下列規定辦理：一、確知容器之用途無誤者，方得使用。二、高壓氣體容器應標明所裝氣體之品名，不得任意灌裝或轉裝。三、容器外表顏色，不得擅自變更或擦掉。四、容器使用時應加固定。五、容器搬動不得粗莽或使之衝擊。六、焊接時不得在容器上試焊。七、容器應妥善管理、整理。勞工安全衛生設施規則第106條勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 190雇主對於高壓氣體容器，不論盛裝或空容器，搬運時，應依下列規定辦理：一、溫度保持在攝氏四十度以下。二、場內移動儘量使用專用手推車等，務求安穩直立。三、以手移動容器，應確知護蓋旋緊後，方直立移動。四、容器吊起搬運不得直接用電磁鐵、吊鏈、繩子等直接吊運。五、容器裝車或卸車，應確知護蓋旋緊後才進行，卸車時必須使用緩衝板或輪胎。六、儘量避免與其他氣體混載，非混載不可時，應將容器之頭尾反方向置放或隔置相當間隔。七、載運可燃性氣體時，要置備滅火器；載運毒性氣體時，要置備吸收劑、中和劑、防毒面具等。八、盛裝容器之載運車輛，應有警戒標誌。九、運送中遇有漏氣，應檢查漏出部位，給予適當處理。十、搬運中發現溫度異常高昇時，應立即灑水冷卻，必要時，並應通知原製造廠協助處理。勞工安全衛生設施規則第107條191雇主對於高壓氣體之貯存，應依下列規定辦理：一、貯存場所應有適當之警戒標示，禁止煙火接近。二、貯存周圍二公尺內不得放置有煙火及著火性、引火性物品。三、盛裝容器和空容器應分區放置。四、可燃性氣體、有毒性氣體及氧氣之鋼瓶，應分開貯存。五、應安穩置放並加固定及裝妥護蓋。六、容器應保持在攝氏四十度以下。七、貯存處應考慮於緊急時便於搬出。八、通路面積以確保貯存處面積百分之二十以上為原則。九、貯存處附近，不得任意放置其他物品。十、貯存比空氣重之氣體，應注意低窪處之通風。勞工安全衛生設施規則第108條192雇主對於高壓可燃性氣體之貯存，除前條規定外，電氣設備應採用防爆型，不得帶用防爆型攜帶式電筒以外之其他燈火，並應有適當之滅火機具。勞工安全衛生設施規則第109條勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 193雇主對於毒性高壓氣體之儲存，應依下列規定辦理：一、貯存處要置備吸收劑、中和劑及適用之防毒面罩或呼吸用防護具。二、具有腐蝕性之毒性氣體，應充分換氣，保持通風良好。三、不得在腐蝕化學藥品或煙囪附近貯藏。四、預防異物之混入。勞工安全衛生設施規則第110條194雇主對於毒性高壓氣體之使用，應依下列規定辦理：一、非對該氣體有實地瞭解之人員，不准進入。二、工作場所空氣中之毒性氣體濃度不得超過容許濃度。三、工作場所置備充分及適用之防護具。四、使用毒性氣體場所，應保持通風良好。勞工安全衛生設施規則第111條195雇主對於高壓氣體之廢棄，應防止火災爆炸或中毒之危害。勞工安全衛生設施規則第112條196有關高壓氣體設備及必要措施，除本節之規定外，並應依其他相關勞工法規規定辦理。勞工安全衛生設施規則第113條197雇主對於車輛機械之煞車裝置、控制盤、排氣系統、傳動裝置、燈光、液壓等各項裝置，應依交通有關法規之規定辦理。勞工安全衛生設施規則第114條198雇主對於車輪機械應有足夠之馬力及強度，承受其規定之荷重；並應裝置銘牌或相等之標示指出空重、載重、額定荷重等。勞工安全衛生設施規則第115條勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 199雇主對於就業場所作業之車輛機械，應使駕駛者或有關人員負責執行下列事項：一、除非所有人員已遠離該機械（駕駛者等依規定就位者除外），否則不得起動。二、車輛系營建機械，除乘坐席位外，於作業時不得搭載勞工。三、車輛系營建機械作業時，禁止人員（駕駛者等依規定就位者除外）進入操作半徑內或附近有危險之虞之場所。但另採安全措施者，不在此限。四、應注意遠離帶電導體，以免感電。五、應依製造廠商規定之安全度及最大使用荷重等操作。六、禁止停放於有滑落危險之虞之斜坡。但已採用其他設備或措施者，不在此限。七、禁止夜間停放於交通要道。八、不得使動力系挖掘機械於鏟、鋏、吊斗等，在負載情況下行駛。九、不得使車輛系營建機械供為主要用途以外之用途。但使用適合該用途之裝置無危害勞工之虞者，不在此限。十、不得使勞工搭載於堆高機之貨叉所承載貨物之托板、撬板及其他堆高機（乘坐席以外）部分。但停止行駛之堆高機，已採取防止勞工墜落設備或措施者，不在此限。十一、駕駛者離開其位置時，應將吊斗等作業裝置置於地面，並將原動機熄火、制動，並安置煞車等，防止該機械逸走。十二、堆高機於駕駛者離開其位置時，應採將貨叉等放置於地面，並將原動機熄火、制動。勞工安全衛生設施規則第116條200雇主對於最大速率超過每小時十公里之車輛系營建機械，應於事前依相關作業場所之地質、地形等狀況，規定車輛行駛速率，並使勞工依該速率進行作業。勞工安全衛生設施規則第117條201雇主對於勞工工作場所之自設道路，應依下列規定辦理：一、應能承受擬行駛車輛機械之荷重。二、危險區應設有標誌杆或防禦物。三、道路（包括橋樑及涵洞等）應定期檢查，如發現有危害車輛機械行駛之情況，應予消除。四、坡度須適當，不得有使擬行駛車輛機械滑下可能之斜度。五、應妥予設置行車安全設備並注意其保養。勞工安全衛生設施規則第118條勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 202雇主對使用於作業場所之車輛系營建機械者，應依下列規定辦理：一、其駕駛棚須有良好視線，適當之通風，容易上下車；如裝有擋風玻璃及窗戶者，其材料須由透明物質製造，並於破裂時，不致產生尖銳碎片。擋風玻璃上應置有由動力推動之雨刮器。二、應裝置前照燈具。但使用於已設置有作業安全所必要照明設備場所者，不在此限。三、應設置堅固頂蓬，以防止物體掉落之危害。勞工安全衛生設施規則第119條203雇主對於車輛系營建機械，如作業時有因該機械翻落、表土崩塌等危害勞工之虞者，應於事先調查該作業場所之地質、地形狀況等，適當決定下列事項或採必要措施，並將第二款及第三款事項告知作業勞工：一、所使用車輛系營建機械之種類及性能。二、車輛系營建機械之行經路線。三、車輛系營建機械之作業方法。四、整理工作場所以預防該等機械之翻倒、翻落。勞工安全衛生設施規則第120條204雇主對於車輛系營建機械之修理或附屬裝置之安裝、拆卸等作業時，應就該作業指定專人負責下列措施：一、決定作業順序並指揮作業。二、監視於機臂，突樑下作業之勞工所使用安全支柱、絞車等之狀況。勞工安全衛生設施規則第121條205雇主採自行行駛或以牽引拖曳將之裝卸於貨車等方式，運送車輛系營建機械時，如使用道板、填土等方式裝卸於車輛，為防止該車輛系營建機械之翻倒、翻落等危害，應採取下列措施：一、裝卸時選擇於平坦堅固地點為之。二、使用道板時，應使用具有足夠長度、寬度及強度之道板，且應穩固固定該道板於適當之斜度。三、使用填土或臨時架台時，應確認具有足夠寬度、強度，並保持適當之斜度。勞工安全衛生設施規則第122條206雇主對於車輛機械行駛於道路上時，應依交通安全法規規定辦理。勞工安全衛生設施規則第123條207雇主對於堆高機非置備有後扶架者，不得使用。但將桅桿後傾之際，雖有貨物之掉落亦不致危害勞工者，不在此限。勞工安全衛生設施規則第124條勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 208雇主使用堆高機之托板或撬板時，應依下列規定：一、具有充分能承受積載之貨物重量之強度。二、無顯著之損傷、變形或腐蝕者。勞工安全衛生設施規則第125條209雇主對於荷重在一公噸以上之堆高機，應指派經特殊安全衛生教育、訓練人員操作。勞工安全衛生設施規則第126條210雇主對於堆高機之操作，不得超過該機械所能承受之最大荷重，且其載運之貨物應保持穩固狀態，防止翻倒。勞工安全衛生設施規則第127條211雇主於危險物存在場所使用堆高機時，應有必要之安全衛生設備、措施。勞工安全衛生設施規則第128條212雇主對於使用高空工作車從事作業，應依下列事項辦理：一、除行駛於道路上外，應於事前依作業場所之狀況、高空工作車之種類、容量等訂定包括作業方法之作業計畫，使作業勞工周知，並指定專人指揮監督勞工依計畫從事作業。二、除行駛於道路上外，為防止高空工作車之翻倒或翻落，危害勞工，應將其外伸撐座完全伸出，並採取防止地盤不均勻沉陷、路肩之崩塌等必要措施。三、在工作台以外之處所操作工作台時，為使操作者與工作台上之勞工間之連絡正確，應規定統一指揮信號，並指定人員依該信號從事指揮作業等必要措施。四、不得搭載勞工。但乘坐席位及工作台，不在此限。五、不得超過高空工作車之積載荷重及能力。六、不得使高空工作車供為主要用途以外之用途。但無危害勞工之虞時，不在此限。七、除工作台相對於地面作垂直上升或下降之高空工作車外，使用高空工作車從事作業時，雇主應使該高空工作車工作台上之勞工佩帶安全帶。勞工安全衛生設施規則第128-1條勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 213雇主對於高空工作車之駕駛於離開駕駛座時，應使駕駛採取下列措施。但有勞工在工作台從事作業或將從事作業時，不在此限：一、將工作台下降至最低位置。二、採取預防高空工作車逸走之措施，如停止原動機並確實使用制動裝置制動等，以保持於穩定狀態。勞工在工作台從事作業或將從事作業時，前項駕駛離開駕駛座，雇主應使駕駛確實使用制動裝置制動等，以保持高空工作車於穩定狀態。勞工安全衛生設施規則第128-2條214雇主採自行行駛或以牽引拖曳將之裝卸於貨車等方式，運送高空工作車時，如使用道板或利用填土等方式裝卸於車輛，為防止該高空工作車之翻倒或翻落等危害，應採取下列措施：一、裝卸時選擇於平坦堅固地點為之。二、使用道板時，應使用具有足夠長度、寬度及強度之道板，且應穩固固定該道板於適當之斜度。三、使用填土或臨時架台時，應確認具有足夠寬度、強度，並保持適當之斜度。勞工安全衛生設施規則第128-3條215雇主使勞工從事高空工作車之修理、工作台之裝設或拆卸作業時，應指定專人監督該項作業，並執行下列事項：一、決定作業步驟並指揮作業。二、監視作業中安全支柱、安全塊之使用狀況。勞工安全衛生設施規則第128-4條216雇主使勞工於高空工作車升起之伸臂等下方從事修理、檢點等作業時，應使從事該作業勞工使用安全支柱、安全塊等，以防止伸臂等之意外落下致危害勞工。勞工安全衛生設施規則第128-5條217高空工作車行駛時，除有工作台可操作行駛構造之高空工作車外，雇主不得使勞工搭載於該高空工作車之工作台上。但使該高空工作車行駛於平坦堅固之場所，並採取下列措施時，不在此限：一、規定一定之信號，並指定引導人員，依該信號引導高空工作車。二、於作業前，事先視作業時該高空工作車工作台之高度及伸臂長度等，規定適當之速率，並使駕駛人員依該規定速率行駛。勞工安全衛生設施規則第128-6條勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 218高空工作車有工作台可操作行駛之構造者，於平坦堅固之場所以外之場所行駛時，雇主應採取下列措施：一、規定一定之信號，並指定引導人員，依該信號引導高空工作車。二、於作業前，事先視作業時該高空工作車工作台之高度及伸臂長度、作業場所之地形及地盤之狀態等，規定適當之速率，並使駕駛人員依該規定速率行駛。勞工安全衛生設施規則第128-7條219高空工作車之構造，應符合國家標準一四九六五規定。勞工安全衛生設施規則第128-8條220雇主對於軌道機械，應設有適當信號裝置，並於事先通知有關勞工週知。車輛重量勞工安全衛生設施規則第129條221雇主對於連結軌道機械車輛時，應使用適當連結裝置。