京航泰公司考勤管理制度 7页

080905公司考勤管理制度一、总则为加强公司全员上班劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。二、工作制公司规定工作时间为：周一至周五，执行8小时工作制。三、公司作息时间1、公司总部、分公司、办事处（以北京时间为准）：上午9:00——12:00下午13:00——18:002、采购部（以北京时间为准）：上午10:00——12:00下午13:00——19:003、值班：四、考勤范围公司所有员工均在考勤之列；特殊人员不参加考勤须经总经理的批准。财务部负责考勤管理与日常监督。五、考勤办法1、考勤方式1、公司所有人员均在9:00上班实行“考勤签到”方式。即：目前由财务人员 “考勤签到记录表”，被考勤人签到时须在表格中对应个人部门名称、姓名和当日的栏目内签写个人姓名。2、有关定义解释：（1）迟到：超出规定上班时间10分钟以上为迟到。（2）早退：在规定的下班时间点提早离开。（3）旷工：无故缺勤。3、请假类别与申请规定：A、病假：应提前一个小时向部门经理和记录考勤人员提出，经批准后方可休假。B、事假：应提前十二个小时向部门经理和记录考勤人员提出，经批准后方可休假。C、公假：指出差和外出办公事，须经部门经理批准或同意后方可外出。D、年假：规定6天/年，在不影响本职工作情况下，需休假应提前三日向部门经理提出，经批准后方可休假。E、婚假：应提前一周向部门经理提出，经批准后方可休假。F、产假：应提前一周向部门经理提出，经批准后方可休假。G、丧假：向部门经理提出，经批准后方可休假。4、审批流程与方式： 根据需要的请假时间，采用逐级审批制。请假人负责填写《请假审批单》（见附件1）,以邮件形式发送部门部门经理。4.1员工请假：1日，考勤记录人员审批；2日以上（含2日），由部门经理审批。审批方式：TO部门经理，CC考勤记录人员。六、考勤统计及报送1、公司负责记录考勤的人员实行“考勤人员五日报告制”，即在每周的周五下午下班前，将考勤记录用EXCEL1格，以邮件方式TO部门经理，CC财务人员进行存档记录。2、公司负责记录考勤的工作人员，在次月1日将上月的考勤记录汇总用EXCEL表格，以邮件方式报至财务处，以便于核算人员工资。3、因工作需要派往异地分公司工作的人员考勤，由所在分公司考勤人员负责进行考勤记录。七、考勤核算标准1、病假：两天病假扣除当日基本工资。即：日扣工资=当月基本工资/30日；2、事假：请假一日扣除一日基本工资。即：日扣工资=当月基本工资/30日；3、带薪假：公司规定带薪假包括：婚假（7天/年）、年假（6天/年）、产假（80天）、丧假（3天+来回路途天数）、公假，带薪假不扣除休假期间基本工资。八、违纪处理 1、员工之间不允许代记考勤或者故意更改记录，一经发现，公司将对代记和被记考勤本人均做出扣除当日工资处理。2、如累计迟到三次，则扣除一日基本工资；迟到时间一次在六十分钟以上而未通知考勤人员，按旷工半日处理。3、早退一次，时间在三十分钟以内，扣除半日基本工资；时间超过三十分钟以上，按旷工半日处理。4、公事外出，如因公办私事逾期不归者，扣除半日基本工资。5、旷工累计一日，扣除三日的基本工资。6、凡不符合要求的请假，一律不予批准，擅自离岗，按旷工处理。旷工三日以上，视为自动离职。附件1、请假申请单京航泰（北京）科技有限公司2008-09-05请假申请单姓名所在部门职务申请日期 请假类型□病假口事假口年假口婚假□产假口丧假口公假口其他（请说明）请假时间年月日至年月日（合计日小时）请假事由备注1）请假时间：1~5日，部门经理审批；5日以上，总经理审批。2）中层管理干音B：1日以内，部门经理审批；1日以上，总经理审批。3）审批流程：TO具有相关审批权限的经理CC行政人员、财务人员4）按照请假时间，采用逐级审批制。审批门人事部经总经理 门理 精心整理，仅供参考用途（日期：2020年2月13日）