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ZX公司考勤管理制度 1目的：加强公司劳动纪律管理，维护企业争产生产、工作秩序。2考情范围：2.1公司在册员工。2.2特殊原因员工不考勤，须总经理批准。3考勤方法：3.1公司实行考勤机刷卡（或签到），与部门考勤相结合的考勤方法。3.2考勤工作由办公室专门负责，门卫和各部门配合做好考勤过程中的监督和管理工作，同时有门卫承担员工出入门、请假等情况的记录、上报等工作。4考情打卡时间：4.1冬季：白班上午8:30——12:00，下午14:00——18:00夏季：白班上午8:00——12:00，下午：14:00——18:005有关规定：5.1考勤规定5.1.1由办公室为每位员工编制考勤卡卡号，每天上下班应依次排队进行刷卡，每个人只能刷本人的考勤卡才有效，如出现托人刷卡或替人刷卡时（签到同等），均给于双方50元的处罚，一次不打卡者罚款10元。5.1.2因公外出办事，无法返回或忘打卡者，次日必须填写出门单说明原因，部门主管确认有员工本人递交门卫。次日不填写出门单视同没打卡处理。5.1.3员工自觉遵守劳动纪律，不迟到，不早退。迟到、早退10分钟内口5元，一小时内扣10元，以此类推；迟到、早退又不打卡双重处罚，上午下班早退、下午上班迟到、中途离岗，是同迟到、早退处理。 5.1.4连续旷工3天或一个月内，累计旷工6天，给予除名处理；5.1.5旷工半天以上者，取消当月奖金。5.1.6旷工的扣发标准旷工天数：0.5天1天1.5天2天2.5天3天扣月工资（含计件）：10%25%40%60%80%100%5.1.7持卡的员工必须保管好自己的考勤卡，如法先损坏或丢失，应马上向办公室人员申请，补领考勤卡，并支付工本费10元，若丢失后不及时补领空缺的考勤记录视同无打卡处理。5.1.8办公室应对考勤工作进行全方位的监督与检查、落实，及时协调与处理工作中出现的问题，对严重违反制度及时处理。5.1.9上班时间不许串岗闲聊、就餐吃零食，厂区内除经理室与销售部接待室可以吸烟外，其他地方一律严禁吸烟，违者一次罚款10元，（休息时间食堂可吸烟）。5.2请假、外出手续5.2.1员工因公外出、或请病、事假、事先向部门（车间）办理书面请假手续。特殊情况口同请假事后补办。5.2.2请假时间二天，由所在车间或部门经理签字审批。超过二天的，车间员工须有生产部门部门经理审批，连续或续请假超过二周需报办公室审批，其他行政管理人员请假超过二天报副总经理审批。技术人员和中层干部请假超过三天的须有副总经理审核，总经理审批。5.2.3请假同意后《请假单》一联交值班门卫后方可离开公司，请假一天扣减一天工资，临时请假（如请假半小时、一小时等）每月进行累计扣工资。未办请假手续擅自离岗的，作旷工处理。5.2.4 上班时间内，若员工需外出办事，必须凭经部门主管签具的《出门单》方可出门，中层以上干部须经副总经理批准。如未办理手续出门，按离岗处理，当班门卫必须如实记录员工进出、请假、各项记录报办公室核实，若发现弄虚作假或失职现象，予以50——200元的罚款处理；5.2.5因工作需要经常出入的人员（如销售外勤、司机、采购人员等），可持经总经理或副总经理特批的出门证出入，不必另行签具《出门单》。5.3探亲假、春假、婚假、丧假、产假、工资、路费、报销制度5.3.1在本企业连续工作满一年、配偶居住外的中层以上干部和专业技术人员（中级职称），每年可享受15天探亲假（包括星期天），可分两次休假，路费报销一次来回。探亲假工资照发，奖金按《绩效工资管理制度》执行，不影响效益工资。5.3.2外地员工春节可享受10天春假，假期工资照扣，奖金按奖金制度执行。凡在本企业连续工作满半年的外地员工，春节期间探亲，可报销路费一趟。中干、专业技术、本科以上学历可报来回路费。5.3.3探亲路费报销要凭合法的票据。报销标准以火车硬座、普通客车，不包括市内交通费，超支部分自负；副总、总工可报机票。5.3.4探亲报销手续：经办公室审核、登记，报总经理审批。3.4婚假：法定婚龄（男年满22周岁，女满20周岁）员工，凭合法结婚证，婚假三天，晚婚假期十五天。（含三天假也包括法定休息日），婚假期间工资照发，奖金按《绩效工资管理制度》执行，不影响效益工资。5.5丧假：员工的配偶、父母、子女逝世可申请丧假三天。丧假期间工资照发，奖金按《绩效工资管理制度》执行，不影响效益工资。5.6产假： 女员工符合计划生育条例，产假为90天。工资、绩效工资和效益工资按天数扣发。5.7销售外勤和其他人员出差、逢节假日补休制度。5.7.1销售外勤人员出差期间逢节假日回厂后原则上不作补休，但如学汽车驾驶、结婚、病假可以补休，补休必须办理有关手续，先打补休单经部门负责人批准，累计补休超过十二天的，由部门负责人报公司总经理审批；超过天数按事假处理。5.7.2补休假期间工资照发，但超过时间一律照扣工资，擅自超假作旷工论处。5.7.3具体考情办法由部门考核，门卫监督，公司办公室执行。5.8其他售后服务和技术人员因公出差，逢节假日计算加班费（年薪制除外）委外培训不按上述规定。