学校值周工作人员管理考核办法 2页

学校值周工作人员管理考核办法　　学校值周工作人员管理考核办法之相关制度和职责，学校值周工作人员管理及考核办法第一条学校日常工作秩序实行值周领导负责制,全面落实学生安全管理、纪律管理、校园卫生管理,落实《作息时间表》、《课程表》和《活动安排表》,保证正常...学校值周工作人员管理及考核办法第一条学校日常工作秩序实行值周领导负责制,全面落实学生安全管理、纪律管理、校园卫生管理,落实《作息时间表》、《课程表》和《活动安排表》,保证正常的教育教学秩序。第二条学校值周工作由值周领导、值周教师两人负责。第三条值周领导的职责是:全程坐班,安排、督促、检查值周教师的工作,巡课巡岗,上班考勤,及时处理应急、偶发事件。第四条值周教师的职责是:负责组织升国旗仪式,对学生开展安全、卫生和行为规范教育,召集两操,课间巡视,就寝巡查,班级考核。第五条学校对值周小组的工作情况实行量化考核。每人每天满分为10分,累计即为总分,可计负分。值周教师的工作由值周领导考核,值周领导的工作由校长考核。第六条值周期间有下列情况的,每次扣值周教师10分:①不举行升国旗仪式的;②不对学生进行安全、卫生和行为规范教育的;③因巡2 视不力发生安全事故的;④不召集两操的;⑤不检查、不督促整改清洁卫生的。第七条值周期间有下列情况的,每次扣相关值周教师5分:①无国旗下讲话稿的;②对学生进行安全、卫生和行为规范教育无记录的;③学校集会不布置会场的;④学生集会、两操秩序维持差的;⑤校园卫生检查不彻底的。第八条值周期间有下列情况的,每项扣值周领导5―10分:①不在升国旗仪式或学生安全、卫生和行为规范教育会上讲话的;②值周教师工作有明显失职的;③巡课巡岗不够次数的;④教职工考勤不准确的;⑤应急、偶发事故不处理或处理不当导致事态扩大的;⑥不认真督促、考核值周教师工作的。第九条值周领导在星期一的上午交接软件资料,体现考核结论的资料交校长检查留存。第十条本考核办法为《教职工奖励性绩效工资考核办法》内容之一,按得分计算值周津贴。本办法自20**年春季实施。物业管理制度客户管理办法酒店管理制度餐厅管理制度餐饮管理制度分级护理制度【学校值周工作人员管理考核办法】2