未滿五公噸九公斤以上以兩軸車輛為準五至未滿十公噸十二公斤以上十至未滿十五公噸十五公斤以上二十二公斤以上九公斤以上以兩軸車輛為準十二公斤以上十五公斤以上車輛重量十五公噸以上勞工安全衛生設施規則第130條222雇主對於動力車鋼軌之每公尺重量，應依下列規定：十至未滿十五公噸鋼軌每公尺重量鋼軌每公尺重量備註勞工安全衛生設施規則第131條223雇主對於動力車鋼軌之舖設，應依下列規定：一、鋼軌接頭，應使用魚尾板或採取熔接固定。二、舖設鋼軌，應使用道釘、金屬固定具等將鋼軌固定於枕木或水泥路基上。三、軌道之坡度應保持在千分之五十以下。但動力車備有自動空氣煞車之軌道得放寬至千分之六十五以下。前項枕木之大小及其間隔，應考慮車輛重量，路基狀況。第一項所使用之枕木，如置於不易更換之場所，應為具有耐腐蝕性者。未滿五公噸勞工安全衛生設施規則第132條224雇主對於動力車軌道路基，如車輛在五公噸以上者，其除應由礫石、碎石等構成外，並應有充分之保固，與良好排水系統。雇主對於前項以外之軌道路基，應注意鋼軌舖設、車輛行駛安全狀況。勞工安全衛生設施規則第133條225雇主對於動力車軌道之曲線部分，應依下列規定：一、曲率半徑應在十公尺以上。二、保持適度之軌道超高及加寬。三、裝置適當之護軌。勞工安全衛生設施規則第134條勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 226雇主對於動力車軌道岔道部分，應設置具有充分效能之轉轍器及轍鎖；軌道之終端應設置充分效能之擋車裝置。勞工安全衛生設施規則第135條227雇主對於車輛於軌道上有滑走之虞時，應設置防止滑走之裝置。勞工安全衛生設施規則第136條228雇主對於隧道坑井內部裝置軌道時，其側壁與行走之車輛，應保持六十公分以上淨距。但有下列情形之一者，不在此限。一、於適當之間隔，設置有相當寬度之避車設備並有顯明標示者。二、設置信號裝置或配置監視人員者。勞工安全衛生設施規則第137條229雇主對於手推車輛之軌道，應依下列規定：一、軌道之曲率半徑應在五公尺以上。二、傾斜應在十五分之一以下。三、鋼軌每公尺重量應在六公斤以上。四、置直徑九公分以上之枕木並以適當間隔配置。五、鋼軌接頭應使用魚尾板或採取熔接等固定。勞工安全衛生設施規則第138條230雇主對於軌道沿線，應依下列規定採取措施：一、軌道兩旁之危險立木，應予清除。二、軌道之上方及兩旁與鄰近之建築物應留有適當之距離。三、軌道附近不得任意堆放物品，邊坑上不得有危石。四、橋樑過長時，應設置平台等。五、工作人員經常出入之橋樑，應另行設置行人安全道。勞工安全衛生設施規則第139條231雇主對於軌道沿線環境，應依下列規定實施保養：一、清除路肩及橋樑附近之叢草。二、清除妨害視距之草木。三、維護橋樑及隧道支架結構之良好。四、清掃坍方。五、清掃邊坡危石。六、維護鋼軌接頭及道釘之完整。七、維護路線號誌及標示之狀況良好。八、維護軌距狀況良好。九、維護排水系統良好。十、維護枕木狀況良好。勞工安全衛生設施規則第140條勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 232雇主對行駛於軌道之動力車，應依下列規定：一、設置汽笛、警鈴等信號裝備。二、於夜間或地下使用者，應設置前照燈及駕駛室之照明設備。三、使用內燃機者，應設置標示潤滑油壓力之指示器。四、使用電動機者，應置備自動遮斷器，其為高架式者，並應增置避雷器等。勞工安全衛生設施規則第141條233雇主對行駛於軌道之動力車車輛，應依下列規定：一、車輪之踏面寬度於輪緣最大磨耗狀態下，仍能通過最大軌間。二、輪緣之厚度於最大磨耗狀態下，仍具有充分強度且不阻礙通過岔道。三、輪緣應保持不脫軌以上之高度，且不致觸及魚尾板。勞工安全衛生設施規則第142條234雇主對行駛於軌道之載人車輛，應依下列規定：一、以設置載人專車為原則。二、應設置人員能安全乘坐之座位及供站立時扶持之把手等。三、應設置上下車門及安全門。四、應有限制乘坐之人員數標示。五、應有防止人員於乘坐或站立時摔落之防護設施。六、凡藉捲揚裝置捲揚使用於傾斜軌道之車輛，應設搭乘人員與捲揚機操作者連繫之設備。七、使用於傾斜度超過三十度之軌道者，應設有預防脫軌之裝置。八、為防止因鋼索斷裂及超速危險，應設置緊急停車裝置。九、使用於傾斜軌道者，其車輛間及車輛與鋼索套頭間，除應設置有效之鏈及鏈環外，為防止其斷裂，致車輛脫走之危險，應另設置輔助之鏈及鏈環。勞工安全衛生設施規則第143條235雇主對行駛於軌道之車輛，應依下列規定：一、車輛與車輛之連結，應有確實之連接裝置。二、凡藉捲揚裝置行駛之車輛，其捲揚鋼索之斷裂荷重之值與所承受最大荷重比之安全係數，載貨者應在六以上，載人者應在十以上。勞工安全衛生設施規則第144條勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 236雇主對行駛於軌道之動力車，應設置手煞車，十公噸以上者，應增設動力煞車。勞工安全衛生設施規則第145條237雇主對於軌道車輛施予煞車制輪之壓力與制動車輪施予軌道壓力之比，在動力煞車者應為百分之五十以上，百分之七十五以下；手煞車者應為百分之二十以上。勞工安全衛生設施規則第146條238雇主對行駛於軌道之動力車駕駛座，應依下列規定：一、應具備使駕駛者能安全駕駛之良好視野之構造。二、為防止駕駛者之跌落，應設置護圍等。勞工安全衛生設施規則第147條239雇主對於軌道車輛之行駛，應依鋼軌、軌距、傾斜、曲率半徑等決定速率限制，並規定駕駛者遵守之。勞工安全衛生設施規則第148條240雇主對於駕駛動力車者，應規定其離開駕駛位置時，應採取煞車等措施，以防止車輛逸走；對於操作捲揚裝置者，應規定其於操作時，不得離開操作位置。勞工安全衛生設施規則第149條241雇主對於勞工使用軌道手推車輛，應規定其遵守下列事項：一、車輛於上坡或水平行駛時，應保持六公尺以上之間距，於下坡行駛時，應保持二十公尺以上之間距。二、車輛速率於下坡時，不得超過每小時十五公里。勞工安全衛生設施規則第150條242雇主對於傾斜在千分之十以上之軌道區使用之手推車，應設置有效之煞車。勞工安全衛生設施規則第151條243物料搬運、處置，如以車輛機械作業時，應事先清除其通道、碼頭等之阻礙物及採取必要措施。勞工安全衛生設施規則第152條244雇主對於堆置物料，為防止倒塌、崩塌或掉落，應採取繩索捆綁、護網、擋樁、限制高度或變更堆積等必要措施，並規定禁止與作業無關人員進入該等場所。勞工安全衛生設施規則第153條245雇主使勞工進入供儲存大量物料之槽桶時，應依下列規定：一、應事先測定並確認無爆炸、中毒及缺氧等危險。二、應使勞工佩掛安全帶及安全索等防護具。三、應於進口處派人監視，以備發生危險時營救。四、規定工作人員以由槽桶上方進入為原則。勞工安全衛生設施規則第154條勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 246雇主對於物料之搬運，應儘量利用機械以代替人力，凡四十公斤以上物品，以人力車輛或工具搬運為原則，五百公斤以上物品，以機動車輛或其他機械搬運為宜；運輸路線，應妥善規劃，並作標示。勞工安全衛生設施規則第155條247雇主使勞工以捲揚機等吊運物料時，應依下列規定辦理：一、安裝前須核對並確認設計資料及強度計算書。二、吊掛之重量不得超過該設備所能承受之最高負荷，且應加以標示。三、不得供人員搭乘、吊升或降落。但臨時或緊急處理作業經採取足以防止人員墜落，且採專人監督等安全措施者，不在此限。四、吊鉤或吊具應有防止吊舉中所吊物體脫落之裝置。五、錨錠及吊掛用之吊鏈、鋼索、掛鉤、纖維索等吊具有異狀時應即修換。六、吊運作業中應嚴禁人員進入吊掛物下方及吊鏈、鋼索等內側角。七、捲揚吊索通路有與人員碰觸之虞之場所，應加防護或有其他安全設施。八、操作處應有適當防護設施，以防物體飛落傷害操作人員，如採坐姿操作者應設坐位。九、應設有防止過捲裝置，設置有困難者，得以標示代替之。十、吊運作業時，應設置信號指揮聯絡人員，並規定統一之指揮信號。十一、應避免鄰近電力線作業。十二、電源開關箱之設置，應有防護裝置。勞工安全衛生設施規則第155-1條248雇主對於強酸、強鹼等有腐蝕性物質之搬運，應使用特別設計之車輛或工具。勞工安全衛生設施規則第156條249雇主對搭載勞工於行駛中之貨車、垃圾車或資源回收車時，應依下列規定：一、不得使勞工搭乘於因車輛搖動致有墜落之虞之位置。二、勞工身體之最高部分不得超過貨車駕駛室之頂部高度；載貨台之物料高度超過駕駛室頂部者，不得超過該物料之高度。三、其他維護搭載勞工乘坐安全之事項。勞工安全衛生設施規則第157條250雇主對於物料儲存，為防止因氣候變化或自然發火發生危險者，應採取與外界隔離及溫濕控制等適當措施。勞工安全衛生設施規則第158條勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 251雇主對物料之堆放，應依下列規定：一、不得超過堆放地最大安全負荷。二、不得影響照明。三、不得妨礙機械設備之操作。四、不得阻礙交通或出入口。五、不得減少自動灑水器及火警警報器有效功用。六、不得妨礙消防器具之緊急使用。七、以不倚靠牆壁或結構支柱堆放為原則。並不得超過其安全負荷。勞工安全衛生設施規則第159條252雇主對於捆紮貨車物料之纖維纜索，如有下列情形之一者，不得使用：一、已斷一股子索者。二、有顯著之損傷或腐蝕者。勞工安全衛生設施規則第160條253雇主對於堆積於倉庫、露存場等之物料集合體之物料積垛作業，應依下列規定：一、如作業地點高差在一．五公尺以上時，應設置使從事作業之勞工能安全上下之設備。但如使用該積垛即能安全上下者，不在此限。二、作業地點高差在二．五公尺以上時，除前款規定外，並應指定專人採取下列措施：(一)決定作業方法及順序，並指揮作業。(二)檢點工具、器具，並除去不良品。(三)應指示通行於該作業場所之勞工有關安全事項。(四)從事拆垛時，應確認積垛確無倒塌之危險後，始得指示作業。(五)其他監督作業情形。勞工安全衛生設施規則第161條254雇主對於草袋、麻袋、塑膠袋等袋裝容器構成之積垛，高度在二公尺以上者，應規定其積垛與積垛間下端之距離在十公分以上。勞工安全衛生設施規則第162條255雇主對於高度二公尺以上之積垛，使勞工從事拆垛作業時，應依下列規定：一、不得自積垛物料中間抽出物料。二、拆除袋裝容器構成之積垛，應使用階梯狀，除最底階外，其餘各階之高度應在一．五公尺以下。勞工安全衛生設施規則第163條256雇主為防止載貨台物料之移動致有危害勞工之虞，除應提供勞工防止物料移動之適當設備，並應規定勞工使用。勞工安全衛生設施規則第164條257雇主對於掀舉傾卸車之載貨台，使勞工在其下方從事修理或檢點作業時，除應提供安全擋塊或安全支柱，並應規定勞工使用。但該傾卸車已設置有防止驟然下落之設備者，不在此限。勞工安全衛生設施規則第165條勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 258雇主對於勞工從事載貨台裝卸貨物其高差在一．五公尺以上者，應提供勞工安全上下之設備。勞工安全衛生設施規則第166條259雇主使勞工於載貨台從事單一之重量超越一百公斤以上物料裝卸時，應指定專人採取下列措施：一、決定作業方法及順序，並指揮作業。二、檢點工具及器具，並除去不良品。三、禁止與作業無關人員進入作業場所。四、從事解纜或拆墊之作業時，應確認載貨台上之貨物無墜落之危險。五、監督勞工作業狀況。勞工安全衛生設施規則第167條260雇主對於工作場所消防安全設備之設置，應依消防法規有關規定辦理。勞工安全衛生設施規則第168條261雇主對於火爐、煙囪、加熱裝置及其他易引起火災之高熱設備，除應有必要之防火構造外，並應於與建築物或可燃性物體間採取必要之隔離。勞工安全衛生設施規則第169條262雇主對於高煙囪及高度在三公尺以上並作為危險物品倉庫使用之建築物，均應裝設適當避雷裝置。