办事处人员考勤管理制度 10页

　　办事处人员考勤管理制度[办事处人员考勤管理制度]第一节办事处人员考勤管理制度一、总则1.人力资源中心负责全公司员工的考勤与休假管理、归档工作，办事处人员考勤管理制度。2.办事处考勤采取办事处经理负责制，办事处销售内勤负责办事处人员日常考勤统计、记录工作。3.公司实行每周六天工作制，周六上班计发加班工资，加班天数按如下公式计算：每月标准出勤天数＝按照每周五天工作制计算的天数；每月满勤天数＝按照每周六天工作制计算的天数；应计发加班费天数＝每月满勤天数－每月标准出勤天数实际计发加班费天数＝实际出勤天数－每月标准出勤天数4.公司统一作息时间为：周一至周五10月1日至04月30日，8：30～17：00，中午12:00～13:00午休时间05月1日至09月30日，8：30-17：30，中午12：00～13：30午休时间周六 9：00～17：00，中午12:00～13:00午休时间如因特殊情况需调整作息时间的办事处，需报营销中心和人力资源中心批准备案后，方可执行新的作息时间。5.公司不赞成员工加班。如确因工作需要而须加班，申请人提前提报《加班申请单》给相关人员进行审批同意后,方可加班并计入调休天数，管理制度《办事处人员考勤管理制度》(..)。加班天数必须在六个月内调休完毕。6.公司每月考勤提报时间为每月28日；考勤提报周期为：上月的25日至本月的24日。考勤提报方式为：办事处销售内勤每月28日前将员工考勤表发营销中心邮箱，营销中心催要收齐后，一并转人力资源中心邮箱，由人力资源中心对办事处人员考勤的进行审核和管理。二、办事处人员日常加班申请流程办事处人员因工作需要确实需要加班的，一律要求事先提报《加班申请表》进行申请，得到公司批准后方可加班，且加班天数计入本人可调休天数。如出现先加班后申请的现象，公司一律不认可加班，且不可计入可调休天数。具体申请流程如下： 说明：1.公司规定办事处每周一提报本周加班申请，每周加班申请表由办事处需加班人员提出申请后，由销售内勤统一进行整理汇总后以办事处为单位提报上交。2.大区高级经理必须在2个工作日内对提交加班申请进行审核并上报，即每周三必须将所属大区的加班申请提报营销总监审批。3.营销总监在2个工作日内对提交加班申请进行最终的批准后，传总部营销内勤进行申请的回传，即每周五加班申请单批复回传完毕。办事处在收到回传的签字同意版《加班申请表》后，方可安排相关人员进行加班。4.总部营销内勤回传办事处《加班申请表》的同时，发人力资源中心进行加班申请的备案。人力资源中心在收到加班申请表后，对该人员加班天数和加班日期进行记录，作为办事处每月考勤表和人员调休的审核依据。三、办事处人员调休/请假制度具体审批流程如下：说明：1.办事处人员每年固定使用属于自己的一份《请假单》进行请假申请。所有请假在一张请假单上累计体现。 2.调休：如办事处人员请假类型属于加班调休，人力资源中心在收到《请假单》后，对该人员调休天数和调休日期进行记录，并核对该人员现有累计加班天数。如实际申请调休天数大于累计加班天数，则立即将此情况通报营销中心，并将超出天数优先从年假天数中扣除，如超出年假天数，则计入事假天数，并在当月核发薪资中予以体现。办事处人员考勤管理制度2　　第2篇协会办事机构工作职责 　　〖预览〗篇一：广东省汽车流通协会秘书处工作职责一、负责协会发展规划、工作计划、工作总结及重要规章制度等综合性文件材料的起草。二、负责协会会员大会、理事会、会长办公会和协会召开的其它重要会议的组织和服务工作。三、负责联系全省各地市召集人，布置落实会员大会、理事会委托交办的各项工作;根据协会领导的指示，检查督促各项决议、决定的贯彻落实情况。四、负责协调开展各项汽车流通行业培训工作。