厂内特种作业人员管理制度 4页

FS精编管理制度|MODELSYSTEM编号：SM-ZD-95162厂内特种作业人员管理制度Throughtheprocessagreementtoachieveaunifiedactionpolicyfordifferentpeople,soastocoordinateaction,reduceblindness,andmaketheworkorderly.编制：审核：批准：本文档下载后可任意修改第4页/总4页 FS精编管理制度|MODELSYSTEM厂内特种作业人员管理制度简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。目的：为了工厂工作正常开展，部门绩效的提升，逐步走向专业化，理论与实践相结合。本着运用人才和培养人才的原则」特种作业人员全面持证上岗，特作如下管理规定：范围：本厂内各种特种作业人员。内容：一、特种作业的种类：1.电工作业人员。2.电气焊作业人员。3.厂内机动车辆驾驶人员。4.其它国家规定的特种作业人员.二、特种作业人员必须由厂安监办统一安排到有资质的培训机构培训，经考核合格并持证上岗。第4页/总4页 FS精编管理制度|MODELSYSTEM三、特殊作业人员培训条件：1.凡年满18岁,在本厂工作满半年者，具有初中或以上文化程度。2.有健康证，身高1.58米以上，双目视力在1.0以上，无色盲，色弱。3.无不良僻好，无癫痫、精神病、突发性昏癫、无高血压、心脏病等其它疾病及生理缺陷。4.性格为灵活型和冷静型者佳；（禁送急躁型和迟钝型人员受训）。四、凡安排培训人员，携带一寸彩照4张，龙岗中心医院体检表，身份证、学历证复印件等，统一安排到具有培训资质的机构受训。培训费用由厂统一负责报销。五、凡培训人员必须端正学习态度，珍惜厂方提供的学习机会，考试合格方可；否则一切费用由受训者自已负担，从工资中扣除。六、培训合格的专业人员，应充分发挥相关专业知识，将其运用到日常工作中去；禁止违章操作，一经发现、从严处理。第4页/总4页 FS精编管理制度|MODELSYSTEM七、受训持证上岗人员在厂工作三年内无责任事故，可根据工作表现量化考评，给予优先评选优秀生产标兵或安全先进生产个人，并同时给予一定奖励。八、受训持证上岗人员在工作中表现由色人员，可根据考评给予优先晋升、加薪的范畴。九、凡受训人员中途因个人因素、辞工、自离、或违法被公安机关拘留、或因违反厂规开除者，均需自付该项受训一切费用。十、受训合格人员资格证由厂方统一保管，统一安排时间进行年审，并建档备查。十一、相关表单：专业人员培训申请表。这里填写您的企业名字Nameofanenterprise第4页/总4页