勞工安全衛生設施規則第170條263雇主對於易引起火災及爆炸危險之場所，應依下列規定：一、不得設置有火花、電孤或用高溫成為發火源之虞之機械、器具或設備等。二、標示嚴禁煙火及禁止無關人員進入，並規定勞工不得使用明火。勞工安全衛生設施規則第171條264雇主對於工作中遇停電有導致超壓、爆炸或火災等危險之虞者，應裝置足夠容量，並能於緊急時供電之發電設備。勞工安全衛生設施規則第172條265雇主對於有危險物或有油類、可燃性粉塵等其他危險物存在之虞之配管、儲槽、油桶等容器，從事熔接、熔斷或使用明火之作業或有發生火花之虞之作業，應事先清除該等物質，並確認無危險之虞。勞工安全衛生設施規則第173條266雇主對於從事熔接、熔斷、金屬之加熱及其他須使用明火之作業或有發生火花之虞之作業時，不得以氧氣供為通風或換氣之用。勞工安全衛生設施規則第174條勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 267雇主對於下列設備有因靜電引起爆炸或火災之虞者，應採取接地、使用除電劑、加濕、使用不致成為發火源之虞之除電裝置或其他去除靜電之裝置：一、灌注、卸收危險物於液槽車、儲槽、油桶等之設備。二、收存危險物之液槽車、儲槽、油桶等設備。三、塗敷含有易燃液體之塗料、粘接劑等之設備。四、以乾燥設備中，從事加熱乾燥危險物或會生其他危險物之乾燥物及其附屬設備。五、易燃粉狀固體輸送、篩分等之設備。六、其他有因靜電引起爆炸、火災之虞之化學設備或其附屬設備。勞工安全衛生設施規則第175條268雇主對於勞工吸菸、使用火爐或其他用火之場所，應設置預防火災所需之設備。勞工安全衛生設施規則第176條269雇主對於作業場所有易燃液體之蒸氣、可燃性氣體或爆燃性粉塵以外之可燃性粉塵滯留，而有爆炸、火災之虞者，應依危險特性採取通風、換氣、除塵等措施外，並依下列規定辦理：一、指定專人對於前述蒸氣、氣體之濃度，於作業前測定之。二、蒸氣或氣體之濃度達爆炸下限值之百分之三十以上時，應即刻使勞工退避至安全場所，並停止使用煙火及其他為點火源之虞之機具，並應加強通風。三、使用之電氣機械、器具或設備，應具有適合於其設置場所危險區域劃分使用之防爆性能構造。前項第三款所稱電氣機械、器具或設備，係指包括電動機、變壓器、連接裝置、開關、分電盤、配電盤等電流流通之機械、器具或設備及非屬配線或移動電線之其他類似設備。勞工安全衛生設施規則第177條270雇主對於有爆燃性粉塵存在，而有爆炸、火災之虞之場所，使用之電氣機械、器具或設備，應具有適合於其設置場所危險區域劃分使用之防爆性能構造。勞工安全衛生設施規則第177-1條勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 271雇主對於前二條所定應有防爆性能構造之電氣機械、器具、設備，於中央主管機關公告後新安裝或換者，應使用符合中央主管機關指定之國家標準、國際標準或團體標準規定之合格品。前項合格品，指經中央主管機關認可公告之機構實施型式認證合格，並張貼認證合格標識者。勞工安全衛生設施規則第177-2條272雇主使用軟管以動力從事輸送硫酸、硝酸、鹽酸、醋酸、苛性鈉溶液、甲酚、氯磺酸、氫氧化鈉溶液等對皮膚有腐蝕性之液體時，對該輸送設備，應依下列規定：一、於操作該設備之人員易見之場所設置壓力表，及於其易於操作之位置安裝動力遮斷裝置。二、該軟管及連接用具應具耐腐蝕性、耐熱性及耐寒性。三、該軟管應經水壓試驗確定其安全耐壓力，並標示於該軟管，且使用時不得超過該壓力。四、為防止軟管內部承受異常壓力，應於輸壓設備安裝回流閥等超壓防止裝置。五、軟管與軟管或軟管與其他管線之接頭，應以連結用具確實連接。六、以表壓力每平方公分二公斤以上之壓力輸送時，前款之連結用具應使用旋緊連接或以鉤式結合等方式，並具有不致脫落之構造。七、指定輸送操作人員操作輸送設備，並監視該設備及其儀表。八、該連結用具有損傷、鬆脫、腐蝕等缺陷，致腐蝕性液體有飛濺或漏洩之虞時，應即更換。九、輸送腐蝕性物質管線，應標示該物質之名稱、輸送方向及閥之開閉狀態。勞工安全衛生設施規則第178條273雇主使用壓縮氣體為輸送腐蝕性液體之動力，從事輸送作業時，應使用空氣為壓縮氣體。但作業終了時，能將氣體立即排出者，或已採取標示該氣體之存在等措施，勞工進入壓力輸送設備內部，不致發生缺氧、窒息等危險時，得使用二氧化碳或氮。勞工安全衛生設施規則第179條274雇主對於建築物中熔融高熱物之處理設備，為避免引起水蒸汽爆炸，該建築物應有地板面不積水及可以防止雨水由屋頂、牆壁、窗戶等滲入之構造。勞工安全衛生設施規則第180條勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 275雇主對於以水處理高熱礦渣或廢棄高熱礦渣之場所，應依下列規定：一、應有良好之排水設備及其他足以防止水蒸汽爆炸之必要措施。二、於廢棄高熱礦渣之場所，應加以標示高熱危險。前項規定對於水碎處理作業，不適用之。勞工安全衛生設施規則第181條276雇主使勞工從事將金屬碎屑或碎片投入金屬熔爐之作業時，為防止爆炸，應事前確定該金屬碎屑或碎片中未雜含水分、火藥類危險物或密閉容器等，始得作業。勞工安全衛生設施規則第182條277雇主對於鼓風爐、鑄鐵爐或玻璃熔解爐或處置大量高熱物之作業場所，為防止該高熱物之飛散、溢出等引起之灼傷或其他危害，應採取適當之防範措施，並使作業勞工佩戴適當之防護具。勞工安全衛生設施規則第183條278雇主對於危險物製造、處置之工作場所，為防止爆炸、火災，應依下列規定辦理：一、爆炸性物質，應遠離煙火、或有發火源之虞之物，並不得加熱、摩擦、衝擊。二、著火性物質，應遠離煙火、或有發火源之虞之物，並不得加熱、摩擦或衝擊或使其接觸促進氧化之物質或水。三、氧化性物質，不得使其接觸促進其分解之物質，並不得予以加熱、摩擦或撞擊。四、易燃液體，應遠離煙火或有發火源之虞之物，未經許可不得灌注、蒸發或加熱。五、除製造、處置必需之用料外，不得任意放置危險物。勞工安全衛生設施規則第184條279雇主使勞工使用危險物從事作業前，應確認所使用物質之危險性及製程之危險性，採取預防危害之必要措施。雇主對於化學製程所使用之原、物料及其反應產物，應分析評估其危害及反應特性，並採取必要措施。勞工安全衛生設施規則第184-1條280雇主對於從事危險物製造或處置之作業，應指定專人採取下列措施：一、製造或處置危險物之設備及附屬設備，有異常時應即採取必要措施。二、於置有製造或處置危險物之設備及附屬設備之場所內，其溫度、濕度、遮光及換氣狀況有異常時，應即採取必要之措施。勞工安全衛生設施規則第185條勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 281雇主對於常溫下具有自燃性之四氫化矽(矽甲烷)之處理，除依高壓氣體相關法規規定辦理：一、氣體設備應具有氣密之構造及防止氣體洩漏之必要設施，並設置氣體洩漏檢知警報系統。二、氣體容器之閥門應具有限制最大流率之流率限制孔。三、氣體儲存於室外安全處所，如必須於室內儲存者，應置於有效通風換氣之處所，使用時應置氣瓶櫃內。四、未使用之氣體容器與供氣中之容器，應分隔放置。五、提供必要之個人防護具，並使勞工確實使用。六、避免使勞工單獨操作。七、設置火災時，提供冷却用途之灑水設備。八、保持逃生路線通。勞工安全衛生設施規則第185-1條282雇主對於從事灌注、卸收或儲藏危險物於化學設備、槽車或槽體等作業，應依下列規定辦理：一、使用軟管從事易燃液體或可燃性氣體之灌注或卸收時，應事先確定軟管結合部分已確實連接牢固始得作業。作業結束後，應確認管線內已無引起危害之殘留物後，管線始得拆離。二、從事煤油或輕油灌注於化學設備、槽車或槽體等時，如其內部有汽油殘存者，應於事前採取確實清洗、以惰性氣體置換油氣或其他適當措施，確認安全狀態無虞後，始得作業。三、從事環氧乙烷、乙醛或1.2.環氧丙烷灌注時，應確實將化學設備、槽車或槽體內之氣體，以氮、二氧化碳或氦、氬等惰性氣體置換之。四、使用槽車從事灌注或卸收作業前，槽車之引擎應熄火，且設置適當之輪擋，以防止作業時車輛移動。作業結束後，並確認不致因引擎啟動而發生危害後，始得發動。勞工安全衛生設施規則第186條勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 283雇主於工作場所實施加油作業，應依下列規定：一、禁止以汽油為燃料之內燃機等機械在發動中加油。二、設置顯著之危險警告標示。三、備置化學乾粉、泡沫或二氧化碳等適當之油類用滅火器材。四、油桶、輸油管等應妥為設置，以避免油料溢濺於機動車輛之引擎、排氣管或電氣設備等。勞工安全衛生設施規則第187條284雇主對於存有易燃液體之蒸氣、可燃性氣體或可燃性粉塵，致有引起爆炸、火災之虞之工作場所，應有通風、換氣、除塵、去除靜電等必要設施。雇主依前項規定所採設施，不得裝置或使用有發生明火、電弧、火花及其他可能引起爆炸、火災危險之機械、器具或設備。勞工安全衛生設施規則第188條285雇主對於通風或換氣不充分之工作場所，使用可燃性氣體及氧氣從事熔接、熔斷或金屬之加熱作業時，為防止該等氣體之洩漏或排出引起爆炸、火災，應依下列規定辦理：一、氣體軟管或吹管，應使用不因其損傷、摩擦導致漏氣者。二、氣體軟管或吹管相互連接處，應以軟管帶、軟管套及其他適當設備等固定確實套牢、連接。三、擬供氣於氣體軟管時，應事先確定在該軟管裝置之吹管在關閉狀態或將軟管確實止栓後，始得作業。四、氣體等之軟管供氣口之閥或旋塞，於使用時應設置標示使用者之名牌，以防止操作錯誤引起危害。五、從事熔斷作業時，為防止自吹管放出過剩氧氣引起火災，應有充分通風換氣之設施。六、作業中斷或完工離開作業場所時，氣體供氣口之閥或旋塞應予關閉後，將氣體軟管自氣體供氣口拆下，或將氣體軟管移放於自然通風、換氣良好之場所。勞工安全衛生設施規則第189條勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 286對於雇主為金屬之熔接、熔斷或加熱等作業所須使用可燃性氣體及氧氣之容器，應依下列規定辦理：一、容器不得設置、使用、儲藏或放置於下列場所：(一)通風或換氣不充分之場所。(二)使用煙火之場所或其附近。(三)製造或處置火藥類、爆炸性物質、著火性物質或多量之易燃性物質之場所或其附近。二、保持容器之溫度於攝氏四十度以下。三、容器應直立穩妥放置，防止傾倒危險，並不得撞擊。四、容器使用時，應留置專用板手於容器閥柄上，以備緊急時遮斷氣源。五、搬運容器時應裝妥護蓋。六、容器閥、接頭、調整器、配管口應清除油類及塵埃。七、應輕緩開閉容器閥。八、應清楚分開使用中與非使用中之容器。九、容器、閥及管線等不得接觸電焊器、電路、電源、火源。十、搬運容器時，應禁止在地面滾動或撞擊。十一、自車上卸下容器時，應有防止衝擊之裝置。十二、自容器閥上卸下調整器前，應先關閉容器閥，並釋放調整器之氣體，且操作人員應避開容器閥出口。勞工安全衛生設施規則第190條287雇主對於異類物品接觸有引起爆炸、火災、危險之虞者，應單獨儲放，搬運時應使用專用之運搬機械。但經採取防止接觸之設施者，不在此限。勞工安全衛生設施規則第191條288雇主對於起毛、反毛之操作場所、或將棉、羊毛、碎屑、木棉、稻草、紙屑及其他可燃性物質大量處理之場所，應有防止火災之安全設施。勞工安全衛生設施規則第192條289雇主對於染有油污之破布、紙屑等應蓋藏於不燃性之容器內，或採用其他適當處置。勞工安全衛生設施規則第193條290雇主對於建築物內設有化學設備，如反應器、蒸餾塔、吸收塔、析出器、混合器、沈澱分離器、熱交換器、計量槽、儲槽等容器本體及其閥、旋塞、配管等附屬設備時，該建築物之牆壁、柱、樓板、樑、樓梯等接近於化學設備周圍部分，為防止因危險物及輻射熱產生火災之虞，應使用不燃性材料構築。