公司考勤管理规定(4页).doc 4页

考勤管理规定一、目的：为加强公司考勤管理，维护生产和工作秩序，确保劳益合理分配，特制订本规定；二、范围：公司全体职员工；三、内容：3、1上班时间：公司实行八小时工作制，八小时外以及周六/日上班算加班；加班由公司视需要安排，员工必须按需要加班；3、1、1公司正常作息时间为:白班：上午8：00-12：00下午13：30-17：30加班：晚上18：00-20：00夜班：20：00-8：00公司有权根据生产情况以公告方式调整或更改作息时间；3、2考勤内容：3、2、1上班时间应到而未到岗者，即为迟到；迟到一分钟，罚款一元；3、2、2未到下班时间而提前离岗者，即为早退；早退一分钟，罚款一元；3、2、3工作时间未经上级批准离开工作岗位者，即为擅离职守；擅离职守，记过一次；3、2、4迟到、早退或擅离职守超过三十分钟，或未经准假而不到班者，均为旷工，不到半天者按旷工半天处理，超过半天不到一天者按一天处理，以此类推；旷工一天倒扣三天工资；3、3本公司员工一律实行上下班打卡制度。3、4本公司除下列人员外，均应按规定于上、下班时间打卡；3、4、1总经理及经总经理核准免于打卡者； 3、4、2因公出差填妥外出票并经主管核准者；3、4、3因故请假，经核准者；3、4、4临时事故，事后说明事由，经主管核准者；3、5本公司员工上、下班均应亲自打卡，如有下列情形之一者，均以旷工一天论处，并按其情节轻重另加处罚；3、5、1委托他人代打工卡者（代理人给予记过一次处分）；3、5、2涂改或擅签工卡者；3、5、3故意损毁工卡者；3、5、4伪造工卡者；3、6中午（晚上）下班、上班不得一次打卡，两次时间距应在二十分钟以上，现场连班人员两次打卡时间距不得小于十分钟；否则按迟到论处；3、7所有人员须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项工作；特殊情况需经主管证明，经理或以上领导批准，否则，按迟到或旷工处理；3、8员工一个月内迟到、早退累计达3次者扣发全勤奖50%，达5次者扣发100%全勤奖，并给予一次警告处分；3、9员工一个月内累计或一次性请假四小时以上一天以内的，扣全勤奖50%，请假超过八小时的取消全勤奖3.10员工擅自旷工，扣发当月全勤奖，并给予一次警告处分，每月累计三次旷工或一次旷工达三天者，视为自动离职；自动离职不计薪资；3、10签卡：3、10、1公司停电、卡钟坏、因公外出可以签卡；3、10、2新进员工三十天内经组长证明，主管同意，人事查实后可以签卡两次；3、10、3员工进厂满三十天，原则上不可以签上班卡， 特殊情况需部门主管核签后报经理签准；无签批当班作请假处理；超过两次，当月全勤取消；3、10、4忘记打下班卡，有正当理由经班组长证明，主管核签，人事部核准后可以签卡，但一个月最多只能签三次；超过作请假处理；无证明以早退论；3.10.5签卡申请需在次日上午9：00前交人事部；忘记打卡签卡一次扣五元；3、11全勤奖3、11、1全勤奖是指按照公司要求，给予全额出勤员工的奖励；3、11、2全勤奖每月50元；3、11、3全勤奖要求无以下事例：3、11、3、1当月无旷工；3、11、3、2当月无二次或一次四小时以上请假（不含公休）；3、11、3、3当月无三次以上迟到早退；3、12打卡管理：3、12、1上下班打卡，均应严守秩序，不得打上班卡后出外办理私事，下班者应先打卡后外出；违者处警告一次；3、12、2下班钟响后，方可停止工作，不得未响下班钟，即行等候打卡，违者按擅离职守处置，直属管理人员负连带责任。本考勤规定自2011年3月1日起执行！核准：厂务部 2011年1月1日