医院考勤管理制度 2页

XXX卫生院考勤管理制度  为了加强劳动纪律的管理，严格考勤制度，建立医院良好的工作秩序，做到有章可循，特制定本制度。考勤方法1、常白班职工每周正常工作时间为六天，倒班职工按值班表安排上班。2、实行全院职工签到考勤制度。我院实行上班前10分钟签到制，上班后签到视为迟到，上班三十分钟后不准签到。3、职工上下班不得迟到、早退或旷工，未按时签到者视为迟到，未经批准提前下班者视为早退。4、职工签到任何人不得代签，上班者也不得委托他人代签，如发现有弄虚作假者，双方均按旷工一天处理。5、职工因公出差，本人需提前给考勤人员说明情况。6、职工有事离院要办理请假手续，不得电话请假；逢集不得请假。7、值班人员应坚守工作岗位，未经主管领导批准不得替班。8、每天不定时到各科室检查，检查内容包括：在岗情况、着装情况、规范操作情况、卫生情况等。9、各科室主任应在星期六下午下班前将本科室下星期排班表报院办公室，以备查岗之用。10、院办公室善保管各种休假凭证，按月如实记录职工考勤情况及存在问题，并及时向相关领导汇报。 考勤处罚管理1、职工每月4天假，超假一天按工资比例扣除。2、上下班每迟到或早退一次，罚款10元，累计三次按旷工一天处理。3、一次性迟到或早退超出30分钟，按旷工一天处理。应写出书面说明，经科主任签字后交院办公室登记。4、检查发现脱岗超过10分钟，每次罚款50元；着装不整齐、操作不符合规范、卫生状况差等情况，发现一次罚款10元。5、旷工1天，罚款100元，连续旷工3天或累计3天者，待岗学习，并罚款500元。假期管理1、请假：请假一天，由科主任批准，并报院办备案，请假超过两天的由院长签字审批。职工请假离院前应将有效的假条交至考勤人员，否则按旷工处理。2、职工因特殊情况无法事先办理请假手续和及时到医院上班，需征得院长同意批准，回院后当天办理补假手续，否则，按旷工处理。因特殊情况需申请续假的，必须在假期满前一天向院长提出续假申请，经批准后方可续假。回院后，须补办续假手续，若逾期不归或不补办续假手续，一律按旷工处理。XXXXXXXXXX.XX.XX