勞工安全衛生設施規則第194條勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 291雇主對於化學設備或其配管存有腐蝕性之危險物或閃火點在攝氏六十五度以上之化學物質之部分，為防止爆炸、火災、腐蝕及洩漏之危險，該部分應依危險物、化學物質之種類、溫度、濃度、壓力等，使用不易腐蝕之材料製造或裝設內襯等。勞工安全衛生設施規則第195條292雇主對於化學設備或其配管，為防止危險物洩漏或操作錯誤而引起爆炸、火災之危險，應依下列規定辦理：一、化學設備或其配管之蓋板、凸緣、閥、旋塞等接合部分，應使用墊圈等使接合部密接。二、操作化學設備或其配管之閥、旋塞、控制開關、按鈕等，應保持良好性能，標示其開閉方向，必要時並以顏色、形狀等標明其使用狀態。三、為防止供料錯誤，造成危險，應於勞工易見位置標示其原料、材料、種類、供料對象及其他必要事項。勞工安全衛生設施規則第196條293雇主對於化學設備或其附屬設備，為防止因爆炸、火災、洩漏等造成勞工之危害，應採取下列措施：一、確定為輸送原料、材料於化學設備或自該等設備卸收產品之有關閥、旋塞等之正常操作。二、確定冷卻、加熱、攪拌及壓縮等裝置之正常操作。三、保持溫度計、壓力計或其他計測裝置於正常操作功能。四、保持安全閥、緊急遮斷裝置、自動警報裝置或其他安全裝置於異常狀態時之有效運轉。勞工安全衛生設施規則第197條勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 294雇主對於化學設備及其附屬設備之改善、修理、清掃、拆卸等作業，應指定專人，依下列規定辦理：一、決定作業方法及順序，並事先告知有關作業勞工。二、為防止危險物、有害物、高溫水蒸汽及其他化學物質洩漏致危害作業勞工，應將閥或旋塞雙重關閉或設置盲板。三、應將前款之閥、旋塞等加鎖、鉛封或將把手拆離，使其無法擅動；並應設有不准開啟之標示或設置監視人員監視。四、拆除第二款之盲板有導致危險物等或高溫水蒸汽逸出之虞時，應先確認盲板與其最接近之閥或旋塞間有無第二款物質殘留，並採取必要措施。勞工安全衛生設施規則第198條295雇主對於處理危險物之乾燥室，應為平房。但設置乾燥室建築物之樓層正上方無樓層或為耐火建築者，不在此限。勞工安全衛生設施規則第199條勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 296雇主對於使用之乾燥設備，應依下列規定：一、不得使用於加熱、乾燥有機過氧化物。二、乾燥設備之外面，應以不燃性材料構築。三、乾燥設備之內面及內部之棚、櫃等，應以不燃性材料構築。四、乾燥設備內部應為易於清掃之構造；連接於乾燥設備附屬之電熱器、電動機、電燈等應設置專用之配線及開關，並不得產生電氣火花。五、乾燥設備之窺視孔、出入口、排氣孔等之開口部分，應設計於著火時不延燒之位置，且能即刻密閉之構造。六、乾燥設備之內部，應置有隨時能測定溫度之裝置，及調整內部溫度於安全溫度之裝置或溫度自動調整裝置。七、危險物乾燥設備之熱源，不得使用明火；其他設備如使用明火，為防止火焰或火星引燃乾燥物，應設置有效之覆罩或隔牆。八、乾燥設備之側面及底部應有堅固之構造，其上部應以輕質材料構築，或設置有效之爆風門或爆風孔等。九、危險物之乾燥作業，應有可將乾燥產生之可燃性氣體、蒸氣或粉塵排出安全場所之設備。十、使用液體燃料或可燃性氣體燃料為熱源之乾燥作業，為防止因燃料氣體、蒸氣之殘留，於點火時引起爆炸、火災，其燃燒室或其他點火之處所，應有換氣設備。前項規定對於乾燥物之種類、加熱乾燥之程度、熱源之種類等無虞發生爆炸或火災者，不適用之。勞工安全衛生設施規則第200條297雇主對於乾燥室之操作，應依下列規定辦理：一、乾燥中適時檢查乾燥室內外及附屬設備，發現有不妥之處，應立即整修。二、應注意乾燥之溫度與乾燥時間，並經常保持正常狀態。三、依熱源之種類，經常作必要檢視。四、乾燥物應放置妥當，使不致脫落。五、應注意乾燥室之清掃，不得有粉塵堆積。六、注意乾燥室牆外之溫度，且不得將可燃性物品放置於其鄰近之處。七、經加溫乾燥之可燃性物品，應冷卻至不致發生自燃危險後，再行收存。八、經常檢查乾燥室之電氣機械、器具之使用狀況。勞工安全衛生設施規則第201條勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 298雇主對於乾燥作業，應指定專人辦理下列事項：一、開始使用乾燥設備時，或變更乾燥方法或種類時，應於事先將作業方法告知有關勞工，並直接指揮作業。二、乾燥設備或其附屬設備有異常時，應即採取必要措施。三、乾燥設備內部之溫度、換氣狀況及乾燥狀況有異常時，應即採取必要措施。四、乾燥設備之鄰近場所，不得堆置易於引起火災之物質。勞工安全衛生設施規則第202條299雇主對於使用乙炔熔接裝置從事金屬之熔接、熔斷或加熱作業時，應規定其產生之乙炔壓力不得超過表壓力每平方公分一．三公斤以上。勞工安全衛生設施規則第203條300雇主對於乙炔熔接裝置之乙炔發生器，應有專用之發生器室，並以置於屋外為原則，該室之開口部分應與其他建築物保持一．五公尺以上距離；如置於屋內，該室之上方不得有樓層構造，並應遠離明火或有火花發生之虞之場所。勞工安全衛生設施規則第204條301雇主對於乙炔發生器室之構造，應依下列規定：一、牆壁應以不燃性材料建造，且有相當之強度。二、室頂應以薄鐵板或不燃性之輕質材料建造。三、應設置突出於屋頂上之排氣管，其截面積應為地板面積之十六分之一以上，且使排氣良好，並與出入口或其他類似開口保持一．五公尺以上之距離。四、門應以鐵板或不燃性之堅固材料建造。五、牆壁與乙炔發生器應有適當距離，以免妨礙發生器裝置之操作及添料作業。勞工安全衛生設施規則第205條302雇主對於移動式乙炔熔接裝置，於不使用時應置於耐火之安全收藏室。但將氣鐘分離，並將發生器洗淨後分別保管時，不在此限。勞工安全衛生設施規則第206條勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 303雇主對於產生之乙炔在表壓力每平方公分○．○七公斤以上者，應依下列規定辦理：一、氣槽內徑未滿六十公分者，應以厚度二．○公厘以上之鋼板(管)製造；內徑在六十公分以上，未滿一百二十公分者，應以二．五公厘以上之鋼板(管)製造；內徑在一百二十公分以上，未滿二百公分者，應以三．五公厘以上之鋼板(管)製造；內徑在二百公分以上者，應以五．○公厘以上鋼板(管)製造。二、經發生器產生之乙炔，以壓縮裝置加壓後，送至乙炔氣槽，該氣槽除依前款規定外，並應設置適當之安全閥及壓力表。三、發生器應有支持氣鐘升降之鐵柱及安全排氣管之設置。四、氣槽、清淨器、配管等之與乙炔接觸之部分，不得使用銅或含銅百分之七十以上銅合金製造者。勞工安全衛生設施規則第207條304雇主對於乙炔發生器應設置防止逆流或回火之安全裝置，其構造應依下列規定：一、主要部分應以厚度二公厘以上之鋼板製造，其構造應能耐內部爆炸。二、應為水封式，當氣體逆流或回火時，應能確實防止危險。三、有效水柱應為二十五公厘以上，並具有便於檢查水位之構造。勞工安全衛生設施規則第208條305雇主對於乙炔熔接裝置，為防止氧氣背壓過高、氧氣逆流及回火造成危險，應於每一吹管分別設置安全器。但主管及最近吹管之分岐管分別設有安全器者，不在此限。勞工安全衛生設施規則第209條306雇主對於氣體集合熔接裝置之設置，應撰擇於距離用火設備五公尺以上之場所，除供移動使用者外，並應設置於專用氣體裝置室內，其牆壁應與該裝置保持適當距離，以供該裝置之操作或氣體容器之更換。勞工安全衛生設施規則第210條307雇主對於氣體裝置室之設置，應依下列規定：一、氣體漏洩時，應不致使其滯留於室內。二、室頂及天花板之材料，應使用輕質之不燃性材料建造。三、牆壁之材料，應使用不燃性材料建造，且有相當強度。勞工安全衛生設施規則第211條勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 308雇主對於乙炔熔接裝置及氣體集合熔接裝置之導管及管線，應依下列規定：一、凸緣、旋塞、閥等之接合部分，應使用墊圈使接合面密接。二、為防止氧氣背壓過高、氧氣逆流及回火造成危險，應於主管及分岐管設置安全器，使每一吹管有兩個以上之安全器。勞工安全衛生設施規則第212條309雇主對於使用溶解乙炔之氣體集合熔接裝置之配管及其附屬器具，不得使用銅質及含銅百分之七十以上之銅合金製品。勞工安全衛生設施規則第213條310雇主對於使用乙炔熔接裝置、氣體集合熔接裝置從事金屬之熔接、熔斷或加熱作業時，應依下列規定：一、應於發生器之發生器室、氣體集合裝置之氣體裝置室之易見場所揭示氣體種類、氣體最大儲存量、每小時氣體平均發生量及一次送入發生器內之電石量等。二、發生器室及氣體裝置室內，應禁止作業無關人員進入，並加標示。三、距離乙炔熔接裝置之發生器室三公尺、距離乙炔發生器及氣體集合熔接裝置五公尺範圍內，應禁止吸菸、使用煙火、或從事有發生火花之虞之作業，並加標示。四、應將閥、旋塞等之操作事項揭示於易見場所。五、移動式乙炔熔接裝置之發生器，不得設置於高溫、通風或換氣不充分及產生強烈振動之場所。六、為防止乙炔等氣體用與氧氣用導管或管線之混用，應採用專用色別區分，以資識別。七、熔接裝置之設置場所，應有適當之消防設備。八、從事該作業者，應佩戴防護眼鏡及防護手套。勞工安全衛生設施規則第214條311雇主對於電石碴之儲存槽坑，應置於安全之場所儲存，並採取防止乙炔發生危險之安全措施。勞工安全衛生設施規則第215條312雇主對於以乙炔熔接裝置或氣體集合熔接裝置從事金屬之熔接、熔斷或加熱之作業，應指派經特殊安全衛生教育、訓練合格人員操作。勞工安全衛生設施規則第216條勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 313雇主對於使用乙炔熔接裝置從事金屬之熔接、熔斷或加熱作業時，應選任專人辦理下列事項：一、決定作業方法及指揮作業。二、對使用中之發生器，禁止使用有發生火花之虞之工具或予以撞擊。三、使用肥皂水等安全方法，測試乙炔熔接裝置是否漏洩。四、發生器之氣鐘上禁止置放任何物件。五、發生器室出入口之門，應注意關閉。六、再裝電石於移動式乙炔熔接裝置之發生器時，應於屋外之安全場所為之。七、開啟電石桶或氣鐘時，應禁止撞擊或發生火花。八、作業時，應將乙炔熔接裝置發生器內存有空氣與乙炔之混合氣體排除。九、作業中，應查看安全器之水位是否保持安全狀態。十、應使用溫水或蒸汽等安全之方法加溫或保溫，以防止乙炔熔接裝置內水之凍結。十一、發生器停止使用時，應保持適當水位，不得使水與殘存之電石接觸。十二、發生器之修繕、加工、搬運、收藏，或繼續停止使用時，應完全除去乙炔及電石。十三、監督作業危險戴用防護眼鏡、防護手套。勞工安全衛生設施規則第217條314雇主對於使用氣體集合熔接裝置從事金屬之熔接、熔斷或加熱作業時，應選任專人辦理下列事項：一、決定作業方法及指揮作業。二、清除氣體容器閥、接頭、調整器及配管口之油漬、塵埃等。三、更換容器時，應將該容器之口及配管口部分之氣體與空氣之混合氣體排除。四、使用肥皂水等安全方法測試是否漏氣。五、注意輕緩開閉旋塞或閥。六、會同作業人員更換氣體容器。七、作業開始之時，應確認瓶閥、壓力調整器、軟管、吹管、軟管套夾等器具，無損傷、磨耗致漏洩氣體或氧氣。八、查看安全器，並確保勞工安全使用狀態。九、監督從事作業勞工佩戴防護眼鏡、防護手套。勞工安全衛生設施規則第218條勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 315雇主對於勞工從事火藥爆破之礮孔充填、結線、點火及未爆火藥檢查處理等火藥爆破作業時，應規定其遵守下列事項：一、不得將凍結之火藥直接接近煙火、蒸汽管或其他高熱物體等危險方法融解火藥。