xx镇机关工作人员考勤管理办法 3页

XX镇机关工作人员考勤管理办法为强化机关事务管理，健全干部考勤管理制度，使机关事务管理走上规范化、制度化轨道，提高机关效能，全面完成我镇各项工作任务，促进全镇经济社会和谐发展，经研究决定，制定本办法。一、适用对象全镇机关公务员与事业人员，编外劳动合同（临时）用工人员、村官大学生参照本制度。经组织人事部门审核批准的临时借用人员、挂职锻炼人员平时考核情况由我镇提供给负责定期考核的单位。编外劳动合同（临时）用工人员、村官大学生参照本通知考核考勤。二、考勤制度1、上班。镇机关干部必须严格遵守作息时间，按时上下班，不得迟到、早退和旷工，工作时间不准干与公务无关的事情，不得随意串岗、闲聊、玩电脑游戏，或进行其他娱乐活动。2、签到。镇机关干部实行指纹签到管理，工作日考勤时间为上午7:00-8：15,下午16:00-17：00,住夜值班19:00-10：30o（如县政府更改上下班作息时间，则作出相应更改。）3、查岗。上班时间，镇纪委办对镇工作人员进行不定期检查。对每次学习、会议进行点名情况进行登记、汇总， 迟到、缺席和检查离岗的工作人员，计入当月考勤。4、值班。实行周末、节假日轮流值班制度，并坚持主要负责人值班制度，所有值班人员不得随意调班，特殊情况经分管领导同意调班后，向主要领导请假，未到岗的人员按旷工处理。5、下村。工作人员下村前必须先告知办主任或分管领导。镇纪委办针对下村干部实行电话抽查，下村干部需使用话进行回复确认，查岗结果计入电话查岗登记薄。不能及时使用固话回复或回复电话与村区号不符的，视为旷工。6、请假。有事必须事先请假，病假需有医院证明，请假未经同意不上班者，按旷工处理。（1）镇党政班子成员须由党委书记批准，并报党政办备案。（2）各办正、副主任、一般工作人员1天以内由分管领导批准，超过1天的由镇长批准，请假必须办理请假手续。（3）每年累计请假超过6天（包括6天）以上，接下来请假天数计入年休假中予以补减。外出参观、学习的审批手续按上级有关文件的规定执行。三、管理办法1、干部考勤每天由办公室负责考勤，统计完后交党政办存档，每季由镇纪委办对干部考勤情况进行公示。2、（1）在岗未按时签到的按迟到处理。（2）查岗不在岗，又未先告知分管领导、或办主任的，按照旷工处理。 （3）未经领导批准擅离值班岗位者，离岗1天按旷工2天处理。四、奖惩措施（1）对迟到、早退、旷工者予以通报批评，并在年终机关干部绩效考核中扣除相应考核分。（2）迟到、早退1次扣2分，旷工1天扣5分。（3）无故不参加指纹考勤1次按旷工1天处理。（4）指纹考勤累计迟到、早遐2次的按旷工1天处理。（5）如下村办事、开会等须提供办事、开会证明（村干部证明或村会议记录等），否则按旷工1天处理。（6）非本周值班住夜人员，每周也应参加一次以上住夜指纹考勤，否则按旷工1天处理。（7）如连续旷工15天以上或年累计旷工30天以上，经教育仍无悔改之意的，予以辞退。