2021综合所机关考勤管理专项检查自查报告 3页

综合所机关考勤治理专项检查自查报告综合所机关考勤治理专项检查自查报告为了执行《交通运输局考勤治理方法》文件精神，规范考勤治理，严明工作纪律和工作作风，维护良好的工作秩序，促进所效能建设，特对综合所考勤治理工作做以专项检查，现将本次自查工作报告如下。一、基本状况综合所下设4个科室，包括办公室、业务科、平安科和法制科。依据核查状况，机在岗工作人员5人。经过仔细自查，不存在长期脱岗吃空饷人员。二、考勤制度考勤、出勤治理是综合所一项重要的日常治理工作，在工作人员自觉遵守纪律的基础上，制定并落实日常治理监督制度。如：《指纹考勤治理》、《值班治理制度》等各类考勤方案，规范了日常考勤、请假、出差、值班、加班等治理工作。三、考勤治理3/3 所机关严格执行考勤制度，建立考勤台帐和考勤治理档案，执行指纹考勤制、因事因病请销假审批和备案制度。同时把出勤状况、纪律执行状况与年终考核挂钩，与职工奖惩挂钩，有效解决在岗与溜岗一个样，干多干少一个样、干好干坏一个样的现象，营造纪律严明，规范有序，勤政高效的工作氛围。四、整改措施依据自查状况，发觉存在问题，并参照局考勤文件，严格考勤纪律并制定整改措施，具体为：1、工作人员要严格遵守机关作息时间，准时上下班，不得无故迟到、早退或缺勤、旷工，工作时间必需坚守岗位，仔细履行岗位职责，不得脱岗、串岗，不得擅离岗位外出办私事。2、工作人员应自觉参与考勤登记，领导带头执行考勤制度。3、当月的考勤结果和检查状况于次月前5个工作日内予以通报，并接受监督。3/3 4、考勤奖惩：实施考勤奖惩是维护考勤工作严厉?性，体现奖勤罚懒公正性的有效措施，考勤结果要作为部门评先评优、个人年度考核等的重要依据，对违反所规章制度，上班脱岗、缺勤、旷工的工作人员赐予批判练习外，应予以必要的经济惩罚。3/3