化工厂特种作业人员管理制度 3页

化工厂特种作业人员管理制度1.目的为规范特种作业的管理,杜绝劳动过程中容易发生的伤亡事故,保持公司生产的正常运行,特制定本制度｡2.适用范围本制度适用于本公司所有特种作业全过程的安全环境管理和控制｡3.职责3.1管理部负责程序的建立､维护和更新｡3.2管理部负责联系对全厂特种作业人员的安全培训和发证工作,并建立特种作业人员档案,负责联系对全厂特种设备的年检｡3.3各部门负责人负责所辖特种作业设备和作业人员的管理｡3.4管理部负责全厂特种作业设备和作业人员的安全管理､监督｡4.程序4.1特种作业的范围a)起重机械作业;b)企业内机动车辆驾驶; c)压力容器操作;d)高､低压电工｡4.2安全管理部负责特种作业人员的界定和检查,特种作业人员基本条件｡4.2.1年龄满18岁,身体健康,无妨碍从事相应工种作业疾病和生理缺陷｡4.2.2具备相应工种的安全技术知识,参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格｡4.2.3符合相应工种作业特点需要的其他条件｡4.3特种作业人员的监督与管理4.3.1特种作业人员必须持证上岗｡4.3.2安全主任必须建立特种作业人员档案｡4.3.3有下列情形之一的,由公司应收缴其特种作业操作证｡a)未按规定接受复审或复审不合格的;b)违章操作造成严重后果或违章操作记录达两次以上的;c)经区级医院确认健康状况不适宜继续从事所规定的特种作业;d)离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员,应重新进行实际操作考核,经确认合格后方可上岗作业｡ 4.4特种设备安全管理4.4.1特种设备必须经市级质量监督部门检验合格,作业人员必须持有当地安全监督部门考核签发的特种作业操作证｡4.4.2安全管理部应建立特种设备安全技术档案,维修人员经常检查特种设备,发现问题必须及时处理,严禁带病运行｡4.4.3特种设备应根据其检验周期进行定期检测,安全管理部负责联系质量监督部门进行检测并存档｡4.5特种作业人员作业时必须安全操作,对于违章作业的,公司将对其部门､本人进行严格处罚｡5.记录5.1《特种作业人员档案》5.2《特种设备安全技术管理档案》