二、充填火藥或炸藥時，不得使用明火並禁止吸菸。三、使用銅質、木質、竹質或其他不因摩擦、衝擊、產生靜電等引發爆炸危險之充填具。四、使用粘土、砂、水袋或其他無著火或不引火之充填物。五、點火後，充填之火藥類未發生爆炸或難予確認時，應依下列規定處理：(一)使用電氣雷管時，應自發爆器卸下發爆母線、短結其端部、採取無法再點火之措施、並經五分鐘以上之時間，確認無危險之虞後，始得接近火藥類之充填地點。(二)使用電氣雷管以外者，點火後應經十五分鐘以上之時間，並確認無危險之虞後，始得接近火藥類之充填地點。勞工安全衛生設施規則第219條316雇主對於從事火藥爆破作業，應指派經火藥爆破特殊安全衛生教育、訓練之人員擔任。勞工安全衛生設施規則第220條317雇主對於使用導火索方式從事爆破作業，應就經火藥爆破特殊安全衛生教育、訓練人員中，指派專人辦理下列事項：一、指示從事該作業勞工之退避場所及應經路線。二、發爆前應以信號警告，並確認所有人員均已離開危險區域。三、一人之點火數在五以上時，應使用爆破時間指示器等能獲知退避時間之儀表。四、應指示點火之順序及種類。五、傳達點火信號。六、對從事點火作業之勞工，傳達退避之信號。七、確認有無未爆之裝藥或殘藥，並作妥善之處理。勞工安全衛生設施規則第221條勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 318雇主對於使用電氣方式從事爆破作業，應就經火藥爆破特殊安全衛生教育、訓練之人員中，指派專人辦理下列事項：一、指示從事該作業勞工之退避場所及應經路線。二、發爆前應以信號警告，並確認所有人員均已離開危險區域。三、指定發爆者。四、指示有關發爆場所。五、傳達點火信號。六、確認有無未爆之裝藥或殘藥，並作妥善之處理。勞工安全衛生設施規則第222條319雇主對於爆破作業，如勞工無法退避至安全之距離時，應設置堅固有效防護之避難所，以防止正面及上方飛石產生之危害。勞工安全衛生設施規則第223條320雇主對於高度在二公尺以上之工作場所邊緣及開口部份，勞工有遭受墜落危險之虞者，應設有適當強度之圍欄、握把、覆蓋等防護措施。雇主為前項措施顯有困難，或作業之需要臨時將圍欄等拆除，應採取使勞工使用安全帶等防止因墜落而致勞工遭受危險之措施。勞工安全衛生設施規則第224條321雇主對於在高度二公尺以上之處所進行作業，勞工有墜落之虞者，應以架設施工架或其他方法設置工作台。但工作台之邊緣及開口部分等，不在此限。雇主依前項規定設置工作台有困難時，應採取張掛安全網、使勞工使用安全帶等防止勞工因墜落而遭致危險之措施。使用安全帶時，應設置足夠強度之必要裝置或安全母索，供安全帶鉤掛。勞工安全衛生設施規則第225條322雇主對於高度在二公尺以上之作業場所，有遇強風、大雨等惡劣氣候致勞工有墜落危險時，應使勞工停止作業。勞工安全衛生設施規則第226條323雇主對勞工於石綿板、鐵皮板、瓦、木板、芧草、塑膠等材料構築之屋頂從事作業時，為防止勞工踏穿墜落，應於屋架上設置適當強度，且寬度在三十公分以上之踏板或裝設安全護網。勞工安全衛生設施規則第227條324雇主對勞工於高差超過一．五公尺以上之場所作業時，應設置能使勞工安全上下之設備。勞工安全衛生設施規則第228條勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 325雇主對於使用之移動梯，應符合下列之規定：一、具有堅固之構造。二、其材質不得有顯著之損傷、腐蝕等現象。三、寬度應在三十公分以上。四、應採取防止滑溜或其他防止轉動之必要措施。勞工安全衛生設施規則第229條326雇主對於使用之合梯，應符合下列規定：一、具有堅固之構造。二、其材質不得有顯著之損傷、腐蝕等。三、梯腳與地面之角度應在七十五度以內，且兩梯腳間有繫材扣牢。四、有安全之梯面。勞工安全衛生設施規則第230條327雇主對於使用之梯式施工架立木之梯子，應符合下列規定：一、具有適當之強度。二、置於座板或墊板之上，並視土壤之性質埋入地下至必要之深度，使每一梯子之二立木平穩落地，並將梯腳適當紮結。三、以一梯連接另一梯增加其長度時，該二梯至少應疊接一．五公尺以上，並紮結牢固。勞工安全衛生設施規則第231條328雇主對於勞工有墜落危險之場所，應設置警告標示，並禁止與工作無關之人員進入。勞工安全衛生設施規則第232條329雇主對於以船舶運輸勞工前往作業場所時，不得超載，且應備置足夠數量救生衣、救生用具或採取其他方法，以防止勞工落水遭致危害。勞工安全衛生設施規則第233條330雇主對於水上作業勞工有落水之虞時，除應使勞工穿著救生衣，設置監視人員及救生設備外，並應符合下列規定：一、使用水上動力船隻，應設置滅火器及堵漏設備。二、使用水上動力船隻於夜間作業時，應依國際慣例懸掛燈號及有足夠照明。三、水上作業，應備置急救設備。四、水上作業時，應先查明舖設於水下之電纜管路及其他水下障礙物位置，經妥善處理後，再行施工。五、有水上、岸上聯合作業情況時，應設置通訊設備或採行具聯絡功能措施，並選任指揮聯絡人員。勞工安全衛生設施規則第234條勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 331雇主對表土之崩塌或土石之崩落，有危害勞工之虞者，應依下列規定：一、應使表土保持安全之傾斜，對有飛落之虞之土石應予清除或設置堵牆、擋土支撐等。二、排除可能形成表土崩塌或土石飛落之雨水、地下水等。勞工安全衛生設施規則第235條332雇主為防止坑內落磐、落石或側壁崩塌等對勞工之危害，應設置支撐或清除浮石等。勞工安全衛生設施規則第236條333雇主對於自高度在三公尺以上之場所投下物體有危害勞工之虞時，應設置適當之滑槽、承受設備，並指派監視人員。勞工安全衛生設施規則第237條334雇主對於工作場所有物體飛落之虞者，應設置防止物體飛落之設備，並供給安全帽等防護具，使勞工戴用。勞工安全衛生設施規則第238條335雇主對於電氣設備裝置、線路，應依電業法規及勞工安全衛生相關法規之規定施工，所使用電氣器材及電線等，並應符合國家標準規格。勞工安全衛生設施規則第239條336雇主對於高壓或特高壓用開關、避雷器或類似器具等在動作時，會發生電弧之電氣器具，應與木製之壁、天花板等可燃物質保持相當距離。但使用防火材料隔離者，不在此限。勞工安全衛生設施規則第240條337雇主對於電氣機具之帶電部分(電熱器之發熱體部分，電焊機之電極部分等，依其使用目的必須露出之帶電部分除外)，如勞工於作業中或通行時，有因接觸(含經由導電體而接觸者，以下同)或接近致發生感電之虞者，應設防止感電之護圍或絕緣被覆。但電氣機具設於配電室、控制室、變電室等被區隔之場所，且禁止電氣作業有關人員以外之人員進入者；或設置於電桿、鐵塔等已隔離之場所，且電氣作業有關人員以外之人員無接近之虞之場所者，不在此限。勞工安全衛生設施規則第241條338雇主對於連接於移動電線之攜帶型電燈，或連接於臨時配線、移動電線之架空懸垂電燈等，為防止觸及燈座帶電部分而引起感電或燈泡破損而引起之危險，應設置合乎下列規定之護罩：一、燈座露出帶電部分，應為手指不易接觸之構造。二、應使用不易變形或破損之材料。勞工安全衛生設施規則第242條勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 339雇主對於使用對地電壓在一百五十伏特以上移動式或攜帶式電動機具，或於含水或被其他導電度高之液體濕潤之潮濕場所、金屬板上或鋼架上等導電性良好場所使用移動式或攜帶式電動機具，為防止因漏電而生感電危害，應於各該電動機具之連接電路上設置適合其規格，具有高敏感度、高速型，能確實動作之防止感電用漏電斷路器。雇主採用前項規定之裝置有困難時，應將機具金屬製外殼及電動機具金屬製外殼非帶電部分，依下列規定予以接地使用：一、將非帶電金屬部分，以下列方法之一連接至接地極：(一)使用具有專供接地用芯線之移動式電線及具有專供接地用接地端子之連接器，連接於接地極者。(二)使用附加於移動式電線之接地線，及設於該電動機具之電源插頭座上或其附近設置之接地端子，連接於接地極者。二、採取前款(一)之方法時，應採取防止接地連接裝置與電氣線路連接裝置混淆及防止接地端子與電氣線路端子混淆之措施。三、接地極應充分埋設於地下，確實與大地連接。勞工安全衛生設施規則第243條340電動機具合於下列之一者，不適用前條之規定：一、連接於非接地方式電路(該電動機具電源側電路所設置之絕緣變壓器之二次側電壓在三百伏特以下，且該絕緣變壓器之負荷側電路不可接地者)中使用之電動機具。二、在絕緣台上使用之電動機具。三、雙重絕緣構造之電動機具。勞工安全衛生設施規則第244條341雇主對電焊作業使用之焊接柄，應有相當之絕緣耐力及耐熱性。勞工安全衛生設施規則第245條342雇主對勞工於作業中或通行時，有接觸絕緣被覆配線或移動電線或電氣機具、設備之虞者，應有防止絕緣被破壞或老化等致引起感電危害之設施。勞工安全衛生設施規則第246條343雇主對於發電室、變電室、受電室及其類似場所之特高壓電路，其連接狀態應以模擬線或其他方法表示。但連接於特高壓電路之回路數係二回線以下，或特高壓之匯流排係單排時，不在此限。勞工安全衛生設施規則第247條勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 344雇主對於啟斷馬達或其他電氣機具之裝置，應明顯標示其啟斷操作及用途。但如其配置方式或配置位置，已足顯示其操作及用途者，不在此限。勞工安全衛生設施規則第248條345雇主對於良導體機器設備內之檢修工作所用之手提式照明燈，其使用電壓不得超過二十四伏特，且導線須為耐磨損及有良好絕緣，並不得有接頭。勞工安全衛生設施規則第249條346雇主對勞工於良導體機器設備內之狹小空間，或於鋼架等致有觸及高導電性接地物之虞之場所，作業時所使用之交流電焊機，應有自動電擊防止裝置。但採自動式焊接者，不在此限。勞工安全衛生設施規則第250條347雇主對於易產生非導電性及非燃燒性塵埃之工作場所，其電氣機械器具，應裝於具有防塵效果之箱內，或使用防塵型器具，以免塵垢堆積影響正常散熱，造成用電設備之燒損。勞工安全衛生設施規則第251條348雇主對於有發生靜電致傷害勞工之虞之工作機械及其附屬物件，應就其發生靜電之部份施行接地，使用除電劑、或裝設無引火源之除電裝置等適當設備。勞工安全衛生設施規則第252條349雇主不得於通路上使用臨時配線或移動電線。但經妥為防護而車輛或其他物體通過該配線或移動電線時不致損傷其絕緣被覆者，不在此限。勞工安全衛生設施規則第253條勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 350雇主對於電路開路後從事該電路、該電路支持物、或接近該電路工作物之敷設、建造、檢查、修理、油漆等作業時，應於確認電路開路後，就該電路採取下列設施：一、開路之開關於作業中，應上鎖或標示「禁止送電」、「停電作業中」或設置監視人員監視之。二、開路後之電路如含有電力電纜、電力電容器等致電路有殘留電荷引起危害之虞者，應以安全方法確實放電。三、開路後之電路藉放電消除殘留電荷後，應以檢電器具檢查，確認其已停電，且為防止該停電電路與其他電路之混觸、或因其他電路之感應、或其他電源之逆送電引起感電之危害，應使用短路接地器具確實短路，並加接地。四、前款停電作業範圍如為發電或變電設備或開關場之一部分時，應將該停電作業範圍以藍帶或網加圍，並懸掛「停電作業區」標誌；有電部分則以紅帶或網加圍，並懸掛「有電危險區」標誌，以資警示。前項作業終了送電時，應事先確認從事作業等之勞工無感電之虞，並於拆除短路接地器具與紅藍帶或網及標誌後為之。勞工安全衛生設施規則第254條351雇主對於高壓或特高壓電路，非用於啟斷負載電流之空斷開關及分段開關(隔離開關)，為防止操作錯誤，應設置足以顯示該電路為無負載之指示燈或指示器等，使操作勞工易於識別該電路確無負載。