员工考勤管理规定 8页

文件级别作业文件员工考勤管理规定文件编号WLM-WI-07-03制定日期2009年12月21日版本/次数第A版第2次生效日期2010年1月1日页　　　次第7页共8页宏利钢铁有限公司WanLeeMetalWorksLtd.宏利宝钢铁加工(深圳)有限公司WanLeeMetalWorks(Shenzhen)Co.,Ltd.员工考勤管理规定文件编号：WLM-WI-07-05版本/次数：A/02页码：第1页共8页生效日期：2010年1月1日受控印章：编制:日期:审核:日期:批准:日期:otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersand） 文件级别作业文件员工考勤管理规定文件编号WLM-WI-07-03制定日期2009年12月21日版本/次数第A版第2次生效日期2010年1月1日页　　　次第7页共8页第一条工作时间规定一、本公司员工正常工作时间为星期一至星期五，每天8小时，星期六加班按照劳动法规定计算两倍工资，星期日为工休日。二、白天工作时间为上午8:00-12:00，下午13:30-17:30，晚上加班从18:00时起,加班工作时间由部门按实际需要安排,最终以部门签批的《加班申请单》为准。第二条职责一、人事部：负责制定《员工考勤管理规定》，并主导实施。二、总经理：负责审批《员工考勤管理规定》，并监督执行。三、各部门主管、经理：负责配合实施本规定，并严格要求部门所属人员按本规定执行。第三条考勤办法一、除港籍职员、外籍职员及派驻厂长外,其他所有员工必须按本公司规定的本岗位上下班时间正常打卡，有效打卡时间为上下班的前后半小时内。提前或延后打卡均为无效打卡（如早上8:00上班，12:00下班，则上班有效打卡时间为7:30-8:00，下班有效打卡时间为12:00-12:30）。二、违纪的界定：1、迟到：上班时间后5分钟以上打卡者。2、早退：下班时间提前5分钟内打卡者。三、违纪处理：1、上班时间20分钟后打卡到工者均按缺勤半日论处。2、下班时间10分钟前下班打卡者均按缺勤半日论处。3、当月内每迟到/早退累计达3次，从第4起每迟到/早退1次按缺勤半日论处。4、未经请假或假满未续假不到岗者以旷工论，倒扣3倍的旷工时间。5、代人打卡或伪造出勤记录者,经查明后给予双方各记大过一次。四、签卡：因忘记打卡者或出差未能按时打卡者可申请签卡。签卡者必须为本部门主管级（含）以上人员，部门主管级员工的签卡由直属上司签卡有效。但每月因个人原因的签卡最多不超过3次，超限者视情节按缺勤处理。五、人事部于每月初2个工作日内将上月所有员工《出勤记录卡》收集进行统计，并编制《人力出勤月报表》于3个工作日内交财务部。六、其他1、otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersand） 文件级别作业文件员工考勤管理规定文件编号WLM-WI-07-03制定日期2009年12月21日版本/次数第A版第2次生效日期2010年1月1日页　　　次第7页共8页所有员工打卡后即视为上班，必须回到自己的工作岗位，不得再到饭堂吃早餐或回宿舍干私事。2、中午连班的员工无需打卡，人事部将以部门签批的《加班申请单》核对后予以确认加班时间。3、所有外勤员工均需填写《外勤申请单》，经签批后在出保安岗大门时将《外勤申请单》交值班保安，值班保安次日将《外勤申请单》统一交人事部，人事部核对后予以确认出勤时间。4、请假员工无需打卡，只需将签批后的《请假申请单》交人事部，人事部核对后予以确认。5、超过上班时间进入公司的员工，大门岗保安均需登记员工姓名及进厂时间，以备人事部核对。6、超过上班时间从宿舍楼进入厂区的员工，宿舍岗保安需登记员工姓名及进入时间，以备人事部核对。下班时间未到进入宿舍的员工，保安应拒绝其进入，不听劝告者，应登记姓名及进入时间，由人事部依据公司制度处理。第一条休假与请假规定一、休假规定1、国家法定假日：⑴法定节假日的休假安排由公司人事部公布。法定节假日如需安排上班，则按劳动法的规定计算加班费。⑵法定节假日天数规定：元旦（1月1日）放假1天、春节（年三十、初一、初二）放假3天、清明放假1天、劳动节（5月1日）放假1天、端午节放假1天、中秋节放假1天、国庆节（10月1日至10月3日）放假3天。⑶假期待遇：法定节假日为有薪假日，按员工正常工作时间的标准工资计发。2、工休假：⑴每周星期日为公司的工休假日，生产部门因生产安排需加班的，由部门负责安排。