五、负责协调开展各类学术交流活动，组织举办专家论坛、专题讲座、研讨会等活动。六、负责协会的编制申报和人力资源工作。七、负责协会文件资料的收发、登记、批办、传递、催办、归档、保管及印鉴管理、档案管理、办公自动化和保密工作。八、负责协会有关党建方面的工作和思想政治工作。九、负责做好会费收缴工作。十、完成协会领导交办的其他工作。篇二：协会秘书处工作职责1、秘书处指协会办事具体机构，必须受协会领导开展工作。2、秘书处宗旨是整合行业资源，规范型业行为，开展行业活动，维护行业利益，推广行业发展。3、宣传、推广和普及行业法律法规及行业知识，共同构建行业信息网等有关媒体。4、建立企业信用体系，通过行业统计，行业调查，全面掌握业内企业的经营、服务、发展等基本情况;在政府的授权下，发布行业信息、出具公信证明;积极向国家、省市、地区的重点建设项目……办事处人员考勤管理制度3　　第3篇医院办事机构管理制度 　　〖预览〗赣州市第五人民医院管理制度目录一、党务工作制度1、党的组织工作制度2、党支部议事规则3、思想政治工作制度4、干部密切联系群众制度5、党支部工作条例二、行政工作制度1、院长办公会议制度2、请示报告制度3、行政议事规则4、会议制度5、行政总值班制度6、院领导行政查房制度7、AB岗工作制度8、印鉴管理规定9、公务接待工作规定10、车辆管理使用规定11、计划生育管理制度三、劳动人事及行风建设管理制度1、专业技术人员职称晋升和聘任的有关规定2、职工年度考核制度3、医德医风考核奖惩制度4、职工劳动纪律、请假休假制度的暂行规定5、岗前教育制度6、聘用人员管理制度7、关于建立工作评议制度的规定8、关于加强医德医风建设，坚决刹住医疗行业不正之风的若干规定9、医德医风考评内容及标准10、效能投诉处理制度11、处理医患纠纷工作办法12、职工内部退养的有关规定四、财务管理制度1、财务科工作制度2、入出院工作制度3、挂号室工作制度4、门诊收费处工作制度5、现金管理制度6、会计监督制度7、会计档案立卷、归档、调阅、销毁制度8、财务管理及报账制度五、总务管理与医院安全工作制度1、环境保洁管理制度2、供水供电管理制度3、洗涤工作制度4、印刷品印制计划与审批制度……办事处人员考勤管理制度4　　第4篇学校外事处工作人员工作总结　　〖预览〗发布时间：2017-03-08在党委、行政和主管校长的正确领导下，在各学院、部处的大力支持下，我与外事处全体同志同心协力、恪尽职守、上下一致、主动工作，我校外事工作取得长足的进展。在完成了今年确定的目标任务的同时还有新的突破，现按要求述职一、德 1、政策理论水平：外事工作政策性特强，必须吃透政策。今年我不仅今年积极参加了校wto学习班、xx大精神学习班和机关中心组的学习，而且就wto有关问题专门为本支部上了一次党课；认真学习三个代表的重要思想，潜心钻研******5.31讲话和xx大精神的亮点，为开创外事工作新局面提供了理论武器，今年外事工作出现了四大突破；同时正在与其他部门一起调查研究，修改与大政策不太符合的校内有关外事工作的条款。另外，在全国来华留学生会议和省出国留学工作会议上发了言，公开发表外事2篇。2、全局观点：外事部门事关学校国际有影响的总体目标，在党委、行政和主管校长的领导下，我们时时把外事工作纳入学校整体工作，事事为办高水平大学作贡献，今年中外合作办学喜获教育部批准以及来华留学生上规模、上层次，大大扩大了学校的影响。上半年我处以校庆工作为中心，全力以赴借校庆为……办事处人员考勤管理制度5　　第5篇房管处人员的转正申请书范文　　〖预览〗景洪市房管处：　　我叫xx，彝族，出生于1986年1月2日，毕业于云南农业大学建筑工程学院，建筑工程技术(装饰方向)专业，专科学历。　　