医院返聘退休人员管理办法 3页

医院返聘退休人员管理办法医院返聘退休人员管理暂行方法3为适应医院发展需要,充分发挥退休高级专业技术人员临床经验丰富的优势,进一步加强对青年医师的培育,结合我院实际状况特制定本管理方法。一、返聘原则1、医院及科室工作需要。2、本人申请,科室与个人双向选择。3、具有良好的医德,为人师表。4、返聘以医疗临床一线为主,药、护、技及管理人员除工作特别需要外原则上不予返聘。二、返聘条件1、具有副高级以上专业技术职称,学术水平较高,在本专业领域内有一定影响。确因工作需要,专业技术职称可以适当放宽。2、身体健康,特殊是能够坚持全日制正常工作。3、年龄一般在65岁以下,确因工作需要可适当放宽。4、在院外无其他个人收入的兼职工作。三、返聘人员职责1、返聘人员与在编职工履行同样本职工作职责,自觉遵守医院的各项规章制度及《各类人员工作职责》中的各项规定。-3- 2、返聘期间不得再受聘于外单位或个人,如需外出会诊、手术或查房应按院内有关规定办理。3、听从科室工作支配,对青年医师言传身教起表率作用。四、返聘待遇1、返聘期内执行同级在编职工工资标准(补足原工资)。2、享受同级人员奖金及院内其他福利。3、仍由所在工作科室管理和考勤。五、返聘方法1、本人申请并填写《返聘人员申请表》,陈述返聘的理由、所担当的工作报院办公室。2、依据所在科室及相关职能科室意见,由院长办公会研究打算。3、聘期为一年,依据返聘状况可以进行续聘。六、解聘返聘人员出现下列状况之一的,予以解聘:1、聘用期间未能按商定完成规定的工作任务。2、出现重大差错和过失而损害医院利益。3、违反医院的各项规章制度及《各类人员工作职责》中的规定,对医院造成不良影响。4、因身体原因不能胜任日常工作,次年不再返聘。5、违反医院规定在外单位兼职。水电工岗位职责测量员岗位职责施工员岗位职责工程部岗位职责统计员岗位职责项目负责人职责-3- -3-