但已設置僅於無負載時方可啟斷之連鎖裝置者，不在此限。勞工安全衛生設施規則第255條352雇主使勞工於低壓電路從事檢查、修理等活線作業時，應使該作業勞工戴用絕緣用防護具，或使用活線作業用器具或其他類似之器具。勞工安全衛生設施規則第256條353雇主使勞工於接近低壓電路或其支持物從事敷設、檢查、油漆等作業時，應於該電路裝置絕緣用防護裝備。但勞工戴用絕緣用防護具從事作業而無感電之虞者，不在此限。勞工安全衛生設施規則第257條勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 354雇主使勞工從事高壓電路之檢查、修理等活線作業時，應有下列設施之一：一、使作業勞工戴用絕緣用防護具，並於有接觸或接近該電路部分設置絕緣用防護裝備。二、使作業勞工使用活線作業用器具。三、使作業勞工使用活線作業用絕緣工作台及其他裝備，並不得使勞工之身體或其使用中之工具、材料等導電體接觸或接近有使勞工感電之虞之電路或帶電體。勞工安全衛生設施規則第258條355雇主使勞工於接近高壓電路或高壓電路支持物從事敷設、檢查、修理、油漆等作業時，為防止勞工接觸高壓電路引起感電之危險，在距離頭上、身側及腳下六十公分以內之高壓電路，應在該電路設置絕緣用防護裝備。但已使該作業勞工戴用絕緣用防護具而無感電之虞者，不在此限。勞工安全衛生設施規則第259條356雇主使勞工於特高壓之充電電路或其支持碍子從事檢查、修理、清掃等作業時，應有下列設施之一：一、使勞工使用活線作業用器具，並對勞工身體或其使用中之金屬工具、材料等導電體，應保持左表所定接近界限距離。勞工安全衛生設施規則第260條357雇主使勞工於接近特高壓電路或特高壓電路支持物從事檢查、修理、油漆、清掃等電氣工程作業時，應有下列設施之一。但接近特高壓電路之支持碍子，不在此限：一、使勞工使用活線作業用裝置。二、對勞工身體或其使用中之金屬工具、材料等導電體，保持前條第一款規定之接近界限距離以上，並將接近界限距離標示於易見之場所或設置監視人員從事監視作業。勞工安全衛生設施規則第261條358雇主於勞工從事裝設、拆除或接近電路等之絕緣用防護裝備時，應使勞工戴用絕緣用防護具、或使用活線用器具、或其他類似器具。勞工安全衛生設施規則第262條359雇主對勞工於架空電線或電氣機具電路之接近場所從事工作物之裝設、解體、檢查、修理、油漆等作業及其附屬性作業或使用車輛系營建機械、移動式起重機、高空工作車及其他有關作業時，該作業使用之機械、車輛或勞工於作業中或通行之際，有因接觸或接近該電路引起感電之虞者，雇主除應使勞工與帶電體保持規定之接近界限距離外，並應設置護圍、或於該電路四周裝置絕緣用防護裝備等設備或採取移開該電路之措施。但採取前述設施顯有困難者，應置監視人員監視之。勞工安全衛生設施規則第263條勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 360雇主對於裝有電力設備之工廠、供公眾使用之建築物及受電電壓屬高壓以上之用電場所，應依下列規定置專任電氣技術人員，或另委託用電設備檢驗維護業，負責維護與電業供電設備分界點以內一般及緊急電力設備之用電安全：一、低壓（六百伏特以下）供電且契約容量達五十瓩以上之工廠或供公眾使用之建築物，應置初級電氣技術人員。二、高壓（超過六百伏特至二萬二千八百伏特）供電之用電場所，應置中級電氣技術人員。三、特高壓（超過二萬二千八百伏特）供電之用電場所，應置高級電氣技術人員。前項專任電氣技術人員之資格，依專任電氣技術人員及用電設備檢驗維護業管理規則之規定辦理。勞工安全衛生設施規則第264條361雇主對於高壓以上之停電作業、活線作業及活線接近作業，應將作業期間、作業內容、作業之電路及接近於此電路之其他電路系統，告知作業之勞工，並應指定監督人員負責指揮。勞工安全衛生設施規則第265條362雇主對於發電室、變電室或受電室等場所應有適當之照明設備，以便於監視及確保操作之正確安全。勞工安全衛生設施規則第266條363雇主對裝有特高壓用器具及電線之配電盤前面，應設置供操作者用之絕緣台。勞工安全衛生設施規則第267條364雇主對於六百伏特以下之電氣設備前方，至少應有八十公分以上之水平工作空間。但於低壓帶電體前方，可能有檢修、調整、維護之活線作業時，不得低於左表規定：勞工安全衛生設施規則第268條365雇主對於六百伏特以上之電氣設備，如配電盤、控制盤、開關、斷路器、電動機操作器、電驛及其他類似設備之前方工作空間，不得低於左表規定：勞工安全衛生設施規則第269條勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 366前兩條表中所指之「工作環境」，其類型及意義如下：一、工作環境甲：水平工作空間一邊有露出帶電部分，另一邊無露出帶電部分或亦無露出接地部分者，或兩邊為以合適之木材或絕緣材料隔離之露出帶電部分者。二、工作環境乙：水平工作空間一邊為露出帶電部分，另一邊為接地部分者。三、工作環境丙：操作人員所在之水平工作空間，其兩邊皆為露出帶電部分且無隔離之防護者。前兩條電氣設備為露出者，其工作空間之水平距離，應自帶電部分算起；如屬封閉型設備，應自封閉體前端或開口算起。勞工安全衛生設施規則第270條367雇主對於配電盤後面如裝設有高壓器具或電線時，應設適當之通路。勞工安全衛生設施規則第271條368雇主對於絕緣用防護裝備、防護具、活線作業用工具等，應每六個月檢驗其性能一次，工作人員應於每次使用前自行檢點，不合格者應予更換。勞工安全衛生設施規則第272條369雇主對於開關操作棒，須保持清潔、乾燥及高度絕緣。勞工安全衛生設施規則第273條370雇主對於電氣技術人員或其他電氣負責人員，除應責成其依電氣有關法規規定辦理，並應責成其工作遵守下列事項：一、隨時檢修電氣設備，遇有電氣火災或重大電氣故障時，應切斷電源，並即聯絡當地供電機構處理。二、電線間、直線、分歧接頭及電線與器具間接頭，應確實接牢。三、拆除或接裝保險絲以前，應先切斷電源。四、以操作棒操作高壓開關，應使用橡皮手套。五、熟悉發電室、變電室、受電室等其工作範圍內之各項電氣設備操作方法及操作順序。勞工安全衛生設施規則第274條勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 371雇主對於電氣設備，平時應注意下列事項：一、發電室、變電室、或受電室內之電路附近，不得堆放任何與電路無關之物件或放置床、舖、衣架等。二、與電路無關之任何物件，不得懸掛或放置於電線或電氣器具。三、不得使用未知或不明規格之工業用電氣器具。四、電動機械之操作開關，不得設置於工作人員須跨越操作之位置。五、防止工作人員感電之圍柵、屏障等設備，如發現有損壞，應即修補。勞工安全衛生設施規則第275條372雇主為防止電氣災害，對於所有工作人員應依下列事項辦理：一、對於工廠、供公眾使用之建築物及受電電壓屬高壓以上之用電場所電力設備之裝設與維護保養，非合格之電氣技術人員不得擔任。二、為調整電動機械而停電，其開關切斷後，須立即上鎖或掛牌標示並簽字之。復電時，應由原掛簽人取下安全掛簽後，始可復電，以確保安全。三、發電室、變電室或受電室，非工作人員不得任意進入。四、不得以肩負方式攜帶過長物體(如竹梯、鐵管、塑膠管等)接近或通過電氣設備。五、開關之開閉動件應確實，如有鎖扣設備，應於操作後加鎖。六、拔卸電氣插頭時，應確實自插頭處拉出。七、切斷開關應迅速確實。八、不得以濕手或濕操作棒操作開關。九、非職權範圍，不得擅自操作各項設備。十、如遇電氣設備或電路著火，須用不導電之滅火設備。勞工安全衛生設施規則第276條373雇主供給勞工使用之個人防護具或防護器具，應依下列規定辦理：一、保持清潔，並予必要之消毒。二、經常檢查，保持其性能，不用時並妥予保存。三、防護具或防護器具應準備足夠使用之數量，個人使用之防護具應置備與作業勞工人數相同或以上之數量，並以個人專用為原則。四、如對勞工有感染疾病之虞時，應置備個人專用防護器具，或作預防感染疾病之措施。勞工安全衛生設施規則第277條勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 374雇主對於搬運、置放、使用有刺角物、凸出物、腐蝕性物質、毒性物質或劇毒物質時，應置備適當之手套、圍裙、裹腿、安全鞋、安全帽、防護眼鏡、防毒口罩、安全面罩等並使勞工確實使用。勞工安全衛生設施規則第278條375雇主對於勞工操作或接近運轉中之原動機、動力傳動裝置、動力滾捲裝置，或動力運轉之機械，勞工之頭髮或衣服有被捲入危險之虞時，應使勞工確實著用適當之衣帽。勞工安全衛生設施規則第279條376雇主對於作業中有物體飛落或飛散，致危害勞工之虞時，應置備有適當之安全帽及其他防護。勞工安全衛生設施規則第280條377雇主使勞工於有車輛出入或往來之工作場所作業時，有導致勞工遭受交通事故之虞者，除應明顯設置警戒標示外，並應置備反光背心等防護衣，使勞工確實使用。勞工安全衛生設施規則第280-1條378雇主對於在高度二公尺以上之高處作業，勞工有墜落之虞者，應使勞工確實使用安全帶、安全帽及其他必要之防護具，但經雇主採安全網等措施者，不在此限。前項安全帶之使用，應視作棊特性，依國家標準規定選用適當型式，對於鋼構懸臂突出物、斜籬、二公尺以上未設護籠等保護裝置之垂直固定梯、局限空間、屋頂或施工架組拆、工作台組拆、管線維修作業等高處或傾斜面移動，應採用符合國家標準一四二五三規定之背負式安全帶及捲揚式防墜器。勞工安全衛生設施規則第281條379雇主對於從事地面下或隧道工程等作業，有物體飛落、有害物中毒、或缺氧危害之虞者；應使勞工確實使用安全帽，必要時應置備空氣呼吸器、氧氣呼吸器、防毒面具、防塵面具等防護器材。勞工安全衛生設施規則第282條380雇主為防止勞工暴露於強烈噪音之工作場所，應置備耳塞、耳罩等防護具，並使勞工確實戴用。勞工安全衛生設施規則第283條381雇主對於勞工以電焊、氣焊從事熔接、熔斷等作業時，應置備安全面罩、防護眼鏡及防護手套等，並使勞工確實戴用。雇主對於前項電焊熔接、熔斷作業產生電弧，而有散發強烈非游離輻射線致危害勞工之虞之場所，應予適當隔離。但工作場所採隔離措施顯有困難者，不在此限。勞工安全衛生設施規則第284條勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 382雇主對於熔礦爐、熔鐵爐、玻璃熔解爐、或其他高溫操作場所，為防止爆炸或高熱物飛出，除應有適當防護裝置及置備適當之防護具外，並使勞工確實使用。勞工安全衛生設施規則第285條383雇主應依工作場所之危害性，設置必要之職業災害搶救器材。勞工安全衛生設施規則第286條384雇主對於勞工從事水下作業，應視作業危害性，使勞工配置必要之呼吸用具、潛水、緊急救生及連絡通訊等設備。勞工安全衛生設施規則第286-1條385雇主對於勞工有暴露於高溫、低溫、非游離輻射線、生物病原體、有害氣體、蒸氣、粉塵或其他有害物之虞者，應置備安全衛生防護具，如安全面罩、防塵口罩、防毒面具、防護眼鏡、防護衣等適當之防護具，並使勞工確實使用。勞工安全衛生設施規則第287條386雇主對於勞工在作業中使用之物質，有因接觸而傷害皮膚、感染、或經由皮膚滲透吸收而發生中毒等之虞時，應置備不浸透性防護衣、防護手套、防護靴、防護鞋等適當防護具，或提供必要之塗敷用防護膏，並使勞工使用。勞工安全衛生設施規則第288條387雇主對於從事輸送腐蝕性物質之勞工，為防止腐蝕性物質之飛濺、漏洩或溢流致危害勞工，應使勞工使用適當之防護具。勞工安全衛生設施規則第289條388雇主對於從事電氣工作之勞工，應使其使用電工安全帽、絕緣防護具及其他必要之防護器具。勞工安全衛生設施規則第290條389雇主對於游離輻射之防護設施，應依原子能法及其相關法令規定辦理。勞工安全衛生設施規則第291條勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 390雇主對於有害氣體、蒸氣、粉塵等作業場所，應依下列規定辦理：一、工作場所內發生有害氣體、蒸氣、粉塵時，應視其性質，採取密閉設備、局部排氣裝置、整體換氣裝置或以其他方法導入新鮮空氣等適當措施，使其不超過勞工作業環境空氣中有害物容許濃度標準之規定。如勞工有發生中毒之虞時，應停止作業並採取緊急措施。二、勞工暴露於有害氣體、蒸氣、粉塵等之作業時，其空氣中濃度超過八小時日時量平均容許濃度、短時間時量平均容許濃度或最高容許濃度者，應改善其作業方法、縮短工作時間或採取其他保護措施。三、有害物工作場所，應依有機溶劑、鉛、四烷基鉛、粉塵、特定化學物質等有害物危害預防法規之規定，設置通風設備，並使其有效運轉。勞工安全衛生設施規則第292條391雇主為防止含有有害物之廢氣、廢液、殘渣等廢棄物危害勞工，應採取必要防護措施，排出廢棄之。前項廢棄物之排放標準，應依環境保護有關法令規定辦理。勞工安全衛生設施規則第293條392雇主使勞工使用有害物從事作業前，應確認所使用物質之危害性，採取預防危害之必要措施。勞工安全衛生設施規則第294條393雇主對於勞工在坑內、深井、沉箱、儲槽、隧道、船艙或其他自然換氣不充分之場所工作，應依缺氧症預防規則，採取必要措施。前項工作場所，不得使用具有內燃機之機械，以免排出之廢氣危害勞工。但另設有效之換氣設施者，不在此限。勞工安全衛生設施規則第295條394雇主對於受生物病原體污染之物品，應予以消毒、殺菌等適當處理，以避免勞工感染疾病。勞工安全衛生設施規則第296條395雇主對於有害物、生物病原體或受其污染之物品，應妥為儲存，並加警告標示。勞工安全衛生設施規則第297條396雇主對於處理有害物、或勞工暴露於強烈噪音、振動、超音波及紅外線、紫外線、微波、雷射、射頻波等非游離輻射或因生物病原體污染等之有害作業場所，應去除該危害因素，採取使用代替物、改善作業方式。勞工安全衛生設施規則第298條勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 397雇主應於明顯易見之處所標明，並禁止非從事作業有關之人員進入下列工作場所：一、處置大量高熱物體或顯著濕熱之場所。二、處置大量低溫物體或顯著寒冷之場所。三、強烈微波、射頻波或雷射等非游離輻射之場所。四、氧氣濃度未滿百分之十八之場所。五、有害物超過容許濃度之場所。六、處置特殊有害物之場所。七、生物病原體顯著污染之場所。前項禁止進入之規定，對於緊急時並使用有效之防護具之有關人員不適用之。　　勞工安全衛生設施規則第299條398雇主對於發生噪音之工作場所，應依下列規定辦理：一、勞工工作場所因機械設備所發生之聲音超過九十分貝時，雇主應採取工程控制、減少勞工噪音暴露時間，使勞工噪音暴露工作日八小時日時量平均不超過(一)表列之規定值或相當之劑量值，且任何時間不得暴露於峰值超過一百四十分貝之衝擊性噪音或一百十五分貝之連續性噪音；對於勞工八小時日時量平均音壓級超過八十五分貝或暴露劑量超過百分之五十時，雇主應使勞工戴用有效之耳塞、耳罩等防音防護具。(一)勞工暴露之噪音音壓級及其工作日容許暴露時間如下列對照表：（二）勞工工作日暴露於二種以上之連續性或間歇性音壓級之噪音時，其暴露劑量之計算方法為其和大於一時，即屬超出容許暴露劑量。（三）測定勞工八小時日時量平均音壓級時，應將八十分貝以上之噪音以增加五分貝降低容許暴露時間一半之方式納入計算。二、工作場所之傳動馬達、球磨機、空氣鑽等產生強烈噪音之機械，應予以適當隔離，並與一般工作場所分開為原則。三、發生強烈振動及噪音之機械應採消音、密閉、振動隔離或使用緩衝阻尼、慣性塊、吸音材料等，以降低噪音之發生。四、噪音超過九十分貝之工作場所，應標示並公告噪音危害之預防事項，使勞工周知。　　勞工安全衛生設施規則第300條勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 400雇主僱用勞工從事振動作業，應使勞工每天全身振動暴露時間不超過下列各款之規定：一、垂直振動三分之一八音度頻帶中心頻率(單位為赫、Ｈz)之加速度(單位為每平方秒公尺、m/s2)，不得超過表一規定之容許時間。二、水平振動三分之一八音度頻帶中心頻率之加速度，不得超過表二規定之容許時間。　　　　401雇主僱用勞工從事振動作業，應使勞工每天全身振動暴露時間不超過下列各款之規定：一、垂直振動三分之一八音度頻帶中心頻率（單位為赫、HZ）之加速度（單位為每平方秒公尺、M／S2），不得超過表一規定之容許時間。二、水平振動三分之一八音度頻帶中心頻率之加速度，不得超過表二規定之容許時間。　　　勞工安全衛生設施規則第301條402雇主僱用勞工從事局部振動作業，應使勞工使用防振把手等之防振設備外，並應使勞工每日振動暴露時間不超過左表規定之時間：　　勞工安全衛生設施規則第302條403雇主對於顯著濕熱、寒冷之室內作業場所，對勞工健康有危害之虞者，應設置冷氣、暖氣或採取通風等適當之空氣調節設施。　　勞工安全衛生設施規則第303條404雇主對於室內作業場所設置有發散大量熱源之熔融爐、爐灶時，應將熱空氣直接排出室外，或採取隔離、屏障、換氣或其他防止勞工熱危害之適當措施。　　勞工安全衛生設施規則第304條405雇主對於已加熱之窯爐，非在適當冷卻後不得使勞工進入其內部從事作業。　　勞工安全衛生設施規則第305條406雇主對作業上必須實施人工濕潤時，應使用清潔之水源噴霧，並避免噴霧器及其過瀘裝置受細菌及其他化學物質之污染。人工濕潤工作場所濕球溫度超過攝氏二十七度，或濕球與乾球溫度相差攝氏一．四度以下時，應立即停止人工濕潤。　　勞工安全衛生設施規則第306條407對中央空調系統採用噴霧處理時，噴霧器及其過濾裝置，應避免受細菌及其他化學物質之污染。　　勞工安全衛生設施規則第307條408雇主對坑內之溫度，應保持在攝氏三十七度以下；溫度在攝氏三十七度以上時，應使勞工停止作業。但已採取防止高溫危害人體之措施、從事救護或防止危害之搶救作業者，不在此限。　　勞工安全衛生設施規則第308條勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 409雇主對於勞工經常作業之室內作業場所，除設備及自地面算起高度超過四公尺以上之空間不計外，每一勞工原則上應有十立方公尺以上之空間。　　勞工安全衛生設施規則第309條410雇主對坑內或儲槽內部作業，應設置適當之機械通風設備。但坑內作業場所以自然換氣能充分供應必要之空氣量者，不在此限。　　勞工安全衛生設施規則第310條411雇主對於勞工經常作業之室內作業場所，其窗戶及其他開口部分等可直接與大氣相通之開口部分面積，應為地板面積之二十分之一以上。但設置具有充分換氣能力之機械通風設備者，不在此限。雇主對於前項室內作業場所之氣溫在攝氏十度以下換氣時，不得使勞工暴露於每秒一公尺以上之氣流中。　　勞工安全衛生設施規則第311條412雇主對於勞工工作場所應使空氣充分流通，必要時，應依下列規定以機械通風設備換氣：一、應足以調節新鮮空氣、溫度及降低有害物濃度。　勞工安全衛生設施規則第312條413雇主對於勞工工作場所之採光照明，應依下列規定辦理：一、各工作場所須有充分之光線。但處理感光材料、坑內及其他特殊作業之工作場所不在此限。二、光線應分佈均勻，明暗比並應適當。三、應避免光線之刺目、眩耀現象。四、各工作場所之窗面面積比率不得小於室內地面面積十分之一。五、採光以自然採光為原則，但必要時得使用窗簾或遮光物。六、作業場所面積過大、夜間或氣候因素自然採光不足時，可用人工照明補足　勞工安全衛生設施規則第313條414雇主對於下列場所之照明設備，應保持其適當照明，遇有損壞，應即修復：一、階梯、升降機及出入口。二、電氣機械器具操作部份。三、高壓電氣、配電盤處。四、高度二公尺以上之勞工作業場所。五、堆積或拆卸作業場所。六、修護鋼軌或行於軌道上之車輛更換，連接作業場所。七、其他易因光線不足引起勞工災害之場所。　勞工安全衛生設施規則第314條415雇主對於勞工工作場所，應經常保持清潔，並防止鼠類、蚊蟲及其他病媒等對勞工健康之危害。　勞工安全衛生設施規則第315條勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 416雇主對於勞工工作場所之地板、周圍牆壁、容器等有被生物病原體污染之虞者，應予適當消毒。　勞工安全衛生設施規則第316條417雇主對於受有害物或具有惡臭物污染之場所，應予適當之清洗。前項工作場所之地板及周圍牆壁，應採用排水良好之適當構造，或使用不浸透性材料塗布。　勞工安全衛生設施規則第317條418雇主對於勞工從事其身體或衣著有被污染之虞之特殊作業時，應置備該勞工洗眼、洗澡、漱口、更衣、洗濯等設備。前項設備，應依下列規定設置：一、刺激物、腐蝕性物質或毒性物質污染之工作場所，每十五人應設置一個冷熱水沖淋設備。二、刺激物、腐蝕性物質或毒性物質污染之工作場所，每五人應設置一個冷熱水盥洗設備。　勞工安全衛生設施規則第318條勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 419雇主應依下列各款規定設置廁所及盥洗設備，但坑內等特殊作業場所，置有適當數目之便器者，不在此限。一、男女廁所以分別設置為原則，並予以明顯標示。二、男用廁所之便坑數，以同時作業男工每二十五人以內設置一個以上為原則，最少不得低於六十人一個。三、男用廁所之便池數，應以同時作業男工每十五人以內設置一個以上為原則，最少不得低於三十人一個。四、女用廁所之便坑數目，應以同時作業女工每十五人以內設置一個以上為原則，最少不得低於二十人一個。五、女用廁所應設加蓋桶。六、便坑應為不使污染物浸透於土中之構造。七、應設置充分供應清潔水質之洗手設備。八、盥洗室內應備有適當之清潔劑，且不得盛放有機溶劑供勞工清潔皮膚。九、浴室應男女分別設置。十、廁所與便池不得與工作場所直接通連，廁所與廚房及食堂應距離三十公尺以上。但衛生沖水式廁所不在此限。十一、廁所與便池每日至少應清洗一次，並每週消毒一次。十二、廁所應保持良好通風。十三、如僱身心障礙者，應設置僱身心障礙者專用設備，並予以適當標示。　勞工安全衛生設施規則第319條420雇主應依下列規定於適當場所充分供應勞工所需之飲用水或其他飲料：一、飲水處所及盛水容器應保持清潔，盛器須予加蓋，並應有不致於被有害物、污水污染等適當防止措施。二、不得設置共用之杯具。三、飲用水應符合飲用水水質衛生標準，其水源非自來水水源者，應定期檢驗合格。四、非作為飲用水之水源，如工業用水、消防用水等，必須有明顯標誌以資識別。　勞工安全衛生設施規則第320條421雇主對於具有顯著之濕熱、寒冷、多濕暨發散有害氣體、蒸氣、粉塵及其他有害勞工健康等之工作場所，應於各該工作場所外，設置供勞工休息、飲食等設備。但坑內等之特殊作業場所設置有困難時，不在此限。　勞工安全衛生設施規則第321條勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 422雇主對於廚房及餐廳，應依下列規定辦理：一、餐廳、廚房應隔離，並有充分之採光及照明，且易於清掃之構造。二、餐廳面積，應以同時進餐之人數每人在一平方公尺以上為原則。三、餐廳應設有供勞工使用之餐桌、座椅及其他設備。四、應保持清潔，門窗應裝紗網，並採用以三槽式洗滌暨餐具消毒設備及保存設備為原則。五、通風窗之面積不得少於總面積百分之十二。六、應設穩妥有蓋之垃圾容器及適當排水設備。七、應設有防止蒼蠅等害蟲、鼠類及家禽等侵入之設備。八、廚房之地板應採用不滲透性材料，且為易於排水及清洗之構造。九、污水及廢物應置於廚房外並妥予處理。十、廚房應設機械排氣裝置以排除煙氣及熱。十一、工作人員不得由患肺結核、肝炎、性病、化膿性皮膚病或傷寒帶菌者等具傳染性疾病者擔任。十二、工作人員應穿戴著清潔工作衣著。　勞工安全衛生設施規則第322條423雇主對於供應勞工之餐食，應保持清潔並注意營養。　勞工安全衛生設施規則第323條424雇主對於連續站立作業之勞工，應設置適當之坐具以供休息之用。　勞工安全衛生設施規則第324條425各業特殊環境安全衛生設施標準及特殊危險、有害作業場所安全衛生設施標準，中央主管機關依其性質另行規定之。　勞工安全衛生設施規則第325條426本規則規定之一切有關安全衛生設施，雇主應切實辦理，並應經常注意維修與保養。如發現有異常時，應即補修或採其他必要措施。如有臨時拆除或使其暫時喪失效能之必要時，應顧及勞工身體及作業狀況，使其暫停工作或採其他必要措施，於其原因消除後，應即恢復原狀。　勞工安全衛生設施規則第326條427雇主應規定勞工遵守下列事項，以維護依本規則規定設置之安全衛生設備：一、不得任意拆卸或使其失去效能。二、發現被拆卸或喪失效能時，應即報告雇主或主管人員。　勞工安全衛生設施規則第327條勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 附件三風險評估例-衝剪作業1.危害來源(1)作業流程:a.進貨b.裁剪c.衝壓d.點焊e.組裝f.出貨(2)作業機械:a.剪床b.壓床c.點焊機(3)作業設備:a.堆高機b.電氣線路(4)作業環境:a.二樓倉庫b.一二樓走道2.風險評估(1)作業流程風險評估機率(F)嚴重度(C)1(非常可能)2(可能)3(偶爾發生)4(不太可能)A(死亡)進貨、出貨B(失能傷害)衝壓、裁剪C(須送醫處理)點焊D(自行包紮處理)E(非重要危害)組裝(2)作業機械風險評估機率(F)嚴重度(C)1(非常可能)2(可能)3(偶爾發生)4(不太可能)A(死亡)B(失能傷害)壓床、剪床C(須送醫處理)勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 D(自行包紮處理)點焊機E(非重要危害)(3)作業設備風險評估機率(F)嚴重度(C)1(非常可能)2(可能)3(偶爾發生)4(不太可能)A(死亡)電氣線路堆高機B(失能傷害)C(須送醫處理)D(自行包紮處理)E(非重要危害)(4)作業環境風險評估機率(F)嚴重度(C)1(非常可能)2(可能)3(偶爾發生)4(不太可能)A(死亡)二樓倉庫B(失能傷害)C(須送醫處理)D(自行包紮處理)一二樓走道E(非重要危害)3.風險分級管理(1)作業流程風險管理風險管理作業內容風險等級風險控制規劃進貨、出貨高度風險1.二樓倉庫貨物進出口平台開口設置高100公分高之柵門。2.二樓倉庫貨物進出口平台開口設置安全帶乙條，供柵門開取後作業人員佩帶。3.二樓倉庫貨物進出口平台開口設置”禁止非工作人員進入”及”開取柵門應佩帶安全帶”之告示牌。衝壓、裁剪高度風險1.壓床及剪床應設置安全連鎖裝置。2.作業前壓床及剪床應實施檢點。點焊高度風險1.點焊機安全應符合安全規定。2.作業前點焊機應實施檢點。組裝可接受風險1.作業勞工應實施一般安全衛生教育訓練。(2)作業機械風險管理勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 風險管理作業內容風險等級風險控制規劃剪床高度風險1.壓床及剪床應設置安全連鎖裝置。2.作業前壓床及剪床應實施檢點。壓床高度風險1.壓床及剪床應設置安全連鎖裝置。2.作業前壓床及剪床應實施檢點。點焊機高度風險1.點焊機安全應符合安全規定。2.作業前點焊機應實施檢點。(3)作業設備風險管理風險管理作業內容風險等級風險控制規劃電氣線路高度風險1.二樓倉庫貨物進出口平台開口設置高100公分高之柵門。2.二樓倉庫貨物進出口平台開口設置安全帶乙條，供柵門開取後作業人員佩帶。3.二樓倉庫貨物進出口平台開口設置”禁止非工作人員進入”及”開取柵門應佩帶安全帶”之告示牌。堆高機高度風險1.堆高機應有安全裝置。2.堆高機操作手應經練合格。3.堆高機應依規定路線行駛。(4)作業環境風險管理風險管理作業內容風險等級風險控制規劃二樓倉庫高度風險1.二樓倉庫貨物進出口平台開口設置高100公分高之柵門。2.二樓倉庫貨物進出口平台開口設置安全帶乙條，供柵門開取後作業人員佩帶。3.二樓倉庫貨物進出口平台開口設置”禁止非工作人員進入”及”開取柵門應佩帶安全帶”之告示牌。一二樓走道可接受風險1.一二樓應規劃安全走道。2.一二樓走道不可堆置雜物。勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 4.高風險作業檢查檢查人員作業內容作業人員作業領班廠務經理總經理進貨、出貨ΔΔΔΔ衝壓、裁剪ΔΔΔ點焊ΔΔΔ組裝ΔΔΔ:應執行檢勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 附件四勞工安全衛生管理計畫範例壹、政策：提昇全體人員安全衛生意識，消除潛在危害，促進員工安全與健康，以達到災害歸零之目的。貳、目標：一.依據勞工安全衛生法令規定，推動企業風險管理，經由系統化程序，依序針對勞安衛組織之建立、變更、採購、承攬、緊急應變、自動檢點與改善、安全衛生管理體制之稽核、修正、紀錄等事項，加以實施與運作，期付諸實施後，有助於勞工安全衛生之提升與落實。二.控管中度或嚴重風險事項，避免勞工發生職業災害。叁、法規查核結果：(附件一)肆、風險評估結果：(附件二)伍、計畫實施內容、實施方法、承辦單位及人員、實施期限、需用經費及考核辦法或表單(參照規章)：計畫項目實施細目實施方法承辦單位及人員實施期限需用經費(新台幣)考核辦法或表單(參照規章)二.機械、設備或器具之管理1.攜帶式電動手工具安全管理作業前檢點、定點定容置放各級直接生產單位2.油壓衝剪機械安全管理作業前檢點、維修/保養/調整掛牌、上鎖各級直接生產單位3.高壓氣體鋼瓶安全管理作業前檢點、定點定容置放各級直接生產單位4.堆高機安全管理作業前檢點、定點定容置放各級直接生產單位三.危險物與有害物之標示及通識1.訂定危害物通識計畫同上勞安衛室2.危害物通識教育訓練同上勞安衛室、○○○○部同上勞安衛室勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 3.全球調和制度（GHS）資訊蒐集與通識資料修訂四.有害作業環境之採樣策略規劃與測定1.噪音作業場所改善及控制措施○○機設置防音阻尼與採取場所噪音作業管制措施各級生產單位2.維持有害物作業場所通風換氣設備之有效性定期檢查、維修、保養與維持通風換氣設備之有效運轉各級生產單位3.定期測定勞工作業環境所存在危害因子委外由登錄合格機構檢測，測定結果保存3年備查各級生產單位勞工安衛室4.訂定年度有害作業環境測定計畫由勞工安衛單位釐訂向總公司簽報實施勞工安衛室五.危險性工作場所之製程或施工安全評估事項1.製程安全評估人員派訓派員赴訓練機構受訓勞工安衛室○○○○部2.危險性工作場所審查申請作業檢送危險性工作場所審查申請作業資料予檢查機構審查勞工安衛室六.採購管理、承攬管理與變更管理事項1.定期召開共同作業協議組織會議每三月召開乙次，如需要則召開臨時會議，會議應置備紀錄勞工安衛室承攬商2.訂定承攬商安全衛生等管理規章由勞工安衛室釐訂簽報單位主管核定勞工安衛室3.採購機械、器具、設備、物料、原料及個人防護具等之契約內容應符合勞工安全衛生法令及相關標準規範驗收、使用前確認其符合規定勞工安衛室採購課倉儲課4.訂定與實施製程、作業評估變更作業潛在勞工安衛室勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 變更管理程序與危害預防措施風險，採取適當預防措施。並使勞工充分知悉與接受相關教育訓練廠務課○○○○部七.安全衛生作業標準之訂定1.增訂與實施動火作業管制程序實施安全分析勞工安衛室、○○○○部2.增訂與實施局限空間作業管制程序實施安全分析勞工安衛室、○○○○部3.增訂與指導入槽安全作業標準實施安全分析勞工安衛室、○○○○部4.增訂與指導3噸固定式起重機安全作業標準實施安全分析勞工安衛室、○○○○部八.定期檢查、重點檢查、作業檢點及現場巡視1.升降機定期檢查每月及每年實施乙次總務單位2.消防設備定期檢查每三個月實施乙次總務單位3.高壓電氣設備定期檢查每六個月實施乙次總務單位4.低壓電氣設備定期檢查每六個月實施乙次總務單位5.照明作業環境測定每半年乙次測定總務單位6.二氧化碳作業環境測定每半年乙次測定總務單位7.作業現場安衛巡檢每月實施乙次各部門主管、安衛員、總務單位九.安全衛生教育訓練1.實施新進人員及調換作業勞工之一般安全衛生教育依勞工安全衛生教育訓練規則實施人事室勞工安衛室勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 2.實施在職人員安全衛生訓練每人3小時自行規畫實施人事室勞工安衛室3.急救人員訓練3名派員赴訓練機構受訓人事室勞工安衛室4.實施主管人員安全安全衛生教育自行規畫實施或洽請訓練機構協助辦理勞工安衛室、各單位主管、人事室5.危害通識教育訓練自行規劃實施，分二批舉辦勞工安衛室人事室十.個人防護具之管理1.購買緊急應變器具洽原公司商辦理勞工安衛室、總務單位2.購置防護具洽安衛器材社辦理勞工安衛室、總務單位3.個人防護具定期檢查、維護保養每月定期實施性能檢查並加強維護管理及使用人經常檢查勞工安衛室、防護具使用人員十一.健康檢查、健康管理及健康促進事項1.實施新進人員之體格檢查新進人員赴指定醫院辦理醫務室2.實施在職人員健康檢查洽檢查醫院實施，每年乙次30歲以下共?人30-45歲共?人45歲以上共?人醫務室3.實施供膳人員健康檢查每年乙次共?人醫務室4.購置急救藥箱每部門至少一具醫務室勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 5.實施急救藥箱檢查每個月檢查一次各單位十二.安全衛生資訊之蒐集、分享與運用1.配合政府加強實施勞工衛生宣導活動配合政府實施勞工安衛室2.張貼各種海報、漫畫、標語並經常更新促新安全警覺張貼於作業場所明顯場所勞工安衛室3.溝通工作勞工意見，改善工作效率隨時接納安全衛生反映意見及建議，並立即疏導與解決，以改善工作情緒，提高生產效率。勞工安衛室十三.緊急應變措施1異常處置訂定與演訓異常狀況連絡、報告、確認、處置方法勞安衛室、○○○○部2.事故處置訂定與演訓意外事故緊急停止、避難方法勞安衛室、○○○○部3.災害處置訂定與演訓緊急處置、急救方法勞安衛室、○○○○部十四.統計、分析意外事件成因與研訂改善預防對策1.制訂與實施安全衛生管理記錄管制措施彙整、分析意外事件直接、間接與基本原因，並據以採取預防對策勞安衛室、○○○○部勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 2.制訂與實施安全衛生管理績效評估作業程序安全衛生管理記錄建檔備查勞工安衛室文管中心依主動、被動績效評量指標加以評估管理績效勞工安衛室現場一級單位業務主管十五.制訂與實施安全衛生管理績效管理查作業程序1.配合政府加強實施勞工衛生減災活動2.及時公告勞安衛最新施政資訊定期審查安全衛生管理績效與研議持續改善措施勞工安衛室勞安衛委員會高階主管配合政府實施勞工安衛室張貼於作業場所明顯場所勞工安衛室十六.其他安全衛生管理措施勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115 陸、計畫實施、檢討與修正：計畫實施期滿，應由勞工安全衛生委員會議討檢討計畫實施成效，並據以作為新年度計畫制定之依據。勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂-115