自XX年4月21日到景洪市房管处实习至今已有三个月，在此过程中我学到了一些相关的知识，能基本掌握相关专业技术，我自信在今后自己的不断努力下回变得更加专业。　　现自愿申请成为景洪市房管处的一员，并在服从贵单位统一管理的前提下，严格执行各项管理制度，遵章守纪，严格要求自己，不断学习，不断完善自己。希望领导给予考虑我的转正申请。　　申请人：xx……办事处人员考勤管理制度6　　第6篇直销办事处个人工作证明 　　〖预览〗　　工作证明　　兹证明__________，(身份证)_____________________，为我单位正式在编员工，担任职务__________,任职______年，年收入人民币(大写)__________元，(小写)￥_________元。　　此证明仅限办理交通银行信用卡使用，本单位确认该员工工作的真实性，但不承担任何担保责任。　　单位盖章：　　日期：20xx年月日……办事处人员考勤管理制度7　　第7篇街道办事处信访上半年工作总结范文　　〖预览〗　　今年我办信访工作在区委、区政府和街道党工委的领导下在区信访局的正确指导下，我们牢固树立稳定压倒一切的思想，强化责任意识，以宣传贯彻新的《信访条例》为契机，深入贯彻落实信访工作制度，进一步加大对信访工作的管理力度，强化领导责任制、责任追究制，不断提高基层化解人民内部矛盾的能力，致力于降低越级上访，降低重复信访，控制集体上访，稳定信访老户。进一步加强信访工作，规范信访行为，畅通信访渠道，维护群众合法权益，维护社会稳定，提高了信访工作水平，为建设和谐社会提供了有力保障，较好地完成了我办的信访工作任务。　　今年，我办受理群众反应信访问题的信访事项共**起。群众来信*件，其中立项查办*件(其中市交办信*件)，重信*件。群众到区以上机关上访*起***人次，其中进京上访*起*人次;来访转送*起**人次，其中省转送*起。目前现处结**起，**起正在处理，处结率达到**% 。处理市长公开电话急办件**起。　　从今年的信访数量来看，虽然比去年有所增加，主要是由于个别村居的旧村改造、项目开发等原因，群众没有及时的了解情况，从而引起群众重复到办事处进行上访。　　一、领导重视信访工作，部门齐抓共管信访问题。　　把信访作为一把手工程来抓。办事处党工委和各部门领导对做好信访工作认识到位，始终把信访工作放在一……办事处人员考勤管理制度8　　第8篇街道办事处领导个人述职述廉报告 　　〖预览〗　　街道办事处领导个人述职述廉报告(一)　　一年来，在xx区委、区政府的正确领导下，我自觉践行三个代表重要思想，始终牢记两个务必，认真履行工作职责，并以新城区规划为先导，以廉洁从政为重点，坚持解放思想不动摇，坚持跨越式发展不动摇，认真贯彻落实党的xx大精神，尤其是党风廉政建设责任制等有关规定，针对区划调整以后，街道所面临的新形势、新要求、新情况、新问题、新目标，紧紧围绕工委的总体工作要求，在切实抓好自身廉政建设的同时，着重带好办事处一班人，抓好本街道的党风廉政建设、作风建设，使办事处成员廉洁奉公、恪尽职守，团结一致，在新区建设中克服时间紧、任务重，大规模拆迁矛盾大等重重困难，积极弘扬新建邺精神，带领全街道干部和群众为沙洲的三个文明建设，勇于开拓，不断进取。现将本人廉洁自律等方面的情况汇报如下：　　一、不断加强学习，努力提高自身素质　　一年来，特别是区划调整以后，街道由原来郊区农村向现代化城区过渡，进入了一个崭新的发展阶段，新的目标任务、新的工作要求。因此，我个人认为在新的历史时期，基层领导干部加强自身的政治理论、业务知识、党纪政纪条规的学习，显得尤为重要和迫切。在学习上，我主要从四个方面入手。　　一是深入学习政治理论。一年来，我按照组织部门的要求认真学习了马列主……　　〔办事处人员考勤管理制度〕