⑵在工休假日加班的员工按劳动法的规定支付加班费或由公司安排调休（必须在三个月之内调休完毕）3、年休假：⑴假期规定：根据《广东省企业职工假期待遇/死亡抚恤待遇暂行规定》，具体见下表：otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersand） 文件级别作业文件员工考勤管理规定文件编号WLM-WI-07-03制定日期2009年12月21日版本/次数第A版第2次生效日期2010年1月1日页　　　次第7页共8页工作年限享受年休假天数在本单位连续工作未满1年的无年休假在本单位连续工作满1年未满5年的给予年休假5天在本单位连续工作满5年未满10年的给予年休假7天在本单位连续工作满10年未满20年的给予年休假10天在本单位连续工作满20年以上的给予年休假14天⑵待遇：A、凡员工休年休假的，休假期间工资按员工的基本工资支付。B、员工休年休假及探亲假的，由公司统一安排。原则上统一安排在每年农历年公司放假期间休息，用员工年休假及探亲假的天数抵扣放假天数（指周一至周五的天数，放假期间逢周六的，等同于员工没有加班，不计发加班工资。大年三十、初一、初二3天为法定有薪假日，不计入抵扣天数），不足抵扣的，则不计出勤，不计发工资。如无年休假资格的员工（即工作未满一年的），则按实际出勤天数计算工资，其它法定有薪假期另计。C、凡员工在公司农历年统一放假时间休假，未提前请假回家及延后请假返工的，放假期间逢周六的，按双倍工资计发，否则，不计发工资。D、如春节统一放假天数未达到员工可享有的年休假、探亲假和其它假期总天数的，不足的天数可安排员工调休。E、在公司统一放年假期间公司安排上班的，逢休息日（周六、周日）按二倍计发工资，逢法定节假日按三倍计发工资，其他时间（周一至周五）按员工的基本工资计发。其应有的年休假及探亲假无需抵扣，继续保留。4、探亲假：⑴假期规定：根据《广东省企业职工假期待遇/死亡抚恤待遇暂行规定》,在一个单位连续工作满一年的员工,与配偶或父母不住在一地,又不能在工休假日内回家居住一个白天和一个夜晚的,应在年休假期间安排探亲，给予探亲假2天。⑵凡员工休探亲假的，休假期间工资按员工的基本工资支付。二、请假规定：1、病假：⑴病假医疗期计算：从签定《劳动合同》otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersand） 文件级别作业文件员工考勤管理规定文件编号WLM-WI-07-03制定日期2009年12月21日版本/次数第A版第2次生效日期2010年1月1日页　　　次第7页共8页之日起的第一个病休日开始计算。深圳籍员工按《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》确定医疗期，非深圳籍员工按《深圳经济特区劳务工条例》确定医疗期。⑵病假证明：必须提供深圳社保机构认可的正规医院开具的《疾病诊断证明》、病历本或者医疗发票，不能提供相关证明的，按事假论。⑶病假待遇：员工请病假的，周一至周五按员工的基本工资（标准工资）计发，周六请病假的，等同于员工没有加班，不计发加班工资。2、事假：⑴工作期间因私事需要请假的，必须提前填写《请假申请单》，经批准后方可休假。⑵凡员工请事假的，请假期间不计发工资。3、工伤假：⑴工伤的认定：员工有下列情形之一的，应当认定为工伤或视同工伤：A、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；B、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；C、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；D、患职业病的；E、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；F、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；G、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；H、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；I、职工原在军队服役、因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。J、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其它情形。⑵员工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：A、因犯罪或者违反治安管理伤亡的；B、醉酒导致伤亡的；C、自残或者自杀的⑶工伤假天数：员工因公务受伤需要休息的，必须凭由本地区社保机构认可的医院开具的证明为准，方可给予工伤假。otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersand） 文件级别作业文件员工考勤管理规定文件编号WLM-WI-07-03制定日期2009年12月21日版本/次数第A版第2次生效日期2010年1月1日页　　　次第7页共8页⑷工伤待遇：工伤假期间，周一至周五按员工的基本工资（标准工资）支付工伤假工资。周六休工伤假等同于员工没有加班，不计发加班工资。4、婚假：⑴依照国家有关规定及本公司情况，员工应在领取《结婚证》前、后30天内请婚假，超过30天的不得享受婚假。⑵员工本人请婚假时或请婚假返岗时必须提供《结婚证》原件，方可给予婚假待遇。⑶员工本人结婚的，可享受婚假3天；晚婚（男年满25周岁、女年满23周岁）增加10天。⑷员工休婚假期间，周一至周五按员工的基本工资（标准工资）计发，周六休婚假等同于员工没有加班，不计发加班工资。5、丧假：⑴员工直系亲属（父母或配偶的父母、配偶或子女）死亡的，可给予有薪丧假3天。⑵依照国家有关规定及本公司情况，需要赴外地奔丧者依据路程的远近可酌情考虑另给路程假。⑶员工休丧假的，周一至周五按员工的基本工资（标准工资）计发，周六休丧假等同于员工没有加班，不计发加班工资。6、产假：⑴符合生育规定的女员工，可以享受有薪假90天，其中产前休假15天。难产的增加30天。多胞胎生育的，每多生育一胎，增加产假15天，实行晚育者（24周岁后生育第一胎）增加产假15天。领取《独生子女优待证》者，增加产假35天。⑵休产假员工返岗时必须提供由正规医院签发的有效生育证明，否则以事假论。⑶领取《独生子女优待证》的本厂男员工配偶在产假期间，可给予男员工有薪看护假10天。⑷不能提供有效的乡镇级（含）以上人民政府计划生育部门签发的《准生证》，违反国家计划生育政策的生育，产假期间不得享受有薪待遇。7、哺乳假:⑴女员工生育后哺乳期一年之内，每天给予1小时的哺乳假。⑵女员工休哺乳假的，周一至周五按员工的基本工资（标准工资）计发，周六休哺乳假的，等同于员工没有加班，不计发加班工资。8、请假手续办理：⑴员工请假必须提前填写《请假申请表》，按审批权限逐级批准。请假人在接到人事部开具的《请假回执单》后，方可离岗休假。otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersand） 文件级别作业文件员工考勤管理规定文件编号WLM-WI-07-03制定日期2009年12月21日版本/次数第A版第2次生效日期2010年1月1日页　　　次第7页共8页⑵请假须本人亲自办理。如确有可令人信服的急事或因病不能亲自办理的，可委托同事带书面资料或电话直接向部门负责人申请，但事后当事人须回厂亲自补办请假手续，因病的须出示相关的证明材料原件，否则以旷工论。⑶除能提供证明因病或临时发生紧急事件外，假期届满未能续假或虽行续假却未获批准而不返岗工作的，以旷工论。⑷请假或续假理由不充分或工作无法安排的，部门负责人可酌情劝说少请假、延期请假或不准假，员工必须理解及配合。⑸请假天数以最终核准的天数为准。⑹所有请假（含有薪假）日期内遇法定节假日和工休假的，均不累计假期天数。9、请假的核准权限职别请假天数核准主管级以下所有假期部门主管/经理/场长、人事部、行政经理主管级所有假期部门经理/场长、人事部、行政经理、总经理经理级所有假期总经理第一条加班加点管理规定一、员工应配合公司的工作，服从公司的加班安排。不能加班的需提前向直接上级申请请假。二、员工在正常工作时间以外加班，按公司管理通告执行调休或按劳动法规定支付加班费。第二条违纪现象的处理原则和方法一、对违纪现象本着说服、教育原则处理，必要时给予书面通告及经济处罚的办法予以处理，以诫他人。二、员工有下列情形之一的，公司有权对违纪员工作出解雇处理，并不作任何经济赔偿：⑴在试用期内被证明不符合录用条件的；⑵严重违反劳动纪律或用人单位规章制度（书面警告三次以上），影响工作、生产的；⑶严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大经济损失的；⑷被依法追究刑事责任的;otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersand） 文件级别作业文件员工考勤管理规定文件编号WLM-WI-07-03制定日期2009年12月21日版本/次数第A版第2次生效日期2010年1月1日页　　　次第7页共8页⑸法律法规规定的其他情形。三、对所有违纪现象的处理的相关资料原件至少应分类保存一年，以备日后查验。四、本规定未尽事项，按即时的通知、通告或相关规定执行。第一条附则一、参考文件1、《员工奖惩管理规定》二、相关记录1、《人力出勤月报表》otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersand）