• 23.00 KB
  • 2022-05-17 12:57:35 发布

【最新精品版】员工考勤管理制度7398387684

  • 2页
  • 当前文档由用户上传发布,收益归属用户
  1. 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 文档侵权举报电话:19940600175。
我爱你,仅此而已 爱情开始的时候,会把天涯变成了咫尺;  爱情结束的时候,又把咫尺变成了天涯。  曾经以为,爱情是人生的全部;  然而有一天发现,那只是我浪掷了最多光阴的一部分。  曾经以为,爱上了,就不会寂寞;  然而有一天发现,寂寞还是爱上了我。员工考勤管理制度第一章总则第一条为加强集团的职工考勤管理,规范职工出勤工作行为,提高企业工作效率,特制定本规定。第二条本规定适用于全体员工。第三条统一实行打卡考勤。第二章考勤管理第四条考勤时间:上午8:30-11:30;下午:13:30-17:30。第五条所有员工上下班均需亲自打卡,任何人不得代替他人或由他人代替打卡,违规者、代替人和被代替人均给予劳动纪律考核扣1分处理。第六条所有人员须先到企业打卡后,方能外出办理各项业务,特殊情况不能打卡者需经主管领导批准,未经批准者按迟到或旷工处理。第七条上班时间开始后30分钟内到班者,按迟到处理;超过30分钟以上者,按旷工一天处理;提前30分钟以内下班者,按早退处理;超过30分钟以上者,按旷工一天处理。忘记打卡一个月内累计超过3次按迟到或早退一次处理。第八条员工外出办理业务前须向主管领导申明外出原因及返回公司时间,到行政人事中心登记,否则按旷工处理。第九条员工工作时间外出办私事超过30分钟以上者,按旷工一天处理。第十条员工迟到、早退一次劳动纪律考核扣1分;旷工一天劳动纪律考核扣1分,旷工两天劳动纪律考核扣2分,旷工三天即给予除名处理。第十一条职工因公出差,须事先填写出差登记表,办理出差登记手续,并上报行政人事中心和财务中心备案,凡未履行手续者,不予报销差旅费。第三章附则少壮不努力,老大徒伤悲!豆丁主页:http://www.docin.com/316363517 我爱你,仅此而已 爱情开始的时候,会把天涯变成了咫尺;  爱情结束的时候,又把咫尺变成了天涯。  曾经以为,爱情是人生的全部;  然而有一天发现,那只是我浪掷了最多光阴的一部分。  曾经以为,爱上了,就不会寂寞;  然而有一天发现,寂寞还是爱上了我。第十二条本制度解释权归公司行政人事中心。第十三条本制度自发布之日起开始执行。少壮不努力,老大徒伤悲!豆丁主页:http://www.docin.com/316363517