学校规章制度保洁服务人员管理制度 3页

学校规章制度之保洁效劳人员治理制度　　一、工程主管工作职责：　　1、在公司领导的领导下，负责学校物业效劳的日常保洁治理工作的施行。　　2、按照校园各时期的实际情况，提出改良和提高物业效劳工作水平的意见措施。　　3、对公司和学校双方负责和汇报工作，听取学校的意见和要求，并在规定期限内改良工作。　　4、负责召集各部门每月例会，检查工作落实情况，布置工作任务，协调关系，就物业效劳执行中的征询题提出处理方案。假设发生严峻事件或超出岗位职责权限的应立即向公司和学校汇报。　　5、进展巡视，对保洁的效劳情况进展理解，每天检查各个重点环节，觉察征询题及时处理。　　6、发生紧急事件时，立即组织相关责任人员进展处理，按应急方案制定的措施执行。对发生的紧急事件应在事后组织相关责任人员总结、学习，分析缘故并写出报告向公司和学校汇报。　　7、统一协调本物业各员工的工作，并检查其工作情况和落实情况，负责对员工的工作情况进展监视、检查、评定。 　　8、负责参与、组织每季的物业治理质量大检查及配合作好质量治理体系评审的有关工作。　　9、负责工程部内外部的沟通和联络，及时处理本物业的相关投诉，并向当事人通报处理意见和结果。　　二、保洁效劳范围工作细那么1、保洁范围：校领导室、会议室功能房、楼道、走廊、卫生间、操场等公共区域。　　2、保洁工作要求：　　对上述范围进展清洁、保洁。不连续巡扫，保持无果皮纸屑、无明显痰迹、无污垢、无蜘蛛网，卫生间无尿垢、臭味、无垃圾堆放，无卫生死角。　　A、每天对校领导室、会议室进展保洁；B、做好会议室会前会后清洁卫生，并保洁；C、楼道每天清扫，不定时进展巡查，保持无可视垃圾，楼梯扶手每周清洗一次，确保校园洁净整洁；D、卫生间、洗涤盆每节课上课后清洗一次，每周对卫生间用药剂进展清洗一次，保持卫生间清洁无异味；E、对操场每日清扫，不定时保洁，每周冲洗一次；F、保持各楼层走廊洁净整洁；G、负责校园内垃圾的清理，日产日清，将垃圾送到垃圾库倾倒；H、服从治理、服从安排，完成学校和公司交办的其他工作任务。　　三、效劳人员违规处分细那么（1）按时上下班制度A、迟到5分钟内处分5元，10分钟内罚15元，30分钟内扣罚当天工资，30分钟以上视为旷工一天，旷工一天扣罚三天工资。 　　B、中途脱岗觉察一次扣罚10元，30分钟内扣罚当月工资，1小时以上按旷工处理，扣罚3天工资。　　C、早退一次扣罚10元，早退30分钟扣罚20元，1小时以上扣罚当天工（2）不假不到岗位处分每次25元，并按旷工处理扣罚三天工资，连续3天（含3天）扣罚当月工资，并辞退。　　（3）上班偷工减料，不清扫到位留下死角，觉察一次扣罚50元。　　（4）办公室组织检查时，达不到标准、不洁净、不完全一次扣罚10元。　　（5）保洁效劳时由于个人缘故损坏物品、公共设备照价赔偿，扣罚10元。　　（6）对业主、来访人员的询征询、不耐心、用脏话觉察一次扣罚50元。　　（7）对客户投诉，经查实属实者，按情节轻重处10元—100元罚款。　　（8）向业主客户索要小费者，觉察一次扣罚100元。　　（9）员工辞职须提早15天书面告知公司办公室，经同意后方能离岗，否那么扣罚半月工资。